※介護福祉士をお持ちの方 ※普通運転免許お持ちの方尚可(バイクの運転ができる方) ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)　など

月給329,900円〜344,900円 <別途支給> ◆22:00以降は深夜割増25% ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方329,900円~ (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む)

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【資格】介護福祉士 管理職未経験でも歓迎です。 サービス提供責任者、未経験でも歓迎です。 　

1．事業所内の管理業務 ・勤務表の作成 ・職員の教育（管理・監督） ・各種法令遵守 2．各種書類の作成 ・計画書等の作成 ・ルート表の作成 ・その他随時 3．調整と相談 ・ケアマネジャーとのサービス内容の確認 ・利用者やご家族の相談業務 4．パソコン業務 ・Excel・Wordでの簡単な入力作業 5．施設内の訪問介護 ・全30床の施設内利用者の訪問介護業務

【月給】290,000円〜320,000円 ＜内訳＞ 基本給：205,000円〜215,000円 (処遇改善手当含む） 資格手当：10,000円〜20,000円 職責手当：75,000円〜85,000円

【必須資格】 介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上　 普通自動車運転免許（AT可） ・定年制あり（一律 65歳） ※再雇用制度あり こういった方と働きたい✨ ・介護保険制度を理解し、運営に活かしていける人 ・通所介護、介護施設等の管理者経験のある方 ・ワード・エクセルの操作が可能な方 ・ハイエースが運転できる方 ※ハイエース以外の送迎車もあります

■デイサービスセンター「ももの香」と同一敷地内の地域密着型デイサービスセンター「ももの香プラス」における管理業務と介護一般 ・利用者様の状況把握 ・関連部署との連携 ・送迎業務（ハイエースの運転あり） ・請求業務 ・職員労務管理 ・ご利用者様の送迎業務 （エリア：平野区、東住吉区、生野区の一部）

月給：300,000 円 〜 330,000 円 ＜内訳＞ 基本給：180,000 円 〜 185,000 円 役職手当：25,000 円 資格手当：10,000 円 職責手当：15,000 円 調整手当：12,000円 改善手当：20,000 円～40,000円 業務手当：38,000 円 〜 43,000 円

介護福祉士　経験者優遇　基礎研修

管理者、サービス提供責任者業務　ヘルパーへの指導　訪問介護業務。※サービス提供責任者業務だけでも応募可。

◆管理者兼サービス提供責任者　※サービス提供責任者業務だけでも応募可。 月給：285000円〜325000円 経験者を優遇いたします。 経験、能力により処遇改善手当アップします。 基本給：　　　160,000円　 管理、サービス提供責任者手当（※提供責任者のみの場合手当は20,000円） 　　　　　　 　50,000円〜80,000円 職務手当　　　 30,000円 皆勤手当て　　 10000円　　　 資格手当　　　　5,000円 処遇加算手当　 30,000円〜50000円　　　 ※管理サ責手当には30時間分の定額残業含む。

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：261900円 ＜内訳＞ 基本給：226500円 残業手当：35400円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(3,530円/回)

◇必要資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※現場経験5年以上や主任・リーダー経験者

大阪市旭区にある「介護付き有料老人ホーム グランドホームゆとりえ」での勤務となります。 フロアマネージャーとして、以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・管理者不在時の施設内業務、管理 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務

◇月給 312,560円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ等支援手当・役職手当)と、夜勤5回分の夜勤手当(25,000円/1回5,000円)、皆勤手当(5,000円)を含む。 ※給与幅は経験給の有無による。 ◇想定年収(2年目) 424万円 ～ 440万円 ※賞与見込額を含む ◇ 昇給：年1回 ◇ 賞与：年2回

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） 介護福祉士 普通自動車運転免許（ペーパー不可） ＜こんな方は歓迎します＞ 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

・資格：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：※1年以上のサービス提供責任者経験必須

・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務　など

月給：271300円 ＜内訳＞ 基本給：226500円 改善加算手当：19800円 特定事業所加算手当：25000円

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・経験年数10年程度以上

１フロア４ユニット（定員４０名様）を管轄としたフロア主任の候補です。 お一人お一人の生活をより豊かにするための中心となっていただきます。 当役職に就いた場合は、現場での勤務をベースとして、プラン作成の統括、日々の生活への提案、スタッフ教育などをお願いします。

月給298,000円〜 ＜月給例＞ フロア主任昇格の場合 経験10年以上で、扶養家族1名、住宅手当ありの場合　月給341,000円 内訳：基本給188,000+資格手当18,000円+役職手当20,000+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+処遇改善89,000円 ・資格手当　18,000円（介護福祉士） ・役職手当　20,000（主任） ・昇給年1回　2,250〜5,500円 ・住宅手当　20,000円 ・家族手当　配偶者　10,000円 　　　　　　子　　　　5,000円 ・交通費実費（上限30,000円）

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

・資格：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務

月給：271300円 ＜内訳＞ 基本給：226500円 改善加算手当：19800円 特定事業所加算手当：25000円

※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給324,900円〜339,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方324,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

介護福祉士をお持ちの方 ※下記のいずれかを取得の方は優遇致します！ 介護支援専門員 認知症対応型サービス事業管理者研修 認知症介護実践者研修

施設運営管理業務 ・入居促進営業 ・施設運営に関するマネジメント業務 ・施設スタッフ採用、教育、労務管理 ・その他施設運営に付随する業務全般 ※勤務先は名古屋市内の各事業所になりますが面接時にご説明させて頂きます。

年収4,500,000円～　 ※経験等を考慮し決定致します 【備考】 ※賞与年2回含む ※給与には各種手当を含む（年齢加算・学歴加算・役職加算・住宅手当・扶養手当・職務手当等） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 交通費規程内支給 年末年始手当 賞与年2回

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 ※訪問介護未経験の場合、現場経験を経てサ責などのキャリアアッププランを ご提案する場合がございます。

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

・資格：介護支援専門員／社会福祉士／社会福祉主事任用／精神保健福祉士／介護福祉士／普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・生活相談員業務、介護業務等

月給：310000円 ＜内訳＞ 基本給：252100円 残業手当：41900円 改善加算手当：16000円

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

◎応募条件 *◆介護福祉士をお持ちの方* *◆介護実務経験5年以上の方* *◆介護リーダー経験2年以上の方* 　上記条件以外の方もご相談可 ◎求める能力 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し 　パフォーマンスを最大限に引き出す力

ケアチームのチーフ（サブチーフ）候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… *・介護業務全般* *・ケアチームの日常業務のマネジメント全般* *・"Life Focus"実現に向けた推進* *・多職種連携* *・チームメンバーの育成・モチベーション管理* メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、 ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（世田谷区） ・ソナーレ目白御留山（新宿区） ・ソナーレ駒沢公園（目黒区） ・ソナーレ杉並上井草（杉並区） ・ソナーレ目黒不動前（目黒区）　他

（ご経験･能力を考慮の上、個別に設定させていただきます） 月給： *308,000円~332,500円* 想定年収： *428万円~463万円* 　上記金額の内、 　資格手当：15,000円 　その他の各種手当：68,000円~73,000円 　夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） 　賞与：年2回（6月・12月） ※別途支給 　子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有） 　残業手当全額支給 　年末年始手当 　通勤手当支給（規程による） ※将来的な給与イメージ 　▽副ホーム長になった場合 　　想定年収：500~530万円程度

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

・初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・有料老人ホームでの現場経験（3年以上） ・マネジメント経験（1年以上） ※上記の要件をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。

ケア21の運営する介護付き有料老人ホームのエリアマネージャーとして 事業所運営業務や管理業務を行っていただきます。 ※勤務地は参考です。東京神奈川エリアの事業所が管轄となります。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフ、管理者への助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍！ ※採用後に事業所運営の実状把握のため一定期間、事業所の管理者（兼児発官）業務を担っていただく場合がございます。 -------------- ・お子様・保護者の方とのコミュニケーション（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画の作成・評価等 ・保護者の方に対する相談助言（メンタルケア） ・他スタッフ（指導員）への指導　等

月給390,000円〜 -------- ・基本給　290,000円～ ・地域手当　20,000円 ・役付手当　80,000円～ 賞与：年間400,000円以上

・資格：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：※1年以上のサービス提供責任者経験必須

・事業所の人員管理や収支管理などの管理者業務補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・利用者様へのサービス提供業務　など

月給：271300円 ＜内訳＞ 基本給：226500円 改善加算手当：19800円 特定事業所加算手当：25000円

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許（AT限定可）

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

グループホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給314,600円～ （年収：414万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 　超過分は別途支給。

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。