| 最寄り駅 | 松田駅 |
| サービス形態 | グループホーム |
| 職種名 | 介護職・ヘルパー |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 応募資格 | |
| 勤務日/時間 |
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成長意欲をバックアップする研修制度あり |
|---|---|
|
神奈川県内に48事業所を展開 |
|
予防接種費用補助あり |
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成長意欲をバックアップする研修制度あり |
|---|---|
|
神奈川県内に48事業所を展開 |
|
予防接種費用補助あり |
| 職種 |
介護職(夜勤専従) |
|---|---|
| 雇用形態 |
アルバイト・パート |
| 応募資格 |
◆夜勤のできる方【必須】 |
| 仕事内容 |
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)の夜勤専従介護職として、お客様の夕食・朝食配下膳、食事介助、歯磨きや更衣等の就寝介助、起床介助、トイレ誘導や排泄介助、2時間に1度の居室巡回をお願いします。 ※1フロア9名 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
時給1,235円以上 |
| 勤務時間 |
夜勤専従
夜勤専従
※慣れてきたら日勤も…など、ご相談可♪ ※その他の時間帯(ご参考) 早番 7:00〜16:00 日勤 9:00〜18:00 遅番 11:00〜20:00 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
[休日] ・週1日以上で月9日(2月は8日) ※変形労働時間制 [休暇] ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業、介護休業 ・慶弔休暇 |
| 待遇 |
・社会保険完備 ・ユニフォーム貸与 ・インフルエンザ予防接種補助 ・傷病見舞金 ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・貸付金 ・奨学金制度 ・人材紹介制度 ・ほっとライン(相談通報窓口) ・産業医による健康相談 ・レジャー施設等の優待価格利用 ・長期所得補償制度(GLTD) ・昇給(年5回) ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・年末年始手当 ・処遇改善加算一時金支給 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
【正社員登用制度あります!】 パートや契約社員で入社されたスタッフも、子どもの手が離れたりとライフスタイルは変化していきます。 セントケアには正社員登用制度がありますので希望があればチャレンジ可能!正社員になればもちろん給与や待遇が変わり、そこからさらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます! |
|---|
| サービス形態 |
グループホーム |
|---|---|
| 施設名 |
セントケアホームあしがら |
| 勤務地 |
神奈川県足柄上郡松田町松田庶子373-1 |
| 最寄駅・アクセス | JR御殿場線 松田駅より徒歩7分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 法人名 |
セントケア神奈川株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2007年04月 |
| 代表者 |
代表取締役社長 齊藤 健次 |
| 従業員数 |
1,460人 |
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