ネクサスケア伊勢原　訪問介護事業所[伊勢原市]の介護職・ヘルパーの求人・転職情報

ネクサスケア伊勢原　訪問介護事業所[伊勢原市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

【伊勢原市】★入社特典5万円★介護職（初任者研修他）募集/月給26.5万～/昇給・賞与/ホスピス

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この求人の特長はココ！

	充実した研修制度あり◎
	豊富なキャリアアップも可能！
	経験や個性を生かしたチームワークが魅力☆

応募要件: 【応募資格】
初任者研修（ヘルパー2級含む）あれば尚可
※ブランクＯＫ！経験・スキルに合せた丁寧な研修制度あり！
仕事内容: ご入居者様の日常介護（入浴・食事・排泄・通院）
レクリエーション
各種記録
その他
給与: ★入社特典5万円支給★
※当社規定有

【想定月給】　265,100円～320,350円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）
【想定年収】　3,581,200円～4,354,700円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域手当）×2か月）

［詳細］
　基本給：150,000～205,250円/月
　　　　　※能力、経験により決定
　地域手当：50,000円/月
　処遇改善手当：5,000円/月
　特別処遇改善加算手当：12,000円/月
　障害福士サービス：15,000円/月
　ベースアップ加算（高齢）：6,000円/月
　ベースアップ加算（障害）：2,100円/月
　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。
　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）

［賞与］
　あり（年2回）

［昇給］
　あり（年1回 ※給与改定）

【応募資格】初任者研修（ヘルパー2級含む）

この求人の特長はココ！

	充実した研修制度あり◎
	豊富なキャリアアップも可能！
	経験や個性を生かしたチームワークが魅力☆

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【伊勢原市】★入社特典5万円★介護職（初任者研修他）募集/月給26.5万～/昇給・賞与/ホスピス

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　ネクサスケアで働く魅力
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■充実した研修制度
入社後2週間（14日間）は、先輩スタッフによる入社研修がございます。
まずはこの研修で、有料老人ホーム“ネクサスコート”としての仕事の基礎を覚えていただきます。
その後、出来ることから少しずつお仕事をお任せいたします。
じっくりとスキルアップを図ってください。
その他、各職種・経験にあわせた様々な研修をご用意しております。
また、興味のある外部セミナーや研修に対しては、積極的に参加費用負担させていただいております。
研修制度以外にも「資格取得貸付金制度」や資格取得者への「資格取得お祝い金制度」などもございます。

■働きやすい職場環境
直接処遇職員の業務軽減のため基本比率を1：2.5とし職員配置を行っております。
そのほか、44時間看護師常勤、専任の理学療法士など、専門技術を有する職員が身近にいることで、ご入居者様はもちろん、共に働くすべてのスタッフの安心につながっています。

■豊富なキャリアアップ
ネクサスケアでは、入社後のキャリアアップも充実しております。
実際に、現在運営している各施設の施設長全て、各有料老人ホーム「ネクサスコートシリーズ」スタッフからの昇進です。

未経験からの入社でも、ゆくゆくは役職業務もお任せしたいと考えております。
また、各職種に必要な資格取得となれば、職種変更という道もございます。
（コンシェルジュ（生活相談員）・ケアマネジャー・サービス提供責任者など）

募集要項

職種	介護スタッフ（初任者研修/夜勤あり）
雇用形態	正社員
サービス形態	訪問介護
応募資格	【応募資格】初任者研修（ヘルパー2級含む）あれば尚可 ※ブランクＯＫ！経験・スキルに合せた丁寧な研修制度あり！
勤務先名	ネクサスケア伊勢原　訪問介護事業所
勤務地	神奈川県伊勢原市桜台１丁目１５−３２　グレイスマンション３０３号室地図を見る
最寄駅・アクセス	小田急小田原線「伊勢原駅」徒歩3分
仕事内容	ご入居者様の日常介護（入浴・食事・排泄・通院）レクリエーション各種記録その他
給与	★入社特典5万円支給★ ※当社規定有【想定月給】　265,100円～320,350円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）【想定年収】　3,581,200円～4,354,700円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域手当）×2か月）［詳細］　基本給：150,000～205,250円/月　　　　　※能力、経験により決定　地域手当：50,000円/月　処遇改善手当：5,000円/月　特別処遇改善加算手当：12,000円/月　障害福士サービス：15,000円/月　ベースアップ加算（高齢）：6,000円/月　ベースアップ加算（障害）：2,100円/月　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）［賞与］　あり（年2回）［昇給］　あり（年1回 ※給与改定）【応募資格】初任者研修（ヘルパー2級含む）
勤務時間	[4交替制] 早番 8:00～17:00（休憩60分）日勤 9:00～18:00（休憩60分）遅番 10:00～19:00（休憩60分）夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分） ※夜勤はシフトにより、平均月4～5回の勤務となります。
休日・休暇	【年間休日114日】月9日休シフト制夏季休暇2日冬季休暇3日アニバーサリー休暇1日その他、有給休暇・慶弔休暇あり
待遇	［福利厚生］退職金制度あり交通費全額支給ユニフォーム・靴　貸与あり社会保険（雇用・労災・健康・厚生完備）資格取得支援（奨学金）制度あり資格取得へのお祝い金制度あり ※期間：雇用期間の定め無し ※定年：定年年齢を上限（定年65歳）※再雇用制度あり
受動喫煙対策について	喫煙専用室を設置
試用期間	3ヶ月
試用期間の待遇・その他	同条件

選考について

応募方法	■下記の「問い合せ・応募」からご応募ください。ご応募の施設より直接ご連絡致します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス	≪応募フォーム≫より、必要情報ご入力の上送信下さいませ。 ※応募施設の採用担当より直接お電話させて頂きます。　↓ ≪面接≫ 　↓ ≪採用≫
連絡先	〒259-1132 神奈川県伊勢原市桜台１丁目15－32　レイスマンション303号室ネクサスケア伊勢原訪問介護事業所　採用担当 ※通話料無料ですのでお気軽にお問合せ下さい！（9:00〜18:00、年中無休）
選考についての備考	※応募書類は返却致しません。弊社にて責任をもって破棄致します。予めご了承下さいませ。

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法人概要

法人名	株式会社ネクサスケア
設立年月	2006年02月
代表者	山木正幸
資本金	225,025,000円
従業員数	1,027人
事業内容	・有料老人ホーム・シニア住宅の企画・建設・運営、訪問介護事業・その他各事業に付帯する一切の業務
法人概要備考	【札幌オフィス】〒062-0903 北海道札幌市豊平区豊平3条1丁目1番38号ネクサスコート豊平2階 TEL 011（827）7091（代表） FAX 011(827)7092 【仙台オフィス】〒981-3133 宮城県仙台市泉区泉中央四丁目14番地の5 ネクサスコート泉中央2階 TEL 022（341）7180（代表） FAX 022(341)7183

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最終更新日：2023/05/26

ネクサスケア伊勢原　訪問介護事業所[伊勢原市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ネクサスケア伊勢原　訪問介護事業所[伊勢原市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか？

★入社特典5万円支給★
※当社規定有

【想定月給】　265,100円～320,350円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）
【想定年収】　3,581,200円～4,354,700円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域手当）×2か月）

［詳細］
　基本給：150,000～205,250円/月
　　　　　※能力、経験により決定
　地域手当：50,000円/月
　処遇改善手当：5,000円/月
　特別処遇改善加算手当：12,000円/月
　障害福士サービス：15,000円/月
　ベースアップ加算（高齢）：6,000円/月
　ベースアップ加算（障害）：2,100円/月
　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。
　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）

［賞与］
　あり（年2回）

［昇給］
　あり（年1回 ※給与改定）

【応募資格】初任者研修（ヘルパー2級含む）

ネクサスケア伊勢原　訪問介護事業所[伊勢原市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

[4交替制]
早番 8:00～17:00（休憩60分）
日勤 9:00～18:00（休憩60分）
遅番 10:00～19:00（休憩60分）
夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分）
※夜勤はシフトにより、平均月4～5回の勤務となります。

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★入社特典7万円支給★ ※当社規定有【想定月給】　275,100円～330,350円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）【想定年収】　3,721,200円～4,494,700円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）［詳細］　基本給：150,000～205,250円/月　　　　　※能力、経験により決定　地域手当：50,000円/月　資格手当：10,000円/月　処遇改善手当：5,000円/月　特別処遇改善手当：12,000円/月　障害福士サービス：15,000円/月　ベースアップ加算（高齢）：6,000円/月　ベースアップ加算（障害）：2,100円/月　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）［賞与］　あり（年2回）［昇給］　あり（年1回 ※給与改定）【応募資格】実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）

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★入社特典3万円支給★ ※週3日以上勤務可能な方のみ ※紹介会社経由採用の方は、支給対象外となります。 ※支給に際して当社規定がございます。［時給］介護福祉士：1,387円～1,427円実務者研修：1,297円～1,327円初任者研修：1,277円～1,297円 ※処遇改善：110円、ベースアップ加算（高齢）：35円、ベースアップ加算（障害）12円を含む。 ※ベースアップ加算は期間の定めあり ※早朝（8：00～9：00）、夕刻（18：00～20：00）手当：100円［給与改定］あり（年1回）試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件) 研修期間あり(2週間) 賃金(同条件) 雇用期間の定めあり（毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新）【経験】不問高齢者介護経験あれば尚可

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★入社特典10万円支給★ ※当社規定有【想定月給】　285,100円～340,350円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）【想定年収】　3,861,600円～4,634,700円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）［詳細］　基本給：150,000～205,250円/月　　　　　※能力、経験により決定　地域手当：50,000円/月　資格手当：20,000円/月　処遇改善手当：5,000円/月　特別処遇改善手当：12,000円/月　障害福士サービス：15,000円/月　ベースアップ加算（高齢）：6,000円/月　ベースアップ加算（障害）：2,100円/月　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）［賞与］　あり（年2回）［昇給］　あり（年【想定月給】　285,100円～340,350円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）【想定年収】　3,861,600円～4,634,700円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）［詳細］　基本給：150,000～205,250円/月　　　　　※能力、経験により決定　地域手当：50,000円/月　資格手当：20,000円/月　処遇改善手当：5,000円/月　特別処遇改善手当：12,000円/月　障害福士サービス：15,000円/月　ベースアップ加算（高齢）：6,000円/月　ベースアップ加算（障害）：2,100円/月　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）［賞与］　あり（年2回）［昇給］　あり（年1回 ※給与改定）【応募資格】介護福祉士

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★入社特典5万円支給★ ※当社規定有【想定月給】　248,000円～303,250円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）【想定年収】　3,376,000円～4,149,500円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域手当）×2か月）［詳細］　基本給：150,000～205,250円/月　　　　　※能力、経験により決定　地域手当：50,000円/月　処遇改善手当：5,000円/月　特別処遇改善加算手当：12,000円/月　ベースアップ加算：6,000円/月　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）［賞与］　あり（年2回）［昇給］　あり（年1回 ※給与改定）【応募資格】初任者研修（ヘルパー2級含む）

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★日給26,198円★介護スタッフ・ヘルパー/夜勤専従/緑区/年齢不問

神奈川県相模原市緑区
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有料老人ホーム

日給26,198円処遇改善110円/時、ベースアップ加算（高齢）35円/時、ベースアップ加算（障害）12円を含む ※ベースアップ加算は期間の定めあり研修期間あり（夜勤17:30～9:30（休憩120分）/2回） ※試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件) ※研修期間あり(2週間) 賃金(同条件) 雇用期間の定めあり（毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新）

★日給24,630円★介護スタッフ・ヘルパー/夜勤専従/高津区/年齢不問

神奈川県川崎市高津区
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パート・アルバイト
有料老人ホーム

日給 24,630円処遇改善10円/時、ベースアップ加算（高齢）35円/時を含む ※ベースアップ加算は期間の定めあり研修期間あり（夜勤17:30～9:30（休憩120分）/2回） ※試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件) ※研修期間あり(2週間) 賃金(同条件) 雇用期間の定めあり（毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新）

【青葉区】★入社特典10万円★介護職（介護福祉士）募集/月給27万～/昇給・賞与あり！！

神奈川県横浜市青葉区
介護職・ヘルパー
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★入社特典10万円支給★ ※当社規定有【想定月給】　270,100円～325,350円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）【想定年収】　3,681,200円～4,454,700円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）［詳細］　基本給：150,000～205,250円/月　　　　　※能力、経験により決定　地域手当：50,000円/月　資格手当：20,000円/月　処遇改善手当：5,000円/月　特別処遇改善手当：12,000円/月　ベースアップ加算（高齢）：6,000円/月　ベースアップ加算（障害）：2,100円/月　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）［賞与］　あり（年2回）［昇給］　あり（年1回 ※給与改定）【応募資格】介護福祉士

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★入社特典7万円支給★ ※当社規定有【想定月給】　258,000円～313,250円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）【想定年収】　3,516,000円～4,289,500円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）［詳細］　基本給：150,000～205,250円/月　　　　　※能力、経験により決定　地域手当：50,000円/月　資格手当：10,000円/月　処遇改善手当：5,000円/月　特別処遇改善手当：12,000円/月　ベースアップ加算：6,000円/月　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）［賞与］　あり（年2回）［昇給］　あり（年1回 ※給与改定）【応募資格】実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）

【多摩区】★入社特典10万円★介護職（介護福祉士）募集/月給26.8万～/昇給・賞与あり！！

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介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

★入社特典10万円支給★ ※当社規定有【想定月給】　268,000円～323,250円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）【想定年収】　3,656,000円～4,429,500円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）［詳細］　基本給：150,000～205,250円/月　　　　　※能力、経験により決定　地域手当：50,000円/月　資格手当：20,000円/月　処遇改善手当：5,000円/月　特別処遇改善手当：12,000円/月　ベースアップ加算：6,000円/月　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）［賞与］　あり（年2回）［昇給］　あり（年1回 ※給与改定）【応募資格】介護福祉士

【青葉区】★入社特典7万円★介護職（実務者研修他）募集/月給26万～/昇給・賞与あり！！

神奈川県横浜市青葉区
介護職・ヘルパー
正社員・職員
有料老人ホーム

★入社特典7万円支給★ ※当社規定有【想定月給】　260,100円～315,350円（基本給＋夜勤（5回）手当＋その他手当含む）【想定年収】　3,541,200円～4,314,700円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月）［詳細］　基本給：150,000～205,250円/月　　　　　※能力、経験により決定　地域手当：50,000円/月　資格手当：10,000円/月　処遇改善手当：5,000円/月　特別処遇改善手当：12,000円/月　ベースアップ加算（高齢）：6,000円/月　ベースアップ加算（障害）：2,100円/月　※ベースアップ加算は、期間の定めがあり。　夜勤手当： 5,000円/回（月平均5回 25,000円）［賞与］　あり（年2回）［昇給］　あり（年1回 ※給与改定）【応募資格】実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む）

【栄区】★入社特典10万円★介護職（介護福祉士）募集/月給26.8万～/昇給・賞与あり！！

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介護職・ヘルパー
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【青葉区】★入社特典3万円★/介護スタッフ/アルバイト・パート/時給1,177円～1,327円

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パート・アルバイト
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★入社特典3万円支給★ ※週3日以上勤務可能な方のみ ※紹介会社経由採用の方は、支給対象外となります。 ※支給に際して当社規定がございます。［時給］介護福祉士：1,287円～1,327円実務者研修：1,197円～1,227円初任者研修：1,177円～1,197円 ※経験年数、能力により決定 ※処遇改善：10円、ベースアップ加算（障害）35円、ベースアップ加算（高齢）12円含む　ベースアップ加算は期間の定めあり ※早朝（7：00～9：00）、夕刻（18：00～20：00）手当：100円［給与改定］あり（年1回）試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件) 研修期間あり(2週間) 賃金(同条件) 雇用期間の定めあり（毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新）【経験】不問高齢者介護経験あれば尚可

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