509件
応募条件 |
【下記資格のいずれか取得されている方】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 ★介護経験3年以上ある方に限ります。 (※注意点※) 上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問。 |
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仕事内容 |
施設長業務経験者のブロック長やエリア長と一緒に施設の運営をして頂きます。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を行って頂きます。 スタッフみんなが気持ちよく働ける環境作りをお願いします! 施設長からのキャリアアップも明確な為、モチベーションを持って業務に携わることが可能です。 |
給与 |
月給30万円~34万5,000円 ■資格手当(一部ご紹介) 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 +15,000円 介護福祉士取得者 +5,000円 他 ■年2回賞与あり(業績連動) ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格までは、月給26万~スタートなります。その後施設長給与となります |
応募条件 |
【下記資格のいずれか取得されている方】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 ★介護経験3年以上ある方に限ります。 (※注意点※) 上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問。 |
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仕事内容 |
施設長業務経験者のブロック長やエリア長と一緒に施設の運営をして頂きます。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を行って頂きます。 スタッフみんなが気持ちよく働ける環境作りをお願いします! 施設長からのキャリアアップも明確な為、モチベーションを持って業務に携わることが可能です。 |
給与 |
月給30万円~34万5,000円 ■資格手当(一部ご紹介) 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 +15,000円 介護福祉士取得者 +5,000円 他 ■年2回賞与あり(業績連動) ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格までは、月給26万~スタートなります。その後施設長給与となります |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給298,000円~338,000円 年収412万円~460万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…33,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
◆必須 初任者研修以上 普通自動車運転免許 ※尚良 ・業界問わずマネジメント経験のある方 ・介護経験者の方 |
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仕事内容 |
デイサービスセンターでの管理職業務全般。 ・自立支援介護ケアマネジメント ・スタッフマネジメント 育成 ・相談員業務 ・家族会の実施 ・目標管理(数値管理) ・体験対応~初回アセスメント ・居宅訪問 (新規事業所等は特に) ・現場業務 ・送迎業務 「自分の足でしっかりと」をコンセプトに、歩行改善・リハビリに特化したケアでご利用者様を元気にし、要介護度を維持・改善するデイサービスを全国に展開する会社です。 「どんな重度の方も必ず元気する。絶対にあきらめない。」 「私たちが最後の砦という自覚を持ってさらに重度の方や難事例の方も引き受ける。」そんな姿勢で自立支援型の介護に携わり、高齢者の方を元気にしています。 |
給与 |
月給:285,715円~314,286円 賞与:571,430~628,572円 年俸を14分割し、1/14ずつ毎月支給します。 介護職支援手当:6,000円 通勤手当:上限30,000円 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給293,000円~333,000円 年収406万円~454万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…20,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…33,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
応募条件 |
■□■□■□■□■□■□■□■□■ マネジメント業務未経験の方もご応募大歓迎! (お気軽にご相談ください) 自動車運転免許(AT限定可) ◎以下のいずれかの有資格者 ヘルパー2級、初任者研修以上の資格をお持ちの方、介護福祉士の有資格者優遇 ■□■□■□■□■□■□■□■□■ |
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仕事内容 |
ショートステイでのマネジメント業務全般 ・人材の管理(シフト作成) ・人材の教育(介護技術など) ・各種書類の管理 ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況の把握(介護業務全般) <研修> 勤務開始後は必ず、担当の先輩職員がつき責任をもって一緒に業務の引継ぎや教育を行います。 業務ペースを身に着けていただきたく、今までのご経験は考慮いたしますが、改めて基本から やっていただく事もあります。 |
給与 |
介護福祉士月給例 26万8,000円~ 月給 235,000〜 管理者手当 15,000円 資格手当 5,000円~20,000円 *精勤手当 8,000円 *住宅手当 条件あり 夜勤手当 5,000円/回 介護時間に応じて処遇改善手当 日勤帯:195/時 夜勤帯:215円/時 ※処遇改善手当は勤務実績3カ月後からの支給(介護保険制度の改定等により金額は変動する可能性あり) ※試用期間3カ月(労働条件に変更なし) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
◆必須 資格:介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 経験:不問 |
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仕事内容 |
はじめは生活相談員としてスタートし、管理者を目指していただきます。 スキルアップをお考えの方、まずはご相談ください。 <お仕事の詳細> ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 など デイサービスとは・・・お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターでレクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。またご家族の負担の軽減も図ります。 |
給与 |
月給248,000~287,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
<必須> 普通自動車免許(AT限定可) <歓迎> ・ケアマネジャーへの営業経験 ・デイサービスでの管理者経験 ・福祉用具のレンタル、販売会社での営業経験 ブランクがある方もOKです! |
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仕事内容 |
・新規ご利用者様の獲得 ・売上や収支の管理、改善 ・施設運営のオペレーション管理 ・ケアマネージャーへの営業活動 ・スタッフコミュニケーションの促進 ・見学者対応 等 |
給与 |
月給:307,000円~ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 <諸手当> 交通費手当:上限30,000円/月 ◎初年度の目安年収:430万円 |
応募条件 |
■介護経験3年以上 ■一定の介護の知識は必要です。 ■自動車運転免許(AT限定可) ●○●○●○●○●○●○●○● ◎介護福祉士以上の有資格 |
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仕事内容 |
介護施設のマネージメント業務、利用者様ならびにスタッフの管理、教育や研修、運営全般に携わって頂きます。 ・人材の管理(シフト制作など) ・人材の教育(介護保険法・介護技術など) ・各種書類の管理(ケアプランなど) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用の状況把握(介護業務全般) ・介護業務もやって頂きます。 |
給与 |
月給 260,000円〜 (管理者手当15,000円、介護福祉士手当10,000円含む) *介護時間に応じて処遇改善手当 1時間につき195円 3ケ月後に支給 *皆勤手当 月8,000円 |
応募条件 |
◆必須資格:介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士 いずれか 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験:不問 |
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仕事内容 |
デイサービス 管理者候補 はじめは生活相談員主任としてスタートし、管理者を目指していただきます。 スキルアップをお考えの方、まずはご相談ください。 <お仕事の詳細> ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 など デイサービスとは・・・お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターでレクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。 またご家族の負担の軽減も図ります。 |
給与 |
月給251,125~290,125円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
【必須資格】 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ・初任者研修(ヘルパー2級) 【必須経験】 ・デイサービスでの管理者経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
・デイサービスの運営、管理、相談対応 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・労務管理 ・採用、人財育成 など ※外出レクや季節に合わせたお花見、夏祭り、お月見など イベントを実施をし、利用者様と楽しみながらコミュニケーションを図っております◎ |
給与 |
月給285,000円~325,000円 ※ご経験による 【手当内訳】 ・地域手当:30,000円 ・主任リーダ手当:10,000円 ・役付手当:10,000円~30,000円 ・資格手当:0円~15,000円 ・時間外調整手当:50,000円(26~29時間分の見込残業代) ※超過分は別途支給 ※処遇改善加算は賞与にて支給 (想定年収例) 年収378万円 / 初任者×デイ経験あり 年収426万円 / 介護福祉士×デイ経験あり |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
■下記のいずれかの資格必須。 ・社会福祉主事任用資格 ・介護福祉士(介護施設等での実務1年以上の方※訪問介護は除く) ・社会福祉士 ■普通自動車免許必須 →送迎業務あり ■60歳未満の方※定年が60歳の為(継続雇用65歳迄) 「笑顔溢れる空間が好き」 「優しいって言われる」 「思いやり溢れる職場が好き」 そんな方にはとてもおすすめな環境です! 気になった方はまずは お気軽にお問い合わせくださいね♪ |
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仕事内容 |
8:30~17:30までのリハビリデイサービスでのお仕事です! *<ミック健康の森の一日の流れ◆>* 〜午前と午後×3時間のプログラム〜 [午前][午後] 09:00/13:00 [お迎え] 09:15/13:15 [健康チェック] 09:30/13:30 [準備体操/ストレッチ] 10:00/14:00 [マシントレーニング] 11:15/15:15 [自主トレーニン] 11:30/15:30 [整理体操] 11:45/15:45 [カフェタイム] 12:15/16:15 [お送り] ※施設により時間が前後する場合がございます。 ※残業ほぼ無しなのでプライベート充実! *<仕事内容詳細>* ■送迎 →軽自動車(N-box)、普通自動車(フリード)での送迎になります。 ※カーナビ、バックモニターを搭載ですので安心して運転できます。 ■サービス計画書の立案及び評価 →お客様の身体状況に合わせた目標等の設定及び定期的な評価。 ■請求業務 →介護ソフト(ワイズマン)を使用して行います。 覚えれば簡単♪しっかりサポートしますので安心してください◎ ■利用者及び家族、ケアマネージャーとの連携 →利用契約、担当者会議等を通じて連携を図ります。 →決まったケアプランセンターへのご挨拶、定例訪問などがあります。 無料体験のスケジュール共有などケアマネさんと連携をお願いします。 ■マシントレーニング補助 →研修でマシンの使用方法をレクチャーします。 ■各種集団体操 →各種体操のマニュアルがありますのでご安心ください。 ■帳票作成/提供記録等の入力 →パソコンでのとても簡単な入力です。 →エクセルで簡単作成のためPC苦手な方でも安心してください♪ ■その他介護業務全般 →ご利用者様とのコミュニケーションや移動の補助等 【POINT】 「エリアマネージャーや法務担当の厚いサポートがあるので安心して働けます♪」 |
給与 |
月給:260,600円~ (内訳) 基本給:169,590円 職種手当:10,000円 みなし残業代:77,410円 介護職員ベア支援手当:3,600円 ※別途年2回の業績連動手当有 ☆交通費支給(上限あり:30,000円/月) ☆マイカー・バイク通勤OK ※勤務地によりできない場合もあります。 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給243,000円~273,000円 年収374万円~410万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…20,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
◆必須 ・介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士 いずれか必須 ◆尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
デイサービス 管理者候補 定員30名の明るく楽しいデイサービスでのお仕事です。 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 【管理者候補】 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動等 |
給与 |
月給281,250~336,250円 ◆定期健康診断 ◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円) ◆残業手当(残業代全額支給) ◆資格手当 ◆ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) ◆慶弔金 ◆交通費支給(実費5万円まで) ◆年次有給休暇 ◆キャリアパス制度 ◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業 など |
応募条件 |
【下記資格のいずれか取得されている方】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 ★介護経験3年以上ある方に限ります。 (※注意点※) 上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問。 |
---|---|
仕事内容 |
施設長業務経験者のブロック長やエリア長と一緒に施設の運営をして頂きます。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を行って頂きます。 スタッフみんなが気持ちよく働ける環境作りをお願いします! 施設長からのキャリアアップも明確な為、モチベーションを持って業務に携わることが可能です。 |
給与 |
月給30万円~34万5,000円 ■資格手当(一部ご紹介) 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 +15,000円 介護福祉士取得者 +5,000円 他 ■年2回賞与あり(業績連動) ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格までは、月給26万~スタートなります。その後施設長給与となります |
応募条件 |
【下記資格のいずれか取得されている方】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 ※上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問。 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 (※注意点※) ★介護経験3年以上ある方に限ります。 |
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仕事内容 |
施設長業務経験者のブロック長やエリア長と一緒に施設の運営をして頂きます。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を行って頂きます。 スタッフみんなが気持ちよく働ける環境作りをお願いします! 施設長からのキャリアアップも明確な為、モチベーションを持って業務に携わることが可能です。 |
給与 |
月給30万円~34万5,000円 ■資格手当(一部ご紹介) 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 +15,000円 介護福祉士取得者 +5,000円 他 ■年2回賞与あり(業績連動) ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格までは、月給26万~スタートなります。その後施設長給与となります |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給253,000円~283,000円 年収386万円~422万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
◆必須 資格:介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員 いずれか 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験:不問 |
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仕事内容 |
デイサービス 管理者候補 はじめは生活相談員としてスタートし、管理者を目指していただきます。 スキルアップをお考えの方、まずはご相談ください。 <お仕事の詳細> ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 など デイサービスとは・・・お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターでレクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。またご家族の負担の軽減も図ります。 |
給与 |
月給249,000~288,000円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給298,000円~338,000円 年収412万円~460万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…33,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(3年以上) |
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仕事内容 |
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など |
給与 |
月給248,000円~278,000円 年収380万円~416万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
月給298,000円~338,000円 年収412万円~460万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…33,000円 ・役職手当…40,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 |
応募条件 |
【下記資格のいずれか取得されている方】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■介護福祉士(実務経験1年以上) ■社会福祉主事任用 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 ★介護経験3年以上ある方に限ります。 (※注意点※) 上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問。 |
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仕事内容 |
施設長業務経験者のブロック長やエリア長と一緒に施設の運営をして頂きます。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を行って頂きます。 スタッフみんなが気持ちよく働ける環境作りをお願いします! 施設長からのキャリアアップも明確な為、モチベーションを持って業務に携わることが可能です。 |
給与 |
月給30万円~34万5,000円 ■資格手当(一部ご紹介) 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員 +15,000円 介護福祉士取得者 +5,000円 他 ■年2回賞与あり(業績連動) ■子ども手当(扶養1名につき)+10,000円 ■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格までは、月給26万~スタートなります。その後施設長給与となります |
応募条件 |
◆必須 資格:介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 経験:不問 |
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仕事内容 |
はじめは生活相談員主任としてスタートし、管理者を目指していただきます。 スキルアップをお考えの方、まずはご相談ください。 <お仕事の詳細> ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 など デイサービスとは・・・お客様のご自宅へ朝お迎えに伺い、日中をデイサービスセンターでレクリエーションや機能訓練などをしながらお過ごしいただき、夕方ご自宅までお送りするサービスです。 ご自宅から外に出ることで社会参加の一歩につながります。またご家族の負担の軽減も図ります。 |
給与 |
月給251,125~290,125円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は457万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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