14件
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許(AT可)をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問 |
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仕事内容 |
◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成(PC・タブレット) |
給与 |
【正社員】 ◆月給:218800円~270000円 ※これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 基本給:178800円~200000円 業務手当:20000円 その他手当:20000円~50000円 通勤手当:上限25000円/月 昇給年1回 賞与年2回(計3.70ヵ月分実績あり) |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
神奈川県横浜市青葉区に新規開設する、特別養護老人ホームのオープニングスタッフとして、ケアマネジャー業務をお任せします。 [具体的な業務内容] ◆ケアプランの作成 ◆アセスメント業務 ◆各種事務手続き、契約業務 ◆家族状況の把握、相談対応 ◆チームカンファレンスの主導 等 ※現場の業務対応なども行っていただきます [社内コミュニケーションの重要性] 部門と部門、人と人との間で必要なのは、密なコミュニケーション。 コミュニケーションのズレは大きなストレスにつながります。 業務の連携をスムーズにするために、社内コミュニケーションの活性化を図ります |
給与 |
月給345,000円〜 ※経験・能力・資格による 【内訳】 基本給 321,600円 業務手当 23,400円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム(定員67名)における施設ケアマネジャー業務 ご利用者のアセスメントやケアプラン作成、認定調査、研修立案、 送迎業務など ※月に3~4回オンコールがあります。 |
給与 |
月収:264,000円~ 月収例:入社1年目 (基本給215,000円+資格手当10,000円+宿直手当5,000円×3回+オンコール1,000円×4回+住宅手当(賃貸世帯主)20,000円) ※基本給には最終学歴、経験年数等考慮します 月給例での年収→3,856,000円!! 賞与:3.2か月分(前年実績) 昇給:あり 有休消化率80% |
応募条件 |
【必須】 ケアマネ業務経験(居宅・施設いずれも可) 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
・ユニット型特養入居者(120名)モニタリング ・ケアプランの作成 ・カンファレンスの実施 ・会議、研修の開催・参加 ・認定調査 ・入居者・家族の相談対応 ・入所手続、受診対応(送迎あり) ・クレーム対応他雑務等 |
給与 |
月給220,000円~ ※その他手当あり、資格・経験を考慮 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム多床室ショートステイでケアマネジャー業務 利用者様・ご家族の利用調整や相談業務全般をお任せします。 ◇入居者の介護計画、実績作成 ◇利用者、家族への相談援助 ◇他機関、地域との連絡・調整 ◇施設内、事業所内の連絡・調整 ◇介護職員との連携 等 |
給与 |
月給 220,000円〜300,000円 ※経験・能力により決定 【その他手当】 扶養手当:5,000円(配偶者10,000円、子ども5,000円/人) 住宅手当:15,000円(家賃40,000円以上の場合) |
応募条件 |
介護支援専門員(施設・居宅) |
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仕事内容 |
各スタッフがもっている専門のスキルを活かし、ヒトの暮らしが楽しいと思えるように、自身の役割を理解し「お客様」の自立支援を促してください。 |
給与 |
月給 250,000円〜300,000円 ※給与は経験・能力を考慮し決定 <モデル給与> ・施設ケアマネ(看護師資格保有者、主任ケアマネ研修修了者歓迎) 年俸3,300,000円~5,000,000円+成果配分一時金(3月/年1回) 昇給 年1回(原則、勤続1年経過後) 成果配分 年1回(実績) 交通費 上限50,000円/月 |
応募条件 |
介護支援専門員(施設・居宅) |
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仕事内容 |
各スタッフがもっている専門のスキルを活かし、ヒトの暮らしが楽しいと思えるように、自身の役割を理解し「お客様」の自立支援を促してください。 |
給与 |
■月給 250,000円〜300,000円 ■年間 3,000,000円~3,600,000円+成果配分一時金 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許あれば尚可 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームにて施設ケアマネジャー業務を行っていただきます。(相談室所属) ※40~80床程度を担当 |
給与 |
月給:245,000円~270,000円 ※資格手当:20,000円含む 役職手当:18,000円(副主任の場合) 当直手当:5,000円/回 |
応募条件 |
◇下記必須 介護支援専門員(ケアマネジャー) 普通自動車運転免許(AT限定可) 介護ソフトの使用経験 ◇年齢:59歳以下 ※定年が60歳のため ◇未経験可 ◇ブランク可 ◇学歴不問 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム(定員100名)で介護支援専門員業務をお願いします。 <主な業務> ◇ケアプランの作成→評価→見直し ◇アセスメント ◇ご家族や関連機関に関する連絡調整等 ※連絡調整等移動の際は社用車を使用 【車両】 セレナ・キャラバン・アイシス 【エリア】藤沢市内 |
給与 |
月給 254,500円~402,500円 〈内訳〉 基本給 220,000円~309,000円 職務能力手当 30,000円~89,000円 処遇支援手当 4,500円 【その他手当】 住宅手当 扶養手当 残業手当 |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◎年齢不問 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームにて、ご入居者様の介護計画作成を行っていただきます。 ※関係機関等へ外出のため、車を運転する業務が含まれます。 社用車:軽自動車または普通自動車 エリア:主に綾瀬市内 |
給与 |
月給:210,000円〜250,000円 <別途支給他手当> ・扶養手当(配偶者のみ) ・時間外勤務手当 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 介護支援専門員経験必須 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 ブランク可 年齢・学歴不問 |
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仕事内容 |
ユニット型特別養護老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 入居100床・ショート20床の全室個室ユニット型施設です。 <主な業務> 入居希望者様との入居前相談・アセスメント 施設サービス計画書の作成等 |
給与 |
月給 287,813円〜306,707円 〈内訳〉 基本給 162,000円〜172,000円 資格手当 60,000円 固定残業代(40時間分)65,813円〜74,707円 【その他手当】 時間外手当(40時間を超える場合) |
応募条件 |
必須:介護支援専門員 歓迎:自動車運転免許をお持ちの方 ブランク可 未経験者応相談 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム・居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 |
給与 |
■月給 257,500円~ (ケアマネ経験年数により優遇) <詳細> 基本給 186,000円~ 住宅手当 15,000円 賞与手当 46,500円~ 資格手当 10,000円~ ※試用期間後、賞与手当を毎月支給・別途期末賞与あり |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の日常生活における相談 ・ケアプランに関する支援 など |
給与 |
【月給】245,000円~300,000円 年1回昇給あり(勤続1年以上) 【年収】350万円~450万円 ※資格要件及び経験年数等により異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許 |
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仕事内容 |
◇ケアプラン作成・認定調査等 ◇利用者様の自宅へ訪問 ◇利用者様のケアプラン作成及びその付帯業務 ◇新規利用者面談・選定 ◇特養の方への介護認定調査やケアプラン作成及びその付帯業務 |
給与 |
月給 229,000円~323,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県は、横浜市、川崎市、相模原市などの大都市を中心に介護職・ヘルパーの求人が多数あります。介護求人ナビでは、神奈川県内の介護業界の求人を約6000件ご紹介しています(2018年4月現在)。サービス形態別に見ると有料老人ホームの求人が最も多く、特別養護老人ホーム、デイサービスがこれに続きます。職種別では介護職・ヘルパーの求人が74.5%を占めています。ケアマネジャーや管理職の求人も比較的多い傾向にあり、神奈川県では訪問介護事業よりも施設系の事業所での介護職員の需要が強いことがうかがえます。給与も全国的に見ても高めで、神奈川県の介護職・ヘルパー求人における平均給与水準は、月収が21万円で年収が329万円、パート・アルバイトの時給が1,180円となっています。
神奈川県には3つの政令指定都市があり、東京都に次ぐ916万人の人口をかかえています。65歳以上の高齢者の人口は222万人で、このうち要支援・要介護認定を受けた人は387,400人であり、要支援・要介護認定率は17.5%と全国的に見てその割合は低い傾向にあります。介護に携わる介護福祉士は93,344人と東京都、大阪府に次ぐ人数で、介護福祉士1人あたりの要介護認定者数は4.15人です。神奈川県内で求人の多い有料老人ホームは817事業所が運営されていて、事業所数では東京都を除いた関東6県の中では最も多くなっています。地域密着型サービスであるグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所も多く、どちらも東京都の事業所数を上回っています。特にグループホームは求人数も多く、希望に合った仕事を探しやすいと言えます。介護求人ナビでは、研修制度・福利厚生の充実や資格取得支援の有無などの気になる情報をチェックできます。職種・サービス形態・雇用形態など様々な検索項目で求人情報を探すことができるので、神奈川県での仕事を探している方におすすめです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は392万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1415円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1716円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川崎市宮前区 、 川崎市高津区 、 川崎市多摩区 、 川崎市麻生区 、 藤沢市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
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