令和6年9月オープン　ハワイアンリゾート絆[平塚市] の介護職・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報＼令和6年9月オープン！ハワイアン風デイサービス／【有資格者1,250円/1h～介護福祉士1,300円/1h～】【未経験者大歓迎】【車通勤可】日勤のみ＆土・日曜日休みで働きやすさも◎

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	デイサービスオープニングスタッフ
	令和6年9月オープンデイサービス
	ハワイ風デイサービス

応募要件: 【いずれか必須】
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）
■介護職員実務者研修（ヘルパー1級）
■介護職員基礎研修
■介護福祉士

【あれば尚可】
■普通自動車免許
仕事内容: 通所介護での介護職員業務全般
★ご利用者様の日常生活のお世話（介護サービスの提供）
★レクリエーション・イベントの企画・実施
★送迎に関する業務（ドライバーまたは添乗員等）
★会議・研修への参加など
給与: 1.時給1,300円〜
＜応募資格＞
■介護福祉士

2.時給1,250円〜
＜応募資格＞
■介護職員実務者研修相当
■介護職員初任者研修･ヘルパー2級相当

※無資格の方は時給1,225円～

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＼令和6年9月オープン！ハワイアン風デイサービス／【有資格者1,250円/1h～介護福祉士1,300円/1h～】【未経験者大歓迎】【車通勤可】日勤のみ＆土・日曜日休みで働きやすさも◎

令和６年９月平塚市虹ケ浜にオープン予定のハワイアン風デイサービス”ハワイアンリゾート絆”です。
ハワイを基調とした南国的な雰囲気のグリーンウォールをシンボルとした34名定員のサロン型デイサービスです。
リゾート内に、ヘアサロン（美容室）やシアタールームも完備しており、多くのご利用者様に美と喜びと笑顔をお届けしたいと思っております。
ハワイアンリゾート絆で地域の皆様に愛されるデイサービスを一緒に築き上げていきませんか！

「ハワイアンリゾート絆」ではこんな方からのご応募を歓迎いたします♪
◎笑顔と元気をお届けするのが大好きな方
◎以前働いていたことがあるデイサービスでもう一度働いてみたい。
◎子育てが一段落したので、無理なく働きたい。
◎夜勤ができないので、日勤のみの職場で仕事がしたい。
◎今働いている職場と違う雰囲気の職場に転職したい。
◎土曜日曜はしっかりお休みがほしい

ご興味を持たれた方は是非当社のホームページもご覧ください！

募集要項

職種	介護職
雇用形態	パート（試用期間なし）
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	デイサービス
応募資格	ダブルワーク可ダブルワーク可【いずれか必須】 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ■介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士【あれば尚可】 ■普通自動車免許
勤務先名	令和6年9月オープン　ハワイアンリゾート絆
勤務地	神奈川県平塚市平塚市虹ケ浜20-14 Vento Verde1F
最寄駅・アクセス	■神奈川中央交通【花水公園前】徒歩6分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	通所介護での介護職員業務全般 ★ご利用者様の日常生活のお世話（介護サービスの提供） ★レクリエーション・イベントの企画・実施 ★送迎に関する業務（ドライバーまたは添乗員等） ★会議・研修への参加など
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	1.時給1,300円〜＜応募資格＞ ■介護福祉士 2.時給1,250円〜＜応募資格＞ ■介護職員実務者研修相当 ■介護職員初任者研修･ヘルパー2級相当 ※無資格の方は時給1,225円～
勤務時間	日勤のみ土日祝のみ可週1日可週2日可週3日可午前のみ午後のみ扶養内勤務可日勤のみ土日祝のみ可週1日可週2日可週3日可午前のみ午後のみ扶養内勤務可 8:00〜18:00の間で4時間以上月〜金曜日の間で週1日以上で勤務可能な方
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日完全週休2日土日休み年間休日110日以上週休2日完全週休2日土日休み年間休日110日以上 ◎シフト制 ◎土日休み ◎有給休暇（法定どおり） ※週1日3時間から勤務可能　お好きな曜日、時間を選べます
待遇	残業なし食事補助残業なし食事補助 ☆交通費支給（上限15,000円/月） ☆社会保険完備（法定どおり） ☆制服貸与（アロハシャツ） ☆研修制度 ☆自動車（バイク）通勤可 ☆正社員登用制度あり ☆野球観戦チケット贈呈
受動喫煙対策について	敷地内禁煙。屋外に喫煙場所を設置
試用期間	3か月
試用期間の待遇・その他	試用期間半月程度試用期間中時給等の待遇面での変動なし

令和6年9月オープン　ハワイアンリゾート絆のスタッフインタビュー

ハワイアンリゾート絆主任看護師

鍵山　賢子さん（入社2009年）

前職：訪問看護　管理者

ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？

社名の由来の通り仲間意識が高く・アットホームな会社です。全社での行事・研修も多いので、他営業所の方ともコミュニケーションが取れており和気藹々の雰囲気です。

主任看護師としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。

訪問看護師時代、訪問していた利用者様やご家族ともコミュニケーションがとれ、お孫さん達の成長も見てきました。ある時ご主人様より、中学生になったお孫さんの将来の夢が、私達と毎日接し、現場を見て来て「看護師になりたいと言っているんだよ。」「いいだろう。」と笑顔で話してくれた事がとても嬉しかったです。

主任看護師として心掛けている事を教えてください。

当リゾートで私はチーフナースとして看護師は勿論の事、能訓練指導員のとしても従事しているなかで、ゲストの方々に“笑顔”と“優しさ”をモットーに医療面、機能訓練面での専門的なサポートを継続して行こうと思っています。親しみのあるハートフルなリゾートにして行きたいです。

希～のぞみ～　主任介護支援専門員

古庄　啓子さん（入社2006年）

前職：サービス提供責任者

ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？

従業員その家族までも大切にしてくれるアットホームな会社です。
定期的なイベントを通じて各センターとの繋がりもでき風通しの良い職場です！！
また研修制度も充実しており知識や専門性の向上ができる環境も整っています。

主任介護支援専門員としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。

看取りが多い中で多職種と連携をとりながら本人は勿論の事、その家族を含めてトータル的に支援を考えるのがCMの役割だと思っています。在宅重視と言われている時代でも地域サービスが充実しておらず限界を感じ心が折れそうになる事もありますが諦めずにチームで知恵を絞りあって良い支援ができた時はやりがいを感じます。

主任介護支援専門員として心掛けている事を教えてください。

どんな時でも誠実に向かい合い、“笑顔”を絶やさず元気を与えられる存在でいられるよう心掛けています。初心の心を忘れずに、ご利用者様やご家族と同じ目線に立ち、寄り添える支援者でありたいです。

陽だまりサロン碧　施設長

堀場重寿さん（入社2015年）

前職：生活相談員

ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？

明るい声が頻繁に行きかうとても和気あいあいとした職場です。仕事の話は真面目にする一方で、仕事以外でも笑いながら話ができる。そんなメリハリがあるところもこの会社のいいところだと思ってます。
仕事で何か困ったことや相談事など全職員同士で話し合える環境が整えられており、一人で悩む心配はありません。

施設長としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。

不安で緊張していた方がしばらくして「ここに来て良かったよ」と仰って頂いたことです。また、利用者様日々「ありがとう」という言葉を頂けることです。特にお宅にお迎えに伺った時や、困っているところをさりげなく手助けした時など、日常生活の何気ないシーンで感謝の言葉をかけてもらえることが嬉しく思います

施設長として心掛けている事を教えてください。

どんな時でも笑顔を絶やさないことです。笑顔には人を励ましたり、癒したり、元気にする力がありご利用者様に心を開いていただくきっかけにもなります。そういう接し方が利用者様が心の中で求めていることを上手に引き出すことができ、体調変化にも気付くことができる。それが利用者様の満足度にもつながると信じています。

椿～つばき～　サービス提供責任者

田中　久美子さん（入社2007年）

前職：訪問介護職員

ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？

アットホームで明るい会社で年数を経て会社内の様子を知るようになるにつれて何でも相談出来て話しやすい職場環境である事を実感しています。働き方が変化し立場が変ることで悩んだ時も色々な先輩方から声を掛けて頂いたり、相談に乗って頂いて乗り越える事が出来ました。精神的な面で支えて頂けた事に本当に感謝しています

サービス提供責任者としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。

利用者様から「ありがとう」や「来てくれるのを楽しみにしてるよ」の言葉を頂いた時や、ご家族からも感謝の言葉を頂いた時はとても嬉しくやりがいを感じます。活動の成果が出て体調が回復されたり、不安な気持ちが落着された様子が実感できた時はこの仕事をしていて良かったなと思います。

サービス提供責任者として心掛けている事を教えてください。

職務上、限られた時間での支援ではありますが、その中でその方の気持ちを尊重し、誠意と“まごころ”を持って接するよう心掛けています。伺う事を心待ちにして頂けるような信頼関係を築けて行ければなと考えて活動しています。

令和6年9月オープン　ハワイアンリゾート絆のスタッフインタビュー

	ハワイアンリゾート絆主任看護師鍵山　賢子さん（入社2009年）前職：訪問看護　管理者ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？社名の由来の通り仲間意識が高く・アットホームな会社です。全社での行事・研修も多いので、他営業所の方ともコミュニケーションが取れており和気藹々の雰囲気です。主任看護師としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。訪問看護師時代、訪問していた利用者様やご家族ともコミュニケーションがとれ、お孫さん達の成長も見てきました。ある時ご主人様より、中学生になったお孫さんの将来の夢が、私達と毎日接し、現場を見て来て「看護師になりたいと言っているんだよ。」「いいだろう。」と笑顔で話してくれた事がとても嬉しかったです。主任看護師として心掛けている事を教えてください。当リゾートで私はチーフナースとして看護師は勿論の事、能訓練指導員のとしても従事しているなかで、ゲストの方々に“笑顔”と“優しさ”をモットーに医療面、機能訓練面での専門的なサポートを継続して行こうと思っています。親しみのあるハートフルなリゾートにして行きたいです。

	希～のぞみ～　主任介護支援専門員古庄　啓子さん（入社2006年）前職：サービス提供責任者ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？従業員その家族までも大切にしてくれるアットホームな会社です。定期的なイベントを通じて各センターとの繋がりもでき風通しの良い職場です！！また研修制度も充実しており知識や専門性の向上ができる環境も整っています。主任介護支援専門員としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。看取りが多い中で多職種と連携をとりながら本人は勿論の事、その家族を含めてトータル的に支援を考えるのがCMの役割だと思っています。在宅重視と言われている時代でも地域サービスが充実しておらず限界を感じ心が折れそうになる事もありますが諦めずにチームで知恵を絞りあって良い支援ができた時はやりがいを感じます。主任介護支援専門員として心掛けている事を教えてください。どんな時でも誠実に向かい合い、“笑顔”を絶やさず元気を与えられる存在でいられるよう心掛けています。初心の心を忘れずに、ご利用者様やご家族と同じ目線に立ち、寄り添える支援者でありたいです。

	陽だまりサロン碧　施設長堀場重寿さん（入社2015年）前職：生活相談員ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？明るい声が頻繁に行きかうとても和気あいあいとした職場です。仕事の話は真面目にする一方で、仕事以外でも笑いながら話ができる。そんなメリハリがあるところもこの会社のいいところだと思ってます。仕事で何か困ったことや相談事など全職員同士で話し合える環境が整えられており、一人で悩む心配はありません。施設長としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。不安で緊張していた方がしばらくして「ここに来て良かったよ」と仰って頂いたことです。また、利用者様日々「ありがとう」という言葉を頂けることです。特にお宅にお迎えに伺った時や、困っているところをさりげなく手助けした時など、日常生活の何気ないシーンで感謝の言葉をかけてもらえることが嬉しく思います施設長として心掛けている事を教えてください。どんな時でも笑顔を絶やさないことです。笑顔には人を励ましたり、癒したり、元気にする力がありご利用者様に心を開いていただくきっかけにもなります。そういう接し方が利用者様が心の中で求めていることを上手に引き出すことができ、体調変化にも気付くことができる。それが利用者様の満足度にもつながると信じています。

	椿～つばき～　サービス提供責任者田中　久美子さん（入社2007年）前職：訪問介護職員ソシアスメディカルケアはどんな会社ですか？？アットホームで明るい会社で年数を経て会社内の様子を知るようになるにつれて何でも相談出来て話しやすい職場環境である事を実感しています。働き方が変化し立場が変ることで悩んだ時も色々な先輩方から声を掛けて頂いたり、相談に乗って頂いて乗り越える事が出来ました。精神的な面で支えて頂けた事に本当に感謝していますサービス提供責任者としてやりがいや嬉しかった経験等教えてください。利用者様から「ありがとう」や「来てくれるのを楽しみにしてるよ」の言葉を頂いた時や、ご家族からも感謝の言葉を頂いた時はとても嬉しくやりがいを感じます。活動の成果が出て体調が回復されたり、不安な気持ちが落着された様子が実感できた時はこの仕事をしていて良かったなと思います。サービス提供責任者として心掛けている事を教えてください。職務上、限られた時間での支援ではありますが、その中でその方の気持ちを尊重し、誠意と“まごころ”を持って接するよう心掛けています。伺う事を心待ちにして頂けるような信頼関係を築けて行ければなと考えて活動しています。

選考について

採用者メッセージ	人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！
応募方法	「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス	WEB面接可 WEB面接可【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、2日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒231-0012神奈川県横浜市中区相生町3-63ヤオマサビル6F 株式会社ソシアスメディカルケア採用担当宛
選考についての備考	応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。

法人概要

法人名	株式会社ソシアスメディカルケア
設立年月	2006年12月
代表者	橋本善貴
資本金	11,500,000円
従業員数	350人
事業内容	指定訪問介護事業者指定訪問看護事業者指定通所介護事業者指定居宅介護支援事業者高齢者施設紹介事業一般労働者派遣事業

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最終更新日：2025/12/05

令和6年9月オープン　ハワイアンリゾート絆[平塚市]の介護職・ヘルパー(パート（試用期間なし）)の求人・転職情報に関するよくある質問

令和6年9月オープン　ハワイアンリゾート絆[平塚市]の介護職・ヘルパー(パート（試用期間なし）)の給料はどれくらいですか？

1.時給1,300円〜
＜応募資格＞
■介護福祉士

2.時給1,250円〜
＜応募資格＞
■介護職員実務者研修相当
■介護職員初任者研修･ヘルパー2級相当

※無資格の方は時給1,225円～

令和6年9月オープン　ハワイアンリゾート絆[平塚市]の介護職・ヘルパー(パート（試用期間なし）)の勤務時間はどのようになりますか？

8:00〜18:00の間で4時間以上
月〜金曜日の間で週1日以上で勤務可能な方

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