【資格】介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 　　　　普通自動車運転免許（AT限定可）　必須 【経験】ケアマネジャー実務経験あれば尚可

特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務です。 ・施設入所者のケアプラン作成・更新・管理 ・ご利用者様のご家族との打ち合わせ ・各関係機関との連携・連絡など ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング・入居者との面談の実施 ・その他

【月給】262,600円〜297,500円 ＜内訳＞ 基本給：225,100円〜260,000円 資格手当：20,000円 支援加算手当：7,500円 特定処遇改善手当：10,000円 ＜その他手当＞ 年末年始出勤手当あり

介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 年齢、経験不問 ケアマネージャー経験あれば尚可 ※定年（一律60歳）、再雇用あり（65歳まで）

施設内介護支援専門員業務、施設運営管理業務 ※4月より勤務。3月より入職可。

【月給】294,000円～340,000円　※年俸÷12カ月=月給 【年収】年俸制：297万円～343万円（賞与込） ＊交通費別途支給

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【保有資格】 介護支援専門員 ※実務経験者歓迎 ※ケアマネ実務が未経験の方もお気軽にご相談ください 【その他】 パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等）

〇実態調査（インテーク） 〇アセスメント 〇ケアプラン作成 〇サービス担当者会議の実施 〇各種書類作成 〇ご入居準備、サポート 〇レクリエーションのサポート、通院付添 〇モニタリング、ケアプランの見直し 〇介護保険の給付管理 〇LifeFocusの検討・実施 ＜ケアマネジャーの１日の流れ（例）＞ 09:00　勤務開始 ＊＊＊ 09:15　朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り 10:00　担当者会議 11:00　モニタリング 11:30　居室訪問 ＊＊＊ 12:00　休憩 ＊＊＊ 13:00　実態調査（入居検討者先へ訪問） 15:00　各種書類作成、メール対応 16:00　各種委員会、MTG等 17:15　終礼　日勤者→夜勤者への申し送り ＊＊＊ 18:00　退勤

月給：292500円～332500円 ＜給与内訳＞ 基本給　255,000円〜295,000円 資格手当　 ・主任介護支援専門員40,000円 ・介護支援専門員35,000円 特定処遇改善加算手当　2,500円

ケアマネジャー(介護支援専門員)

同系列のいずれかの施設においてケアマネジメント業務に従事いただきます。 ※正式な勤務配置は面談時に決定 ・介護事業者との連携、調整 ・医療機関との連携 ・介護保険の給付管理 ・介護の相談への対応 ・要介護認定の申請代行 ・要介護認定の聞き取り調査など

時給1,400円～1,600円 派遣/時給 【参考月収】 ・1日8ｈ×週5日×4週 ・224,000円～256,000円 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員 普通自動車第一種免許（あれば尚良）

ケアプランの作成、各サービス担当者との連絡調整、モニタリングなど

◆月給　250,000円～269,000円 別途　特定処遇改善加算支給 40,000円（前月実績）

介護支援専門員 <このような方もご応募ください！> ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型居宅介護計画作成研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 ・車の運転ができる方 ・未経験の方もOKです

2023年10月にオープンした「ミモザ岩槻加倉」にてケアマネジャーの募集です。 小規模多機能事業所でケアマネ業務をお願いします。 定員：9名（小規模多機能施設） 20～70代まで幅広い年齢の方が働いています。 割合としては、子育てがひと段落して働けるようになった主婦の方が多めです。 <主な業務> 〇ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の開催など 〇介護業務 ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【月給】320,500円~340,040円 ※下記手当含む ▼手当一覧 役職手当：37,500円 ※認知症実践者研修未修了の場合30,000円 処遇改善手当：21,500円/月 認知症介護実践者研修修了者手当：1,720円 確定拠出年金：1,100円 ▼別途支給 夜勤手当：10,000円/回 残業手当：全額支給 賞与：年0.3～1.1ヶ月分 ※給与は経験等によりは異なります。

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 簡単なエクセル、ワード入力 経験者歓迎、未経験者でも可（在籍するケアマネジャーが丁寧にご指導いたします） ※年齢制限あり（59歳以下） 　年齢制限該当事由：定年を上限　定年が60歳の為（ただし、65歳までの再雇用契約あり）

◆高齢者やその家族からの介護保険制度についての相談業務や介護 　申請等。 　介護、支援が必要な高齢者のアセスメント、ケアプランの作成、 　サービス担当者会議の開催、モニタリング、請求業務。 ＊経験者歓迎、未経験者でも可 　（在籍するケアマネージャーが丁寧にご指導いたします） ＊入職時期はご相談に応じます ＊遠距離の訪問には、事業所所有の原付バイクにて移動できます。

月給246,000～256,000円 ◎給与内訳 ・基本給　196,000円 ・資格手当　20,000～30,000円 （ケアマネ資格者は20,000円、主任ケアマネ資格者は30,000円） ・固定残業代　30,000円 ※交通費実費支給（月額上限20,000円） ※自転車通勤は2キロメートルを超えた場合、月額2,700円支給

介護支援専門員（ケアマネジャー）　※必須 年齢：18歳～59歳 ６０歳定年制のため

入園者様のケアプランの作成及び生活支援全般 入園者様の相談対応等 （利用者定員５０名）

■月給：181,600円～245,000円 ■基本給：166,600円～230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円～15,000円 ■固定残業代：なし 【その他の手当等付記事項】 ■住宅手当 ■扶養手当 ・住宅手当最大：27､000円 ・扶養手当(配偶者)：16､000円 　子供：55､000円～10､500円(人数により加算) ・職位手当あり ・交通費最大：50､000円 　※マイカー通勤：無料駐車場あり 【昇給】あり／1月あたり1,500円～4,500円（前年度実績） 【賞与】年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 　 　＊昇給、賞与は給与規定に準ずる 　※賞与：前年実績は２～３ケ月分

介護支援専門員　必須 こ・こけあでは、「あなたに会えて今日一日幸せに過ごせる」と感じてもらえる笑顔を届けたい。出会いを大切にしたい。 上記の思いに共感してくださる方を歓迎します！

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 【1日の流れ】 (例) 09:00　出勤、朝礼、申し送り 10:00　訪問 11:00　帰社　記録 12:00～13:00　昼食、事務所内、外出自由 13:30　訪問 15:00　訪問 16:00　帰社　記録、情報交換 18:00　退社 訪問が終わった後など、ケアマネ同士の情報交換を行っています。 「〇〇デイサービスのレクリエーションが変わったよ」 「ここの訪問サービスは丁寧に対応してくれるよ」等、 情報交換をすることで質の高い業務ができると考えています。 悩みを1人で抱えないようにしているので、ストレスを抱えることがないよう運営しています。

月給：240,000円～280,000円 ・賞与あり：2ヶ月/2回 ・昇給：あり 【給与例】経験者1年目 月給：262000円 年収：3664000円 （内訳）　 基本給：260000円 通信費：2000円 残業代　30時間分を含む ※基本的に残業は行わないこと 賞与実績　年2回

介護支援専門員　必須 ◎学歴・経験不問 ◎未経験者可 ◎長期勤務可能な方歓迎

勤務時間に応じて、要支援1・2の方のケアマネジメント業務全般を30～50件程度行っていただきます。

時給：1300円以上 ※経験等を考慮します

介護支援専門員(ケアマネジャー)

≪介護付有料老人ホームでの介護支援専門員業務全般≫ ・ご利用者様のケアプラン作成 ・ご利用者様の自宅への訪問と報告書作成 ・提供表の作成、請求業務 ・各事業所等とのサービス等の調整

月給：226,000 円 〜 311,000 円 【内訳】 基本給：160,000 円 職務手当：10,000 円 資格手当：30,000 円 〜 35,000 円 職能手当：20,000 円 〜 100,000 円 処遇支援：6,000 円 【その他の手当】 皆勤手当：3,000円 休日手当：500円/日

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

介護老人保健施設にてケアマネとして下記業務をお願いいたします。 ・要介護認定に関する業務 ・アセスメントやケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族からの要望聞き取り、窓口 ・関係機関との連携調整　など ※入退所時対応時、受診時送迎など外出用務もあります。 ※社用車を使用していただきます。 ・必要なPCスキル　ワード、エクセル等一般的入力レベル 【業務内容の変更範囲：変更なし】

月給200000円～250000円 正社員/月給 ・基本給200,000円～250,000円(月平均労働日数20.6日) ・皆勤手当　2,000円 ・住宅手当　4,000円(世帯主) ・家族手当　5,000円(配偶者)　1,000円(18歳未満子) ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額16,700円 ※通勤手当は片道2km以上の方に規定により支給します。 ・賞与あり　年2回　計1.78ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり　1月あたり500円～3,000円(前年度実績) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・年間休日数　117日 ・車通勤可　駐車場有、自己負担無 ・制服貸与有

【資格】介護支援専門員 【経験】不問 【年齢・学歴】不問

・ケアプラン作成等のケアマネ業務。 また、現場状況により 施設利用者さんへの介護業務全般を行っていただきます。 ・日常生活を営むための食事介助、入浴介助、排泄介助等。 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

基本給154800〜206400円 調整手当34400円 資格手当10000円 処遇改善手当21500円

【資格・免許】 　介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 　普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 【経験】職務経験　あれば尚可 年齢：18歳～59歳 ６０歳定年制のため

居宅介護支援事業所における 　介護支援専門員の業務 ＊社用車運転

【月給】188,000円～260,000円 　＊本人の経験・能力による ▼給与内訳 《基本給》133,000円～205,000円 《定額手当》 　職能手当：40,000円～40,000円 　調整手当：5,000円～5,000円 　危険手当：5,000円～5,000円 　資格手当：5,000円～5,000円 ▼その他手当 《世帯主》10,000円 《扶養手当》(18歳未満の子ども)3,000円／人 ※自宅待機手当有り 【交通費】 　実費支給（上限あり）月額50,000円 　※マイカー通勤について：駐車場有（駐車場代自己負担有） 　・西鉄バス利用の場合：上限11,000円（得パス対応） 　・マイカー通勤の場合：片道2ｋｍ以上からの支給 【賞与】年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績） 　※夏季賞与は１２／１～５／３１、冬季賞与は６／１～１１／３０を対象とする。１年勤務でマックスとする。 【昇給】あり／1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績） ＊昇給・賞与は事業業績及び本人能力による

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給26.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 462万円（月給25.5万+資格手当+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 366万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 通勤手当 上限50,000円/月 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

月給：250,788円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、外勤手当45,788円～） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,489,456円

介護支援専門員 <このような方を求めています> ・認知症介護実践者研修 ・小規模多機能型居宅介護計画作成研修 ※ご入社後に弊社負担にて受講して頂くことができます。 ・車の運転ができる方

「ミモザ白寿庵東寺尾」にてケアマネジャーの募集です。 定員数:29名（通い定員:15名 / 泊り定員:5名）の小規模多機能事業所でケアマネ業務をお願いします。 <主な業務> ・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など ・介護業務：身体介護、生活支援など ※ケアマネ専従ではございません。 ご入居者に合ったケアプラン作成のため、介護業務をお願いしております。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

【時給】 1,480円～ ※小規模多機能研修ある方：1,535円～ ※処遇改善手当含む（125円/時） ▼別途支給 賞与：年4回 ※業績により変動あり ※業績により支給されない可能性あり ※給与は資格・経験等により異なります。

・介護支援専門員 ・介護職員実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

月給：255,000円〜

◆20代～50代活躍中！ 【資格】介護支援専門員 ※ケアマネ未経験・ブランク可 ケアマネージャーとしての経験がなくても歓迎いたします。 管理者がケアマネージャー資格を持った経験者なので、安心してお勤めいただけます。 認知症介護実践者研修を修了している方はもちろん歓迎いたしますが、修了していない方でも、入職後に受講していただくことができます。

ケアマネジャーとして計画作成業務！ 介護職員として介護業務！ 両方の勤務の取り組んでいただきます。 グループホームでの計画作成、及び介護業務 ※介護業務を通して、ご入居者様の状況を把握しながらケアプランを作成いただきます。 弊社はグループホームだけでなく、「サービス付高齢者住宅」・「デイサービス」などの施設を運営しており様々な経験を積んだ職員による研修もあります。 シフト制勤務のためお休み希望の調整もできます！ 是非とも生活支援・介助等様々なご経験を積み、弊社のホームの核となっていただければと思います。

月給　263,700円～ ＜給与内訳＞ ・基本給　　　140,000円～ （年齢と経験を考慮させていただきます） ・職務手当（計画作成）　20,000円 ・地域手当　　56,700円 ・処遇改善加算　15,000円 ・処遇改善支援金　4,000円 ・介護福祉士手当　5,000円 ・夜勤手当　　28,000円（7,000×4回分） ・ 　※夜勤は月4回程度の勤務をお願いしております。 時間外手当別途支給 賞与　年2回 （実績2か月分／年） 昇給年１回 交通費支給

【応募要件】 介護支援専門員 ＜このような方も応募OK＞ ・資格取得後、実務未経験の方 ・ブランクのある方

株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する 「チャーム府中日新町」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 入居者様のケアプラン作成・見直し 入居者様・ご家族とのやりとり 医師との連携　等 【職場環境】 2024年6月オープン予定の新しい職場です！ 一緒に新しいホームを創り上げてくれる仲間を募集します。 ▼定員：80名 ▼記録方法 タブレット（一人1台支給） ▼スタッフ年齢層 当社は若年層～シニアまで、幅広い年齢層のスタッフが活躍中です！

【月給】279,000～284,000円 ※資格手当含む ※試用期間3か月あり（労働条件の変更なし） ▼給与詳細 介護支援専門員：279,000円～ 主任介護支援専門員：284,000円～ 【年収例】 418万円：介護支援専門員/入社時/一般職の場合 448万円：主任介護支援専門員/入社時/一般職の場合 ※月給＋賞与を含む ▼別途支給 交通費：上限50,000円/月 賞与（年2回/3か月分） 年末年始手当 ※給与は資格・経験等により異なります。

◆介護支援専門員（※主任介護支援専門員があれば尚可） ◇未経験でもご応募可能です！◇

◆介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等） ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲）

◆給与内訳 ・基本給／216,038円～260,037円 ・資格手当／10,000円 ・職務手当／10,000円 ・固定残業代／23,962円～29,963円（15時間分含） ・通勤手当／（上限月20,000円　当社規定あり） ◆定期昇給あり（年1回） ◆賞与あり（年2回・計2ヶ月分） ◆人事評価制度による昇給あり（年1回） ◇試用期間3ヶ月（条件変更ナシ） ※一般的な試用期間は会社が働くアナタを見る期間に思われがちですが、当社はそれと同時に働くアナタが会社を見る期間と位置づけています！

介護支援専門員（ケアマネジャー）　※必須 年齢：18歳～65歳 ※定年制がある為

居宅介護支援事業におけるケアプランの作成 利用者様の相談応対 その他の介護支援専門員業務全般

■月給：211,600円～275,000円円 ■基本給：166,600円～230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円～15,000円 ■固定残業代：なし 【その他の手当等付記事項】 ■住宅手当 ■扶養手当 ・住宅手当最大：27､000円 ・扶養手当(配偶者)：16､000円 　子供：55､000円～10､500円(人数により加算) ・職位手当あり　 ・交通費最大：50､000円 　※マイカー通勤：無料駐車場あり 【昇給】あり／1月あたり1,500円～4,500円（前年度実績） 【賞与】年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 　＊昇給、賞与は給与規定に準ずる 　※賞与：前年実績は２～３ケ月分

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶パート　1,550円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回 　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回 ・ターミナルケア加算　　10,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

【資格】 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許　必須 ◎未経験可 ◎ブランク可

●居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡や調整 ・介護認定の申請手続き　　　など

主任介護支援専門員 【月給】273,500円～355,500円（35件以上の売上管理手当含む） 【その他手当】 年末年始手当：5,000円／日 売上管理手当：～20,000円／月 賞与：年2回

ケアマネジャー(介護支援専門員)

・要介護認定に係る申請の確認、援助協力 ・居宅介護サービス計画の作成及び交付 ・サービス担当者会議の開催、連絡調整 ・居宅サービス計画の実施状況の把握 ・併設されている特養での介助

時給1400円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度有り（勤続3年経過後） ※待遇や福利厚生もご参照ください 【参考月収】 ・1日8時間×週5日×4週 ・224,000円～256,000円 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）