学歴不問／業界未経験OK／業界経験者歓迎 ＊「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ＊ お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方 ＊ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ＊ 目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方 ＊ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ＊ 業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方

◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ <ホーム長の役割> 介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創っていきます ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望にそった、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。 ＝ポイント＝ *スタッフの育成と定着 *ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、納得・共感を引き出し、メンバー一人ひとりが自ら行動していくことをサポートする。 ◎高収益のホーム創り ＝ポイント＝ *営業力 →お客様に選ばれるホームを創る *数字の把握 →ホームの業績数字を把握し、収支のマネジメントを行う →介護保険制度で定められた体制の強化、サービスの実践を行うことで、加算分の報酬を確実に得ていけるよう、ホームの業務設計を行う。 ※入社時ポジションは「ホーム長候補」です※

＝入社時（ホーム長候補）＝ ■想定年収450〜600万円　程度　　※キャリア・スキルにより決定（経験考慮） 　450万円　基本給255,000円＋職務手当56,925円/月＋賞与 　600万円　基本給305,000円＋役割職責手当＋賞与 　 　※職務手当は残業35時間分相当（残業が35時間を越えた分は別途支給） 　※役割職責手当該当者は残業手当支給なし ■賞与　年2回　（評価により） ＝ホーム長着任時＝ 年収　544万〜650万程度　　（基本給＋役割職責手当＋サービス体制手当＋賞与） <モデル年収> 　　ホーム長候補/入社１年/471万 　　ホーム長/入社２年/562万 　　ホーム長/入社5年/613万　 　※担当するホームの定員数や体制により変動します。

学歴不問／業界未経験OK／業界経験者歓迎 ＊「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、 　　その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ＊ お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方 ＊ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ＊ 目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方 ＊ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ＊ 業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方

◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ <ホーム長の役割> 介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創っていきます ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望にそった、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。 ＝ポイント＝ *スタッフの育成と定着 *ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、納得・共感を引き出し、メンバー一人ひとりが自ら行動していくことをサポートする。 ◎高収益のホーム創り ＝ポイント＝ *営業力 →お客様に選ばれるホームを創る *数字の把握 →ホームの業績数字を把握し、収支のマネジメントを行う →介護保険制度で定められた体制の強化、サービスの実践を行うことで、加算分の報酬を確実に得ていけるよう、ホームの業務設計を行う。 ※入社時ポジションは「ホーム長候補」です※

＝入社時（ホーム長候補）＝ ■想定年収450〜600万円　程度　　※キャリア・スキルにより決定（経験考慮） 　450万円　基本給255,000円＋職務手当56,925円/月＋賞与 　600万円　基本給305,000円＋役割職責手当＋賞与 　 　※職務手当は残業35時間分相当（残業が35時間を越えた分は別途支給） 　※役割職責手当該当者は残業手当支給なし ■賞与　年2回　（評価により） ＝ホーム長着任時＝ 年収　544万〜650万程度　　（基本給＋役割職責手当＋サービス体制手当＋賞与） <モデル年収> 　　ホーム長候補/入社１年/471万 　　ホーム長/入社２年/562万 　　ホーム長/入社5年/613万　 　※担当するホームの定員数や体制により変動します

＜必須＞ ・医療・介護・保育分野いずれかにおける事業会社での採用業務経験 　（分析⇒傾向/対策が講じられる方） ＜歓迎＞ ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験

横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の採用戦略室長を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、会社全体の採用戦略を策定する担当者が不在で、会社の更なる成長に向けた課題になっております。 そこで今回は「採用戦略室」を新設し、採用戦略の立案、実施、分析、改善を行う部門の責任者を公募いたします！ 年収700～1000万の好待遇♪即戦力となる方は前職年収を十分考慮の上、待遇提示させていただきます。 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 『攻めの人事』として会社の成長を目指し、マッチした人材を探してください。 ＜業務詳細＞ ・採用ターゲット、人材要件の設定 ・人員計画策定 ・エージェント対応（人材確保のためのアプローチ） ・募集原稿作成 ・採用手法開拓 ・選考（書類選考、面接日程調整、結果連絡） ・内定者フォロー（入社オリエンテーション）

年収700～1000万円 ※現給与やご希望年収を考慮し、同社基準により決定。

※要普通自動車運転免許（AT限定可）都道府県（事業所）下記いずれか当てはまる方、歓迎！ ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方

◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇訪問看護指示書の管理 ◇スタッフの人材育成・勤怠(シフト)管理 ◇訪問看護記録の管理 ◇面接対応 ◇高齢者施設内での訪問看護業務全般 など

月給 400,000円〜 月給40万円（経験・能力を考慮）

◇サービス管理責任者の要件を満たしている方（研修受講予定の方も応募可） ※要普通自動車運転免許（AT限定可）都道府県（事業所）以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 管理者経験　1年以上

施設運営の統括管理業務をお任せします！

月給 290,000円〜350,000円 ※経験・能力等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 賞与年2回＋決算賞与（業績による） 定期昇給制度あり（年1回／勤続1年以上対象） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

◇介護福祉士の方 ※要自動車運転免許（AT限定可）都道府県（事業所）以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ デイサービスでの実務経験　1年以上 管理者経験　1年以上

当社が運営する高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします！

月給 300,000円〜350,000円 ※経験・能力等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 定期昇給制度あり（勤続1年以上の方） 賞与年2回+決算賞与（業績による） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

◇未経験・ブランクありOK ◇学歴不問都道府県（事業所）【必須】 ・18歳以上（夜間勤務があるため）

＜管理職の業務全般＞ 現場に入ることで見えてくる、今後の課題や業務の改善をお願いいたします。

月給 244,000円〜 ※給与は経験等を考慮して決定いたします ※試用期間中は月給200,000円～230,000円 【内訳】 基本給　190,000円 処遇改善手当　15,000円～25,000円 夜勤手当　14,000円（3,500円/回・月4回） 役職手当　5,000円～ 固定残業代　20,000円～30,000円（残業有無に関わらず13～14時間分を固定支給　※超過分は別途）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県（事業所）以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 管理者／施設長経験　1年以上

施設運営の統括管理業務をお任せします！

月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 定期昇給制度あり（勤続1年以上の方） 賞与年2回+決算賞与（業績による） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級)

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける管理職業務

月給 240,000円〜250,000円 【月給】240,000円-250,000円 「内訳」 　実務者研修（240,000円） 　基本給：160,000円 　固定残業：20,000円（15時間分）※超過分は別途支給 　皆勤手当：10,000円 　職能手当：22,000円 　夜勤手当：28,000円 介護福祉士（250,000円） 　基本給：170,000円 　固定残業：27,000円（15時間分）※超過分は別途支給 　資格手当：10,000円 　皆勤手当：10,000円 　職能手当：5,000円 　夜勤手当：28,000円

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県（事業所）以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 管理者／施設長経験　1年以上

施設運営の統括管理業務をお任せします！

月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 定期昇給制度あり（勤続1年以上の方） 賞与年2回+決算賞与（業績による） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県（事業所）以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 管理者／施設長経験　1年以上

施設運営の統括管理業務をお任せします！

月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 定期昇給制度あり（勤続1年以上の方） 賞与年2回+決算賞与（業績による） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

◇未経験・ブランクありOK ◇学歴不問都道府県（事業所）【必須】 ・18歳以上（夜間勤務があるため）

＜管理職の業務全般＞ 現場に入ることで見えてくる、今後の課題や業務の改善をお願いいたします。

月給 238,000円〜 ※給与は経験等を考慮して決定いたします ※試用期間中は月給200,000円～230,000円 【内訳】 基本給　190,000円 処遇改善手当　15,000円～25,000円 夜勤手当　8,000円（2,000円/回・月4回） 役職手当　5,000円～ 固定残業代　20,000円～30,000円（残業有無に関わらず13~14時間分を固定支給　※超過分は別途）

【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士都道府県（事業所）【歓迎】 ・住宅型有料老人ホームでの業務経験1年以上 ・施設長としての経験1年以上

◎施設長候補として施設運営の統括管理業務全般◎ ・運営管理、収支管理、行政管理 ・お客様やご家族対応 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 ・設備管理など

月給 400,000円〜500,000円 【別途支給】 ・年末年始手当 【昇給】 あり ※勤続年数1年以上の方対象

【いずれか必須】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士都道府県（事業所）【歓迎】 ・住宅型有料老人ホームでの業務経験1年以上 ・施設長としての経験1年以上

◎施設長候補として施設運営の統括管理業務全般◎ ・運営管理、収支管理、行政管理 ・お客様やご家族対応 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 ・設備管理など

月給 400,000円〜500,000円 【別途支給】 ・年末年始手当 【昇給】 あり ※勤続年数1年以上の方対象

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県（事業所）以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 管理者／施設長経験　1年以上

施設運営の統括管理業務をお任せします！

月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 定期昇給制度あり（勤続1年以上の方） 賞与年2回+決算賞与（業績による） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

◇未経験・ブランクありOK ◇学歴不問都道府県（事業所）【必須】 ・18歳以上（夜間勤務があるため）

＜小規模多機能型居宅介護のマネージャー業務全般＞ まずは現場の介護業務からスタートし、施設長の補佐・フォローをしていただきます。 その後、施設の運営・経営・人材マネジメントなど、マネージャー業務をお任せします。

月給 244,000円〜 ※給与は経験等を考慮して決定いたします ※試用期間中は月給200,000円～230,000円 【内訳】 基本給　190,000円 処遇改善手当　15,000円～25,000円 夜勤手当　14,000円（3,500円/回・月4回） 役職手当　5,000円～ 固定残業代　20,000円～30,000円（残業有無に関わらず13～14時間分を固定支給　※超過分は別途）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修都道府県（事業所）以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ 住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 管理者／施設長経験　1年以上

施設運営の統括管理業務をお任せします！

月給 300,000円〜350,000円 ※資格・経験等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 定期昇給制度あり（勤続1年以上の方） 賞与年2回+決算賞与（業績による） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

◇介護福祉士の方 ※要自動車運転免許（AT限定可）都道府県（事業所）以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ デイサービスでの実務経験　1年以上 管理者経験　1年以上

当社が運営する高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします！

月給 300,000円〜350,000円 ※経験・能力等を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり） 定期昇給制度あり（勤続1年以上の方） 賞与年2回+決算賞与（業績による） 通勤手当：公共交通機関利用の方は全額支給 ※車/バイク通勤の方はガソリン代支給（規定あり）

・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級)

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける管理職業務 ・施設開設準備 ・スタッフの管理、指導 ・入居希望される方の対応、入居契約 ・入居者様、ご家族様の対応 ・病院等への営業活動　など

月給 310,000円〜400,000円 【月給】310,000円-400,000円

・下記いずれか必須 　社会福祉主事をお持ちの方 　施設長資格認定講習受講済みの方 　社会福祉法人での勤務経験３年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ・ワープロ・パソコンできる方 ・長期できる方 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

≪特別養護老人ホームでの施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお願いします≫ ●人事業務 　採用・面接対応・人事考課・人員配置・労務　等 ●施設運営業務 　業績管理・行政対応・監査対応・苦情対応・報告書作成 　事故対応・設備備品管理・夜間往診連絡・金庫金銭管理　等 ●定例ミーティングへの参加 　施設運営会議・施設合同会議・営業会議　等

◆年収：4,500,000円～5,500,000円 ◆月給：375,000円～458,000円 　※経験によって決定 ◆手当 ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり

・下記いずれか必須 　社会福祉主事をお持ちの方 　施設長資格認定講習受講済みの方 　社会福祉法人での勤務経験３年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ・ワープロ・パソコンできる方 ・長期できる方 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

≪特別養護老人ホームでの施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお願いします≫ ●人事業務 　採用・面接対応・人事考課・人員配置・労務　等 ●施設運営業務 　業績管理・行政対応・監査対応・苦情対応・報告書作成 　事故対応・設備備品管理・夜間往診連絡・金庫金銭管理　等 ●定例ミーティングへの参加 　施設運営会議・施設合同会議・営業会議　等　SW営業会議　など

◆年収：4,500,000円～5,500,000円 ◆月給：375,000円～458,000円 　※経験によって決定 ◆手当 ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり

【学歴】大学以上が必須（専攻課程：不問） 【経験】不問 【必要なPCスキル】 ・PC（Word、PowerPoint等）一般的な操作が出来る方 ・Excelは関数、VBAがわかる方尚可 ◆年齢制限あり（〜59歳まで） ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由： 　定年年齢（60歳）を上限として募集する為

医療法人の人事、労務、総務、 医療事務・営業等マネジメント全般 に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・人事、労務、総務 　職員採用面接、社会保険等の届出、備品等の採用交渉等 ・医療事務 　レセプト点検、売上管理、入金チェック、官公庁届出等 ・営業 　看護学校訪問にて学生、看護師確保の連携、ホームページ等 　ＩＴによる患者集客の企画 ・施設管理 　職員、建物の施設全般の管理

【月給】300,000円〜405,000円 ＜内訳＞ ▼基本給　240,000円〜300,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・役職手当30,000円〜50,000円 ・固定残業代あり　30,000円〜55,000円 ＜固定残業代に関する特記事項＞ 　時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、 　固定残業代として支給し、 　14時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給あり 　昇給金額／昇給率： 　1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） ■賞与あり 　年2回　計4.30ヶ月分（前年度実績） ■通勤手当実費支給（上限あり） 　月額20,000円

■下記必須 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】 18歳以上 ※深夜業務があるため 学歴不問

小規模多機能ホームにおける管理者・介護業務全般を行っていただきます。

月給　226,000円〜313,500円 〈内訳〉 基本給　150,000円 役職手当　30,000円〜50,000円 職能手当　30,000円〜97,500円 処遇手当　11,000円 資格手当　5,000円 【その他手当】 時間外手当 デイ手当 夜勤手当　7,000円（深夜割増手当を含む） 運転手当　～5,000円

看護師経験10年以上 何らかの管理者研修修了者が望ましい。

始めは看護課長として、老人保健施設の看護課（主に入所サービスの2階、3階フロア全体）のマネジメント 医師の指示受けや、上申、必要に応じて支援相談員や介護職員などとの連携 ※将来的には能力に応じて部長へ昇格可能。 ※電子カルテ使用

40歳でのモデル月給320,000円 〈内訳〉 基本給　250,000円 調整給　30,000円 役職手当　30,000円 資格手当　10,000円 夜勤手当10,000円/回 年収4,340,000円 ※部長昇給後は年収6,000,000円

◇以下必須 普通自動車免許（送迎あり） 介護福祉士、セラピスト（PT・OT・ST） 看護師などの有資格者 ◇以下歓迎 介護支援専門員、社会福祉士など 有料老人ホーム/グループホーム/サ高住/訪問介護/病院等での介護やリハビリスタッフ経験 ブランクOK

デイサービスセンターで管理者補佐の業務をお願いいたします。

月給　246,000‬円～321,000円 ※処遇改善金を含む 諸手当 資格手当 20,000‬～30,000‬円 残業代　全額支給

◇必須資格◇ ・介護福祉士 ・小規模多機能居宅介護管理者研修

高齢者グループホームで施設運営管理業務全般をお願いします。 ＜主な業務＞ ・入居者やご家族への応対 ・収支管理 ・介護業務 ・シフト作成、教育などの職員マネジメント ・法人内他事業所との連携　 ・行政、地域他職種との連携 ・レクリエーション等の企画運営

【月給】 214,430円～415,000円 <内訳> ・基本給：164,430円～350,000円 ・役職手当：35,000円～50,000円 ・資格手当：15,000円 ・皆勤手当：5,000円 ・夜勤手当：6,000円（1勤務当たり） 【その他手当】 ・通勤手当　上限30,000円/月 ・住宅手当（持家か賃貸で世帯主であること）10,000円 ・家族手当（被扶養者のみ、配偶者：10,000円、16歳以上：5,000円、16歳未満／子以外：2,000円） ・時間外手当

◇必須資格◇ ・自動車運転免許 ・管理職経験5年以上（メンバー10人以上の管理職経験：事務部30人を束ねられる方） ※病院での事務経験があれば尚可 ※病院以外での管理職経験がある方歓迎

事務長業務の補佐及び事務業務全般をお願いします。 ＜主な業務＞ ・院内の職員対応 ・職員とのバックアップ面談 ・厚生局及び保健所への各種書類申請 ・監査対応 ・各種打ち合わせ会議への参加 ・書類・資料作成（人事関係・報告書・アンケート関連） ・事務部メンバー管理（相談、指示） ・勤怠管理、人事・労務フォロー ・外出対応（来客対応）　など

【月給】250,000円～400,000円 【その他手当】 ・通勤手当　上限30,000円/月 ・住宅手当（持家か賃貸で世帯主であること）10,000円 ・家族手当（被扶養者のみ、配偶者：10,000円、16歳以上：5,000円、16歳未満／子以外：2,000円） ・皆勤手当　5,000円 ※想定年収　4,000,000～6,460,000円

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方

訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検　など

【月給】400,000円～ ※経験・能力を考慮し決定 ＜その他手当＞ 年末年始手当

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当