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応募条件 |
明るく優しく思いやりを持って患者様に接することのできる方、向上心がありコミュニケーション能力に長けた方、ご応募お待ちしております。 介護に興味を有する方 ※未経験者は先輩職員が責任を持って指導します。 ※敷地内禁煙のため喫煙者は応募ご遠慮下さい。 【こんな方歓迎しております!】 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒OK ・主婦(夫)歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・以下の資格のいずれかをお持ちの方 介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 介護職員実務者研修(ヘルパー1級) 介護職員基礎研修 介護福祉士 |
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仕事内容 |
病棟での介護業務全般 |
給与 |
【正 職 員】 月給 230,900円~ (夜勤4回/月、日・祝2回/月として) ※介護職員処遇改善加算(48,100円)を含む 賞与:年2回(実績4.0ケ月) 給与改定:年1回 通勤手当:規定に基づき月限度額5万円まで支給(マイカー可) |
応募条件 |
明るく優しく思いやりを持って患者様に接することのできる方、向上心がありコミュニケーション能力に長けた方、ご応募お待ちしております。 社会福祉士資格取得者 (病院経験者優遇) ※敷地内禁煙のため喫煙者は応募ご遠慮下さい。 パート希望者も相談に応じます。 |
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仕事内容 |
相談援助、入退院調整、関係機関への渉外、地域連携推進、レクリェーション企画他 |
給与 |
①社会福祉士 月給 220,000円~ ②地域連携担当管理者 月給250,000円~ ※経験考慮します。 ※面接時に現在の給与もしくは年収が分かる資料 (給与明細・源泉徴収票など)をお持ちください。 通勤手当別途(最高月限度額5万円)<マイカー通勤可> 【締・支払】毎月15日締め同月27日振込支払い(支払日が土・日・祝日時は直近の前平日振込) 【給与改定】年1回 【賞 与】年2回(7月、12月) |
応募条件 |
明るく優しく思いやりを持って患者様に接することのできる方、向上心がありコミュニケーション能力に長けた方、ご応募お待ちしております。 介護福祉士国家資格取得者又は取得見込みの方 ※未経験者は先輩職員が責任を持って指導します。 ※敷地内禁煙のため喫煙者は応募ご遠慮下さい。 【こんな方歓迎しております!】 ・新卒、第二新卒OK ・年齢不問 ・ブランクはあるが介護の資格を活かしたい方! |
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仕事内容 |
病棟における介護業務全般、レクリエーション企画・実施等 |
給与 |
資格経験年数100%加算 【正 職 員】 月給 242,900円~ (夜勤4回/月、日・祝2回/月として) ※介護職員処遇改善加算(48,100円)を含む 賞与:年2回(実績4.0ケ月) 給与改定:年1回 通勤手当:規定に基づき月限度額5万円まで支給(マイカー可) |
応募条件 |
◆必須 社会福祉士 学歴:大学以上 ◆尚可 普通自動車運転免許(AT限定可) 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 社会福祉士業務経験者 歓迎 |
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仕事内容 |
病院における 社会福祉士業務全般。 ・入院、外来、在宅患者の相談業務 ・入退院の調整業務 ・他事業所との地域連携業務 全44床の急性期病院です。 内科・外科・整形外科を中心に11科目を標榜、一般外来の他に在宅医療部・訪問看護も対応しており、地域の様々な医療ニーズに応えるべく日々邁進しております。 |
給与 |
月給:189,500円~282,800円 賞与:計3ヶ月分 家族手当 通勤手当:全額支給 |
応募条件 |
◇無資格OK! ◇初任者研修(ヘルパー2級)以上歓迎 |
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仕事内容 |
病院での介護業務全般 |
給与 |
【月給例】 介護福祉士の月給:235250円~277500円 ※その他はお問い合わせください。 昇給:年1回 賞与:年2回(入職初年度は賞与は支給せず、支給賞与同等額を賞与月割給として毎月給与で支給) |
応募条件 |
◇無資格OK! ◇初任者研修(ヘルパー2級)以上歓迎 |
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仕事内容 |
病院での介護業務全般 |
給与 |
【月給例】 介護福祉士の月給:235250円~277500円 ※その他はお問い合わせください。 昇給:年1回 賞与:年2回(入職初年度は賞与は支給せず、支給賞与同等額を賞与月割給として毎月給与で支給) |
介護のお仕事に興味がある方必見!「介護士」の仕事内容・給料・資格・やりがいなど、気になる基本情報をまとめてご紹介します。
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
京都府は2005年から人口減少傾向にあり、2017年時点での総人口は約260万人で、人口の半数以上が京都市に集中しています。65歳以上の高齢者の人口は70.3万人で総人口の27.5%を占めており、京阪神3府県の中では最も高齢化が進んでいます。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は147,476人で要支援・要介護認定率は21.0%となり、全国的に見て高い傾向にあります(2018年1月現在)。京都府では地域密着型サービスの介護施設の整備が進んでいます。グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所は、高齢者数に対する施設の数が京阪神3府県の中で最も多くなっています。京都府の介護施設の多くが人手不足で悩んでおり、正社員や派遣社員など、様々な雇用形態で求人を募集しています。そのため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶことができ、働き方の選択肢は広くなっています。介護職・ヘルパーの仕事は、未経験や無資格でも応募可能である施設もあります。その一方で、介護福祉士や介護職員初任者研修修了者など、資格を持っていると優遇される施設も少なくありません。京都府における介護福祉士数は、2018年時点で3万人以上であり、人口10万人当たり1,320人程度です。介護求人ナビは検索機能が充実しており、自分の希望に合った勤務条件のお仕事を簡単にチェック可能です。介護業界への転職に役立つ情報も多数掲載。情報収集にぜひご活用ください。
介護求人ナビでは、京都府内で700件以上の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く70%以上を占めています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームが最も多く、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームと続いています。京都府では入所型サービスと居宅介護型サービスそれぞれに求人がありますが、入所型サービスの求人がやや多くなっています。京都府の介護職・ヘルパー求人の平均給与は、月収で21万円、年収で296万円、パート・アルバイトの時給は1,123円程度です。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1278円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1514円となっています。
京都府で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 京都市右京区 、 京都市伏見区 、 京都市山科区 、 京都市中京区 、 京都市上京区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 特別養護老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
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