4件
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愛知県名古屋市北区上飯田北町一丁目12 クリタビル2階201号室 |
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■各線「上飯田」駅から徒歩約2分 |
| 応募条件 |
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・実務経験5年以上(ヘルパー、サ責経験) |
| 仕事内容 |
当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携わっていただきます。 サービス提供責任者業務に加え、スタッフ育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直に言って、あなたに求めることも多いです。 これまでのご経験をフルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。 |
| 給与 |
月給32万4,700円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・特定処遇加算 69,600円 ・外勤手当 45,000円 (固定残業代22時間分として ※超過分は別途支給) ・業態手当 5,100円 ・地域手当 20,000円 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり |
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愛知県名古屋市北区上飯田通2-37 CKビル3F |
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| 応募条件 |
介護福祉士 ◎管理者経験ある方・有資格者の方優遇 |
| 仕事内容 |
グループホーム、介護付有料老人ホーム、デイサービスの管理業務を行っていただきます。 |
| 給与 |
月給 276,000円~300,000円 ※各種手当て含む シフト手当: 10,000円 介護職員(特定)処遇改善加算金等 53,000円 ※支給規定による ・資格・経験年数などを考慮の上、決定。 入社時期により支給金額に変動有り <各種手当> ・施設長役職手当 40,000円~80,000円 ・資格手当(介護福祉士以上、介護福祉士/月7000円 ケアマネ+介護福祉士/月8000円) ・家族手当(支給規定による。家族手当 扶養の子供に対して5,500円支給(二人まで) <想定年収> 施設長:440万円~ ■賞与年2回(6月・12月 ※昨年度実績/本給の2.6ヶ月分+業績連動分)現在は全額業績連動制での支給となっています。(現在まで支給がない年はございません) ■昇給年1回(10月)人事考課などを考慮の上決定 |
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愛知県名古屋市北区田幡2-18-9 KTビル2F |
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名古屋市営地下鉄 黒川駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
介護サービスでの勤務経験 ◎年齢不問 ◎有資格者の方歓迎 ・初任者研修(旧ヘルパー2級)/実務者研修/介護福祉士 ・介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
定員54名の2ユニット制のデイサービスにて、管理者業務を行っていただきます。 ・施設運営管理 ・スタッフマネジメント業務 ・ケアマネジャー様やご家族様、ご利用者様の面談・情報共有などのコミュニケーション ・ご利用者様の送迎(免許のある方)など |
| 給与 |
月給:300,000円〜400,000円 ※前職の給与・経験・資格を考慮致します。 <手当> ・資格手当 ・業務手当 ・交通費手当:上限20,000円 ・年末年始手当 ◎昇給あり ◎賞与あり |
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愛知県名古屋市守山区瀬古1丁目610番地 |
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上飯田線 上飯田駅より徒歩15分 |
| 応募条件 |
【資格・学歴】不問 【年齢】64歳以下(定年を上限) 【PCスキル】エクセル・ワード・パワーポイント等 *職種は問いませんが、管理業務等の経験がある方が望ましいです。 |
| 仕事内容 |
有料老人ホーム及び関連事業所の指導及び管理の仕事です。 ・訪問介護事業所◎有料入退去手続 ・通所介護事業所◎労務関係 ・居宅介護支援事業所◎シフト管理 ・本社の管理業務◎行政対応 ・全ての部署の売り上げ管理等々 ※試用期間中に、全ての業種の経験をして戴きます。 |
| 給与 |
月給:345,000円〜472,000円 ・基本給:260,000円〜300,000円 ・処遇改善手当:37000円 ・有資格者手当:8,000円〜50,000円 ・調整・住宅手当:20,000円〜35,000円 ・管理者手当:20,000円〜50,000円 <別途支給> 皆勤手当:5000円 通勤手当:片道2キロメートル以上4200円〜31200円 夜勤手当:夜勤発生時7700円 子育て支援:3000/1人(18歳未満学生対象) ※無資格の場合、資格取得された時点で資格手当発生 ◎賞与:年2回/計2か月分(前年度実績) ◎定期昇給あり:1月あたり3000円~20000円(前年度実績) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
愛知県の介護求人数は4,789件で、職種別で見ると介護職・ヘルパーが最も多く64%を占めています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると有料老人ホームでの求人募集が最も多くなっています。他の都道府県と比べると訪問介護での求人数が少ないものの、小規模多機能型居宅介護やグループホームで求人が多い傾向があります。愛知県内で最も求人が多いのは名古屋市です。岡崎市、大府市、長久手市でも求人は多く、住みやすい街としても人気です。なお、愛知県における介護職・ヘルパー求人の平均月収は20万円、平均年収332万円であり、パート・アルバイトの平均時給は1,054円程度です。
愛知県の65歳以上の高齢者人口は183.9万人で、全人口に占める割合は全国平均よりも少ない24.4%です。要支援・要介護認定者数は約30万人であり、65歳以上の高齢者数に占める割合は16.3%です。東京都や大阪府など大都市をかかえる都道府県の中では低い傾向にあります(2018年3月現在)。厚生労働省の資料からも、愛知県の介護サービスの給付費は施設サービス・居宅サービスともに全国平均より大幅に低いことがわかり、介護保険を利用している65歳以上の高齢者の割合が少ないことを示しています。愛知県では健康なお年寄りが多いという見方もできますが、介護事業所の利用が進んでいないために潜在的な介護サービスの利用者が多く、今後さらに介護サービスの利用者が増えるとも考えられます。愛知県の介護福祉士数は70,962人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は4.22人と東京都や大阪府の割合よりも低くなっています。愛知県では現在でも有料老人ホームを中心に求人は活発ですが、他のサービス形態も含めて今後さらに介護職員の需要が増えていくことが期待されます。介護施設には様々な勤務形態があり、日勤のみや夜勤のみ、週1日からの勤務など、介護求人ナビでは自分の経験やライフスタイルに合った条件で求人を探すことができます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は323万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1326円となっています。
愛知県で 管理職の求人が多いのは、 名古屋市名東区 、 名古屋市南区 、 名古屋市中川区 、 名古屋市西区 、 名古屋市北区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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