■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・様々な症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまへ 居宅介護サービスを提供するために 必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】272,100円～ 【年収例】371万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ八王子片倉は95室（定員95名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,300円

介護支援専門員 普通自動車免許 <このような方もご応募ください> ・未経験の方も ・ブランクのある方 ・施設ケアマネ経験のある方は尚可

2022年4月開設の特別養護老人ホームひまわりにて施設ケアマネジャーの募集です。 <業務内容> ・施設サービス計画の作成 ・利用者様やご家族様の相談対応 ・入所希望者様やご家族様への相談、対応 ・介護認定調査に関する対応 ・その他利用者の病院受診時の付き添い、対応･･･など。 <概要> 開設：2022年4月 施設定員：定員80名（ユニット型30名/従来型50名） 施設ケアマネさん2名体制で業務にあたっていただきます。 80名の入居者様を2名で担当するため負担は少なめです。 現状、残業も無く定時で上がって頂いております。

【月給】 312,928円～469,654円 ▼給与詳細 特殊業務手当：14,928円～23,754円 ▼別途支給 ・管理者手当（主任、課長で支給） ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当：上限25,000円/月 ・賞与：年2回 ※給与は経験等によりは異なります。

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ小平東」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 ＊ベストライフ小平東は２０２４年１０月にオープン予定の介護付き有料老人ホームです。９月１日よりオープニング研修開始予定です。事前入社希望の方は別施設で研修可能です 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員

★計画作成担当業務 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など

【月給】250,000円～ ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※2次面接により決定します。 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ラヴィーレ東松戸は、電車でのアクセスも良く、二路線での利用も可能です。 また、駅から徒歩6分程度の好立地となっています。 ケアスタッフは幅広い年齢層で活躍しています。 未経験で入社しても、介護歴10年を超えるベテランスタッフの指導を受けながら学ぶこともでき、職員育成の環境が整ったホームです。働きながら介護福祉士を目指している職員も多くいます。 当ホームのテーマは2つの「きづき」「きずき」 介護が必要なご入居者さまの尊厳を大切に、全職員が全てのご入居者さまの思いに「気づき」リハビリ強化ホームとして良き文化を「築く」 この2つをテーマとして、ご入居者さまだけでなく、ご家族さまにも安心していただける ホーム運営をしてまいります。 ご利用者さまが、常に明るく、笑顔で過ごしているところが当ホームの自慢です。 面接時に、働き方のご相談など承ります！ みなさまからのご応募お待ちしております。 □■-------------------------------------■□ 『応募の前にもう少し詳しく知りたいな』そんな方には お仕事相談は、電話でもWEBでもOK！ まずはお話ししませんか？

【介護支援専門員】時給1,320円～

・資格：介護支援専門員／介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・ご利用者様、ご家族様との連絡業務 ・介護計画の立案、サービス内容検証 ・地域・役所等の連携 ・介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等)

時給：1605円

・介護支援専門員（必須） ※ケアマネジャーとしての経験必須です。 ※経験は居宅・施設問いません。 59歳まで 正社員定年60歳のため　 ※75歳までの定年再雇用有（契約社員）

■ケアプランの作成 ■お客さま宅への定期訪問・連絡 ■お客さまからの相談業務 ■関係機関との連絡・調整業務 ■介護保険の給付管理等

月給235000円〜265000円（業績手当含む）残業代は別途 ※経験・能力により給与を決定します。 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は5000円／月の手当あり

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

経験者歓迎 長期できる方 学歴不問 主任介護支援専門員必須 試用期間：4か月・同条件

お客様のケアプラン作成を行い、利用者様が介護保険サービスを受けるためのサポートを行います。サ高住併設の事業所なので、サ高住内の入居者様を中心に地域のお客様にもサービス提供します。一人一人の状況を丁寧に伺い、適切な判断を行う必要があり、日々の取り組みによって利用者様の生活が改善され、やりがいを感じることの多い仕事です。

月給 29万1100円 以上 ・職責手当、資格手当、サ高住CM手当込み ◆成果手当：年2回の評価に応じて30,000～360,000円/回（6月・12月） ◆特別手当：昨年度実績5万円（業績に応じ） 勤務加算手当：年２回支給あり

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円

下記いずれかの資格をお持ちであること 介護支援専門員 認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 2022年5月中のご入社で入社お祝い金30万円支給”※規定あり※

月給275,000円〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

介護支援専門員（経験必須） 普通自動車免許

有料老人ホームでのケアマネージャー（兼管理職）業務 【主な業務内容】 利用者の方のケアプランの作成 認定調査の立ち合い カンファレンスの企画・実施　など 【応募要件】 介護支援専門員取得・ケアマネージャー経験必須

306,500円　～336,500円 基本給240,000円 + 諸手当66,500円～96,500円 資格手当：20,000円 特定処遇改善：6,500円 業務手当：20,000円 ※職能手当：20,000円～50,000円（経験やスキルを考慮し支給）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】258,100円～ 【年収例】351万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・介護計画書(ケアプラン)の立案、サービス内容検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護業務(見守り、食事、入浴介助)　など

月給：289483円 ＜内訳＞ 基本給：230000円 資格手当：30000円 改善加算手当：17000円 夜勤3回分：12483円　※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(1,130円/回)

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶272,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回（年間約60万） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当：1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 　（特定事業所における電話当番時） ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　特定事業所の場合 ：20,000円/月 　特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３ ・SNS手当：200円/回（月3回上限） ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・確定拠出年金手当：2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当４ ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ小平南」にて施設２人目のケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 ＊ベストライフ小平南は２０２３年１０月にオープンした住宅型有料老人ホームです。 ※夜勤・オンコール無し　 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

介護支援専門員

★居宅介護支援事業所での計画作成担当 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・担当者会議 ・情報共有活動 ・併設するデイサービスの介護業務兼務 　その他付随する業務など

【月給】250,000円～270,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) ※資格、経験により異なります。

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫　 ■介護保険の各種申請に係る援助　 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付　 ■各事業所、関係機関との連絡調整　　等　 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。

月給：204,850円～（正社員）資格手当：主任CM5,000円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍5年以上3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,3,000円/月（社内規定あり）＊介護給付プラン手当：20,000円（条件を満たした場合に支給）月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

介護支援専門員

お客様の有する能力に応じて提供する施設の計画作成担当者業務です。 ・介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し、介護サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ・関係機関との連絡調整や給付管理、営業活動など。 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）あればなお可です。 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当研修・認知症介護実践者研修

月給：234860円～237860円（正社員） 勤続年数加算（入社5年目以降）3000円 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、3000円/月（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5000円/月（社内規定あり）月払い公共交通機関利用：通勤交通費実費支給（50000円/月まで）バス利用による支給規定（バス利用時、2km以上の場合支給）　

介護支援専門員 有資格者であれば、未経験者の方も可能です。

有料老人ホームご入居に関する相談の受付、申請代行。 施設にご入居されている利用者様への介護サービス計画の作成等。

【月給】263,500円～268,500円 ▼各種手当 ・資格手当：5,000円 ・調整手当：40,000円 ・住宅手当：8,500円～13,500円 ・精勤手当：3,000円 ・家族手当：20,000円（配偶者） 　　　　　　 4,000円～5,000円（社内規定により子1人） ・交通費：上限50,000円 ・賞与：年2回（前年度実績：4～5ヶ月分） ※資格やご経験によって異なります。

＜必須資格あり＞ 主任介護支援専門員都道府県（事業所）＜必須経験有無＞ 未経験OK

・事業所の人員管理、育成、収支管理、給付管理業務 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・ケアマネージャー業務…など

月給 316,530円〜

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶272,000円～／月+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・賞与：年2回（年間約60万） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ・電話当番手当：1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 　（特定事業所における電話当番時） ■手当２ ・主任介護支援専門員手当 　特定事業所の場合 ：20,000円/月 　特定事業所以外 ：10,000円/月 ・リーダー手当 ：10,000円/月 ・セクションリーダー手当 ：30,000円/月 ■手当３ ・SNS手当：200円/回（月3回上限） ・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人 ・確定拠出年金手当：2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当４ ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円 【内訳】 ・月給：3,312,000円/年 ・賞与：600,000円/年 ・手当：240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 　■各事業所、関係機関との連絡調整　　等 　■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。

月給：218850円～223850円 ≪各種手当あり≫　 資格手当：主任CM ＋5000円～10000円　 勤続年数手当：在籍5年以上　3000円 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、3000円（社内規定あり）　 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5,000円/月（社内規定あり） 月払い通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5,000円/月（社内規定あり）