887件
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) 年齢、経験不問 ケアマネージャー経験あれば尚可 ※定年(一律60歳)、再雇用あり(65歳まで) |
---|---|
仕事内容 |
施設内介護支援専門員業務、施設運営管理業務 ※4月より勤務。3月より入職可。 |
給与 |
【月給】294,000円~340,000円 ※年俸÷12カ月=月給 【年収】年俸制:297万円~343万円(賞与込) *交通費別途支給 |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 *経験者優遇 【年齢】 60歳まで※省令2号/定年年齢が60歳の為 |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所での相談、ケアプラン作成及び事業者との連絡調整等 |
給与 |
月給:213,312円~259,232円(経験による) <内訳> 基本給:172,600円~213,600円 調整手当:20,712円~25,632円 一律職務手当:20,000円 |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員(ケアマネジャー) 【学歴・経験・年齢】不問(シニア歓迎) 自分のペースでも働くことでき、社長も色々個人に任せてくれるからこそ 現在70代のケアマネさんも働けるまで働きたいと言ってくださっています♪ 主任ケアマネが2人いるので、経験がご不安な方もご安心下さい! |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般をお願いします ・介護サービス計画書の作成 ・事業者や施設との連絡調整 ・利用者様やご家族への相談業務など |
給与 |
【月給】240,000円〜270,000円 ※未経験の方は22万円からスタートし、半年後から24万円になります |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 有資格者であれば、未経験者の方もご応募可能です。 |
---|---|
仕事内容 |
2024年2月オープン! 「湖街 居宅介護支援事業所」でのケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアプラン(サービス計画書)作成、生活相談 ・介護保険に関係する契約書の説明、申請業務 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 など 【施設規模】 ・居室数:177床(全室個室) |
給与 |
【月給】263,500円~268,500円 ▼各種手当 ・資格手当:5,000円 ・調整手当:40,000円 ・住宅手当:8,500円~13,500円 ・精勤手当:3,000円 ・扶養手当:4,000円~20,000円(条件による) ・交通費:上限50,000円 ・賞与:年2回(前年度実績:4ヶ月分) ※資格やご経験によって異なります。 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎ |
---|---|
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ■ご入居者のプラン作成(使用システム:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ |
給与 |
月給275,000円〜◆令和4年4月~給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給 |
応募条件 |
介護支援専門員 (※注意点※) 学歴は問いません。 |
---|---|
仕事内容 |
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 |
給与 |
月給260,000円~300,000円(役割加算20,000円、資格手当15,000円込み) ■年2回賞与あり ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい |
応募条件 |
介護支援専門員 <このような方のご応募お待ちしております> ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型居宅介護計画作成研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 ・車の運転ができる方 |
---|---|
仕事内容 |
「ミモザ白寿庵東寺尾」にてケアマネジャーの募集です。 小規模多機能事業所でケアマネ業務をお願いします。 <主な業務> ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など ・介護業務:身体介護、生活支援など ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 |
給与 |
時給:1,480~1,535円 ※研修要件による ▼時給 小規模多機能型居宅介護計画作成研修 ・修了者 :1,535円~ ・未修了者:1,480円~ ※小規模多機能型居宅介護計画作成研修は、ご入社後に弊社負担にて受講頂けます! ※処遇改善手当 125円(約1年間固定)含む ▼別途支給 ・残業代:全額支給 ・送迎手当:最大300円/日 ・賞与:年4回 ※業績により変動あり ※業績により支給されない可能性あり ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員資格 |
---|---|
仕事内容 |
◆有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 ・入居者様のケアプランの作成、管理業務 ・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡業務等 ・来客応対、電話応対、事務補助業務含む ※入所者定数 53名 |
給与 |
月給300,000円(処遇改善金含む) ※処遇改善特定加算金支給(年2回) |
応募条件 |
温かい心と笑顔で利用者様に接することのできる方、また、以下の理念、目標に共感してくださる方のご応募をお待ちしております。 1、中立な立場で利用者様の自立支援のため、課題に寄り添い、より良い在宅生活を送っていただく為の支援を行なう。 2、質の高いケアマネジメントを提供するために、日々自己研鑽に努め相談援助者としての技術を身につける。 3、専門職としてのプロ意識を持ち、常に自分の立場、立場を確認しながら仕事を行なう。 |
---|---|
仕事内容 |
ケアプランの作成等業務 国保連への請求業務 その他 ※60歳以上の方で、やる気のある方は歓迎します。 |
給与 |
月給250,000円~300,000円 基本給 200,000円~220,000円 定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円~20,000円 役職手当 20,000円~30,000円 調整手当 20,000円~30,000円 その他の手当等付記事項 *特別手当:10,000円~50,000円 (特別手当は実績による) *賞与については会社業績により支給します。 (年2回 30,000円~100,000円) 月平均労働日数:21.2日 賃金形態等:月給 通勤手当:実費支給(上限あり)月額10,000円 賃金締切日:固定(月末) 賃金支払日:固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
お客様の有する能力に応じて提供する施設の計画作成担当者業務です。 ・介護業務も行っていただくことでお客様の状況を把握し、介護サービス計画の策定や相談業務を行っていただきます。 ・関係機関との連絡調整や給付管理、営業活動など。 ・介護支援専門員(ケアマネージャー)あればなお可です。 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当研修・認知症介護実践者研修 |
給与 |
月給:234860円~237860円(正社員) 勤続年数加算(入社5年目以降)3000円 子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3000円/月(社内規定あり) 保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給 5000円/月(社内規定あり)月払い公共交通機関利用:通勤交通費実費支給(50000円/月まで)バス利用による支給規定(バス利用時、2km以上の場合支給) |
応募条件 |
介護支援専門員<ケアマネ未経験者歓迎> 普通自動車免許(AT限定可) ※全社有車(AT) *定年制あり:一律60歳 |
---|---|
仕事内容 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 【ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:00 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅 |
給与 |
月給 24万3,000円~26万7,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 ・交通費 ・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし) ※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 ・処遇改善支援手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 ≪ぜひご応募ください≫ ・学歴不問 ・未経験者OK ・ブランクのある方OK ・ハローワークでお仕事お探し中の方 ・入所者に寄り添った丁寧な対応ができる方 ・U・Iターン ※主婦や主夫の方も活躍中 |
---|---|
仕事内容 |
「介護老人保健施設リヒトハウス北浦」でのケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ご利用者のケアプラン作成等 ・ご利用者様や家族の方へのヒヤリングおよび計画作成 ・その他必要なサービスの手配等 ・介護業務のサポート 【勤務環境】 ・定員:100名 ・在籍人数:2名(ケアマネジャー) ※ケアマネ業務7割、介護業務3割程度となります。 施設ケアマネが初めてであっても問題ございません。 報告や記録はパソコンにて管理しております。 ご入職後は、リーダーがサポート(エルダー制を導入)しますので、ご安心ください。 マニュアルがありますので、困ったことがあればご確認いただけます。 もちろん職場全体でフォローしますので、何かあったら聞いてください! |
給与 |
【月給】254,000円~338,000円 ▼手当(月給に含む) ・資格手当:22,000円~ ・職務手当:25,000円 ・特殊手当:10,000円 ・処遇改善手当:8,000円~30,000円 ・調整手当:10,000円~20,000円 ・支援金手当:7,000円~9,000円 ・皆勤手当:12,000円 ▼別途支給 ・年末年始手当:2,000円/日(12/27~1/3)※年度によって期間変動あり ・交通費:実費支給(社内規定あり) ・賞与:年2回(前年度実績:3.9ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
小規模多機能における計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務 |
給与 |
月給245,000円 |
応募条件 |
【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり) ・人と話すことに抵抗がない方(利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為) |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 <ケアマネ業務> ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問 等 ※外出業務あり <活用ソフト>カナミック <新規獲得> 3~5件/月(未経験) ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします! |
給与 |
月給250,000円~385,000円 ▼年収例 480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当) 456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当) 360万円(月給25万+ケアプラン件数手当) ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円~15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当 0~25,000円 ケアプラン件数手当 0~100,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
介護支援専門員 <このような方もご応募ください!> ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型居宅介護計画作成研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 ・車の運転ができる方 ・未経験の方もOKです |
---|---|
仕事内容 |
2023年10月にオープンした「ミモザ岩槻加倉」にてケアマネジャーの募集です。 小規模多機能事業所でケアマネ業務をお願いします。 定員:9名(小規模多機能施設) 20~70代まで幅広い年齢の方が働いています。 割合としては、子育てがひと段落して働けるようになった主婦の方が多めです。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】320,500円~340,040円 ※下記手当含む ▼手当一覧 役職手当:37,500円 ※認知症実践者研修未修了の場合30,000円 処遇改善手当:21,500円/月 認知症介護実践者研修修了者手当:1,720円 確定拠出年金:1,100円 ▼別途支給 夜勤手当:10,000円/回 残業手当:全額支給 賞与:年0.3~1.1ヶ月分 ※給与は経験等によりは異なります。 |
応募条件 |
【学歴・年齢】 不問 【経験】 不問 【資格】 介護支援専門員資格・普通自動車免許(AT限定可) ※経験は不問ですが、経験者や主任介護支援専門員の有資保有等は給与等含め優遇いたします |
---|---|
仕事内容 |
在宅のケアマネジャー業務・介護相談:月30件程度・介護計画の作成・自宅を訪問し制度の説明及び提案など・事業所、医療機関との調整・書類作成:パソコン使用・社用車での外出業務 |
給与 |
【月給】209,000円〜229,000円 <内訳> ・基本給 180,000円〜200,000円 ・資格手当 20,000円 ・住宅(一律)手当 9,000円 ※更に賞与は年2回の計3.5ヶ月分(前年度実績)で長く安心して働ける環境です。 【その他の手当て】 精勤手当 6,000円/月 ※賃金は資格・経験・年齢等を考慮します。 ※試用期間(1ヶ月)あり 労働条件変更なし |
応募条件 |
「自律型感動人間」とは、自ら考え行動し、その結果に責任を持ち、周囲の人たちに感謝できる人間のことを言います。その基礎となる力を秘めているのは「謙虚な方(自責で考えられる方)」「人に感謝できる方」「感動できる方」です。そのような方に、是非当社で働いていただきたいと考えております。 |
---|---|
仕事内容 |
ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。 主には有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。 ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともに目指しましょう! アセスメントモニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。 *********** 有料老人ホーム(住宅型)・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)の1日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導(訪問として) 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導(訪問として) 9:00 排泄介助・入浴介助(訪問として) 10:00 買い物同行・代行(訪問として) 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導(訪問として) 13:00 排泄介助(訪問として) 15:00 生活支援にて洗濯・居室掃除(訪問として) 15:30 トイレ誘導(訪問として) 16:00 排泄介助(訪問として) 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導(訪問として) 19:00 排泄介助(訪問として) 21:00 消灯 22:30 排泄介助(訪問として) 24:00~4:00 巡回・おむつ交換、トイレ誘導(訪問として) ■ サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■ サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。 |
給与 |
月給 25万6,000円以上 研修中 月給 25万6,000円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 ) |
応募条件 |
◎要普通免許(AT可) またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪ |
---|---|
仕事内容 |
在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要(経験者は期間短縮)〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修(日程は別途調整) 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態(緊急時)対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目~4週目】 ・新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備 考】 ※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※ 同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です! |
給与 |
▶272,000円~/月+各種下記諸手当 ・昇給:年1回(能力により昇給額査定) ・賞与:年2回(年間約60万) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当1 ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ 2,000円/回 入院時加算Ⅱ 1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ 4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ 4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ 8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ 8,000円/回 退院退所加算Ⅲ 12,000円/回 ・ターミナルケア加算 10,000円/回 ・外部認定調査手当:2,000円/回 ・プラン変更調整手当:1,500円/回 ・バトン手当:1,500円/回 ・電話当番手当:1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 (特定事業所における電話当番時) ■手当2 ・主任介護支援専門員手当 特定事業所の場合 :20,000円/月 特定事業所以外 :10,000円/月 ・リーダー手当 :10,000円/月 ・セクションリーダー手当 :30,000円/月 ■手当3 ・SNS手当:200円/回(月3回上限) ・登録ヘルパーさん紹介手当:20,000円/1人 ・確定拠出年金手当:2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当4 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収:4,152,000円 【内訳】 ・月給:3,312,000円/年 ・賞与:600,000円/年 ・手当:240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) 未経験者可 実務研修中の方応相談 |
---|---|
仕事内容 |
新規の相談、契約からケアプラン作成、給付管理までケアマネ業務全般を行っていただきます。 また地域の医療福祉ネットワーク作りにも積極的に取り組んでもらいます。 |
給与 |
【主任ケアマネで管理者をしていただける場合は290,000円~】 月給 250000円〜315000円 ※基本給160000円 資格手当30000円〜50000円 営業手当40000円(20時間分の固定残業手当含む※超えた場合は別途支給) 特定事業所加算手当20000円 その他 家族手当、管理者手当20000円 賞与年2回あり 定期昇給あり 退職金制度あり |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) |
---|---|
仕事内容 |
≪介護付有料老人ホームでの介護支援専門員業務全般≫ ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様の自宅への訪問と報告書作成 ・提供表の作成、請求業務 ・各事業所等とのサービス等の調整 |
給与 |
月給:226,000 円 〜 311,000 円 【内訳】 基本給:160,000 円 職務手当:10,000 円 資格手当:30,000 円 〜 35,000 円 職能手当:20,000 円 〜 100,000 円 処遇支援:6,000 円 【その他の手当】 皆勤手当:3,000円 休日手当:500円/日 |
応募条件 |
◎要普通免許(AT可) またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪ |
---|---|
仕事内容 |
在宅におけるケアマネジャー |相談援助 |給付管理 |認定調査 |ケアプラン作成 |サービス調整等 〜新人研修概要(経験者は期間短縮)〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修(日程は別途調整) 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態(緊急時)対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目~4週目】 ・新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備 考】 ※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※ 同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です! |
給与 |
▶パート 1,550円/時+各種下記諸手当 ・昇給:年1回(能力により昇給額査定) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当1 ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ 2,000円/回 入院時加算Ⅱ 1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ 4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ 4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ 8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ 8,000円/回 退院退所加算Ⅲ 12,000円/回 ・ターミナルケア加算 10,000円/回 ・外部認定調査手当:2,000円/回 ・プラン変更調整手当:1,500円/回 ・バトン手当:1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 (介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修) スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員) ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちであること 介護支援専門員 認知症実践者研修 |
---|---|
仕事内容 |
グループホームの計画作成担当者業務(施設ケアマネ) ■ご入居者のプラン作成(使用システム:カナミック) ■ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ■介護業務 *計画作成向け研修も定期開催! 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 2022年5月中のご入社で入社お祝い金30万円支給”※規定あり※ |
給与 |
月給275,000円〜◆令和4年4月~給与2万円UP◆ 【給与内訳】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 *時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給 |
応募条件 |
介護支援専門員 <このような方を求めています> ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型居宅介護計画作成研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 ・車の運転ができる方 |
---|---|
仕事内容 |
「ミモザ白寿庵東寺尾」にてケアマネジャーの募集です。 定員数:29名(通い定員:15名 / 泊り定員:5名)の小規模多機能事業所でケアマネ業務をお願いします。 <主な業務> ・ケアマネ業務:プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など ・介護業務:身体介護、生活支援など ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 |
給与 |
【時給】 1,480円~ ※小規模多機能研修ある方:1,535円~ ※処遇改善手当含む(125円/時) ▼別途支給 賞与:年4回 ※業績により変動あり ※業績により支給されない可能性あり ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
介護支援専門員、主任介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
・利用者様に対するアセスメント~ケアプラン立案~モニタリング ・各種社会資源、サービス事業所への調整 ・行政機関対応 ・認定調査 いわゆるケアマネージャー業務全般です。 |
給与 |
月給260000円~310000円 (介護支援専門員手当、役職手当、業務手当を含む) ・これまでのご経験等をもとに決定します ・上記月給のほかに年2回賞与を支給 賞与金額410,000円〜620,000円(前年度実績) ・退職金制度完備 |
応募条件 |
◆必須資格:主任介護支援専門員 経験:不問 |
---|---|
仕事内容 |
「居宅介護支援 ケアマネジャー」 お客様が住み慣れたご自宅で、「その人らしい生活」を継続するためのお手伝いをしていただくお仕事です。 お客様の日常生活の維持・向上をサポートしていただきます。 <お仕事の詳細> ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
月給236125円~254125円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
◎要普通免許(AT可) またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪ |
---|---|
仕事内容 |
在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要(経験者は期間短縮)〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修(日程は別途調整) 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態(緊急時)対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目~4週目】 ・新規依頼利用者への訪問(現任ケアマネと同行訪問)契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備 考】 ※ 個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※ 同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※ 研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です! |
給与 |
▶272,000円~/月+各種下記諸手当 ・昇給:年1回(能力により昇給額査定) ・賞与:年2回(年間約60万) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当1 ・入院時情報連携加算手当 入院時加算Ⅰ 2,000円/回 入院時加算Ⅱ 1,000円/回 ・退院退所加算手当 退院退所加算Ⅰイ 4,000円/回 退院退所加算Ⅰロ 4,000円/回 退院退所加算Ⅱイ 8,000円/回 退院退所加算Ⅱロ 8,000円/回 退院退所加算Ⅲ 12,000円/回 ・ターミナルケア加算 10,000円/回 ・外部認定調査手当:2,000円/回 ・プラン変更調整手当:1,500円/回 ・バトン手当:1,500円/回 ・電話当番手当:1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日 日中 (特定事業所における電話当番時) ■手当2 ・主任介護支援専門員手当 特定事業所の場合 :20,000円/月 特定事業所以外 :10,000円/月 ・リーダー手当 :10,000円/月 ・セクションリーダー手当 :30,000円/月 ■手当3 ・SNS手当:200円/回(月3回上限) ・登録ヘルパーさん紹介手当:20,000円/1人 ・確定拠出年金手当:2,000円/月 ・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年一回 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当4 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・資格取得支援手当 ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) ーー年収例ーーー 【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収:4,152,000円 【内訳】 ・月給:3,312,000円/年 ・賞与:600,000円/年 ・手当:240,000円/年 他、手当あり ーーーーーーーー |
応募条件 |
<必須> ・介護支援専門員(ケアマネジャー) <歓迎> ・普通自動車運転免許(AT可) ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため |
---|---|
仕事内容 |
医療法人仁悠会 介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します! ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務 など |
給与 |
時給1,500円~ ◎固定残業代なし |
応募条件 |
介護支援専門員 ケアマネ未経験の方もOK(グループ内で研修制度あり) <このような方もご応募ください> ・施設ケアマネ経験者 ・普通自動車運転免許あれば尚可 |
---|---|
仕事内容 |
2023年6月に三芳町上富にオープンした「ケアピリカみよし」にてケアマネジャーの募集です。 通所・宿泊・訪問看護を行う「看護小規模多機能型居宅介護」と「グループホーム」の複合施設です。 <仕事内容> ・ご利用者様29名程度のケアプランの作成 ・サービス担当者会議の参加 ・ケアカンファレンスの開催 ・モニタリング ・要介護認定の更新申請 ・家族との連絡調整ケアマネジメント業務 ・送迎業務 など <施設概要> 開設:2023年6月 施設:看護小規模多機能型居宅介護 定員29名 お気軽にご相談ください。 |
給与 |
【月給】233,500円~ ▼給与詳細 調整手当:30,000円 ケアマネ手当:10,000円 住宅手当:15,000円 ▼別途支給 扶養手当:15,000円(配偶者) 10,000円(第一子、二子) 5,000円(第三子) 交通費:実費支給 賞与:年2回 ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
◆介護支援専門員 必須 ◆自動車免許お持ちの方歓迎(なくても大丈夫です♪) ◆経験者歓迎♪ 人柄を重視しております! |
---|---|
仕事内容 |
弊社が運営するサービス付き高齢者向け住宅・有料老人ホームでの勤務となります。 移動は施設間、もしくは施設内となります。 ※在宅案件はありません。 <仕事内容> 当社施設をご利用の方向けの業務となります。 ケアプラン(計画書)の作成 ご家族様や介護スタッフとの連携 介護給付費の管理など |
給与 |
月給 250,000円~326,000円 <内訳> 基本給 200,000円 職務手当 30,000円 資格手当 ケアマネ:20,000円 主任ケアマネ:50,000円 別途 インセンティブ(4000円~76,000円) 交通費支給 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1411円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1515円となっています。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す