105件
応募条件 |
◆介護支援専門員 ◇経験者優遇 |
---|---|
仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
【資格】介護支援専門員資格 または 主任ケアマネージャー資格 (主任介護支援専門員) |
---|---|
仕事内容 |
資格・経験を活かして《正社員》として働けるお仕事です。 併設している、ヘルパーさんの仲間とも楽しく働けるアットホームな会社です◎ **具体的な業務** ケアセンターでケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ・新規の相談、契約からケアプラン作成 ・給付管理 ケアマネ業務全般を行っていただきます。 既に在籍する女性のケアマネと共に業務に就いていただきます。 お勤め先は、世田谷区にある「アイネケアセンター」。 居宅介護支援・訪問介護の他、居宅介護、障がい者支援などのサービスを提供しています。 ケアマネ事務所の隣室は 在籍しているヘルパーさんの詰所☆ いつもアットホームな雰囲気で人間関係も良好な職場です♪ 仲間と楽しく協働していける方をお待ちしております! |
給与 |
■月給例 260,000円〜310,000円 ※基本給180,000円+処遇手当50,000円+資格手当30,000円 ※管理者をしていただける場合は310,000円 □管理者手当50,000円 ■賞与(年1回) ■昇給制度有 ■通勤交通費全額支給 ※試用期間3カ月(同条件) |
応募条件 |
◆介護支援専門員 ◇経験者優遇 |
---|---|
仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
◆介護支援専門員 ◇経験者優遇 |
---|---|
仕事内容 |
*利用者の状況把握、重要事項説明、契約の締結 *居宅サービス計画の作成、交付 *サービス事業者との連絡調整 *サービス担当者会議の開催 *サービス利用状況の管理、モニタリング *介護給付費管理 |
給与 |
【月給】230,000円〜300,000円 <内訳> 基本給:200,000円 職務手当:20,000円 資格手当:10,000円〜80,000円 ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) ※ケアマネジャーとしての経験必須です。 ※経験は居宅・施設問いません。 59歳まで 正社員定年60歳のため ※75歳までの定年再雇用有(契約社員) |
---|---|
仕事内容 |
■ケアプランの作成 ■お客さま宅への定期訪問・連絡 ■お客さまからの相談業務 ■関係機関との連絡・調整業務 ■介護保険の給付管理等 |
給与 |
月給235000円〜265000円(業績手当含む)残業代は別途 ※経験・能力により給与を決定します。 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は5000円/月の手当あり |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
介護支援専門員 外交的・積極的な方歓迎 |
---|---|
仕事内容 |
<ケアマネージャー業務> ・ケアプランの作成や利用者宅の訪問 ・ケアマネジャーとして、アセスメントの実施、多職種の意見の聴取、ケアプラン作成、モニタリング等を行い、関係市町村、介護保険施設、地域の医療サービス、他の居宅サービス事業所との連絡や調整。 |
給与 |
年収320万程度 月給164,500円+歩合制でインセンティブあり ・要介護4,000円/1件、要支援1,500円/件 (月2~3件は依頼があり、他ご自身で獲得した件数+α) ※20日締めの当月25日払い 〈例〉基本給164,500円+(要介護4,000円×25件)+(要支援1,500円×25件) =月給302,000円 |
応募条件 |
・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) 必須 |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 260,000円〜360,000円 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 15,000円 ・特定事業所加算手当 15,000円 *外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円~100,000円(35件相当) |
応募条件 |
(主任)介護支援専門員 ※経験者優遇 |
---|---|
仕事内容 |
親切・迅速・丁寧をモットーに、ご利用者様の自立支援にむけたケアプランを作成しています。 地域とのネットワークを大切にし、地域に貢献しながら一緒にがんばってくれる方をお待ちしています。 |
給与 |
◆(主任)ケアマネジャー◆ 月給220,000円〜 ※資格・経験により異なります(主任は250,000円〜) ※試用期間3ヶ月あり |
応募条件 |
温かい心と笑顔で利用者様に接することのできる方、また、以下の理念、目標に共感してくださる方のご応募をお待ちしております。 1、中立な立場で利用者様の自立支援のため、課題に寄り添い、より良い在宅生活を送っていただく為の支援を行なう。 2、質の高いケアマネジメントを提供するために、日々自己研鑽に努め相談援助者としての技術を身につける。 3、専門職としてのプロ意識を持ち、常に自分の立場、立場を確認しながら仕事を行なう。 |
---|---|
仕事内容 |
ケアプランの作成等業務 国保連への請求業務 その他 ※60歳以上の方で、やる気のある方は歓迎します。 |
給与 |
月給250,000円~300,000円 基本給 200,000円~220,000円 定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円~20,000円 役職手当 20,000円~30,000円 調整手当 20,000円~30,000円 その他の手当等付記事項 *特別手当:10,000円~50,000円 (特別手当は実績による) *賞与については会社業績により支給します。 (年2回 30,000円~100,000円) 月平均労働日数:21.2日 賃金形態等:月給 通勤手当:実費支給(上限あり)月額10,000円 賃金締切日:固定(月末) 賃金支払日:固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日 |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任ケアマネ資格保有者は、別途月額5,000円の手当あり |
---|---|
仕事内容 |
介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。 |
給与 |
月給235,000円〜265,000円(業績手当含む)残業代別途 ※主任ケアマネ資格お持ちの方は別途手当5,000円/月あり |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー) |
---|---|
仕事内容 |
ケア21の運営する「介護なんでも相談サイト」のコールセンタースタッフのお仕事。 介護を必要とされている方や、介護保険の使い方がわからない方に対しケアマネの経験を活かしアドバイスを行っていただきます。 ・新規営業なし。 ・問い合わせ対応のみとなります。 ・相談内容によっては、介護事業部と連携し、弊社介護サービスへの誘致等を行って頂きます。 |
給与 |
28万円~34万円 固定残業代5万円を含みます |
応募条件 |
◆介護支援専門員(※主任介護支援専門員があれば尚可) ◇未経験でもご応募可能です!◇ |
---|---|
仕事内容 |
◆介護保険法における、ケアマネジャーの業務(インテーク,サービス計画書の作成,関係機関との連携,給付管理等) ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。(自転車で移動ができる範囲) |
給与 |
◆給与内訳 ・基本給/216,038円~260,037円 ・資格手当/10,000円 ・職務手当/10,000円 ・固定残業代/23,962円~29,963円(15時間分含) ・通勤手当/(上限月20,000円 当社規定あり) ◆定期昇給あり(年1回) ◆賞与あり(年2回・計2ヶ月分) ◆人事評価制度による昇給あり(年1回) ◇試用期間3ヶ月(条件変更ナシ) ※一般的な試用期間は会社が働くアナタを見る期間に思われがちですが、当社はそれと同時に働くアナタが会社を見る期間と位置づけています! |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員の資格 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方 |
---|---|
仕事内容 |
みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスの提供に向け研鑽していただきます。 |
給与 |
月給:232,000円~245,000円(平均残業時間 5時間 8,000円を含む。) 付加給手当 22,000円(月給に含む) 残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) 東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助 |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) ※ケアマネジャーとしての経験必須です。 ※経験は居宅・施設問いません。 59歳まで 正社員定年60歳のため ※75歳までの定年再雇用有(契約社員) |
---|---|
仕事内容 |
■ケアプランの作成 ■お客さま宅への定期訪問・連絡 ■お客さまからの相談業務 ■関係機関との連絡・調整業務 ■介護保険の給付管理等 |
給与 |
月給235000円〜265000円(業績手当含む) 残業代は別途 ※経験・能力により給与を決定します。 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は5000円/月の手当あり |
応募条件 |
ケアマネジャー(取得見込みの方もご相談下さい) |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務 等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出 |
給与 |
〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円 ※経験スキル等による (ケアプラン1件辺りの目安 6,000円~7,400円位になります。) (試用期間中も時給変更なし) ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。(前職や前年の給与明細等をお持ちください。) 〓 正社員 〓 252,000円~310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月 |
応募条件 |
介護支援専門員 *年齢制限あり:70歳以上は不可 |
---|---|
仕事内容 |
居宅介護支援事業所の業務全般 |
給与 |
月給260100円〜 |
応募条件 |
◆必須資格:主任介護支援専門員 必須 経験:実務経験 |
---|---|
仕事内容 |
・お客様が必要な介護サービスを受けるために、 最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態 ・生活環境 ・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
月給2236,000~254,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は、毎月別途手当あり。 |
---|---|
仕事内容 |
◆ケアプランの立案・作成 ◆利用者・家族から相談受付 ◆相談に対する、課題の把握と解決策の提案 ◆サービス事業所との連絡調整 ◆定期的なモニタリングによる状況把握 |
給与 |
月給 :235,000円~265,000円(業績手当含む) 主任ケアマネ手当別途5,000円/月 |
応募条件 |
・介護支援専門員 または ・主任介護支援専門員 ★59歳まで。(社員定年60歳のため。入社後定年を迎えた場合は75歳までの再雇用あり) |
---|---|
仕事内容 |
ご利用者さまに合わせたケアプラン作成、家族のご要望に耳を傾け、柔軟に対応します。サービスに入ったヘルパーから、ご利用者さまの情報を聴取し、ケアプランにフィードバックすることにより、ご利用者さまやそのご家族の満足度向上とサービスの質の向上に取り組んでいます。 |
給与 |
月給235,000円〜265,000円(業績手当含む)残業代別途 ※主任ケアマネをお持ちの方は手当あり(5,000円/月) |
応募条件 |
◆介護支援専門員 経験問わず。資格を取ったばかりの方も歓迎です! ケアマネ研修中の方もご相談ください。 主任ケアマネ資格お持ちの方は、別途5,000円/月手当あり 59歳まで 正社員定年60歳のため ※75歳までの定年再雇用有(契約社員) |
---|---|
仕事内容 |
ケアプランの作成 相談業務 関係機関との連絡・調整業務 介護保険の給付管理等 |
給与 |
月給235,000〜265,000円(業績手当含む)残業代別途 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は、別途月5,000円の手当あり |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任ケアマネ資格お持ちの方は別途月5,000円の手当あり ※正社員定年60歳 |
---|---|
仕事内容 |
介護を必要とされているお客さまの状況に応じたケアプランの作成から相談業務、関係機関との連絡・調整業務、介護保険の給付管理等を行っていただきます。 |
給与 |
月給235,000円〜265,000円(業績手当含む)残業代別途 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は別途5,000円/月の手当あり |
応募条件 |
①介護支援専門員②普通運転免許 |
---|---|
仕事内容 |
●居宅介護支援 ケアマネジャー業務 ・ケアプランの相談・作成 |
給与 |
・月給234,200円~ ・賞与2カ月 ・残業代別途支給 ・交通費規程内支給 ・家族手当あり |
応募条件 |
◆必須 ・介護支援専門員の資格 ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル)ができる方 |
---|---|
仕事内容 |
みずたま介護ステーションでは、ケアマネジャーは、地域社会資源をマネジメントし、お客様の豊かな生活を支える在宅介護サービスの要と考えています。 『ケアマネジャー』の業務は ①要介護認定に関する業務 ②介護支援サービスに関する業務 ③居宅サービスの上限管理等に関する給付管理 と定められています。 みずたま介護ステーションのケアマネジャーは、この3つの業務を「作業レベル」で行うのではなく、お客様に満足していただける品質の高いサービスの提供に向け研鑽していただきます。 |
給与 |
月給:252,000円~282,000円(平均残業時間 10時間 20,000円を含む。) 付加給手当 22,000円(月給に含む) 残業代別途全額支給、通勤手当支給基準に基づき全額支給、、退職金制度、資格取得支援、ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他) 東京海上グループ団体保険加入割引制度、健康診断費用補助、インフルエンザ予防接種費用全額補助 |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) |
---|---|
仕事内容 |
◆計画書作成 ケアプラン(居宅サービス計画)作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ・アセスメント(課題分析) ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービスの調整を行い状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を行います。 ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出 |
給与 |
時給1430円~ |
応募条件 |
・介護支援専門員(必須) 主任介護支援専門員資格をお持ちの方は別途手当あり(月額5,000円) ※正社員定年60歳 |
---|---|
仕事内容 |
◆計画書作成 ケアプラン(居宅サービス計画)作成のためにお客さまの要望等を中心にお客さまの生活状況、ADL等をアセスメントします。 担当のお客さまお一人おひとりのケアプラン(居宅サービス計画)を作成します。 ・アセスメント(課題分析) ・ケアプラン(介護サービス計画)の作成 ◆他職種との連絡・調整業務 サービス担当者会議を開催し、他職種との連絡・調整をお願します。 月1回、お客さま宅に定期訪問し、生活状況に応じたサービスの調整を行い状態悪化を未然に防ぎます。 ・サービス担当者会議の実施 ・モニタリングを実施し、サービス提供状況の継続的な把握 ◆給付管理 給付管理に関する業務を行います。 ・支給額限度額の確認と利用者負担額の計算 ・サービス利用票、サービス提供票の作成 ・給付管理票の作成と提出 |
給与 |
月給235,000円〜265,000円(業績手当含む)残業代別途 主任ケアマネお持ちの方は別途月額5,000円の手当あり |
応募条件 |
◆介護支援専門員 経験問わず。資格を取ったばかりの方も歓迎です! ケアマネ研修中の方もご相談ください。 主任ケアマネ資格お持ちの方は、別途5,000円/月手当あり 59歳まで 正社員定年60歳のため ※75歳までの定年再雇用有(契約社員) |
---|---|
仕事内容 |
ケアプランの作成 相談業務 関係機関との連絡・調整業務 介護保険の給付管理等 |
給与 |
月給235,000円〜265,000円(業績手当含む)残業代別途 ※主任ケアマネ資格をお持ちの方は、別途月5,000円の手当あり |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
---|---|
仕事内容 |
介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務。アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 |
給与 |
月給:282,563円~ (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当15,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当51,563円~) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円 |
応募条件 |
①介護支援専門員②普通運転免許 |
---|---|
仕事内容 |
●居宅介護支援 ケアマネジャー業務 ・ケアプランの相談・作成 |
給与 |
・月給234,700円~ ・賞与2カ月 ・残業代別途支給 ・交通費規程内支給 ・家族手当あり |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は366万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1411円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1619円となっています。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 訪問介護 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す