◆介護支援専門員 ◇経験者優遇

＊利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ＊居宅サービス計画の作成、交付 ＊サービス事業者との連絡調整 ＊サービス担当者会議の開催 ＊サービス利用状況の管理、モニタリング ＊介護給付費管理

【月給】230,000円〜300,000円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円 職務手当：20,000円 資格手当：10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり（労働条件に変更なし）

◆介護支援専門員 ◇経験者優遇

＊利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ＊居宅サービス計画の作成、交付 ＊サービス事業者との連絡調整 ＊サービス担当者会議の開催 ＊サービス利用状況の管理、モニタリング ＊介護給付費管理

【月給】230,000円〜300,000円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円 職務手当：20,000円 資格手当：10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり（労働条件に変更なし）

【資格】介護支援専門員資格 　または　主任ケアマネージャー資格 （主任介護支援専門員）

資格・経験を活かして《正社員》として働けるお仕事です。 併設している、ヘルパーさんの仲間とも楽しく働けるアットホームな会社です◎ ＊*具体的な業務*＊ ケアセンターでケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ・新規の相談、契約からケアプラン作成 ・給付管理 ケアマネ業務全般を行っていただきます。 既に在籍する女性のケアマネと共に業務に就いていただきます。 お勤め先は、世田谷区にある「アイネケアセンター」。 居宅介護支援・訪問介護の他、居宅介護、障がい者支援などのサービスを提供しています。 ケアマネ事務所の隣室は 在籍しているヘルパーさんの詰所☆ いつもアットホームな雰囲気で人間関係も良好な職場です♪ 仲間と楽しく協働していける方をお待ちしております！

■月給例 　260,000円〜310,000円 ※基本給180,000円＋処遇手当50,000円＋資格手当30,000円 ※管理者をしていただける場合は310,000円 □管理者手当50,000円 ■賞与(年１回） ■昇給制度有 ■通勤交通費全額支給 ※試用期間3カ月（同条件）

◆介護支援専門員 ◇経験者優遇

＊利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 ＊居宅サービス計画の作成、交付 ＊サービス事業者との連絡調整 ＊サービス担当者会議の開催 ＊サービス利用状況の管理、モニタリング ＊介護給付費管理

【月給】230,000円〜300,000円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円 職務手当：20,000円 資格手当：10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり（労働条件に変更なし）

・介護支援専門員（必須） 主任ケアマネ資格保有者は、別途月額5,000円の手当あり

介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 ※主任ケアマネ資格お持ちの方は別途手当5,000円／月あり

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

介護支援専門員 外交的・積極的な方歓迎

＜ケアマネージャー業務＞ ・ケアプランの作成や利用者宅の訪問 ・ケアマネジャーとして、アセスメントの実施、多職種の意見の聴取、ケアプラン作成、モニタリング等を行い、関係市町村、介護保険施設、地域の医療サービス、他の居宅サービス事業所との連絡や調整。

年収320万程度 月給164,500円+歩合制でインセンティブあり ・要介護4,000円/1件、要支援1,500円/件 （月2～3件は依頼があり、他ご自身で獲得した件数＋α） ※20日締めの当月25日払い 〈例〉基本給164,500円＋（要介護4,000円×25件）＋（要支援1,500円×25件） ＝月給302,000円

・介護支援専門員（必須） 主任ケアマネ資格お持ちの方は別途月5,000円の手当あり ※正社員定年60歳

介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は別途5,000円／月の手当あり

・介護支援専門員（必須） ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は、毎月別途手当あり。

◆ケアプランの立案・作成 ◆利用者・家族から相談受付 ◆相談に対する、課題の把握と解決策の提案 ◆サービス事業所との連絡調整 ◆定期的なモニタリングによる状況把握

月給 :235,000円～265,000円（業績手当含む） 主任ケアマネ手当別途5,000円／月

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】246,300円～ 【年収例】334万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

ケアマネジャー(介護支援専門員)ケアマネジャー経験者

訪問介護施設でのケアマネージャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　等

ケアマネジャー　月収237300円 ◎時間外手当は超過1分より支給

・介護支援専門員（必須） 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 定年60歳

・お客さまとの相談・面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・お客さまとの契約 ・モニタリング ・給付管理　など

月給235,000円～265,000円（業績手当含む）

・介護支援専門員（必須） 主任介護支援専門員資格をお持ちの方は別途手当あり（月額5,000円） ※正社員定年60歳

◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービスの調整を行い状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を行います。 ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 主任ケアマネお持ちの方は別途月額5,000円の手当あり

①介護支援専門員②普通運転免許

●居宅介護支援　ケアマネジャー業務 ・ケアプランの相談・作成

・月給234,200円～ ・賞与2カ月 ・残業代別途支給 ・交通費規程内支給 ・家族手当あり

ケアマネジャー(介護支援専門員)

・介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務 ・アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等

ケアマネジャー　月収250788円 内訳 基本給160,000円～ 地域調整手当30,000円 ケアマネジャー業務手当15,000円 外勤手当45,788円～ ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,489,456円 ※保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給

・介護支援専門員（必須） ※ケアマネジャーとしての経験必須です。 ※経験は居宅・施設問いません。 59歳まで 正社員定年60歳のため　 ※75歳までの定年再雇用有（契約社員）

■ケアプランの作成 ■お客さま宅への定期訪問・連絡 ■お客さまからの相談業務 ■関係機関との連絡・調整業務 ■介護保険の給付管理等

月給235000円〜265000円（業績手当含む）残業代は別途 ※経験・能力により給与を決定します。 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は5000円／月の手当あり

介護支援専門員（ケアマネジャー）

ケア２１の運営する「介護なんでも相談サイト」のコールセンタースタッフのお仕事。 介護を必要とされている方や、介護保険の使い方がわからない方に対しケアマネの経験を活かしアドバイスを行っていただきます。 ・新規営業なし。 ・問い合わせ対応のみとなります。 ・相談内容によっては、介護事業部と連携し、弊社介護サービスへの誘致等を行って頂きます。

28万円～34万円 固定残業代５万円を含みます

・介護支援専門員（必須）

◆計画書作成 ケアプラン（居宅サービス計画）作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン（居宅サービス計画）を作成します。 ・アセスメント（課題分析） ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービスの調整を行い状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を行います。 ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出

時給1430円～

介護支援専門員

ケアマネ業務全般 ※契約、訪問、ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング等、一連の支援業務

時給　1,800～2,000円

介護支援専門員 ＊年齢制限あり：70歳以上は不可

居宅介護支援事業所の業務全般

月給２６０１００円〜

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他_介護士普通運転免許必須（AT可）

住宅型有料老人ホームや近隣にお住いのご利用者様へ居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 　◎居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 　◎作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連携調整 　◎プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 　◎要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 　◎在宅介護に関する相談窓口

ケアマネジャー　月収253100円 ケアマネジャー　年収3450000円 ※月給は精皆勤手当・職務手当等毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ※年収は年2回の賞与を含みます。

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

​〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円　※経験スキル等による （ケアプラン1件辺りの目安 6,000円～7,400円位になります。） （試用期間中も時給変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。） 〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月

・介護支援専門員 または ・主任介護支援専門員 ★59歳まで。（社員定年60歳のため。入社後定年を迎えた場合は75歳までの再雇用あり）

ご利用者さまに合わせたケアプラン作成、家族のご要望に耳を傾け、柔軟に対応します。サービスに入ったヘルパーから、ご利用者さまの情報を聴取し、ケアプランにフィードバックすることにより、ご利用者さまやそのご家族の満足度向上とサービスの質の向上に取り組んでいます。

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 ※主任ケアマネをお持ちの方は手当あり（5,000円／月）

・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 必須

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　260,000円〜360,000円 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　15,000円 ・特定事業所加算手当　15,000円 ＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。 　超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円～100,000円（35件相当）

■介護支援専門員 ※経験者、主任介護支援専門員優遇

居宅介護支援事業所のケアマネジャー（含む、管理者候補）

月給23万〜34万円（経験能力に応じる） ※管理者候補は手当て加算あり ※試用期間は9割

ケアマネジャー(介護支援専門員)

・介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務 ・アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等

ケアマネジャー　月収226325円 内訳 基本給160,000円～ 地域調整手当10,000円 ケアマネジャー業務手当15,000円 外勤手当41,325円～ ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,195,900円 ※保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 試用期間：3ヶ月（同条件）

◆介護支援専門員 経験問わず。資格を取ったばかりの方も歓迎です！ ケアマネ研修中の方もご相談ください。 主任ケアマネ資格お持ちの方は、別途5,000円／月手当あり 59歳まで 正社員定年60歳のため　※75歳までの定年再雇用有（契約社員）

ケアプランの作成 相談業務 関係機関との連絡・調整業務 介護保険の給付管理等

月給235,000円〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は、別途月5,000円の手当あり

相談支援従事者初任者研修をお持ちの方（実務経験不問） ※自家用車(バイク)での移動必須

【特定計画相談支援事業】相談支援専門員 障害福祉サービス等を申請した障害者(児)について、サービス等利用計画の作成、及び支給決定後のサービス等利用計画の見直し(モニタリング)相談などの支援

月給210,000円〜255,000円 <別途手当> 成果手当 支給例)プラン件数39件の場合:19,500円 (地域手当、資格手当、等級手当を含む)

◆介護支援専門員 経験問わず。資格を取ったばかりの方も歓迎です！ ケアマネ研修中の方もご相談ください。 主任ケアマネ資格お持ちの方は、別途5,000円／月手当あり 59歳まで 正社員定年60歳のため　※75歳までの定年再雇用有（契約社員）

ケアプランの作成 相談業務 関係機関との連絡・調整業務 介護保険の給付管理等

月給235,000〜265,000円（業績手当含む）残業代別途 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は、別途月5,000円の手当あり

(主任）介護支援専門員 ※経験者優遇

親切・迅速・丁寧をモットーに、ご利用者様の自立支援にむけたケアプランを作成しています。 地域とのネットワークを大切にし、地域に貢献しながら一緒にがんばってくれる方をお待ちしています。

◆（主任）ケアマネジャー◆ 月給220,000円〜 ※資格・経験により異なります（主任は250,000円〜） ※試用期間3ヶ月あり