241件
応募条件 |
※いずれかの資格必須 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 初任者研修(ヘルパー2級) 18歳~64歳 労働基準法等による年齢制限 |
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仕事内容 |
1年365日24時間を通して、お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。 |
給与 |
月給 203000円 〜 281000円 他、処遇一時金手当あり |
応募条件 |
看護師 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでの看護業務全般◆ 【業務内容】 看護部のマネジメント業務 部内の書類作成、管理等 入居者(短期入居利用者含む)及び職員の健康管理等 看護業務全般 病院や医師との連絡業務 など |
給与 |
正職員:283,400円~363,460円(各種手当含む) ※試用期間3ヶ月あり 手当 ①資格手当 *40,000円(正看護師)、*32,000円(准看護師) ②調整手当 * 5,000円~15,000円 ③住宅手当 * 8,000円 ④扶養手当 * 5,000円~【扶養義務のある配偶者:15,000円、配偶者以外の扶養親族の内2名:5,000円など】 ⑤通勤手当 実費支給(上限は35,000円) *ただし当苑の指定する経路にて計算します。 ⑥年末年始 勤務手当 *1回2,500円~3,500円 賞与 年2回 昨年度実績 (正職員:1.95ヶ月分) *本人の資格・能力により決定します 昇給 年1回 2~4% |
応募条件 |
・柔道整復師 ・59歳以下の方(定年60歳のため) |
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仕事内容 |
・機能訓練の計画作成 ・トレーニング実施 ・報告書作成 |
給与 |
【正職員】 月給 205,000円 〜 300,000円 給与の備考 ※給与は経験を考慮して加算いたします。 賞与年3回(夏・冬・決算賞与) 昇給年1回(7月) 交通費支給(上限月5万円) |
応募条件 |
介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級) 実務者研修 介護福祉士 ※入居施設での経験1年以上 |
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仕事内容 |
ご入居者の方への「身体介護」として、下記の業務を担当して頂きます。 ・一人ひとりに合わせたスケジュールを作成 ・買い物の付添 ・要介護者への対応 ・イベント(自立者向け、介護者向け、合同開催など多数) ・事務作業 ・入浴や食事、アクティビティ(当番制) ※入浴は週3回、一人の入居者に対して実施。(大浴場あり) |
給与 |
月給284,000円~ 内訳 夜勤手当:40,000円(1回10,000円、夜勤4回) 処遇改善手当:30,000円 処遇改善支援補助手当:4,000円 ※月収には上記手当を含みます ※経験に応じて加算査定があります。 【別途資格手当】 実務者研修:月5,000円 介護福祉士:月10,000円 ※給与条件の詳細は、お気軽にお問い合わせ下さい。 |
応募条件 |
正看護師 |
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仕事内容 |
地域で医療生活を送っている方に対して、病状や療養生活のサービスを提供します。 また、利用者様の意思を尊重し支えていけるよう、医療・生活などの側面から身の回りの環境を整えていきます。 【健康状態のチェック】 ・病状の観察 ・体温、脈拍、血圧測定 ・薬の管理 ・カルテ管理 ・清潔保持、排せつ、食事、行為、介護者の相談/指導 ・医療処置(褥瘡、点滴管理など)の処理 【緩和ケア】 ・病状の観察 ・痛みに対する苦痛の緩和 ・精神的なフォロー ・ご本人様ご傘奥様の精神的なサポート 【精神科訪問】 ・精神症状の観察 ・薬の管理 ・日常生活対策 |
給与 |
月給 340,000円 ~ 415,000円 (※想定年収 4,760,000円 ~ 5,810,000円) [詳細] 基本給:240,000円~315,000円 ※能力、経験により決定 地域手当:50,000円 資格手当:50,000円 [その他手当] ・オンコール待機 1回3,000円 ・オンコール対応 1回1,500円 ・緊急訪問(1) 1回5,100円(早朝6~8時 、夜間18~22時) ・休日 1回2,000円(※オンコール手当と併用) ・インセンティブ 30分1,000円(※1月の訪問時間が80時間を越えた時に該当) ※その他手当について、不明点ありましたらお気軽にお問い合わせください! [賞与] あり(年2回) [昇給] あり(年1回 ※給与改定) ※試用期間あり:3ヶ月(同条件) |
応募条件 |
介護支援専門員 施設管理職および講師・研修等実施したことがあるかた |
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仕事内容 |
介護事業所(有料老人ホーム等)への法令遵守支援業務、および研修運営等の業務を担っていただきます。 <コンプライアンスに関する業務> ・事業所を巡回し、法令遵守事項の点検や改善サポート ・書類作成や帳票管理 ・事業所の研修運営サポート <研修運営に関する業務> ・法人研修の運営および講義 ・社内研修事務局の担当として、各事業部との連携 ・上記に関わるオフィス業務 |
給与 |
年収400万円~600万円 ※経験考慮の上決定します。 ※前職給与勘案いたします |
応募条件 |
【応募要件】 初任者研修以上 普通自動車免許(送迎あり) |
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仕事内容 |
リハビリ特化型デイサービスでの介護職業務 【主な業務内容】 ご利用者様のリハビリのお手伝い ※マシン設定や送迎業務もあり ※未経験者安心のサポート体制あり! 【施設概要】 半日型デイサービス 所属スタッフ:理学療法士・柔道整復師・介護福祉士・看護師 |
給与 |
月給215,000円~256,000円 【実務者研修】 想定月給:217,000円~256,000円(基本給+職能手当+資格手当+固定残業代含む) 想定年収:2,604,000円~3,072,000円(想定月給×12ヶ月) [詳細] 基本給:180,000~205,000円 ※経験、能力により決定 職能手当:10,000円(入社時) ※一定期間の評価により、月3,000~20,000円に変動あり 資格手当:5,000円 固定残業代:22,000円~26,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 【初任者研修(ヘルパー2級含む)】 想定月給:215,000円~253,000円(基本給+職能手当+資格手当+固定残業代含む) 想定年収:2,580,000円~3,036,000円(想定月給×12ヶ月) [詳細] 基本給:180,000~205,000円 ※経験、能力により決定 職能手当:10,000円(入社時) ※一定期間の評価により、月3,000~20,000円に変動あり 資格手当:3,000円 固定残業代:22,000円~25,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 【別途支給手当】 処遇改善手当 新加算手当 通勤手当(上限月30,000円) |
応募条件 |
下記のいずれか ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 概ね59歳まで(60歳定年の為) ※未経験応相談 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの介護業務全般 ・入居者様の入浴、排泄、食事、移動などの介助 ・レクリエーション企画、支援、記録作成 ・入居者様の生活援助全般 |
給与 |
【正職員】 月給 244,700円 〜 368,700円 給与の備考 <年収> 3,200,400円~4,867,600円 (※交通費・残業代は別途支給) 【内訳】 基本給:165,000円~277,000円(※経験・能力を考慮の上決定) 処遇改善:29,100円(介護従事者) 特別加算手当Ⅰ:13,000円(介護従事者) 特別加算手当Ⅲ:7,000円(介護従事者) 資格手当: ・無資格:0円 ・初任者研修:2,500円 ・実務者研修:3,500円 ・介護福祉士:12,000円 夜勤手当:24,000円(1回6,000円×4回想定) 食事手当:6,600円(月10日以上勤務者一律支給) ※持っている資格、経験によって異なります |
応募条件 |
【必須】 ・理学療法士 ・理学療法士としての経験1年以上 ・59歳以下(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 ・訪問業務(ホスピタルメントに入居されている方) ・施設業務(集団体操など) |
給与 |
【正職員】 月給 305,000円 〜 322,500円 給与の備考 ※年収400万以上 ※賃金は、資格・経験により加算します 通勤手当 実費 上限月50,000円 昇給あり(年1回/本人の実績により) 賞与あり 年3回(7月・12月・3月) ※試用期間3ヵ月(条件変更なし) |
応募条件 |
正看護師または准看護師 |
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仕事内容 |
【ご入居者に対する看護業務】 健康管理 受診対応 訪問診療対応 等 ※ブランクがある方でもご応募可能です。 |
給与 |
【正職員】 月給 292,600円 〜 307,600円 准看護師:292,600円~ 正看護師:307,600円~ ※経験・能力を考慮致します |
応募条件 |
※いずれかの資格必須 看護師 准看護師 |
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仕事内容 |
入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくための健康面のサポートをするのが主な業務です。 ・入居者様の健康管理 ・配薬 ・医師、病院との連携 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・医療用物品管理、発注など ・上記に付随する業務 ※施設定員:48名 |
給与 |
月給 210000円~250000円 〈内訳〉 基本給:130000円 職務手当:40000円 資格手当:20000~30000円 特別手当:20000~50000円 賞与:年2回(職能給3.0~4.0か月分) 昇給:年1回 ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定 |
応募条件 |
初任者研修 ※実務者研修・介護福祉士のかたも歓迎です |
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仕事内容 |
有料老人ホーム(ホスピス)での介護職のお仕事です。 【業務内容】 ご入居者様の日常生活のサポート (食事、入浴、排泄、服薬など) 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他 |
給与 |
【想定月給】 240,000円~290,000円 ※各種手当含む 【想定年収】 3,360,000円~4,060,000円 ※賞与含む [詳細] 基本給:160,000円~210,000円 地域手当:50,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:20,000円 特定処遇改善加算手当:10,000円 |
応募条件 |
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 実務経験1年以上 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームでのご入居者への介護業務全般 |
給与 |
【正職員】 月給 273,400円 〜 277,400円 給与の備考 例)介護実務経験6年以上の介護福祉士の場合 月給:277,400円(夜勤手当4回分・介護福祉士資格手当・処遇改善金含む) 処遇改善交付金あり 月額27,000円 想定年収:4,110,700円 ※賞与含む(業績・考課により変動あり) ・住宅手当(規定あり) ・扶養手当(規定あり) ・年末年始手当 ・時間外手当 ・交通費支給(規定内) ※試用期間3か月(条件変更なし) |
応募条件 |
理学療法士 ※経験不問 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務 |
給与 |
【想定月給】 300,000円~385,250円(基本給・地域・資格手当含む) 【想定年収】 4,200,000円~5,393,500円(想定月給×12カ月+賞与(基本給・地域・資格手当)×2か月) [詳細] 基本給:250,000~335,250円/月 ※能力、経験により決定 資格手当:50,000円/月 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
弊社運営の有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般◆ ・ケアプランの作成 ・お客様とのコミュニケーション ・会議の実施・参加 ・お客様、ご家族との相談業務 ・モニタリング ・介護業務あり |
給与 |
月給 270,000円 〜 320,000円 給与の備考 ・資格手当:30,000円~(上記含む) :特定処遇改善手当:2,200円(上記含む) ・通勤手当:実費 月額30,000円(上限) ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・試用期間あり 3ヶ月(同条件) |
応募条件 |
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 経験者のみ |
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仕事内容 |
介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など |
給与 |
月給:190,000円〜250,000円 諸手当 夜勤手当:1回5,000円 資格手当:6,000円(介護福祉士) |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上の資格 |
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仕事内容 |
【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入 等 |
給与 |
介護職員初任者研修:207,200円~ 実務者研修:209,200円~ 介護福祉士:240,700円~ ※経験・能力を考慮致します ※処遇改善加算手当(35,000円/介護福祉士45,000円)、 皆勤手当、資格手当含む ※残業時間に応じて別途残業手当支給(平均残業時間 6時間/月) |
応募条件 |
■看護師免許 ■病棟経験3年以上 ※ホスピス未経験可 |
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仕事内容 |
有料老人ホームへの訪問看護(施設常駐) 【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における看護師業務全般 ■患者層:がん末期・難病指定者等 中、重度の患者様の受け入れがメインとなります。 ■訪問件数:日勤帯12件前後 ■看護記録の方法:iPadでの入力、iBow、訪問時間内での記録を推奨しています ■緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ■訪問内容の例 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理 など |
給与 |
年収 486.4万円 〜 516万円 【正看護師】 想定年収:5,160,000円 月給:360,000円(基本給300,000円+夜勤手当) 【准看護師】 想定年収:4,864,000円 月給:340,000円(基本給280,000円+夜勤手当) <共通内訳> 夜勤手当:1回15,000円(月4回想定して月給算出) 賞与:年2回 基本給2.8か月分 ※前年度実績 ※夜勤手当は研修期間中50%支給、研修期間は1週間?2か月 月給制 |
応募条件 |
介護支援専門員 ・介護施設での管理者経験歓迎! ・初任者研修、実務者研修等の講師経験のある方歓迎! |
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仕事内容 |
<コンプライアンスに関する業務> ・事業所を巡回し、法令遵守事項の点検や改善サポート ・書類作成や帳票管理 ・事業所の研修運営サポート <研修運営に関する業務> ・法人研修の運営および講義 ・社内研修事務局の担当として、各事業部との連携 ・上記に関わるオフィス業務 |
給与 |
年収400万~600万円 ※能力・経験等考慮の上決定します。 ※前職給与勘案いたします。 |
応募条件 |
・介護福祉士必修 ・高齢者施設経験が5年以上 ・施設長経験2年以上(スタッフ面談、採用面接、収支管理の経験必須) ・PC操作必達 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの管理者候補として 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携 等 |
給与 |
【正職員】 月給 374,000円 〜 415,000円 想定年収450万~500万 |
応募条件 |
保育士 ※未経験、ブランクOK |
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仕事内容 |
保育士業務全般 園児の健康と安全の管理 保育環境の整備・管理 指導計画の作成・実施 保育に関する記録・連絡・保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です |
給与 |
【正職員】 月給 243,500円 〜 275,000円 ※月給には諸手当含む(担任手当20000円、シフト手当10000円、処遇改善手当30000円) ※固定残業代なし 昇給、賞与あり(年2回) 家族手当 (配偶者:月5,000円、子:月5,000円) 残業手当 住宅手当 交通費規定内支給(上限月5万円) |
応募条件 |
・介護福祉士必修 ・高齢者施設経験が5年以上 ・施設長経験2年以上(スタッフ面談、採用面接、収支管理の経験必須) ・PC操作必達 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの管理者として 計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携 等 |
給与 |
【正職員】 月給 374,000円 〜 415,000円 想定年収450万~500万 |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネジャー業務経験者 |
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仕事内容 |
◆ケアマネ業務がメインとなりますが緊急時などはフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 |
給与 |
【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円 基本給:180,000円〜200,000円 資格手当:30,000円 調整手当 40,000円~120,000円 昇給:あり ※保有資格、役職、ご経験等を考慮し決定いたします。 |
応募条件 |
介護福祉士 ※初任者研修応相談 |
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仕事内容 |
介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・散歩のお供 ・レクリエーション・イベントなどの企画・運営 ・介護記録作成 など ※パソコン操作あり |
給与 |
月給:258,000円~ 〈基本給〉185,000円~ ・その他手当:73,000円(皆勤手当 月10,000円を含む) ・夜勤手当:1回5,500円(月4回分を含む) ※給与は経験などを考慮の上、決定します 〈その他〉 ・残業手当 ・深夜割増 ・家族手当(18歳未満のお子様:1人あたり5,000円) ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ◇年収例◇ ・介護スタッフ(介護福祉士):370万円~ ・介護主任(介護福祉士):450万円~500万円 ・サービス提供責任者:600万円~ |
応募条件 |
病院または施設での総務経験者 20~39歳までの男性優先 |
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仕事内容 |
総務事務全般(将来的な管理職候補) 通常の総務・人事・資材・設備業務などを広く主体的に携わっていただける方 |
給与 |
年収400~450万 |
応募条件 |
・介護福祉士必修 ・高齢者施設経験が5年以上 ・管理職経験2年以上(スタッフ面談、採用面接、収支管理の経験必須) ・PC操作必達 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの管理者候補(支配人、副支配人、相談員、介護リーダーいずれか) として計画・目標・予算に基づく事業所の運営をお任せします ・入退去契約 ・スタッフ採用面接、人材育成 ・関連部署との連絡相談調整業務 ・営業 ・会議開催・出席 ・シフト作成 ・予算管理 ・地域連携 等 |
給与 |
【正職員】 月給 374,000円 〜 415,000円 想定年収450万~500万 |
応募条件 |
以下の資格のいずれか 理学療法士 作業療法士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ・マット体操、グループプログラム(例:セラバンドを使用し上肢を鍛える) ・個別機能訓練(関節可動域訓練や歩行訓練) ・個々に合わせたプログラムの考案 ・各種書類作成や、業務記録記入 |
給与 |
月給310,000円~+交通費規定内全額支給 ・モデル給与・ ■理学療法士・作業療法士保有、世帯主の場合 月給:320,000円~ 年収:4,400,000円~ 基本給:215,000円 技能給:65,000円 資格手当:30,000円 住宅手当:10,000円(世帯主の場合) 残業代別途支給 ※経験等による |
応募条件 |
初任者研修 実務者研修 介護福祉士 ※無資格OK |
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仕事内容 |
■お仕事内容■ サービス付き高齢者向け住宅にてごご入居様に対するサービス提供業務 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) |
給与 |
月収 16万円~18万円程度 昇給:年1回 賞与:年2回(2018年度実績) 諸手当 通勤手当(上限:月20,500円) |
応募条件 |
・実務経験 ・介護職員初任者研修修了以上(旧ヘルパー2級以上)の資格保有者 ・18歳以上の方(深夜勤務があるため) ※学歴不問、ブランク可 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームでの夜勤介護業務全般 ・夜間巡回 ・排泄介助 ・口腔ケア ・食事介助 等 ※雇用期間の定め3ヶ月(更新あり・条件あり) |
給与 |
1勤務あたりの支給 20,880円~21,750円 時給内訳 ・基本給 1,030円 ・処遇改善手当 95円 ・特定処遇加算手当12円~30円 ・処遇改善支援加算15円 日祭手当:1勤務あたり+750円 資格手当(介護福祉士:+30円、社会福祉士:+60円) 通勤手当実費支給(上限なし) 昇給あり(実績 ~時給35円) 【入社お祝い金あり】 2023年2月1日までの入社の方に入社祝い金10万円支給 (入社時5万円・半年後5万円) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
初任者研修以上 |
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仕事内容 |
夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など |
給与 |
日勤21,000円(1日13時間労働) |
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