4件
応募条件 |
介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 正看護師、准看護師 |
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仕事内容 |
障がい者グループホーム (男性限定)の生活支援業務 ・食事調理や見守り、配膳、片付け、食材調達 ・入浴時の見守り、介助、着脱、整容介助 ・施設内の清掃、消毒等の生活面の支援全般 ・日々の相談や夜間の見守り ・行動援護、レクリエーションの送迎など付随する業務 ※身体介助はほぼありません ※社用車は6~7人乗り乗用車使用 |
給与 |
【時給】990円~1200円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※初任者、実務者、介護福祉士:990円~1100円 ※社会福祉士、精神福祉士:1050円~1200円 ※その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください。 |
応募条件 |
介護福祉士 社会福祉士 保育士等(幼稚園教諭) 精神保健福祉士 |
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仕事内容 |
知的障害者入所施設での生活支援全般のお仕事です。 ・食事、入浴、排泄の介助、作業支援等 ・行事で外出の際には事業所の車を使用 ※送迎業務はありません。 |
給与 |
【月給】172,800円~196,800円 正社員/月給 ・基本給142,800円~160,800円(月平均労働日数20.3日) ※短大、専門卒:基本給142,800円 ※大卒:基本給153,800円 ・処遇改善手当10,000円~16,000円 ・特殊業務手当20,000円~20,000円 【その他の手当等】 ・特殊業務手当内訳 ・介護福祉士 20,000円 ・社会福祉士 20,000円 ・精神保健福祉士 20,000円 ・保育士 20,000円 ※複数の資格を所持する場合も上限額は 20,000円。 ・夜勤手当 1回3,000円 ・宿直手当 1回5,000円 (夜勤、宿直は合わせて月に5~6回程度あり) ・昇給(前年度実績あり) ・賞与(前年度実績あり) 年2回 269,900円~295,000円 ・通勤手当実費支給(上限あり)月額24,500円 ・年間休日121日 ・有給休暇日数:10日 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・職務給制度あり(管理職、指導職、総合職、専門職、一般職に分類し、役職、勤務年 数等により基本給を設定) ・復職制度あり ・退職共済加入あり ・フルタイムで勤務の場合、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇もあり。 ・研修制度あり(内部研修、外部研修のほか、法人内の新任研修もあり) ・試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中は同条件) ・雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ※雇用期間~2023年3月31日 ※契約更新の可能性あり(本人の勤務状況を勘案し、雇用期間の更新を決定1年更新) ・正社員登用あり(過去3年間で正社員登用の実績:7名登用) |
応募条件 |
初任者研修以上 |
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仕事内容 |
・障害者支援施設利用の方々への介護支援業務(食事、入浴、排泄 、余暇活動) ・夜勤2名体制、月平均4回 利用者40名、短期入所者6名 ・利用者様の車椅子からの移乗業務があります。 ・職員のスキルアップの為、月1回勉強会を開催しています。 |
給与 |
月収:156,000円~219,000円 基本給:137,000円~200,000円 処遇改善手更当14,000円~14,000円 資格手当5,000円~5,000円 夜勤手当:5500円(処遇改善手当500円含 む) 扶養手当:子1人につき5000円(法人規定による) 令和4年7月から基準13000円 夜勤有の時基準 14000円 |
応募条件 |
介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 精神保健福祉士 |
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仕事内容 |
就労継続支援B型の利用者の作業支援のお仕事です。 ※主に精神障がい者の方(定員20名) ・相談対応、送迎業務等 ・送迎には施設車(AT使用) ・作業支援では1.5トントラック(マニュアル車)の運転をしていただくことがあります。 主な作業内容に関する技術習得のため、障害を持つ方の自立に向けた支援や生産活動通して訓練や就業につながるようサポートをお願いいたします。 ・リサイクル事業(段ボール、古本、新聞、雑誌、アルミ、鉄) ・古本事業(回収、清掃、仕分け、データ入力、受注、発送作業) ・園芸(花、ハーブ作り)等 |
給与 |
【月給】154,630円~248,470円 正社員/月給 基本給151,630円~238,470円 ・資格手当 3,000円~10,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当等】 ・扶養手当5,000円~ ・住居手当 家賃の25%または15% ・通勤手当 実費支給(上限月額20,000円) ・賞与あり 年2回 342,114円~1,150,000円(前年実績) ・昇給あり 1月あたり 420円~7,100円(前年実績) ・試用期間 あり 期間6か月 ・試用期間中の労働条件 同条件 ※送迎業務あり(AT限定不可) ※八戸市内の施設へ転勤の可能性あり その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください |
青森県は、青森県介護サービス事業所認証評価制度を立ち上げ、介護職員の処遇改善と人材確保に取り組んでいます。65歳以上の高齢者は年々増加し高齢化が進んでいますが、介護人材の不足は続いており、早急に解決すべき社会問題となっています。そのため、青森県では介護職員が定着しやすく仕事を続けやすい環境づくりに取り組んでいる事業所が多いのが特徴です。自宅で生活する要支援・要介護者が緩やかに増加しており、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らすための介護サービスの拡充が精力的に進められています。介護求人ナビに掲載されている青森県の求人動向をサービス形態別に見ると、訪問サービスでの求人募集が最も多く約7割を占めています。今後さらに介護サービスの利用者の増加が見込まれるため、求人の増加も期待できます。
青森県は2001年ころから人口減少が続いており、それと同時に高齢化も進んでいます。2018年現在の青森県の推計人口は126.3万人で、65歳以上の高齢者人口は41.2万人、高齢化率は46.8%です(2018年総務省統計局の統計データより)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は76,160人となっています。青森県内で介護に従事する介護福祉士は24,840人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は約3.1人となり、介護が必要な人に対する介護福祉士の数は全国的に見て高い水準にあると言えます。青森県では、介護サービスを重要視する風潮が高まり、介護福祉士などの専門資格を所持していることを採用条件としている事業所が増えています。ただし、介護の未経験者や無資格者でも歓迎している求人も多くあります。人口が集中している青森市での求人が多く、中でも、青森駅や新青森駅の界隈に位置する事業所は鉄道やバスで通勤しやすい上に商業施設に立ち寄りやすいので、求職者に人気です。また、津軽地方の中心都市である弘前市の土手町周辺や弘前駅前地区で就職を検討する方も少なくありません。介護求人ナビでは、主要都市だけでなく駅遠方の山間部など多くのエリアでの求人をご紹介しています。各事業所の特徴や業務内容を比較しながら自身の資格や経験を活かせる職場を探せます。
青森県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は0万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1125円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1032円となっています。
青森県で 生活支援員の求人が多いのは、 八戸市 、 青森市 、 三戸郡階上町 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
障がい者支援施設 、 障がい者グループホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
甲信越・北陸
中国・四国
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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