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群馬県,初任者研修(ヘルパー2級),管理職の求人・転職情報

群馬県,初任者研修(ヘルパー2級),管理職の求人・転職情報

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群馬県,初任者研修(ヘルパー2級),管理職の求人・転職情報 2

群馬県藤岡市の障がい者グループホームで管理職(正社員・職員)の募集
ソーシャルインクルー株式会社
【群馬県藤岡市】×施設長(正社員)障がい者グループホームのお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 群馬県藤岡市
  • 群馬藤岡駅より徒歩12分
  • 群馬県藤岡市
  • 群馬藤岡駅より徒歩12分
応募条件

◆必須 初任者研修以上 実務経験2~3年 マネジメント経験のある方 普通自動車運転免許(AT可)

仕事内容

障がい者グループホームでの管理業務全般。 ・障がい者の方の生活全般の支援 ・スタッフのシフト管理 ・支援機関との調整業務 ・スタッフ採用・研修・教育 ・ホーム全体のプロデュース 「今ここにないミライを創造する」をミッションに数多くのグループホームを展開している会社が運営をおこなっています。 2023年6月オープンの綺麗な施設でお仕事をスタートできます。

給与

月給:290,000円~ 残業手当:71,470円(45時間分の固定残業手当) その他手当:62,530円 通勤手当

群馬県高崎市の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
株式会社シーユーシー・ホスピス
【群馬県高崎市】×施設長(正社員)在宅ホスピスのお仕事☆未経験OK☆ブランクOK☆学歴不問☆皆様に寄り添いお仕事探しをサポートいたします!
シフト応相談 週休2日 土日休み 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士 社会福祉士
SBヒューマンキャピタル株式会社/SBヒューマンキャピタル株式会社
  • 群馬県高崎市
  • JR高崎駅より「群馬温泉行」バス乗車(5番のりば) 「福島」バス停下車 徒歩8分
  • 群馬県高崎市
  • JR高崎駅より「群馬温泉行」バス乗車(5番のりば) 「福島」バス停下車 徒歩8分
応募条件

◆必須 ・有料老人ホームまたは特養での施設長経験または、初任者研修以上・看護師・社会福祉士・保健師・理学療法士のいずれかの資格をお持ちの方 ・弊社のミッションに共感頂ける方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談) ・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方 ◆尚可 ・店長、施設長経験

仕事内容

在宅ホスピスにおける施設長と介護管理者業務全般。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 利用者様の獲得/施設のPR活動 ・生活支援業務 ナースコール・センサーマット対応、その他介助 「前を向いて生きる」を支える。の使命をもとにがん末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・介護事業を行っています。 その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。 地域の病院と連携を取りながら心に寄り添ったケアを行っています。

給与

月給:375,000円~ 管理者手当:112,500円

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

群馬県の介護業界転職状況

群馬県内の65歳以上の高齢者のうち、要支援・要介護認定者数は97,561人です。介護に携わる介護福祉士は25,515人なので、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者は3.82人と関東6県で最も少なくなっています(2018年1月現在)。介護求人ナビでは、群馬県における介護業界の求人約160件をご紹介しています(2018年5月現在)。求人募集が最も多い施設形態は有料老人ホームで、約30%を占めています。この他に、訪問介護事業、介護老人保健施設、デイサービスの求人もあります。介護職の仕事内容は様々です。食事介助や入浴介助など24時間入居者のお世話をする特別養護老人ホーム、リハビリなどの医療ケアも行う介護老人保健施設、ホームヘルパーとして高齢者の自宅を訪問する訪問介護事業所など、施設によって仕事内容に違いがあり、幅広い種類の求人が存在しています。また、経験不問の求人もある一方で、介護福祉士や社会福祉士、介護職員初任者研修といった資格が必要な求人もあります。必須条件ではなくても、これらの資格を取得している場合は手当がでる施設や、資格取得支援や研修制度がある施設もたくさんあります。このように、介護の仕事は幅広いので、働きたい条件に合った求人を見つけることが重要です。介護求人ナビでは、施設の種類や職種、持っている資格など、条件別での検索が可能です。もちろん、休日や社会保険などのもっと細かい条件で検索することもできます。正社員だけでなくパート・アルバイトの求人も多数掲載しているので、自分に合った求人が見つかります。

群馬県の総人口は195.9万人で、65歳以上の高齢者の人口は全人口の約29%を占める56.1万人です(2017年10月現在)。関東6県の中で最も高齢化が進んでいます。厚生労働省の調査では、今後全国的に介護人材不足に陥ることが予測されています。その中でも群馬県は2025年の介護人材の充足率が73.5%と推計されており、全国ワースト2位の数値です。政府はこの結果を受け、介護職に再就職する人に向けて再就職準備金を用意し、離職防止に向けて環境整備に力を入れるなどの対策を行っています。今後もこのような対策が行われれば、介護業界はますます働きやすくなっていくと言えるでしょう。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

群馬県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は344万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1272円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1377円となっています。

群馬県の 管理職で求人が多いエリアは?

群馬県で 管理職の求人が多いのは、 高崎市前橋市太田市桐生市大田区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

群馬県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅デイサービス訪問看護障がい者グループホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

群馬県の 管理職の求人の特徴は?

群馬県管理職の求人は、 研修制度ありの求人が多いのが特徴です。 次いで、社会保険完備賞与あり管理職・管理職候補産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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