株式会社SOYOKAZE Staff Company（東京JP）[足柄下郡湯河原町] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
1夜勤）無資格2.3万～・介福3.2万～ 賞与あり 週1～ 少人数制なので、寄り添ったケアが可能
| 職種 |
介護職・ヘルパー |
|---|---|
| 雇用形態 |
夜勤パート
|
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
資格ナシでもＯＫ |
| 勤務先名 |
神奈川県足柄下郡湯河原町/介護付きホーム/夜勤P/JP003023/YP/介護職 |
| 勤務地 |
神奈川県足柄下郡湯河原町中央1丁目1613-4 |
| 最寄駅・アクセス |
東海道本線「湯河原駅」より徒歩12分 マイカー通勤可能・バイク通勤可能 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
「ミモザ湯河原」にて介護スタッフの募集です。 全室個室36名定員の比較的小規模で家庭的なホームです。 <主な業務> ・介護業務(就寝、起床、食事、排泄等の介助) ・巡回、話し相手、見守り ・施設内の清掃、環境整備 日々のふれあいの中から1人ひとりの≪その人らしさ≫を尊重し、 「丁寧で温かい介護」を大切にしたと心と身体のケアを実践していきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【日給】 |
| 勤務時間 |
夜勤専従
夜勤専従
※一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週1日からOK ※Wワーク希望の方は他社との合計勤務時間が40時間以内になるよう調整をお願いします。 |
| 待遇 |
・昇給あり（能力に応じて） ・賞与あり ・交通費支給（全額支給） ・社会保険完備 ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・有給休暇（法定通り）※初年度10日 ・資格取得支援あり （初任者研修）取得後に全額キャッシュバック （実務者研修）社内にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・研修制度あり ・ステップアップ制度あり ・正社員登用制度あり（あすなろ社員登用制度）※2ヶ月に1度実施 ・制服あり ・インフルエンザ予防接種（無料） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
ミモザ株式会社は、首都圏に施設サービスや居宅サービスを175施設展開している法人です。 経営幹部のすべてが現場経験者のため「現場目線」で職員の方々に長く安心して働いていただける 制度や環境づくりに注力しています。 スケールメリットを活かした福利厚生も充実しており、ライフイベントに合わせて長く働ける環境があります。 |
|---|---|
| 選考についての備考 |
step1 お電話・メールにてご連絡 ↓ step2 書類選考 step3 面接（顔写真付き履歴書、資格証コピー） ↓ step4 採用連絡（即日～7日程度でお知らせいたします） ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。 |
| 法人名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
|---|---|
| 設立年月 |
2016年08月 |
| 代表者 |
大橋邦彦 |
| 資本金 |
30,000,000円 |
| 事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
| 法人概要備考 |
■介護福祉サービスでの長年の実績 |
電話で最終更新日：2024/04/16
最終更新日：2024/04/16
株式会社SOYOKAZE Staff Company（東京JP）[足柄下郡湯河原町]の介護職・ヘルパー(夜勤パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【日給】
介護福祉士：32,300円
実務者研修：27,710円
初任者研修：25,620円
無資格 ：23,610円
※深夜手当含む
▼別途支給
・残業代：全額支給
・賞与：年4回
※業績により変動あり
※業績により支給されない可能性あり
※給与は資格・経験等により異なります。
16：00~10：00（休憩120分）
※一定の単位期間(1ヶ月単位)の変形労働時間制
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