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ひびのファミリア[名古屋市熱田区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報

地下鉄日比野駅3分!フロア主任候補者募集!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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正社員・職員 管理職 特別養護老人ホーム
応募要件
・介護福祉士
・介護支援専門員
・経験年数10年程度以上
仕事内容
1フロア4ユニット(定員40名様)を管轄としたフロア主任の候補です。
お一人お一人の生活をより豊かにするための中心となっていただきます。
当役職に就いた場合は、現場での勤務をベースとして、プラン作成の統括、日々の生活への提案、スタッフ教育などをお願いします。
給与
月給298,000円〜
<月給例> フロア主任昇格の場合
経験10年以上で、扶養家族1名、住宅手当ありの場合 月給341,000円
内訳:基本給188,000+資格手当18,000円+役職手当20,000+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+処遇改善89,000円
・資格手当 18,000円(介護福祉士)
・役職手当 20,000(主任)
・昇給年1回 2,250〜5,500円
・住宅手当 20,000円
・家族手当 配偶者 10,000円
      子    5,000円
・交通費実費(上限30,000円)
日勤のみ シフト応相談 完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 寮あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護福祉士
日勤のみ シフト応相談 完全週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 寮あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護福祉士
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地下鉄日比野駅3分!フロア主任候補者募集!

◆施設が決めた業務や日課に追われるのではなく、お一人お一人の生活を考えて動きます。

◆施設が決めた行事や会議に追われるのではなく、本当に大切なことを大切にします。

◆施設でありながら、どこまで家庭に近づけるかを目標にしています。

◆「個別ケアは大変」というイメージもあるかもしれませんが、ご入居の皆様も、スタッフもどちらも幸せな生活の場を目指しています。

◆介護職員経験者が「こういう仕事がしたかった!」という内容を実践しています。(見学随時可能です)

◆特養10ユニット(100名様)ショート2ユニット(20名様)デイサービス(30名様)

・平成29年4月にオープンしたユニット型特養です。
・施設でありながらどこまで家庭に近づけるかを目標にしています。
・名古屋市で最初の医療対応型特養です。
・病気や老いがあっても「病院ではない」「自宅ではないけれど」「最期までその人らしい生活を」を可能にすることを目標にしています。
・「24時間看護スタッフがいる」「ドクターが毎日いる」「機能訓練指導員がSTで食事に強い」という全国でも珍しい特養です。
・熱田リハビリテーション病院を中心とした「医療法人杏園会」とグループ法人です。在宅復帰や地域医療に取り組んできたノウハウを活かしながら、「生活」を大切にした施設運営に取り組んでいます。

<キャリアステップ>
ユニットリーダー研修を始め、外部研修へも積極的に参加していただきます。
また当施設が喀痰吸引研修の実施機関となるため、実技を含めた資格取得支援もあります。
グループ法人に医療法人があり、希望や適性により医療系施設での研修や異動も可能です。

ニュース・告知

中高齢者OK
ユニットリーダー研修を受講された方や、ユニットリーダーとして経験を積まれた方は、歓迎いたします。
主任候補として一定期間勤務の後、昇格判断となります。

募集要項

職種

フロア主任候補

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

特別養護老人ホーム

応募資格

・介護福祉士
・介護支援専門員
・経験年数10年程度以上

勤務先名

ひびのファミリア(フロア主任候補)

勤務地

愛知県名古屋市熱田区比々野町27番地

最寄駅・アクセス 地下鉄名港線日比野駅より徒歩3分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 1フロア4ユニット(定員40名様)を管轄としたフロア主任の候補です。
お一人お一人の生活をより豊かにするための中心となっていただきます。
当役職に就いた場合は、現場での勤務をベースとして、プラン作成の統括、日々の生活への提案、スタッフ教育などをお願いします。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給298,000円〜
<月給例> フロア主任昇格の場合
経験10年以上で、扶養家族1名、住宅手当ありの場合 月給341,000円
内訳:基本給188,000+資格手当18,000円+役職手当20,000+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+処遇改善89,000円
・資格手当 18,000円(介護福祉士)
・役職手当 20,000(主任)
・昇給年1回 2,250〜5,500円
・住宅手当 20,000円
・家族手当 配偶者 10,000円
      子    5,000円
・交通費実費(上限30,000円)

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
(1)8:30〜17:30
(2)7:00〜16:00
(3)13:00〜22:00
(4)18:30〜7:30
勤務時間は日勤を中心として、フロアの状況によって変更があります。
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
完全週休2日 年間休日110日以上
完全週休2日 年間休日110日以上
・年間 120日
・週休 2〜3日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇10日
・その他、産休、育休、慶弔等の各種休暇あり
待遇
寮あり 住宅手当あり
寮あり 住宅手当あり
交通費支給、昇給あり、諸手当あり、賞与あり、社会保険完備、資格取得サポート、寮・社宅あり、住宅支援あり
・賞与年度3回 約3.5ヵ月分 ※前年度実績
受動喫煙対策について

敷地内禁煙

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

介護職員処遇改善手当は試用期間3ヶ月目より支給

募集要項の備考

・月労働日数 19〜21日
・出勤日はシフト表による

選考について

採用者メッセージ ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せ下さい。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(担当者)

【ステップ3】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
連絡先 〒456-0074
名古屋市熱田区比々野町27番地
ひびのファミリア
河内 泰季
選考についての備考 生活の基本である「食」「場」「人」を大切に
食…毎日のご飯がおいしい
場…ほっとできる場所がある
人…この人がいれば安心

人間は誰でも「食」「場」「人」の三つがそろっていれば大体幸せだと思います。
この三つを大切に、施設処遇ではなく、人としての生活を大切にしていきます。

・レクやイベントではなく、当たり前の生活の中で美味しい物をたくさん作って楽しく食べる。
・ずっと大切にしてきたものや、スタッフの旅先のお土産、みんなで選んだ素敵な雑貨、そんなもの達であふれるリビングやキッチン。
・正解はわからなくても、心を込めて観て聴いて感じて考えた支援。その先にある「あなたに会えて良かった」という存在。

施設ではできないと諦めていたことを、一緒にやってみませんか?
こんな考えに共感して下さる人を求めています。

法人概要

法人名

社会福祉法人 杏園福祉会

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-249403 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/03

最終更新日:2024/04/03

ひびのファミリア[名古屋市熱田区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ひびのファミリア(フロア主任候補)[名古屋市熱田区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給298,000円〜
<月給例> フロア主任昇格の場合
経験10年以上で、扶養家族1名、住宅手当ありの場合 月給341,000円
内訳:基本給188,000+資格手当18,000円+役職手当20,000+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+処遇改善89,000円
・資格手当 18,000円(介護福祉士)
・役職手当 20,000(主任)
・昇給年1回 2,250〜5,500円
・住宅手当 20,000円
・家族手当 配偶者 10,000円
      子    5,000円
・交通費実費(上限30,000円)

ひびのファミリア(フロア主任候補)[名古屋市熱田区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

(1)8:30〜17:30
(2)7:00〜16:00
(3)13:00〜22:00
(4)18:30〜7:30
勤務時間は日勤を中心として、フロアの状況によって変更があります。

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ユニットリーダー研修を受講された方や、ユニットリーダーとして経験を積まれた方は、歓迎いたします。
主任候補として一定期間勤務の後、昇格判断となります。