2823件
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
★オープニングスタッフ募集★ *2024年5月頃新規開設いたします! *開設前でも勤務OK!入社時期はご相談ください! ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
◆介護支援専門員 ◇経験者優遇 |
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仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】246,300円~ 【年収例】334万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ~主なお仕事~ ・居宅サービス計画(ケアプラン)の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 1.ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) 2.ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り 3.ご入居者様の状況確認 4.介護保険の事務作業 5.介護認定の申請代行 |
給与 |
年収:400.1万円~429.6万円 月給:28.5万円~31万円 ※夜勤・オンコールはありません |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎ |
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仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ■ご入居者のプラン作成(使用システム:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ |
給与 |
月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格をお持ちの方】 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
★介護施設での計画作成担当 ・ケアプラン(サービス計画書)の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など |
給与 |
【月給】230,000円~250,000円 ◆諸手当別途支給あり ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! 【資格取得】 介護支援専門員(主任回支援専門員)の更新研修費用を会社が負担! オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎ |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任ケアマネ資格保有者は、別途月額5,000円の手当あり |
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仕事内容 |
介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。 |
給与 |
月給235,000円〜265,000円(業績手当含む)残業代別途 ※主任ケアマネ資格お持ちの方は別途手当5,000円/月あり |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
★居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアマネージャーのとりまとめ、指導、育成 ・ケアプラン作成指導、確認 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・管理職会議への参加 など |
給与 |
【月給】250,000円~280,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは? ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は? ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは? など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか? |
給与 |
【月給】258,100円~ 【年収例】351万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・64歳以下の方(定年年齢65歳のため) ・WordやExcelによる簡単な文書作成ができる方 |
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仕事内容 |
◎介護保険法に基づく居宅介護支援業務 ・介護が必要になった方の介護認定申請代行 ・最適なケアプラン(介護サービス計画書)を作成 ・計画書に基づき、サービス事業所や関係機関と連絡・調整を行い、より良い生活が送れるように継続したサポート |
給与 |
月給 240,000円〜300,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円~200,000円 ・資格手当:30,000円~50,000円 ・調整手当:30,000円~50,000円 ※調整手当は経験年数等による ☆昇給 ☆賞与(年2回/計0,8ヶ月分) ※2020年度実績 |
応募条件 |
介護支援専門員<ケアマネ実務経験者限定> 普通自動車免許(AT限定可) ※全社有車(AT) *定年制あり:一律60歳 |
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仕事内容 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 【ケアマネ1日のスケジュール例】 09:00 出社、清掃、朝礼 09:30 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 18:00 帰宅 |
給与 |
月給 24万7,000円~27万1,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 ・交通費 ・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし) ※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 ・処遇改善支援手当 |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】不問 ※ケアマネジャー業務経験者優遇 【資格】‣普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 ‣介護支援専門員 必須 ※主任介護支援専門員資格お持ちの方歓迎! 【年齢】69歳以下:定年が70歳のため(省令1号) |
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仕事内容 |
●ケアマネ業務全般 ・ケアプランの作成、管理、モニタリング ・給付管理業務 ・認定申請の代行 ・利用者様とその家族からの相談対応 ・サービス提供事業者との連絡調整 等 |
給与 |
◆月給266,900円~ (60歳以上の方:251,000) ※主任介護支援専門員資格取得者は290,800円~ ◆年度末一時金実績あり(2023年度実績あり) ◆退職金制度あり(勤続3年以上) ◆能力・経験等に応じて昇給あり ◆資格取得補助あり ◆子育て支援手当あり |
応募条件 |
【応募要件】 介護支援専門員 <このような方も応募OK> ・ブランクのある方 ▼入社時期 オープン以前の入社も可能です。ご相談ください。 2024年7月よりオープン前研修をスタートいたします。 |
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仕事内容 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャームスイート苦楽園」にてケアマネージャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携 等 【職場環境】 2024年8月新規オープン予定の介護付有料老人ホームです! ・居室数:72室 ・5階建て(地下1階あり) ・記録方法:タブレット ・スタッフ年齢層:20~60代前半まで幅広く活躍中です! |
給与 |
【月給】259,000~304,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり(労働条件の変更なし) ▼給与詳細 介護支援専門員:259,000~299,000円 主任介護支援専門員:264,000~304,000円 ▼別途支給 交通費:上限50,000円/月 賞与(年2回/3か月分) 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
在宅利用者様のケアプラン作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・介護保険の給付請求 ・各介護サービスとの連絡調整 |
給与 |
《月給》 207000円〜(資格手当含む) 別途、車両手当 10,000〜15,000円 (私有車を業務で使用の為) |
応募条件 |
【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! |
給与 |
月給255,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25.5万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
介護支援専門員の資格 |
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仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務 ご入居者のプラン作成(18名分) ケアマネ業務(アセスメント/モニタリング対応) 介護補助業務 |
給与 |
255,000~295,000円 |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
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仕事内容 |
そんぽの家Sにお住まいのご入居者さまや、ご自宅で介護を受けているお客様のケアプラン(介護計画)を作成していただくことが主なお仕事です。スケールメリットを活かした安心の体制作りと、スタッフ同士が協力し合える温かい職場作りに励んでいます。 |
給与 |
【月給】262,600円~ 【年収例】357万円~(年2回の賞与含む) ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・主任ケアマネ資格 ・59歳以下(定年60歳のため) ・高校卒業以上の方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
☆ケアプラン作成業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 320,000円〜 【内訳】 ・基本給:180,000円 ・職務手当:50,000円 ・資格手当:40,000円 ・管理手当:50,000円 【昇給】 あり(6月) |
応募条件 |
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 1.ケアプランの作成(ケアマネジメント業務) 2.ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り 3.ご入居者様の状況確認 4.介護保険の事務作業 5.介護認定の申請代行 |
給与 |
年収:441万円~488万円 月給:31万円~34.8万円 ※夜勤・オンコールはありません |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
実務経験1年以上お持ちの方必須 ・介護支援専門相談員(ケアマネージャー) |
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仕事内容 |
【ケアマネ】 ■介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務 (ケアプラン策定、・モニタリング・アセスメント、介護保険更新に伴う作業、介護保険請求関連業務、ご入居者、ご家族との調整サポートなど) ■その他業務(カンファレンス、担当者会議の実施など) ※3フロア60名程度(満床時)を2名のケアマネで担当予定 ※理学療法士や栄養士など、他職種ともコミュニケーションを取ってより良いケアプラン作成をお願いします。 |
給与 |
固定額 260,000円~350,000円 (資格手当 50,000含む) ■昇給・賞与あり■ |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問 |
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仕事内容 |
株式会社ベストライフは、全国約200施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ町田Ⅱ」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後1時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から2か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 |
給与 |
月給 264,000円 〜 305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください! 【給与例】 未経験・経験1年未満(扶養なし) 月給 256,000円 経験3年以上(扶養あり) 月給 290,000円 |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □実務経験が1年以上おありの方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問 |
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仕事内容 |
◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成(PC・タブレット) |
給与 |
◆月給:265500円~285500円 「内訳」 基本給:205000円~225000円 業務手当:30000円 資格手当:10000円 処遇改善手当:18000円・処遇改善支援手当:2500円 通勤交通費全額支給 昇給:あり 賞与:年2回(計3.0ヵ月分実績あり) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)※ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎ケアマネジャーとしての業務全般をお願いいたします◎ |
給与 |
月給 260,000円〜 ※給与は経験年数を考慮いたします ※年間休日数にともなう給与変動あり(選択可能/年間約10万円程度の差額) 【別途支給】 ・残業手当(規定あり) ・職場つみたてNISA奨励金:10,000円/月(規定あり) |
応募条件 |
【保有資格】 介護支援専門員 ※実務経験者歓迎 ※ケアマネ実務が未経験の方もお気軽にご相談ください 【年齢】 64歳迄の方 ※65歳定年制 【その他】 パソコンの基本操作(Excel、Word、Outlook等) |
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仕事内容 |
〇実態調査(インテーク) 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 <ケアマネジャーの1日の流れ(例)> 09:00 勤務開始 *** 09:15 朝礼 夜勤者→日勤者への申し送り 10:00 担当者会議 11:00 モニタリング 11:30 居室訪問 *** 12:00 休憩 *** 13:00 実態調査(入居検討者先へ訪問) 15:00 各種書類作成、メール対応 16:00 各種委員会、MTG等 17:15 終礼 日勤者→夜勤者への申し送り *** 18:00 退勤 |
給与 |
月給:292500円~337500円 <給与内訳> 基本給 255,000円〜295,000円 資格手当 ・主任介護支援専門員40,000円 ・介護支援専門員35,000円 特定処遇改善加算手当 2,500円 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
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仕事内容 |
有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 ・地域包括支援センター・病院MSW等への営業 等 |
給与 |
・月給 275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ●時間外特別調整手当は31時間分の見込残業代 として支給、超過分は別途支給。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は372万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1418円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1463円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 小規模多機能 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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