89件
応募条件 |
主任介護支援専門員資格をお持ちの方。 |
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仕事内容 |
居宅ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 各事業所の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。 |
給与 |
月給:350,000円〜450,000円(資格・経験により優遇) |
応募条件 |
・介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・型通りの面談ではなく、個別のニーズを汲み取ってケアプランを作成します。 ・お一人お一人の望みを、スタッフみんなで力を合わせて叶えるための、要になっていただきます。 |
給与 |
月給207,000円〜 <月給例> 経験5年の場合 月給243,000円 =内訳:基本給186,000+資格手当28,000円+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+特定処遇改善手当3,000円 ・資格手当 介護福祉士 18,000円 社会福祉士 15,000円 看護師 20,000円 准看護師 15,000円 管理栄養士 15,000円 介護支援専門員 10,000円 ・昇給年1回 1,000〜3,000円 ・宿直手当1回 5,000円(1回)※希望者 ・住宅手当 20,000円 ・家族手当 配偶者 10,000円 子 5,000円 ・特定処遇改善手当3,000円 ・交通費実費(上限30,000円) ・単身者用寮あり(1k家賃月30,000円) |
応募条件 |
必須資格:介護支援専門員且つ、実務研修が終了している方 |
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仕事内容 |
定員50名の特別養護老人ホーム、定員20名のショートステイサービスで施設内ケアマネとしての勤務です。 〇アセスメント 〇施設サービス計画書の作成 〇サービス担当者会議の開催 〇モニタリング など ※介護業務なし |
給与 |
時給:1,700~1,800円 ※経験による 交通費全額支給 |
応募条件 |
介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。(ハイエースクラスの運転があります。) 管理宿直(17:30~8:30)できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験(介護職員含む)が希望です。 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。 |
給与 |
月給:222,000円〜(業務手当を含む) 賞与 年3回4.5ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円~ 該当者に支給 宿直手当6,000円/回 (月3回程度) 行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車 通勤距離により手当を支給。 公共交通機関 実費を支給。 住宅手当(該当者)~25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当(該当者)4,000円~ |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 【経験】不問 【学歴】不問 【年齢】不問 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム(併設短期入所生活介護)のケアマネジャー業務 入所者・利用者の介護認定手続き、施設サービス計画書(ケアプラン)作成 入所・利用申し込み受付 各部署・関係機関との連携 |
給与 |
月給 163,100円〜205,100円 ※ベースアップ等支援加算手当約2100円/月 <その他手当> 資格手当10,000円~10,000円 住宅手当 扶養手当 加算手当 7月:150,000円 12月:150,000円 (年2回/賞与と別に支給) 介護職員等特定処遇改善手当 概ね6,000円/月 5・7・12月に一時金として支給 (賞与年2回(昨年度実績3.4ヶ月分) ※賃金は経験及び年齢等を考慮して決定。 |
応募条件 |
必須:介護支援専門員(ケアマネジャー) |
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仕事内容 |
【ケアマネ業務】 ■居宅でのケアマネージャー業務 (ケアプラン策定、・モニタリング・アセスメント、介護保険更新に伴う作業、介護保険請求関連業務、ご入居者、ご家族との調整サポートなど) ■その他業務(カンファレンス、担当者会議の実施など) |
給与 |
月給23万2100円~29万4500円 ※月給に処遇改善諸手当8500円を含みます ※ご経験を考慮します ■その他 昇給あり(規定による) 賞与年2回(3.0ヶ月分※前年度実績) 通勤手当(規定による) 扶養手当(世帯主のみ) 住宅手当(規定による) 退職金制度あり 車通勤可(駐車場料金の自己負担なし) 就職支援金制度(最大15万円) 試用期間3ヶ月(条件変更無し) |
応募条件 |
介護支援専門員 必須 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでの介護支援専門員業務 ・ケアプランの作成、説明、同意 ・お客様の生活相談、介護相談 ・要介護認定の書類作成 ・関係機関との連絡調整 ・その他介護保険に伴う手続き(介護保険契約含む) |
給与 |
月給:280,000円~320,000円 想定年収:420万円~ 業務(資格)手当 処遇改善手当 固定残業代なし 住宅手当 扶養手当 夜勤手当 通勤手当実費支給 昇給制度あり 賞与制度あり |
応募条件 |
介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。(ハイエースクラスの運転があります。) 管理宿直(17:30~8:30)できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験(介護職員含む)が希望です。 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。 |
給与 |
月給:222,000円〜(業務手当を含む) 賞与 年3回4.5ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円~ 該当者に支給 宿直手当6,000円/回 (月3回程度) 行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車 通勤距離により手当を支給。 公共交通機関 実費を支給。 住宅手当(該当者)~25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当(該当者)4,000円~ |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員 普通自動車免許(AT可) 【経験】不問(経験者優遇) 【学歴・年齢】不問 |
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仕事内容 |
■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いします ・ケアプランの作成 ・利用者及び家族、他事業所との連絡調整 ・介護保険請求業務等、介護支援専門員業務全般を行っていただきます *社用車の運転業務あり(普通車・軽自動車使用) ☆ご利用者様やそのご家族の方からのご相談にのり、問題を解決したり、各種手続きを行ったりしていただきます。 経験豊富なスタッフが在籍しておりますので、未経験の方やブランクのある方でもしっかりと指導いたしますのでご安心ください! |
給与 |
【月給】171,300円〜221,700円(別途諸手当あり) <内訳> 基本給:161,300円~211,700円 資格手当:10,000円 ※給与額は経験やスキルを考慮の上で決定いたします <その他手当> ・住宅手当:24,000円 ・扶養手当:16,000円(配偶者) 各5,000円(2人まで) 各2,000円(その他) ※その他手当は当法人規定による ※住宅手当と通勤手当の両方支給の場合は合計上限35,000円まで |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
同系列のいずれかの施設においてケアマネジメント業務に従事いただきます。 ※正式な勤務配置は面談時に決定 ・介護事業者との連携、調整 ・医療機関との連携 ・介護保険の給付管理 ・介護の相談への対応 ・要介護認定の申請代行 ・要介護認定の聞き取り調査など |
給与 |
時給1,400円~1,600円 派遣/時給 【参考月収】 ・1日8h×週5日×4週 ・224,000円~256,000円 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
・ケアプラン作成、管理 ・アセスメントの実施 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング、面談の実施 ・ご家族への報告、相談 ・介護保険の更新手続き など |
給与 |
月給:237,500円~286,700円 ※参考モデル <内訳> ・基本給:220,000円~269,200円 ・資格手当:10,000円 ・ベースアップ手当:3,500円 ・皆勤手当:3,000円 ・委員会手当:1,000円 ◎給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 <別途支給手当> ・時間外手当 ・交通費:全額支給 ・扶養手当:12,000円/配偶者、4,000円/子 ・一人暮らし家賃補助手当:30,000円(施設より2㎞以内・独身) ・住宅手当:3,000円~10,000円(家賃補助手当に該当しない方が対象) ・特定処遇改善手当 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。 |
給与 |
年俸制 月額300,000円〜375,000円(諸手当、賞与込) ※経験等を考慮し、面接後に金額をご提示します。 |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)資格 必須 |
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仕事内容 |
ケアマネジャーの基本業務 |
給与 |
【正職員】 月給 241,000円 〜 291,000円 給与の備考 給与の内訳 基本給 205,000~255,000円 職務手当 30,000円 処遇改善支援手当 6,000円 交通費実費支給 上限月30,000円 昼食補助あり 1食270円でご提供 賞与あり 前年度実績 年2回(6月・12月) 計3.85月分 |
応募条件 |
・スケジュール調整や業務の進捗管理、施設内のルールや規則の策定など、組織力のある方 ・問題解決力のある方 ・リーダーシップのある方 ・プライバシーを尊重できる方 ・法令遵守の意識のある方 ・チームワークで業務に取り組むことができる方 |
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仕事内容 |
・入居者・利用者のケアプランの作成 ・サービスの提供 ・運営管理 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション |
給与 |
189,000円~ ※各種手当・休日2回含む、別途経験考慮します。 フロア業務の場合、別途処遇改善手当を支給 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。 |
給与 |
年俸制 月額300,000円〜375,000円(諸手当、賞与込) ※経験等を考慮し、面接後に金額をご提示します。 |
応募条件 |
介護支援専門員・主任介護支援専門員 必須 年齢:60歳未満の方(定年のため) ※継続雇用制度あり ☆未経験OK ☆経験者歓迎 |
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仕事内容 |
施設内の介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 ご利用者様の思いをくみ取り、ケアプランの作成・管理、アセスメント、モニタリング業務等をお願いします。 また、介護スタッフとも協力しご利用者様の支援や施設運営のお手伝いをお願いします。 |
給与 |
■月給:240,000円~(各種手当含む) 【基本手当】 ・業務手当 : 10,000円 ・資格手当 : 20,000円(社会福祉士) ・扶養手当 : 条件による ・通勤手当 : 上限30,000円/月 ・特定処遇 : 別途支給 ◎昇給年1回(4月) ◎賞与年2回(6月・12月)※法人の業績または個人の成績による ※経験により優遇します。お気軽にご相談ください。 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
神奈川県横浜市青葉区に新規開設する、特別養護老人ホームのオープニングスタッフとして、ケアマネジャー業務をお任せします。 [具体的な業務内容] ◆ケアプランの作成 ◆アセスメント業務 ◆各種事務手続き、契約業務 ◆家族状況の把握、相談対応 ◆チームカンファレンスの主導 等 ※現場の業務対応なども行っていただきます [社内コミュニケーションの重要性] 部門と部門、人と人との間で必要なのは、密なコミュニケーション。 コミュニケーションのズレは大きなストレスにつながります。 業務の連携をスムーズにするために、社内コミュニケーションの活性化を図ります |
給与 |
月給345,000円〜 ※経験・能力・資格による 【内訳】 基本給 321,600円 業務手当 23,400円 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。 |
給与 |
年俸制 月額300,000円〜375,000円(諸手当、賞与込) ※経験等を考慮し、面接後に金額をご提示します。 |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームのケアマネジャー ・日勤のみ固定シフト相談可 ・週5日勤務 ・夜勤なし ・宇都宮市 特別養護老人ホームにてケアマネジャーのお仕事です。 ・介護に関わるご相談、要介護認定申請の手続き代行 ・ケアプラン(介護施設利用者、居宅介護サービス計画)の作成 ・介護サービスを提供する居宅サービス事業者及び介護福祉施設との連絡調整 ・市区町村、保険医療福祉サービス機関、医療機関との連絡調整 ・居宅サービス利用時の苦情や疑問の受け付け対応等 ※特養利用者への施設ケアマネのお仕事、居宅介護支援事業所にて居宅ケアマネのお仕事がございます。 ※業務内容は基本ケアマネ業務のみです。 |
給与 |
時給1250円~1300円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度あり(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般。 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応 ・居宅事業所、病院との連絡調整 ユニットケア方式採用し、居室をいくつかの小グループに設定。 グループごとに食事や談話のできる共用スペースを備え、少人数での家庭的な雰囲気の中で、利用者の居心地優先の介護を提供しています。 介護職員が全員参加して行われるカンファレンスによって利用者様一人ひとりの情報が共有されており、徹底したアセスメント業務は最適なケアプランの作成を実現しています。 |
給与 |
月給:226,748円~ 賞与:4.4カ月分 通勤手当:上限40,000円 資格手当:10,000円 業務手当:12,268円 時間外手当 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホーム(定員67名)における施設ケアマネジャー業務 ご利用者のアセスメントやケアプラン作成、認定調査、研修立案、 送迎業務など ※月に3~4回オンコールがあります。 |
給与 |
月収:264,000円~ 月収例:入社1年目 (基本給215,000円+資格手当10,000円+宿直手当5,000円×3回+オンコール1,000円×4回+住宅手当(賃貸世帯主)20,000円) ※基本給には最終学歴、経験年数等考慮します 月給例での年収→3,856,000円!! 賞与:3.2か月分(前年実績) 昇給:あり 有休消化率80% |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般。 ・介護保険に関する相談・助言 ・ご利用者及びご家族の希望や要望に沿ったケアプランの提案・作成 ・保険/医療/福祉/地域との連携・連絡・調整 ・要介護度認定の申請代行 ・福祉用具/介護用品等の紹介・助言・申請代行 ・住宅改修の助言・申請代行 特別養護老人ホームで、デイサービス、地域包括センターを併設している居宅介護支援事業所です。 住み慣れた自宅や地域で安心して生活が続けられるように居宅介護サービス計画を作成しています。 土日祝日は、固定でお休みの為プライベートの時間や、ご家族との時間を大切にしながら働くことができる環境です。 |
給与 |
月給:190,000円~ 賞与:計3.5ヶ月分 資格手当:15,000円 通勤手当:上限7,000円 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 ※尚良 主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所の在宅サービス利用者へのケアマネージャー業務全般。 ・ケアプラン作成 特別養護老人ホームを中心にショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所を併設する総合的な福祉サービス事業所を運営しています。 地域における「安心の拠点」となることを目指し、イベント等を通じて地域の皆様との交流を行い、「地域に開かれた施設」として活動しています。 |
給与 |
月給:220,000円~ 通勤手当 住宅手当 扶養手当 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 ※尚可 介護施設勤務経験のある方 |
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仕事内容 |
小規模特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般。 ・ご利用者様、ご家族様との面接・相談・アセスメント業務 ・ケアプラン作成、見直し ・要介護認定申請代行 ・その他、サービスに関連する業務 地域密着型の特別養護老人ホームです。 利用者さまが住み慣れた地域で自分らしくお過ごしいただけるようチームで支援しています。 |
給与 |
月給:249,000円~300,000円 年末年始手当 通勤手当:上限30,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
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仕事内容 |
特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般。 ・インテーク(入所前面談) ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・利用者様やご家族との連絡調整 |
給与 |
月給:208,000円~240,000円 賞与:計2.2ヶ月分(前年度実績) 年収:290~340万円 <諸手当> 資格手当:8,000円~10,000円 時間外手当 住宅手当:15,000円※本人の賃貸契約のみ 扶養手当 通勤手当:2,000円~5,000円※車通勤 上限40,000円※公共交通機関 |
応募条件 |
必要な経験等 介護支援専門員 (あれば尚可) 必要な免許・資格 介護支援専門員(ケアマネージャー) (必須) |
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仕事内容 |
ケアプラン作成 利用者宅への訪問 田園風景に囲まれたのどかな環境の中で、利用者さまが安心して生活できる心地の良いケアサービスを提供している「特別養護老人ホーム花のみね」 心と身体を癒す看護・介護で快適な療養生活が実現できるよう、思いやりを込めて業務に取り組んでいます。 また可能な限り利用者さまには自立した生活を営んでいただこうと過剰なケアは行わず、個人の尊厳を大切にした介護サービス提供を目指しています。 |
給与 |
基本給173,333 - 192,000円 月給250,000 - 292,000円 調整手当 56,667円~80,000円 資格手当 20,000円 通勤手当あり |
応募条件 |
◆必須 ・実務経験1年以上 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
施設ケアマネジャー業務全般。 ・ケアプラン作成 ・相談業務 ・関係機関との連絡調整 令和2年3月より完全ユニット化工事が完了した特別養護老人ホームです。 ご入居者様がこころ豊かで明るい生活を送れるようサポートしています。 施設内には多くの絵画が飾られていてゆったりとした安らぎの空間を演出しています。 |
給与 |
月収:230,000円~240,000円 賞与:計3ヶ月分(過去実績) 業務手当:30,000円 通勤手当:上限30,000円 |
応募条件 |
◆必須 介護支援専門員 ※尚可 ケアマネージャー業務経験がある方 |
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仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般。 ・担当者会議への参加 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・認定調査員業務 然豊かな六甲山のふもと、灘区篠原の閑静な住宅街の中にある病院併設型の施設です。 リフレッシュ休暇や年末年始休暇など休暇制度が充実しているためプライベートとの両立がしやすい環境です。 |
給与 |
月給:220,000円~※手当含む 賞与:計3.5ヶ月分 通勤手当:上限30,000円 住宅手当:15,000円~ 扶養手当 職務手当:23,000円~24,000円 処遇改善手当:30,000円 |
応募条件 |
ケアマネ経験1年以上 |
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仕事内容 |
〇在宅で介護サービスを受けている方の自宅訪問やサービス提供支援 〇ケアプラン作成、ケアカンファレンスの開催、ご家族様や多職種間の連絡や調整、認定調査 |
給与 |
年収:350万円~450万円 基本給216,000円~257,100円 ※基本給は経験考慮 資格手当30,000円 通勤手当 実費支給(上限あり)月額31,600円 住宅手当・扶養手当;就業規則による その他手当:0円~30,000円 |
応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車運転免許(AT可) |
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仕事内容 |
ケアマネージャー業務全般。 ・サービス計画の作成 ・モニタリング ・介護保険請求業務等 ・食事介助 ・見守り |
給与 |
月給:235,000円~268,000円 賞与:計2ヶ月分(前年度実績) 年収:320万円~360万円 <諸手当> 扶養手当:配偶者12,000円、子5,000円 通勤手当:上限30,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1411円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1515円となっています。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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