11件
応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー 2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※資格は上記いずれか必須 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
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仕事内容 |
◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 |
給与 |
月給400000円~ 経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給 上限30000円/月 |
応募条件 |
以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・介護福祉士または介護支援専門員資格 ・介護施設における管理職(リーダー、主任、施設長、事務長等のマネジメントポジション)経験3年以上(必須) ・相談員経験者(尚可) |
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仕事内容 |
◆施設内の現場管理、シフト作成 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、 リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆職員への指導・教育 ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など) ※現場の状況を知る意味で介護業務、月1回程度の夜勤が発生します。 ※通勤距離、希望を考慮の上で北摂地域~高槻市の施設に配属となります。 |
給与 |
年収480~600万円程度(経験・年齢・職位により異なる) モデル年収(賞与、手当込): 主任級 年収480~550万円 課長級 年収550~600万円 施設長代理 年収600万円~ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 通勤手当(上限15000円/月) 家族手当(配偶者:10000円、子:5000円) 調整手当(10000円) 資格手当(介護福祉士:10000円、社会福祉主事:20000円、社会福祉士:30000円) 皆勤手当(5000円) その他手当(職務手当:30000円) ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回、前年実績2.5ヶ月) |
応募条件 |
<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験(事務長、課長等) or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験(事務長、課長、副施設長等) or ・特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、サ高住などでの施設長、事務長経験 |
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仕事内容 |
奈良県橿原市で地域密着型の医療サービスを提供する介護老人保健施設での事務管理職(事務長候補)を募集! 経営者の右腕として施設全体の運営役を担っていただきます。 採用、労務管理から経営企画まで業務内容は多岐にわたりますが、基本的な介護保険制度への 理解がある方であれば、今後のスキルアップへの意欲や、やる気を重視して採用可能です! 具体的には・・・ ・介護保険関係業務 ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務(未収金管理、金銭管理等含む)、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント |
給与 |
年収550~600万円(経験、資格、前職年収を考慮) |
応募条件 |
介護福祉士 必須 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設における介護リーダー業務 ・スタッフへの教育指導 ・施設内のオペレーションの変更 ・身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理等) ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・生活や介護内容についての記録・報告 ・他職種との連携 ・シーツ取替え、清掃など |
給与 |
月給:310,000円~350,000円 想定年収:450万円~ 職種手当 処遇改善手当 皆勤手当 夜勤手当 時間外手当 危険手当 通勤手当 |
応募条件 |
以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・看護師免許(必須) ・看護師長または看護部長経験(必須) ・介護施設経験者(尚可) ※管理職経験年数、スキル等により看護師長ポジションからの採用となる場合があります。 |
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仕事内容 |
◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、看護職員をはじめ、医師や介護士、 リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など) 現場の看護業務や夜勤は基本的にありません。 |
給与 |
年収650~850万円程度(経験・年齢・職位により異なる) モデル年収(賞与、手当込): 師長職 年収550~650万円 部長職 年収650~850万円 施設長 年収850万円~ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回、前年実績3ヶ月) |
応募条件 |
以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・以下施設種別いずれかの管理職(施設長、副施設長、事務長等のマネジメントポジション)経験3年以上(必須) ①特別養護老人ホーム(100床以上) ②介護老人保健施設(100床以上) ③介護付有料老人ホーム(100床以上) ・介護報酬請求、監査対応等の介護施設運営に知見のある方(必須) ・介護福祉士または介護支援専門員資格(尚可) |
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仕事内容 |
◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、 リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流(行事や研修の企画および実施など) 現場の介護業務や夜勤は基本的にありません。 |
給与 |
年収650~850万円程度(経験・年齢・職位により異なる) モデル年収(賞与、手当込): 課長職 年収500~650万円 部長職 年収650~850万円 施設長 年収850万円~ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回、前年実績3ヶ月) |
応募条件 |
介護福祉士 必須 |
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仕事内容 |
介護老人保健施設における立て直し業務全般をお任せします。 ・スタッフへの教育指導 ・施設内のオペレーションの計画、実施 ・施設運営会議への参加 ・その他全体の介護業務補助 |
給与 |
月給:330,000円~360,000円 想定年収:480万円~ 職種手当 処遇改善手当 皆勤手当 夜勤手当 時間外手当 危険手当 通勤手当 |
応募条件 |
・介護施設での管理職経験(各部門での主任クラス以上) ・社会福祉士、介護福祉士など介護関連の資格 ・普通自動車免許 ・防火管理者などの資格があれば尚可 ・高校卒業以上 ・長期勤務が可能な方 |
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仕事内容 |
事務長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務(採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般) ・行政対応 ・設備、備品管理 ・苦情対応 |
給与 |
〈年収〉450万円~550万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません ※管理職のため残業代の支給はありません ・昇給あり ・通勤交通費支給(規定あり) |
応募条件 |
未経験可 |
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仕事内容 |
法人が運営する病院・老人保健施設・有料老人ホームの事務、管理職業務をお願いします。 【主な業務】 <事務長候補・管理職> ◎職員の採用・教育及び労務(モチベーション)管理・事務 ◎医師・看護師・採用担当との各種調整・橋渡し・交渉 ◎予算管理、経営管理 ◎安全管理 ◎受診者の情報管理 ◎施設のレイアウト及び器具や備品の選定と管理 ◎新施設の開設に伴う物件の選定・コンサルティング ◎市場調査(マーケティング)、宣伝・広報活動 など |
給与 |
月給例:250,000円 |
応募条件 |
看護師経験10年以上 何らかの管理者研修修了者が望ましい。 |
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仕事内容 |
始めは看護課長として、老人保健施設の看護課(主に入所サービスの2階、3階フロア全体)のマネジメント 医師の指示受けや、上申、必要に応じて支援相談員や介護職員などとの連携 ※将来的には能力に応じて部長へ昇格可能。 ※電子カルテ使用 |
給与 |
40歳でのモデル月給320,000円 〈内訳〉 基本給 250,000円 調整給 30,000円 役職手当 30,000円 資格手当 10,000円 夜勤手当10,000円/回 年収4,340,000円 ※部長昇給後は年収6,000,000円 |
応募条件 |
正看護師の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
【介護老人保健施設の看護師管理職業務全般をお願いします】 <具体的な業務> ・スタッフ管理 ・シフト調整 ・マネジメント ・看護・介護スタッフの指導及び育成 ・多職種との連携 ・その他施設運営に付随する業務全般 |
給与 |
【月給】 223,350円~286,025円 ※相談可 〈内訳〉 ・基本給 129,400円~150,650円 ・職務手当 29,900円 ・職制手当 3,450円~45,325円 ・資格手当 25,875円 ・年齢手当 1,500円~8,900円 ・勤続手当 2,100円 ・住宅手当 9,000円/月 ・調整手当 0円~20,000円 【その他手当】 ・日曜・祝日手当 1,000円/日 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は459万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1201円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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