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兵庫県加古川市,未経験可,管理職の求人・転職情報

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兵庫県加古川市,未経験可,管理職の求人・転職情報 1

更新 介護求人ナビ転職サポート
兵庫県加古川市のデイサービスで管理職(正社員・職員)の募集
兵庫県加古川市のデイサービス/他にも案件多数!
◎介護経験不問◎【加古川市】デイサービスの管理者候補の募集【車通勤可◎浜の宮駅より徒歩7分】業績評価で年収501万円の実績有り!介護未経験で管理者にチャレンジできる
日勤のみ 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補 無資格可 未経験可 学歴不問
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 兵庫県加古川市
  • 山陽電鉄本線「浜の宮」駅より徒歩7分 ※車通勤可 <勤務地補足> 入社から6ヶ月間は近隣事業所にて研修となります。 配属後は転居を伴う異動はございません。 詳しくはお問い合わせください。
  • 兵庫県加古川市
  • 山陽電鉄本線「浜の宮」駅より徒歩7分 ※車通勤可 <勤務地補足> 入社から6ヶ月間は近隣事業所にて研修となります。 配属後は転居を伴う異動はございません。 詳しくはお問い合わせください。
応募条件

【必須】 飲食店や小売店の店長経験(シフト管理や売上・利益管理経験)のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です! ※学歴不問

仕事内容

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務(送迎・入浴・食事・レクリエーションなど)の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告 など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 <1日の流れ>※一例 9:00  出勤、朝礼、送迎(お出迎え)     ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00 管轄支店との運営会議 11:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00 昼休み 13:00 ケアマネジャーへの営業活動(1件目) 14:00 ケアマネジャーへの営業活動(2件目) 15:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00 送迎準備、送迎(お見送り) 17:00 終礼、記録 18:00 終業 <キャリアモデル>※一例 ①入社~入社6ヶ月:管理者候補生  ・研修、OJT期間  ・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月~:デイサービスの管理者  ・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年(1次目標):拠点管理者  ・複数サービスを提供する中~大規模拠点で管理者として運営

給与

【年収】3,790,933円~5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 (平均年収は451万円、ボリュームゾーン(中央値)も同額です。)

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は371万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1313円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1550円となっています。

兵庫県の 管理職で求人が多いエリアは?

兵庫県で 管理職の求人が多いのは、 尼崎市西宮市宝塚市神戸市垂水区明石市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームデイサービスグループホーム訪問介護サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

兵庫県の 管理職の求人の特徴は?

兵庫県管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、管理職・管理職候補賞与あり研修制度あり産休・育休制度ありの求人が多い傾向にあります。

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