775件
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給303,000円~343,000円 年収418万円~466万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…33,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
応募条件 |
介護福祉士 必須 認知症介護実践者研修修了 必須 認知症介護管理者研修修了 必須 (受講歴がない場合は会社負担にて2024年6月の研修を受講いただけます) 普通自動車運転免許 必須 パソコン操作ができる方 グループホームでの勤務経験、または管理者経験がある方 優遇 |
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仕事内容 |
●2024年8月新規オープン! オープニングスタッフ募集● 2024年8月にオープンする新規グループホームで1ユニット(9名)の介護計画の作成及び管理業務を担当していただきます。 ・入居相談の対応 ・入居者様の情報を把握して、スタッフへ申し送りを行う ・勤務表、報告書などの書類作成、介護記録等のファイリング ・スタッフの指導、育成 ・入居者様の状況をご家族様に報告連絡相談 ・病院等への情報提供 ※3ユニット各担当者配置(1名採用決定 2名募集) ※勤務開始2024年7月1日 |
給与 |
年俸 3,800,000円~4,200,000円 月額 316,667円~350,000円 (月額=年俸÷12ヵ月) ※月額給与には職務手当、ベースアップ等支援手当、処遇改善手当を含む ※職務手当(52900~58800円)は固定残業代として支給し、時間外労働の有無に関わらず25時間分を 支給する。超過した場合は別途支給。 その他の手当 ・介護職員等処遇改善支援手当を支給します ・通勤手当(会社規定により実費支給) □昇給(年1回、業績・人事考課による) □各種保険(雇用、労災、健康、厚生) □退職金制度 勤続5年以上 |
応募条件 |
<必須> ・医療・介護・保育分野いずれかにおける事業会社での採用業務経験 (分析⇒傾向/対策が講じられる方) <歓迎> ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験 |
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仕事内容 |
横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の採用戦略室長を募集! 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、会社全体の採用戦略を策定する担当者が不在で、会社の更なる成長に向けた課題になっております。 そこで今回は「採用戦略室」を新設し、採用戦略の立案、実施、分析、改善を行う部門の責任者を公募いたします! 年収700~1000万の好待遇♪即戦力となる方は前職年収を十分考慮の上、待遇提示させていただきます。 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 『攻めの人事』として会社の成長を目指し、マッチした人材を探してください。 <業務詳細> ・採用ターゲット、人材要件の設定 ・人員計画策定 ・エージェント対応(人材確保のためのアプローチ) ・募集原稿作成 ・採用手法開拓 ・選考(書類選考、面接日程調整、結果連絡) ・内定者フォロー(入社オリエンテーション) |
給与 |
年収700~1000万円 ※現給与やご希望年収を考慮し、同社基準により決定。 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…20,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給283,000円~313,000円(介護支援専門員) 月給278,000円~308,000円(介護福祉士) 月給268,000円~298,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収392万円~428万円(介護支援専門員) 年収386万円~422万円(介護福祉士) 年収374万円~410万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
医療機関または老人保健施設等における看護リーダー以上の経験者 ※前職までの経験、役職等によりオファーポジションを決定します。 |
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仕事内容 |
岸和田市内で地域密着型の医療・介護サービスを提供するケアミックス病院での看護管理職を募集! 看護スタッフのとりまとめ、マネジメントが主な職務です。師長職やケアミックス病院未経験の方でも 上司である看護部長や病院の手厚いフォロー、研修があるので安心です♪ 現場指導、教育、採用、労務管理から人事評価まで業務内容は多岐にわたります。 「リーダー経験しかないけど、挑戦してみたい」 「ブランクがあるので心配・・・」 「師長経験を活かして年収アップしたい」 上記のような方も大歓迎です♪ 医療機関または老人保健施設等で看護リーダー、看護主任、看護師長等の経験がある方を優遇します! |
給与 |
年収636~936万円(経験、資格、前職年収を考慮) ※ケアミックス病院、療養病院の経験者は優遇します。 ※他病院の看護師長、看護部長等の経験者を想定した給与水準です。 ※管理当直業務手当を含む(月平均3回程度、回数は相談に応じます) |
応募条件 |
認知症対応型サービス事業管理者研修必須 経験者優遇 |
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仕事内容 |
施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務(利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整) ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 *分からないこと等は丁寧にご指導致します。 |
給与 |
月額 242,700円~356,700円 内訳:基本給160,000円~210,000/月 職務手当40,000円~60,000円/月 管理者夜勤手当17,200円/月 処遇改善手当21500円/月 ベースアップ手当4,000円~8,000円/月(業績による) 業績手当:0~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円(5回目以降) ※試用期間中は処遇改善手当なし |
応募条件 |
学歴不問 / 経験者のみ募集 介護福祉士又は実務者研修としての経験のある方 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 新施設開所のため施設長を募集いたします。 主にマネジメント業務をご担当頂きます。 〇ご利用者様〇 ・ご家族対応 ・新規見学、入居対応 ・往診対応 ・介護業務全般 〇職員〇 ・シフト管理(作成、人員管理) ・面接対応 ・現場職員の教育、指導 ・勤怠管理 〇施設〇 ・行政機関への対応 ・医療機関との連携 ※ご経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ご質問等ございましたらお気軽にお問合せください! |
給与 |
月給 310,000円 ~ 340,000円 (※想定年収 3,720,000円 ~ 4,080,000円) 試用期間:6か月(同条件) 【資格手当】 介護福祉士 20,000円 実務者研修 10,000円 重度障がい者手当 20,000 円 ~ 20,000 円 処遇改善加算手当 20,000 円 ~ 20,000 円 役職 手当 60,000 円 ~ 80,000 円 |
応募条件 |
■マネジメント業務未経験の方もOK! ■自動車運転免許(AT限定可) ●○●○●○●○●○●○●○●○● ヘルパー2級、介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方、介護福祉士の有資格者優遇 |
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仕事内容 |
デイサービスにおけるマネジメント業務全般 ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況の把握(介護業務全般) <研修> 勤務開始後は必ず、担当の先輩社員がつき責任を持って一緒に業務の引き継ぎや教育を行います。 業務ペースを身に着けて頂きたく、今までのご経験は考慮致しますが、改めて基本からやって頂く事もあります。 |
給与 |
月給 26万8,000円〜(介護福祉士) <内訳> 基本給 235,000円 管理者手当・15,000円 資格手当手・5,000~20,000円 精勤手当・8,000円 住宅手当(規定あり) 介護処遇改善手当 ・日勤帯195円/h ※処遇改善手当は、介護時間に応じて勤務開始3ヶ月後から支給(介護保険制度の改定等により金額は変動する可能性あり) ※3ヶ月の試用期間あり(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
サービス管理責任者の有資格者または下記有資格者または福祉業界で経験3年以上 就労支援A型事業所やグループホームでの経験は問いません。 資格や福祉業界での経験をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 【下記のいずれかの有資格者も応募可】 ・社会福祉主事任用資格 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・保育士 ・児童指導員任用資格者 ・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など |
給与 |
応募条件 |
【必須資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 【必須経験】 高齢者入所施設での管理職経験が3年以上ある方 |
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仕事内容 |
入所施設での施設長業務/事務長業務/エリアマネージャー業務/事業部長業務 等 ご希望、スキルに合った求人をご案内いたします。 ◎紹介先一例◎ ・新規オープン訪問介護施設管理者 ・有料老人ホーム施設長 ・総合病院医事課長 ・デイサービスのケアチーフ ・有料老人ホームのエリア統括職 ・総合病院の看護部長職 その他、札幌や関西、九州エリアでの管理職案件のお取り扱いございます。 |
給与 |
年収:500万〜800万円 ※ご経験・スキルによって年収決定となりますが、給与交渉などご自身で転職活動をする際に 言いづらいことや質問など、弊社がクライアントと交渉させて頂きます! |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給283,000円~313,000円(介護支援専門員) 月給278,000円~308,000円(介護福祉士) 月給268,000円~298,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収392万円~428万円(介護支援専門員) 年収386万円~422万円(介護福祉士) 年収374万円~410万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給283,000円~313,000円(介護支援専門員) 月給278,000円~308,000円(介護福祉士) 月給268,000円~298,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収392万円~428万円(介護支援専門員) 年収386万円~422万円(介護福祉士) 年収374万円~410万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
社会福祉士 社会福祉主事任用 理学療法士 介護福祉士 介護支援専門員 <このような方OK> ・子育て中の方 ・普通自動車運転免許あれば尚可 ・事業運営について興味のある方(人員や職員の管理、DS運営など) |
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仕事内容 |
ハイタウン塩浜デイサービスにて管理者候補の募集です。 数ヶ月間、現場を経験したのち段階を踏んで管理者へと ステップアップしていただきます。 <仕事内容> デイサービス介護管理者業務 ・施設運営に関する業務 (請求、営業、スタッフ業務管理等付随する庶務) ・利用者様およびご家族様との相談 ・近隣の病院や居宅介護支援事業所への営業 ・介護業務全般 など デイサービス事業所の運営に興味のある方ご応募ください。 「事業所をこんな風にしたい」「将来的にこういう風になりたい」など 前向きに管理者業務を行っていただける方を募集いたします。 |
給与 |
【月給】265,000円~335,000円 ▼給与詳細 職務手当:20,000円~30,000円 処遇改善手当:35,000円~45,000円 資格手当:10,000円 ▼別途支給 交通費:上限20,000円/月 賞与:年2回(1.5ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
認知症対応型サービス事業管理者研修必須 経験者優遇 |
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仕事内容 |
施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務(利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整) ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 *分からないこと等は丁寧にご指導致します。 |
給与 |
月額 242,700円~356,700円 内訳:基本給160,000円~210,000/月 職務手当40,000円~60,000円/月 管理者夜勤手当17,200円/月 処遇改善手当21500円/月 ベースアップ手当4,000円~8,000円/月(業績による) 業績手当:0~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円(5回目以降) ※試用期間中は処遇改善手当なし |
応募条件 |
経験年数は不問ですが施設の立ち上げ業務や、管理運営に関わったキャリアをお持ちの方。 新規事業、新規立ち上げに興味のある方大歓迎です。 ・実務者研修(旧ヘルパー1級)以上 |
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仕事内容 |
施設の管理運営 施設立ち上げ業務全般 ※オープン前は近隣のグループ施設でお仕事していただく予定です。 |
給与 |
月給 323,000円〜 給与内訳 基本給:270,000円~ 特別処遇手当50,000円 資格手当 実務者研修:3,000円、介護福祉士10,000円 別途支給 残業代 交通費 賞与 0.0~2.0ヶ月分(業績に応じて支給) 試用期間6ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
18歳~59歳 ※省令1号(定年が60歳の為59歳以下) 省令2号(深夜勤務がある為18歳以上) 介護福祉士 普通自動車運転免許(ペーパー不可) <こんな方は歓迎します> 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 <管理責任者の主な業務> ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務 |
給与 |
月給340,000円~390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給(上限2万円まで) ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 <その他手当て> ・入社3ヶ月後には入社祝い金(3万円)支給 ・子女教育手当てあり(お子様一人当たり5,000円/月) <その他事項> ・試用期間3ヶ月あり(給与変動なし) ※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。 |
応募条件 |
介護施設での事務経験者優遇、簡単なWord・Excel・PowerPointの操作ができる方。 |
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仕事内容 |
事務員として、介護保険請求処理、職員給与計算、行政届出書作成・提出、電話・来客応対等、総務全般をお願いします。 現場で活躍する職員のサポート役として、業務が円滑に進むようバックアップして下さい。 |
給与 |
月給:400000円〜450000円(資格・経験により優遇) |
応募条件 |
<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験(事務長、課長等) or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験(事務長、課長、副施設長等) or ・特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、サ高住などでの施設長、事務長経験 |
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仕事内容 |
奈良県橿原市で地域密着型の医療サービスを提供する介護老人保健施設での事務管理職(事務長候補)を募集! 経営者の右腕として施設全体の運営役を担っていただきます。 採用、労務管理から経営企画まで業務内容は多岐にわたりますが、基本的な介護保険制度への 理解がある方であれば、今後のスキルアップへの意欲や、やる気を重視して採用可能です! 具体的には・・・ ・介護保険関係業務 ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務(未収金管理、金銭管理等含む)、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント |
給与 |
年収550~600万円(経験、資格、前職年収を考慮) |
応募条件 |
介護福祉士 必須 訪問介護管理者経験 3年以上 |
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仕事内容 |
有料老人ホーム内併設の訪問介護事業所で管理者兼サービス提供責任者を担当していただきます。 【業務内容】 ・介護スタッフの指導・育成 ・勤務調整、シフト作成 ・サービス提供責任者2名と共に稼働予定(タイムテーブル)作成 ・訪問介護計画書等書類の作成、チェック ・入居者様情報、介護記録の整理、管理 ・ICTタブレット、介護記録のファイリング ・職員会議、研修会の実施 ・その他、他部署との連携 ※現在サービス提供責任者2名、施設長兼管理者1名在職中です。施設長業務に専念するため、新たに管理者を募集します。 |
給与 |
年俸制 3800000円~4200000円 ◆月給316667円~350000円(年俸÷12ヵ月) (固定残業代(52900~58800円)を含みます。時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給。超過する場合は別途支給。) (ベースアップ等支援手当、処遇改善手当、特定処遇改善手当を含みます。) □別途、介護職員等処遇改善支援手当を支給します □交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り) □昇給(年1回、業績・人事考課による) □各種保険(雇用、労災、健康、厚生) □退職金制度 勤続5年以上 ■キャリアアップシステム(能力評価=給与) 年1回 自己評価、上司評価、社会力、情意評価 |
応募条件 |
サービス管理責任者の有資格者または下記有資格者または福祉業界で経験3年以上 就労支援A型事業所やグループホームでの経験は問いません。 資格や福祉業界での経験をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 【下記のいずれかの有資格者も応募可】 ・社会福祉主事任用資格 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ・保育士 ・児童指導員任用資格者 ・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務 など |
給与 |
応募条件 |
【資格(必須)】 ・介護福祉士あれば尚可 【経験(必須)】 ・高齢者施設での施設長経験1年以上 |
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仕事内容 |
◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席 等 ・・・などのお仕事をお任せ致します。 ★不明点やご不安なことは相談・解決できるようサポートする環境です★ |
給与 |
【想定年収】 500〜600万円以上 ※これまでのご経験やスキルに応じて給与決定します。 ※募集用件に満たない場合は基本給、手当てを調整させて頂きます。 |
応募条件 |
初任者研修以上あれば尚可 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅の 運営管理を中心とした施設長業務 |
給与 |
月給248300円~360200円 ※経験・能力による |
応募条件 |
資格:介護支援専門員,介護福祉士,社会福祉士,社会福祉主事任用 学歴:高卒以上 いずれかの資格を持ち、介護経験が3年以上ある方 経験者歓迎,有資格者歓迎 |
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仕事内容 |
施設長業務全般 ※上級生活相談員とし勤務し、6ヵ月後に幹部採用試験を受けていただきます。 |
給与 |
月給30万円~34万5,000円 ■資格手当(一部ご紹介) 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 +15,000円 介護福祉士取得者 +5,000円 他 ■年2回賞与あり(業績連動) ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格までは、月給26万~スタートなります。その後施設長給与となります |
応募条件 |
【資格】介護福祉士 管理職未経験でも歓迎です。 サービス提供責任者、未経験でも歓迎です。 |
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仕事内容 |
1.事業所内の管理業務 ・勤務表の作成 ・職員の教育(管理・監督) ・各種法令遵守 2.各種書類の作成 ・計画書等の作成 ・ルート表の作成 ・その他随時 3.調整と相談 ・ケアマネジャーとのサービス内容の確認 ・利用者やご家族の相談業務 4.パソコン業務 ・Excel・Wordでの簡単な入力作業 5.施設内の訪問介護 ・全30床の施設内利用者の訪問介護業務 |
給与 |
【月給】290,000円〜320,000円 <内訳> 基本給:205,000円〜215,000円 (処遇改善手当含む) 資格手当:10,000円〜20,000円 職責手当:75,000円〜85,000円 |
応募条件 |
正看護師 訪問看護業務の経験がある方、訪問看護ステーションでの管理者経験のある方はさらに優遇致します ※普通自動車免許(AT可) |
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仕事内容 |
訪問看護ステーションの管理者のお仕事です。施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、訪問看護、併設看護小規模多機能施設業務、関連施設や病院等への連絡調整やを行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。 |
給与 |
年収550~600万円 |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給283,000円~313,000円(介護支援専門員) 月給278,000円~308,000円(介護福祉士) 月給268,000円~298,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収392万円~428万円(介護支援専門員) 年収386万円~422万円(介護福祉士) 年収374万円~410万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給228,000円~258,000円 年収356万円~392万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…5,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
【応募資格・経験】 ・介護福祉士(必須) *社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・看護師 あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可)(必須) ・住まい系サービスでの管理者経験3年以上 |
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仕事内容 |
【仕事内容】 ・利用者様の介護業務全般 ・レクリエーション企画・進行 ・送迎 ・従事者管理 (勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等) ・業務管理 (サービスの実施状況の把握・物品補充等) |
給与 |
月給345,000円~410,000円 賞与年2回(850,000円) 年収5,000,000円以上可能 |
応募条件 |
介護福祉士 必須 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設における介護リーダー業務 ・スタッフへの教育指導 ・施設内のオペレーションの変更 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など |
給与 |
月給:310,000円~350,000円 想定年収:450万円~ 職種手当 処遇改善手当 皆勤手当 夜勤手当 時間外手当 危険手当 通勤手当 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は457万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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