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応募条件 |
応募要件 ・介護支援専門員(ケアマネジャー経験必須) 歓迎要件 ・認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホームにおいて、計画作成の他、運営全般補佐をお任せ致します。 新規オープンのグループホームで、スタッフをまとめながらお客様の穏やかな生活を支援していって下さい! 介護サービス計画書の作成・見直し、施設の運営全般を行います。 食事や入浴・排泄・着替えなどの介助をはじめ、季節のレクリーエーションの企画もます。 ホーム長と協力し合いながら、介護スタッフと一緒に良い施設を創りあげてください。 介護スタッフは実務未経験の方も採用があるため教育もお任せしたいと思います。 あなたの能力を十分に活かせる場面が多くあります! |
給与 |
●介護支援専門員(夜勤5回、超過残業なしの場合) 【正職員】 月給 284,750円 〜 ・基本給 180,450円 ・固定残業代 17,300円(10h固定、超過分別途支給) ・処遇改善手当 17,000円 ・役職手当 15,000円 ・資格手当 15,000円 ・ライフプラン手当 10,000円 ・夜勤手当(5回想定)30,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給。 ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。(1回6,000円) ※試用期間:3ヶ月(同条件) 想定年収 【介護支援専門員/未経験】 ・入職1年目 371万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 |
応募条件 |
・介護支援専門員 (ケアマネジャー経験必須) |
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仕事内容 |
*施設の利用者様のケアプラン作成 私たちの仕事は、まず入居者様のご家族から希望や相談事をお聞きし、様々な状況を考慮した上で、どのようなケアを行うのが一番良いのか計画を立て、それがしっかり実施されているかモニタリングすることです。 ケアプランの作成は、介護スタッフと連携し、ご利用者様とご家族様にどのようなサービスが提供できるかを提案や説明して、作成します。ケアプランを作成したら終了というわけではなく、実際に介護の現場に入り、ご利用者様にご満足いただけているのかの観察も行っていきます。 そこで調整が必要であれば、ケアプランの見直しや修正を行います。 |
給与 |
時給1,400円 ※処遇改善加算等(100円)含む 交通費支給(1ヶ月上限4万円まで) |
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