・初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・有料老人ホームでの現場経験（3年以上） ・マネジメント経験（1年以上） ※上記の要件をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。

ケア21の運営する介護付き有料老人ホームのエリアマネージャーとして 事業所運営業務や管理業務を行っていただきます。 ※勤務地は参考です。東京神奈川エリアの事業所が管轄となります。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフ、管理者への助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍！ ※採用後に事業所運営の実状把握のため一定期間、事業所の管理者（兼児発官）業務を担っていただく場合がございます。 -------------- ・お子様・保護者の方とのコミュニケーション（アセスメント・モニタリング） ・個別支援計画の作成・評価等 ・保護者の方に対する相談助言（メンタルケア） ・他スタッフ（指導員）への指導　等

月給390,000円〜 -------- ・基本給　290,000円～ ・地域手当　20,000円 ・役付手当　80,000円～ 賞与：年間400,000円以上

【資格】介護福祉士 【経験】 ・住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅のサービス提供責任者の経験者 ・営業、広報の経験者 ☆PC操作、書類整理が得意な人

サービス提供責任者としての業務をお願いします。 〇職員管理、利用者さま・ご家族さまへの対応 〇集客に向けた営業 〇広報（施設のイベントをSNSにアップする等） 〇その他の業務

【年俸】500万円 ▼内訳 ・基本給：230,000円（処遇改善基本給分含む） ・資格手当：介護福祉士 15,000円 ・役職手当：30,000円 ・処遇改善手当：19,200円～21,120円 ・ベースアップ加算：16,000円～17,600円 【賞与】4か月（6月、12月）

【必須資格】 介護福祉士あれば尚可 【必須経験】 高齢者入所施設での管理職経験が１年以上ある方

入所施設での施設長業務／事務長業務／エリアマネージャー業務／事業部長業務　等 ご希望、スキルに合った求人をご案内いたします。 ◎紹介先一例◎ ・新規オープン訪問介護施設管理者 ・有料老人ホーム施設長 ・総合病院医事課長 ・デイサービスのケアチーフ ・有料老人ホームのエリア統括職 ・総合病院の看護部長職 その他、札幌や関西、九州エリアでの管理職案件のお取り扱いございます。

年収：500万〜800万円 ※ご経験・スキルによって年収決定となりますが、給与交渉などご自身で転職活動をする際に 　言いづらいことや質問など、弊社がクライアントと交渉させて頂きます！

【応募資格・経験】 ・介護福祉士（必須） ＊社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・看護師　あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可)（必須） ・住まい系サービスでの管理者経験3年以上

【仕事内容】 ・利用者様の介護業務全般 ・レクリエーション企画・進行 ・送迎 ・従事者管理 　（勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等） ・業務管理 　（サービスの実施状況の把握・物品補充等）

月給345,000円～410,000円 賞与年2回（850,000円） 年収5,000,000円以上可能

【必須資格】 介護福祉士の資格をお持ちの方 【必須経験】 高齢者入所施設での管理職経験が3年以上ある方

入所施設での施設長業務／事務長業務／エリアマネージャー業務／事業部長業務　等 ご希望、スキルに合った求人をご案内いたします。 ◎紹介先一例◎ ・新規オープン訪問介護施設管理者 ・有料老人ホーム施設長 ・総合病院医事課長 ・デイサービスのケアチーフ ・有料老人ホームのエリア統括職 ・総合病院の看護部長職 その他、札幌や関西、九州エリアでの管理職案件のお取り扱いございます。

年収：500万〜800万円 ※ご経験・スキルによって年収決定となりますが、給与交渉などご自身で転職活動をする際に 　言いづらいことや質問など、弊社がクライアントと交渉させて頂きます！

【必須資格】 介護福祉士あれば尚可 【必須経験】 高齢者入所施設での管理職経験が１年以上ある方

入所施設での施設長業務／事務長業務／エリアマネージャー業務／事業部長業務　等 ご希望、スキルに合った求人をご案内いたします。 ◎紹介先一例◎ ・新規オープン訪問介護施設管理者 ・有料老人ホーム施設長 ・総合病院医事課長 ・デイサービスのケアチーフ ・有料老人ホームのエリア統括職 ・総合病院の看護部長職 その他全国エリアでの管理職案件のお取り扱いございます。

年収：500万〜800万円 ※ご経験・スキルによって年収決定となりますが、給与交渉などご自身で転職活動をする際に 　言いづらいことや質問など、弊社がクライアントと交渉させて頂きます！

【資格(必須)】 ・介護福祉士あれば尚可 【経験(必須)】 ・高齢者施設での施設長経験1年以上

◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席　等 ・・・などのお仕事をお任せ致します。 ★不明点やご不安なことは相談・解決できるようサポートする環境です★

【想定年収】 500〜600万円以上 ※これまでのご経験やスキルに応じて給与決定します。 ※募集用件に満たない場合は基本給、手当てを調整させて頂きます。

【資格(必須)】 ・介護福祉士あれば尚可 【経験(必須)】 ・高齢者施設での施設長経験1年以上

◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席　等 ・・・などのお仕事をお任せ致します。 ★不明点やご不安なことは相談・解決できるようサポートする環境です★

【想定年収】 500〜700万円案件多数 （経験・資格による） ※これまでのご経験やスキルに応じて給与決定します。 ※募集用件に満たない場合は基本給、手当てを調整させて頂きます。

・有料老人ホーム等高齢者向け施設での介護実務、並びに管理職経験のある方 ・介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士等有資格をお持ちの方 ・ワード・エクセルが実務レベルの方

ホームのマネジメント業務・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、 看護師、ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など 様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への 相談業務、提携医療機関や地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、 安心して業務を遂行していただけます。 採用後、約1ヶ月は本社にて研修となります。

年収6,000,000円～8,040,000円 給与はご経験によります 年収モデル 月収420,000円の場合　年収6,000,000円＊賞与含む 月収575,000円の場合　年収8,040,000円＊賞与含む

正看護師免許 管理職経験者

有料老人ホームにて管理職・看護責任者として看護業務全般をお任せ致します。 施設管理業務、看護責任者業務、健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など

年俸600万　（管理職昇格後） ※看護責任者期間は年収500万～です　

以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・看護師免許（必須） ・看護師長または看護部長経験（必須） ・介護施設経験者（尚可） ※管理職経験年数、スキル等により看護師長ポジションからの採用となる場合があります。

◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、看護職員をはじめ、医師や介護士、 　リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など） 現場の看護業務や夜勤は基本的にありません。

年収650～850万円程度（経験・年齢・職位により異なる） モデル年収（賞与、手当込）： 師長職　年収550～650万円 部長職　年収650～850万円 施設長　年収850万円～ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年実績3ヶ月）

以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・以下施設種別いずれかの管理職（施設長、副施設長、事務長等のマネジメントポジション）経験３年以上（必須） 　①特別養護老人ホーム（１００床以上） 　②介護老人保健施設（１００床以上） 　③介護付有料老人ホーム（１００床以上） ・介護報酬請求、監査対応等の介護施設運営に知見のある方（必須） ・介護福祉士または介護支援専門員資格（尚可）

◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、 　リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など） 現場の介護業務や夜勤は基本的にありません。

年収650～850万円程度（経験・年齢・職位により異なる） モデル年収（賞与、手当込）： 課長職　年収500～650万円 部長職　年収650～850万円 施設長　年収850万円～ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年実績3ヶ月）

<いずれか必須> ・病院またはクリニックにおける管理職経験（事務長、課長等） ・病院またはクリニックおける集客（集患）経験（マーケティング担当、医療コンサルタント等）

2022年7月にオープンしたばかりの内科、循環器内科クリニックです。 主に採用や集客面での戦略立案に携わっていただき、クリニックの業績拡大を目指していただきます。 クリニックまたは病院の事務長または集客（集患）活動経験のある方を優遇します！ 母体は病院、老人ホーム、デイケアなどを運営する医療法人で基盤が安定しています。 以下の業務に携わっていただきます。 ・集客（集患）および採用に関する戦略立案、実施 ・メンバーの採用、マネジメント ・クリニック運営全体の統括

年収600～700万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※専門性の高い医院の事務長経験者は優遇します。

【必須経験】 ※下記いずれかの経験が必須です。 ・介護関連ビジネスの立ち上げの経験がある方 ・福祉施設や介護施設での施設長またはＳＶ、エリアマネージャー等の経験をお持ちの方 ・社会福祉法人の本部で社会福祉事業の運営経験がある方 ・福祉施設や介護施設で作業療法士(OT)の経験があり、経営支援に興味をお持ちの方 ・福祉機器メーカーでの営業経験をお持ちの方

介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。 【具体的には】 ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベルの向上支援 ■稼働率の向上支援 ■実績検討の支援、等

年収：500万円～800万円 通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 健康診断、社内預金、持ち家支援、住宅補助、従業員持株会、生活支援、子育て支援、親孝行融資、永年勤続表彰 ★育児休暇はもちろん、社員区分制度も整っており、女性が活躍できる職場です★ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

正看護師 ※管理者経験者尚可

介護付老人ホームの管理者として施設管理業務全般 ・ご入居者、ご家族の対応 ・施設見学等の来客対応 ・入居契約時の重要事項説明 ・スタッフの労務管理、教育指導 ・採用面接 ・緊急時の対応 ・夜勤スタッフのいないシフトの日にヘルプ夜勤に入る

年収：550万円（管理職昇格後）　

<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験（事務長、課長等） or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験（事務長、課長、副施設長等） <歓迎要件> ・療養病院運営の経験者 ・ベッドコントロール経験あれば尚可

東大阪市内で地域密着型の医療サービスを提供する療養型病院での事務長を募集！ 経営者の右腕として病院全体の統括職務を担っていただきます。 病院または老人保健施設等で管理職経験のある方を優遇します！ 具体的には・・・ ・人事、採用、労務管理 ・経営情報分析、戦略提案、業務改善提案等の提案業務 ・医師折衝や患者折衝、クレーム対応、リスク管理、業務調整など ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務（未収金管理、金銭管理等含む）、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント

年収500～600万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※療養病院、介護保険適用医療施設の経験者は優遇します。

以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・介護施設における管理職（主任、施設長、事務長等のマネジメントポジション）経験３年以上（必須） ・介護報酬請求、監査対応等の介護施設運営に知見のある方（必須） ・相談員経験者（尚可）

◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、 　リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など） 通勤距離を考慮の上で大阪市旭区、城東区、守口市内の施設に配属となります。

年収500～650万円程度（経験・年齢・職位により異なる） モデル年収（賞与、手当込）： 課長代理　年収500～650万円 事務課長　年収600～700万円 施設長　年収800万円～ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年実績3ヶ月）

【必須経験】 ※下記いずれかの経験が必須です。 ・介護関連ビジネスの立ち上げの経験がある方 ・福祉施設や介護施設での施設長またはＳＶ、エリアマネージャー等の経験をお持ちの方 ・社会福祉法人の本部で社会福祉事業の運営経験がある方 ・福祉施設や介護施設で作業療法士(OT)の経験があり、経営支援に興味をお持ちの方 ・福祉機器メーカーでの営業経験をお持ちの方

介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。 【具体的には】 ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベルの向上支援 ■稼働率の向上支援 ■実績検討の支援、等

年収：500万円～800万円 通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 健康診断、社内預金、持ち家支援、住宅補助、従業員持株会、生活支援、子育て支援、親孝行融資、永年勤続表彰 ★育児休暇はもちろん、社員区分制度も整っており、女性が活躍できる職場です★ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

事務長もしくは事務長に準ずる医療法人での管理職経験（年数不問） ※200床規模での病院事務長経験者 ※59歳未満のかた（定年60歳のため）

病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営・経営業務全般 ・業務管理、業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 ■人事業務 ・採用、面接対応、人事孝課、人員配置、人事労務、マネジメント業務 ■経理業務 ・診療報酬の請求業務の管理、予算の計画と管理

年収　650万円～850万円 ※経験・実績により厚遇いたします。

介護福祉施設での施設長または管理職経験3年以上

有料老人ホームの施設長 管理・運営（収支管理、接客、スタッフマネジメントなど）

年収：540万~600万　 月収：45万~50万

【必須】 主任介護支援専門員 地域包括支援センター未経験OK

地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーを募集中です。 地域包括の未経験者も大歓迎！一から指導しますので安心です。 具体的には以下の業務に従事していただきます。 1.総合相談支援 地域の高齢者から、幅広く相談を受けつけ、問題を解決するために必要な情報や利用できる支援の把握、適切なサービスや関係機関、制度を利用するための支援を行います。 地域で暮らす高齢者とその家族や介護者、地域で気になる高齢者がいる地域住民やケアマネジャーなどが相談できます。要支援・要介護認定を受けていても、いなくても相談は可能です。相談には、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）、保健師(看護師）、社会福祉士などが対応します。 2.介護予防ケアマネジメント 要支援認定となった方の介護予防ケアプランを作成します。その高齢者のニーズに応じて、自立した生活を続けるために必要で適切なサービスを受けるための援助を行います。地域住民が要介護となるのを予防するために、介護予防教室なども実施します。 3.権利擁護 高齢者の尊厳を守り、その人らしい生活を送るための支援を行います。具体的には次のような援助です。 高齢者が虐待を受けないための予防、虐待があったときに対応する 悪徳商法や詐欺などの消費者被害の防止や被害にあったときの対応 認知症や障害などで判断能力が低下している高齢者への支援 成年後見制度の活用を促す 4.包括的・継続的ケアマネジメント支援 高齢者が住み慣れた地域での暮らしを続けられるよう、地域のケアマネジャーの支援や、必要な機関と連携などを進める業務です。

月給300,000～350,000円 年収4,800,000円～5,600,000円（各種手当除く） 扶養手当8,000円/子1人 住宅手当20,000円（規定あり） 賞与4ヵ月（前年実績）

看護師免許必須 大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような 地域の中核的な病院で臨床経験7年以上 主任以上管理職の経験者 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力があるかた歓迎

終末期医療・ターミナルケア オープン3年以内 地域医療に貢献する医心館リーダーの魅力 （１）丁寧な看護実践で慢性期・終末期ケアのニーズに応える施設 　☆高い看護力を発揮 　医師が常駐しないこの施設では、看護師が中心となって介護職と共にチームを作ります。10対1看護配置、看護師：介護職＝１：１と充実の人員配置で、24時間365日の安心・安全ケアを提供しています。制度上は全室個室の有料老人ホームに訪問看護・訪問介護ステーションを併設させた形態となっています。 （２）看護管理者＝看護師・介護士を多数配置する医心館のリーダー 　医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合わないといけません。 　そうしたチームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが看護管理者です。 　☆看護管理者の仕事内容 　 ・利用者様の状態把握 　 ・ケア業務、現場のマネジメント 　 ・看護、介護職員のサポートや育成 　 ・業務調整などの労務管理 　 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 　 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 　 ・請求状況の管理 （３）マネジメントスキルが向上する 所属する40人以上の看護師・介護職をまとめる管理者に任される責任は大きいですが、看護師・介護職チームで入居者様のご希望に沿った暮らしを提供できたときの喜びはかけがえのないものです。

年収：667.4万円～725.8万円 月給：49.30万円~54.17万円 内訳 ・基本給　216,600円 ・固定残業代　87,500円～96,200円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当　188,900円～228,900円 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・介護福祉士または介護支援専門員資格 ・介護施設における管理職（リーダー、主任、施設長、事務長等のマネジメントポジション）経験３年以上（必須） ・相談員経験者（尚可）

◆施設内の現場管理、シフト作成 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、 　リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など） ※現場の状況を知る意味で介護業務、月１回程度の夜勤が発生します。 ※通勤距離、希望を考慮の上で北摂地域～高槻市の施設に配属となります。

年収480～600万円程度（経験・年齢・職位により異なる） モデル年収（賞与、手当込）： 主任級　年収480～550万円 課長級　年収550～600万円 施設長代理　年収600万円～ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 通勤手当（上限15000円／月） 家族手当（配偶者：10000円、子：5000円） 調整手当（10000円） 資格手当（介護福祉士：10000円、社会福祉主事：20000円、社会福祉士：30000円） 皆勤手当（5000円） その他手当（職務手当：30000円） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年実績2.5ヶ月）

介護福祉士 ※施設管理職経験者

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般です。 介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等をおまかせします。

月給 400,000 円 - 450,000円 年収　580万～770万 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり

【必須要件】 以下全ての要件が必須となります。 ・介護福祉士、社会福祉士、看護師、介護支援専門員のいずれか必須 ・デイサービス、または入所施設での管理者経験５年以上 ・介護事業会社の本社業務またはエリアマネージャー等の統括経験３年以上 ※上記の要件に満たない方でもデイサービス管理者、有料老人ホーム施設長等の 　ポジションでオファーが出来る可能性があります。詳しくはお問い合わせ下さい。

神戸市を中心に１０以上のデイ、有料老人ホーム、サ高住を運営する 介護事業会社での本社の仕事です。事業所を統括する幹部候補として 介護施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には… ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・担当施設のマネジメント、巡回 ・新規開設関係 ・行政監査対応 ・部下マネジメント ・技術指導、研修 原則として介護業務はありません。

年収500～700万円程度 ※介護事業会社本社での事業統括またエリアマネージャー経験者の場合 ※経験、年齢および前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.0ヶ月）

【必須経験】 ※下記いずれかの経験が必須です。 ・介護関連ビジネスの立ち上げの経験がある方 ・福祉施設や介護施設での施設長またはＳＶ、エリアマネージャー等の経験をお持ちの方 ・社会福祉法人の本部で社会福祉事業の運営経験がある方 ・福祉施設や介護施設で作業療法士(OT)の経験があり、経営支援に興味をお持ちの方 ・福祉機器メーカーでの営業経験をお持ちの方

介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。 【具体的には】 ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベルの向上支援 ■稼働率の向上支援 ■実績検討の支援、等

年収：500万円～800万円 通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 健康診断、社内預金、持ち家支援、住宅補助、従業員持株会、生活支援、子育て支援、親孝行融資、永年勤続表彰 ★育児休暇はもちろん、社員区分制度も整っており、女性が活躍できる職場です★ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

【必須要件】 以下全ての要件が必須となります。 ・ヘルパー２級（介護職員初任者研修）以上 ・入所施設での管理者経験３年以上 ※上記の要件に満たない方でもデイサービス相談員、リーダー、主任等のポジションでオファーが出来る可能性があります。詳しくはお問い合わせ下さい。

神戸市を中心に１０以上のデイ、有料老人ホーム、サ高住を運営する 介護事業会社です。介護付き有料老人ホームの施設長として 担当施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には… ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・担当施設のマネジメント ・行政監査対応 ・部下マネジメント ・技術指導、研修

年収500～550万円程度 ※介護付き有料老人ホーム　施設長経験者の場合 ※経験、年齢および前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.0ヶ月）

＜必須＞ ・医療・介護・保育分野いずれかにおける事業会社での採用業務経験 　（分析⇒傾向/対策が講じられる方） ＜歓迎＞ ・エージェントやキャリアアドバイザー等の人材系企業での実務経験 ・採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験 ・スピードが求められ、変化が大きい環境下での採用業務経験

横浜駅近くに本社を置く介護・保育事業会社の採用戦略室長を募集！ 同社では介護、保育事業を始めとした複数事業を運営していますが、会社全体の採用戦略を策定する担当者が不在で、会社の更なる成長に向けた課題になっております。 そこで今回は「採用戦略室」を新設し、採用戦略の立案、実施、分析、改善を行う部門の責任者を公募いたします！ 年収700～1000万の好待遇♪即戦力となる方は前職年収を十分考慮の上、待遇提示させていただきます。 現在、グループ会社含め、事業所の更なる新設を計画中であり、業容拡大中です。 『攻めの人事』として会社の成長を目指し、マッチした人材を探してください。 ＜業務詳細＞ ・採用ターゲット、人材要件の設定 ・人員計画策定 ・エージェント対応（人材確保のためのアプローチ） ・募集原稿作成 ・採用手法開拓 ・選考（書類選考、面接日程調整、結果連絡） ・内定者フォロー（入社オリエンテーション）

年収700～1000万円 ※現給与やご希望年収を考慮し、同社基準により決定。

<いずれか必須> ・高齢者介護施設における管理職（施設長以上）経験５年以上 ・介護事業会社における本社管理職またはエリアマネージメント経験 <歓迎要件> ・介護福祉士、介護支援専門員、看護師資格あれば尚可 ・訪問看護事業所、デイサービス、障がい者施設の運営経験 ※上記の要件に満たない場合でも施設長、副施設長、リーダー等の 　ポジションでオファーできる場合がございます。まずはご応募下さい。

グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 大阪府内に２０以上の事業所を持つ、関西でも有力な老人ホーム運営会社です。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下（施設長）マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案

年収650～800万円（経験、資格、前職年収を考慮）

<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験（事務長、課長等） or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験（事務長、課長、副施設長等） or ・特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、サ高住などでの施設長、事務長経験

奈良県橿原市で地域密着型の医療サービスを提供する介護老人保健施設での事務管理職（事務長候補）を募集！ 経営者の右腕として施設全体の運営役を担っていただきます。 採用、労務管理から経営企画まで業務内容は多岐にわたりますが、基本的な介護保険制度への 理解がある方であれば、今後のスキルアップへの意欲や、やる気を重視して採用可能です！ 具体的には・・・ ・介護保険関係業務 ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務（未収金管理、金銭管理等含む）、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント

年収550～600万円（経験、資格、前職年収を考慮）