【研修制度あり】【夜勤なし】【パートでも年1回賞与あり】キャリアアップ制度充実のスターツグループで、一歩を踏み出しませんか？

スターツケアサービスは、ピタットハウス・不動産・土地開発を行っている「スターツグループ」の100％出資子会社です。
グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護など幅広い事業を展開をしています。

■■きらら川崎小倉■■
きらら川崎小倉は、「安心で心豊かな充実した日々を」をコンセプトにした高齢者介護複合施設です。
住宅型有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護そして、居宅介護支援事業所も近くに備えた地域コミュニティの拠点となる施設です。

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働きやすく・あなたのキャリアを実現できる環境をご用意しております！

【POINT.1】福利厚生
充実した福利厚生を用意しております。

・資格取得支援制度
・ロングワークパートナー（永年勤続）表彰制度
・スターツグループ各種社員割引利用可能

【POINT.2】研修制度
高度な専門性・社会性に富んだプロフェッショナル育成するため、様々な研修を実施しています。

・入社時研修（3日間）
・入社後1ヵ月OJTシステム導入
・入社3ヵ月後研修
・無資格者スキルアップ研修
・新任リーダー研修
・新任管理者研修
・職種別交流会　他

【POINT.3】キャリアアップ制度
まずはスタッフとしてスタートした後、フロアやクラスをまとめるリーダーや、施設の管理者・施設長へとキャリアを進めてゆくことができます。
さらに、専門資格を取得し、ケアマネージャーや生活相談員へのキャリアチェンジや、介護現場から保育士といった職種変更も可能です。

★キャリアアップイメージ
3～5年：サービス提供責任者・生活相談員・ケアマネ・新規事業所担当
5～7年：管理者・ホーム長・施設長
7～10年：統括マネージャー
10年以上：施設開発・企画部門・教育研修
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スターツケアサービスには、あなたの自己成長意欲に沿ったキャリアステージを用意しております。
全面的にバックアップいたしますので、働きながら一緒に成長していきましょう。

あなたのご応募をお待ちしております。