・介護福祉士 ・実務経験5年以上

グループホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給314,600円～ （年収：414万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 　超過分は別途支給。

◎応募条件 *◆介護福祉士をお持ちの方* *◆介護実務経験5年以上の方* *◆介護リーダー経験2年以上の方* 　上記条件以外の方もご相談可 ◎求める能力 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し 　パフォーマンスを最大限に引き出す力

ケアチームのチーフ（サブチーフ）候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… *・介護業務全般* *・ケアチームの日常業務のマネジメント全般* *・"Life Focus"実現に向けた推進* *・多職種連携* *・チームメンバーの育成・モチベーション管理* メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 【勤務地について】 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 　・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（世田谷区） 　・ソナーレ浦和（さいたま市浦和区） 　・ソナーレ石神井（練馬区） 　・ソナーレ浜田山（杉並区） 　・ソナーレ目白御留山（新宿区） 　・ソナーレ駒沢公園（目黒区） 　・ソナーレ杉並上井草（杉並区） 　・ソナーレ・アテリア久我山（三鷹市） 　・ソナーレ目黒不動前（目黒区） 　・ソナーレ・アテリア大泉学園（練馬区）

（ご経験･能力を考慮の上、個別に設定させていただきます） 月給： *303,000円~332,500円* 想定年収： *422万円~463万円* 　上記金額の内、 　資格手当：15,000円 　その他の各種手当：63,000円~73,000円 　夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） 　賞与：年2回（6月・12月） ※別途支給 　子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有） 　残業手当全額支給 　年末年始手当 　通勤手当支給（規程による） ※将来的な給与イメージ： 　▽副ホーム長になった場合 　　想定年収：500~530万円程度

【必須資格】 介護福祉士あれば尚可 【必須経験】 高齢者入所施設での管理職経験が１年以上ある方

入所施設での施設長業務／事務長業務／エリアマネージャー業務／事業部長業務　等 ご希望、スキルに合った求人をご案内いたします。 ◎紹介先一例◎ ・新規オープン訪問介護施設管理者 ・有料老人ホーム施設長 ・総合病院医事課長 ・デイサービスのケアチーフ ・有料老人ホームのエリア統括職 ・総合病院の看護部長職 その他全国エリアでの管理職案件のお取り扱いございます。

年収：500万〜800万円 ※ご経験・スキルによって年収決定となりますが、給与交渉などご自身で転職活動をする際に 　言いづらいことや質問など、弊社がクライアントと交渉させて頂きます！

※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給324,900円〜339,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方324,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

資格ナシでもＯＫ 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ＜このような方も応募OK！＞ 無資格の方 管理者業務未経験の方

株式会社オンジュワールが運営する 「ドクターハウスジャルダン寒川」にて施設長候補を募集します。 【仕事内容】 地域事業所との連携 ご入居者様やご家族様との相談業務 スタッフとのコミュニケーション 保険請求（レセプト業務） 収支計画、シフト管理 介護業務全般　等 まずは施設全体の状況を把握して頂くところからスタート頂き、 徐々に管理業務を覚えて頂きます。 【職場環境】 ▼定員：167名 ▼入居者様の平均介護度：2.8～2.9 ▼スタッフ年齢層 30～60代まで幅広く活躍中です！ ※この求人は採用代行会社(株式会社キカリ)が管理しています。 選考は株式会社キカリが対応します。

【月給】391,550円～473,890円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） 【給与詳細】 ・資格手当：～20,000円 ※初任者研修7,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士20,000円 ・調整手当：50,000円 ・職務手当：40,000円～60,000円 ・固定残業代：71,550～83,890円（30時間分） 【別途支給】 交通費支給（30,000円/月まで） 夜勤手当（10,000円/回） 時間外手当（固定残業時間超過分） 年末年始出勤手当（1日最大3,000円） ※給与は資格・経験等により異なります。

・資格：普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力スキル　必須 ・経験：介護の実務経験がある方(年数不問)

・事業所の運営管理、スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助、マネジメント ・介護業務のサポート

月給：280400円 ＜内訳＞ 基本給：226500円 残業手当：37900円 改善加算手当：16000円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(390円/回)

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート など

月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

【必須資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 【必須経験】 高齢者入所施設での管理職経験が3年以上ある方

入所施設での施設長業務／事務長業務／エリアマネージャー業務／事業部長業務　等 ご希望、スキルに合った求人をご案内いたします。 ◎紹介先一例◎ ・新規オープン訪問介護施設管理者 ・有料老人ホーム施設長 ・総合病院医事課長 ・デイサービスのケアチーフ ・有料老人ホームのエリア統括職 ・総合病院の看護部長職 その他、札幌や関西、九州エリアでの管理職案件のお取り扱いございます。

年収：500万〜800万円 ※ご経験・スキルによって年収決定となりますが、給与交渉などご自身で転職活動をする際に 　言いづらいことや質問など、弊社がクライアントと交渉させて頂きます！

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

資格ナシでもＯＫ 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ＜このような方も応募OK！＞ 無資格の方 管理者業務未経験の方

株式会社オンジュワールが運営する 「ナーシングホームAbee保土ヶ谷」にて施設長候補を募集します。 【仕事内容】 地域事業所との連携 ご入居者様やご家族様との相談業務 スタッフとのコミュニケーション 保険請求（レセプト業務） 収支計画、シフト管理 介護業務全般　等 まずは施設全体の状況を把握して頂くところからスタート頂き、 徐々に管理業務を覚えて頂きます。 【職場環境】 ・2024年6月オープンの住宅型有料老人ホームです！ ・定員：55名 ・訪問対象：施設内のみ ・記録方法：紙記録メイン（PC併用あり） ※この求人は採用代行会社(株式会社キカリ)が管理しています。 選考は株式会社キカリが対応します。

【月給】391,550円～473,890円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） 【給与詳細】 ・資格手当：～20,000円 ※初任者研修7,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士20,000円 ・調整手当：50,000円 ・職務手当：40,000円～60,000円 ・固定残業代：71,550～83,890円（30時間分） 【別途支給】 交通費支給（30,000円/月まで） 夜勤手当（10,000円/回） 時間外手当（固定残業時間超過分） 年末年始出勤手当（1日最大3,000円） ※給与は資格・経験等により異なります。

・資格：主任介護支援専門員 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

◆ 事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導、労務管理 ◆ケアマネージャー業務など

月給：281000円 ＜内訳＞ 基本給：228900円 残業手当：51100円 改善加算手当：1000円

★無資格OK! ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 ★介護福祉士、介護職員実務者研修、護職員基礎研修、ホームヘルパー1級、初任者研修(ヘルパー2級)、看護師、准看護師、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方歓迎！

【通所介護】デイサービスの施設長業務 施設長として事業所の運営全般をお任せします。 　・デイサービスの運営管理 　・スタッフのシフト管理 　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り 　・スタッフの補助等 　・送迎添乗 　・介護業務サポート など

月給314,300円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方314,300円以上 社会福祉士をお持ちの方304,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方299,300円以上 その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方294,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

資格ナシでもＯＫ 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ＜このような方も応募OK！＞ 無資格の方 管理者業務未経験の方

株式会社オンジュワールが運営する 「ドクターハウスジャルダン入谷」にて施設長候補を募集します。 【仕事内容】 地域事業所との連携 ご入居者様やご家族様との相談業務 スタッフとのコミュニケーション 保険請求（レセプト業務） 収支計画、シフト管理 介護業務全般　等 まずは施設全体の状況を把握して頂くところからスタート頂き、 徐々に管理業務を覚えて頂きます。 【職場環境】 ▼定員：187名 ▼入居者様の平均介護度：2.8～2.9 ▼スタッフ年齢層 30～60代まで幅広く活躍中です！ ※この求人は採用代行会社(株式会社キカリ)が管理しています。 選考は株式会社キカリが対応します。

【月給】391,550円～473,890円 ※試用期間3か月あり（労働条件変更なし） 【給与詳細】 ・資格手当：～20,000円 ※初任者研修7,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士20,000円 ・調整手当：50,000円 ・職務手当：40,000円～60,000円 ・固定残業代：71,550～83,890円（30時間分） 【別途支給】 交通費支給（30,000円/月まで） 夜勤手当（10,000円/回） 時間外手当（固定残業時間超過分） 年末年始出勤手当（1日最大3,000円） ※給与は資格・経験等により異なります。

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

グループホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給314,600円～ （年収：414万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 　超過分は別途支給。

介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用のいずれかをお持ちの方 ※介護経験者もしくは業種問わず管理者（マネージメント）経験者 有資格者限定の求人となります!

【通所介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの介護業界での経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所施設長と事業所の運営全般をお任せします。 ・デイサービスの運営管理 ・スタッフのシフト管理 ・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り ・スタッフの補助等 ・送迎添乗 ・介護業務サポート　など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各通所介護事業所の適正運営チェック ・事業所施設長と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各通所介護事業所の適正運営マネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、東京支店（8拠点）を担当いただきます。 常駐拠点 デイホームゆりの木中野 ★認知症対応型デイサービス★

月給373,300円〜383,300円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方373,300円以上 社会福祉士をお持ちの方363,300円以上 社会福祉主事をお持ちの方358,300円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

資格ナシでもＯＫ 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 <応募条件> ・介護、福祉の経験がある方 ・ホーム長、主任など経験のある方優遇

介護付有料老人ホームにて 将来のホーム長候補（管理者候補）を募集します。 入職後、最低3ヶ月程度は現場に入って頂きながら、 「ペアウェルのこと」「入居者様のこと」 「一緒に働く仲間のこと」を 覚えながら業務をしていただきます。 その後、状況をみながら 下記業務をお願いしていきます。 ・スタッフマネジメント 　(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・採用時の面接対応 ・緊急時対応 ・ケア業務フォロー　など　 ホーム長経験のある方ぜひ！ まずはお気軽にご応募ください！！

【月給】340,000円 ▼手当詳細 役職手当：20,000円 ▼下記別途支給 賞与：年3ヶ月分（前年度実績） 交通費：交通費支給 　　　　※マイカー通勤の方 　　　　交通費支給または駐車場代無料

・資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：307400円 ＜内訳＞ 基本給：240000円 改善加算手当：16000円 夜勤5回分：51400円　※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(7,480円/回)

【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜１日の流れ（例）＞ ※介護現場・遅番の場合　 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社

月給：32万4600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

グループホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給314,600円～ （年収：414万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 　超過分は別途支給。

【応募資格・経験】 ・介護福祉士（必須） ＊社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・看護師　あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可)（必須） ・住まい系サービスでの管理者経験3年以上

【仕事内容】 ・利用者様の介護業務全般 ・レクリエーション企画・進行 ・送迎 ・従事者管理 　（勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等） ・業務管理 　（サービスの実施状況の把握・物品補充等）

月給345,000円～410,000円 賞与年2回（850,000円） 年収5,000,000円以上可能

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 ・訪問介護での管理者経験

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収430万円 ／ 副主任 （加算＋賞与含む） 年収510万円 ／ 主任（加算＋賞与含む）

正看護師 訪問看護業務の経験がある方、訪問看護ステーションでの管理者経験のある方はさらに優遇致します ※普通自動車免許（AT可）

訪問看護ステーションの管理者のお仕事です。施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、訪問看護、併設看護小規模多機能施設業務、関連施設や病院等への連絡調整やを行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。

年収550～600万円

・資格：介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)／介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／介護福祉士／普通自動車運転免許（AT限定可） ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：介護経験必須(年数・サービス不問)

・事業所の人員管理や収支管理、コンプライアンス遵守 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・介護業務

月給：274980円 ＜内訳＞ 基本給：221800円 残業手当：37180円 改善加算手当：16000円

【資格】介護福祉士 管理職未経験でも歓迎です。 サービス提供責任者、未経験でも歓迎です。 　

1．事業所内の管理業務 ・勤務表の作成 ・職員の教育（管理・監督） ・各種法令遵守 2．各種書類の作成 ・計画書等の作成 ・ルート表の作成 ・その他随時 3．調整と相談 ・ケアマネジャーとのサービス内容の確認 ・利用者やご家族の相談業務 4．パソコン業務 ・Excel・Wordでの簡単な入力作業 5．施設内の訪問介護 ・全30床の施設内利用者の訪問介護業務

【月給】290,000円〜320,000円 ＜内訳＞ 基本給：205,000円〜215,000円 (処遇改善手当含む） 資格手当：10,000円〜20,000円 職責手当：75,000円〜85,000円

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 ※訪問介護未経験の場合、現場経験を経てサ責などのキャリアアッププランを ご提案する場合がございます。

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年