138件
応募条件 |
・資格:介護福祉士 ・経験:サービス提供責任者経験3年以上 ・年齢:64歳以下(定年65歳の為)※80歳まで再雇用あり ・学歴:不問 |
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仕事内容 |
訪問介護事業における、サービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ・担当者会議の参加、日常のサービスの提供、 ・自社、他社ケアマネジャーとの連携 ・スタッフへの情報共有やフォロー ・必要書類の作成、社内研修の計画・開催 |
給与 |
月給:260,000円 ・基本給:200,000円 ・資格手当:20,000円 ・職務手当:40,000円 ◎社内研修時は、別途残業代支給 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
【必須条件】 サービス管理者責任者資格保持者または資格取得できる実務経験年数(5年) |
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仕事内容 |
【新規開設施設でのサービス管理責任者】 基本的には施設に常駐頂く形になりますがオフィスで勤務頂く場合もございます! 勤務地はお問合せ下さい。 |
給与 |
年収360~400万 基本給25万円+資格手当 処遇改善加算、インセンティブ 昇給制度もしっかりご用意! |
応募条件 |
【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。 |
給与 |
月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士 |
応募条件 |
◆介護福祉士 ※初任者研修以上必須 ◆サ責経験のある方優遇します♪ ※サ責候補の方も、まずは一般職員としてのご入職です。 ※夜勤もございます。 |
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仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務及び、施設の管理業務をお任せします。 ・施設の管理 ・スタッフの管理、シフト調整 ・医師、看護師、ケアマネとの連携業務 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 など ご経験がある方も、まずは一般職員からのご入職です。 |
給与 |
<想定年収> 425万6,000円 ~ 500万円 月給32万3,000円 ~ 34万3,000円 <内訳> 基本給 173,000円 固定残業代 20,000円(一律手当) 処遇改善手当 110,000円(一律手当) 資格手当 介護福祉士20,000円(一律手当) 職務手当 8ヶ月後から支給 20,000円(一律手当) 交通費支給 [年収例] 420万円~500万 上記額にはみなし残業代(月15時間分、20,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
応募条件 |
介護福祉士、介護職員基礎研修修了、ヘルパー1級 経験者優遇 |
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仕事内容 |
訪問介護, サービス提供責任者候補としての業務(管理者登用含む) |
給与 |
常勤訪問介護員 月給250,000円 〜 280,000円 サービス提供責任者 月給280,000円 〜 360,000円 ※前職給与考慮します ※キャリアアップしていただければ、管理者として手当てが加算されます ◇処遇改善給付…年間2回支給 |
応募条件 |
【免許・資格】 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員基礎研修修了者 必須 ホームヘルパー1級 *いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【経験】介護業務、在宅介護サービス従事経験 あれば尚可 年齢:18歳~59歳 定年年齢が60歳のため |
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仕事内容 |
<サービス提供責任者業務> *ご利用者様・ご家族様・各スタッフ・関連事業所との連絡調整業務 *利用申込みに関わる調整、訪問介護計画書の作成、モニタリング等の記録 *ヘルパーとの同行訪問、ミーティング等での研修・指導、業務管理 *訪問介護サービス提供 ※担当エリアは福岡市内2支部のいずれかとなります。 ※社用車:有り、軽自動車(電動自転車も有り) |
給与 |
【月給】217,400円~237,700円 ▼給与内訳 《基本給》165,700円~182,900円 《業務調整手当》11,000円~11,000円 《処遇改善手当》7,500円~7,500円 《固定残業代》33,200円~36,300円 ※時間外裁量手当(固定残業代)は毎月25時間程度の時間外手当を支払うもの。 25時間未満でも支払い、25時間を超過した場合には別途残業手当を支給。 ▼その他手当 《介護福祉士有資格者への介護業務手当あり》 5,000円/月 《年度末一時金》令和4年度実績あり 《扶養手当》 1人につき(18歳未満)5,000円/月 【交通費】 実費支給(上限あり)月額35,000円 ※マイカー通勤:可(駐車場なし) ※片道2km以上の距離をマイカーで通勤する職員で、事業所近隣に月極駐車場を自己名義で借りた場合、月額2,000円の手当を支給します。 【賞与】年2回/計3.30ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり/1月あたり1,800円~2,100円(前年度実績) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 ・ヘルパー1級 のいずれか |
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仕事内容 |
サービス提供責任者兼管理者候補は、お客様一人ひとりに必要な訪問介護サービスを生活の希望に沿って計画立案・実施・管理するサービス提供責任者の業務の補佐を行い、ゆくゆくはサービス提供責任者として訪問介護事業所の中心的な役割を担っていただくお仕事です。 サービス提供責任者兼管理者の基本的な業務は次の10になります 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 2.利用者さんおよび家族とのアセスメント(面談・面接) 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導 9.ヘルパー募集、広報活動等 10.請求業務、管理業務等 |
給与 |
総額(手当等を含む):211,329円〜263,800円 手 当:有する資格手当、経験等による手当、業務保険手当 賞 与:年1回2.0か月 月平均:時間外 10時間 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
給与 |
●月給 309,600円 (想定年収:408万円) ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・時間外調整手当 45,000円 *時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。 超過分は別途支給。(平均残業時間10時間/月) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
介護福祉士資格をお持ちの方。 |
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仕事内容 |
介護サービスの経験と知識を元にチームリーダーまたはサブリーダーを務めていただきます。 |
給与 |
◎給与実績例◎229,500円〜※文書手当含む。ほか諸手当あります。年2回賞与あり。 |
応募条件 |
【免許・資格】 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 必須 介護職員基礎研修修了者 必須 ホームヘルパー1級 *いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【経験】介護業務、在宅介護サービス従事経験 あれば尚可 年齢:18歳~59歳 定年年齢が60歳のため |
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仕事内容 |
<サービス提供責任者業務> *ご利用者様・ご家族様・各スタッフ・関連事業所との連絡調整業務 *利用申込みに関わる調整、訪問介護計画書の作成、モニタリング等の記録 *ヘルパーとの同行訪問、ミーティング等での研修・指導、業務管理 *訪問介護サービス提供 ※担当エリアは福岡市内2支部のいずれかとなります。 ※社用車:有り、軽自動車(電動自転車も有り) |
給与 |
【月給】217,400円~237,700円 ▼給与内訳 《基本給》165,700円~182,900円 《業務調整手当》11,000円~11,000円 《処遇改善手当》7,500円~7,500円 《固定残業代》33,200円~36,300円 ※時間外裁量手当(固定残業代)は毎月25時間程度の時間外手当を支払うもの。 25時間未満でも支払い、25時間を超過した場合には別途残業手当を支給。 ▼その他手当 《介護福祉士有資格者への介護業務手当あり》 5,000円/月 《年度末一時金》令和4年度実績あり 《扶養手当》 1人につき(18歳未満)5,000円/月 【交通費】 実費支給(上限あり)月額35,000円 ※マイカー通勤:可(駐車場なし) ※片道2km以上の距離をマイカーで通勤する職員で、事業所近隣に月極駐車場を自己名義で借りた場合、月額2,000円の手当を支給します。 【賞与】年2回/計3.30ヶ月分(前年度実績) 【昇給】あり/1月あたり1,800円~2,100円(前年度実績) |
応募条件 |
【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。 |
給与 |
月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士 |
応募条件 |
◎介護福祉士 ※以下の方は5年以上の実務経験が必要です。 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ-1級修了者 (実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所(デイサ-ビスなど)での実務経験を含みます。 |
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仕事内容 |
◆サービス提供責任者 1、訪問介護の利用申込み等の調整 ご利用者の状態の把握 2、ケアマネージャーとの連絡・調整 3、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 4、訪問介護計画の作成 5、その他、サービスに関わる業務 6、訪問介護業務 |
給与 |
◆274,000円〜/月 ・サービス提供責任者手当含む ・各処遇改善手当含む ◆賞与年2回 ■手当1 【頑張った分、支給される手当】 ☆時間外手当 ☆年末年始手当 ■手当2 【役割により支給される手当】 ☆サービス提供責任者手当 ☆祝日手当 (+1,000円/1時間1訪問(請求実績)) ■手当3 【勤務することで取得できる手当】 ☆確定拠出年金補助金 ☆アソシエ倶楽部 ☆ベネフィットステーション加入 ☆SNS手当 ☆永年勤続表彰 ☆誕生日祝い ■手当4 【会社に貢献した時に支給される手当】 ☆職員紹介制度 ☆表彰 ☆職務発明手当 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。 |
給与 |
月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
介護福祉士・実務者研修修了・介護職員基礎研修課程修了(旧課程)のいずれか必須 経験者優遇 サービス提供責任者経験不問 普通自動車運転免許あれば尚可 |
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仕事内容 |
【サービス提供責任者業務】 ◇ご利用者様宅の事前訪問 ◇サービス計画書の作成と介護目標の設定 ◇ご利用者様との契約手続き ◇ヘルパーの指導及び、ご利用者様宅への同行 ◇サービス見直しに伴う、カンファレンス開催 【訪問介護サービス】 ◇生活援助・身体介護・医療的ケア(喀痰吸引・経管栄養等) |
給与 |
月給 220,000円〜300,000円 経験・資格により優遇 処遇改善手当支給(年2回/5月・11月) 前年度実績1回/350,000円 |
応募条件 |
【資格】 介護福祉士 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許(AT限定可)必須 【経験】実務経験3年以上 【年齢】64歳 ※65歳定年のため |
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仕事内容 |
*ヘルパーの業務管理 *サービス調整 *書類等の作成 *サービス提供業務 *集合住宅内ですので業務が効率よくできます。 |
給与 |
【月給】257,144円~301,047円 ▼給与内訳 《基本給》180,000円~215,000円 《定額手当》 資格手当:15,000円~15,000円 役職手当:10,000円~10,000円 支援手当:52,144円~61,047円 ▼その他手当 《処遇改善手当》年4回支給 (月平均30,000円支給) 《年末年始手当》2,000円以上/日 【交通費】月額上限40,000円 ※マイカー通勤:可(無料駐車場あり) 【年収】308万円~361万円 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。 |
給与 |
月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。 |
給与 |
月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。 |
給与 |
月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補のお仕事です。介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 |
給与 |
●月給 309,600円 (想定年収:408万円) ・基本給 175,000円 ・地域手当 20,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・時間外調整手当 45,000円 *時間外調整手当は、23時間分の見込残業代として支給。 超過分は別途支給。(平均残業時間10時間/月) |
応募条件 |
介護・福祉の資格は経験は問いません。 障害者の自立生活を支えるために、一緒に働いて頂ける仲間をお待ちしています! |
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仕事内容 |
【コーディネーター】 介護派遣事業における利用者と介護者のコーディネート業務 利用者とスタッフからの相談対応・介護スタッフの育成 主に全身性身体障害者の介護全般(食事・入浴・外出など) 当センターのイベントや活動等の企画運営 【専任介護スタッフ】 主に全身性身体障害者の介護全般(食事・入浴・外出など) 利用者とスタッフからの相談対応・介護スタッフの育成 |
給与 |
基本給 月190,000円~ 試用期間あり(1年間のトライアル期間で、研修を受けながら、 複数利用者の介護の経験を積んでいただきます) 昇給:年1回(規定有り) 賞与:年2回(7月、12月) ※トライアル期間中の条件は試用期間の欄をご確認ください。 |
応募条件 |
■実務者研修もしくは介護福祉士をお持ちの方 必須 ■サ責経験のある方優遇いたします♪ ■学歴・経歴不問◎ ■年齢不問(定年65歳→再雇用制度あり) ◎技術・経験だけでなく人柄を重視致します! ◎管理者・サ責の経験の有無に関わらず、まずは一般職員からのご入職となります。 |
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仕事内容 |
◆管理者・サ責候補◆ 長期的に施設の管理をする管理者候補です。 経験者及び意欲のある方は優遇いたします。 入居者さま、家族様及びスタッフとの連絡調整など人と関わることが好きで、綿密に連携が取れることが求められます。 サービス提供責任者として ・スタッフの管理、指導 ・シフトの作成 ・施設の運営 ・ケアマネージャーや病院、ご家族様への連携業務 ※管理者候補の方もまずは現場から入って頂きます! |
給与 |
<想定年収> 425万6,000円 ~ 500万円 月給32万3,000円 ~ 34万3,000円 <内訳> 基本給 173,000円 固定残業代 20,000円(一律手当) 処遇改善手当 110,000円(一律手当) 資格手当 介護福祉士20,000円(一律手当) 職務手当 8ヶ月後から支給 20,000円(一律手当) 交通費支給 [年収例] 420万円~500万 上記額にはみなし残業代(月15時間分、20,000円分)を含みます。※超過分は全額支給します |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 ・ヘルパー1級 のいずれかで可 |
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仕事内容 |
サービス提供責任者の基本的な業務は次の10項目になります 1.利用者さんの申し込みや相談に関わる調整 2.利用者さんおよび家族とのアセスメント(面談・面接) 3.サービス担当者会議への参加 4.訪問介護計画書の作成 5.サービス提供手順書の作成 6.同行訪問 7.モニタリング 8.ヘルパーへの支援・研修指導 9.ヘルパー募集、広報活動等 10.請求業務、管理業務等 |
給与 |
総額(手当等を含む):211,329円〜268,000円 手当:有する資格手当、経験等による手当、業務保険手当 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。 |
給与 |
月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
【資格】 介護職員実務者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須 【年齢】 64歳以下 ※年齢制限該当事由:定年を上限 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問 |
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仕事内容 |
訪問介護事業所のサービス提供責任者業務をお任せします。 ・介護計画の作成 ・ケアマネジャーやご家族、外部との調整 ・スタッフの、業務管理やシフト管理 ・身体介助(排泄、食事、更衣、介助) ・生活援助(買い物、調理掃除など) |
給与 |
月給:226,000円~260,000円 <内訳> ・基本給:200,000円~215,000円 ・資格手当:5,000円~10,000円 ・管理職手当:10,000円 ・処遇改善手当:10,000円 ・調整手当:1,000円~15,000円 <その他手当> ・住宅手当:5,000~10,000円 ・扶養手当:配偶者14,500円 1子につき6,000円 ・冬期燃料手当(10月~3月) 30,000円~90,000円 ・昼食代補助あり(1食300円) |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
サービス提供責任者の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は381万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1404円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 障がい者就労支援 、 居宅介護支援事業所 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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