☆★【施設長候補/経験者歓迎】の募集★☆好待遇に加え、70歳定年制など福利厚生の充実で長く安心して仕事ができます♪年収 600万円 〜！！

▼募集背景
より医療、介護のニーズに応えることができる重度介護、在宅医療に関する事業の展開を目指し、今後の事業所展開を見込んでいます。そのため今回は、その立上げメンバーを増員する運びとなり募集させて頂きます。

▼業務詳細
・介護、看護、機能訓練職員等のマネジメント（１施設あたり５０名～１２０名、うち常勤職員が７割）
・利用者、家族のニーズ、本音、心のありようの受け止め、サービス全般のコーディネート
・医療機関、地域の介護事業所、行政ほか関係諸機関との連携および調整
・当社の理念、ルール、考え方、行動の現場への浸透（介護、医療、生活サービスの全般。入居からお看取りの段取りまで、よりよい生活をしていただくためにできることすべて）

▼働き方
ご利用者が、最期の時間まで活き活きと自分らしく過ごすことができ、ご家族様を絶対に後悔させない。
そんな施設を実現していますので、規模が拡大してもそれを絶対にぶらさない、そういうことができる管理者および管理者を目指す方を募集します。
そのためにも、施設マネジャーおよびその候補の方にも、伸び伸びと、活き活きと、仕事をしていただきたいと考えています。

また、当社は管理的な思考が強くありません。上長は施設長とのコミュニケーションは、しっかりとしますし、相談や報告はきちんと受けますが、書面での報告や会議などに割く時間は少ないと思います。判断も比較的自由にしていただきますし、職場環境の整備や、ステップを設けるなどのサポート・フォローの体制はしっかりと行います。施設長経験のある方で、自分らしい施設をつくっていきたい方には向いていると思います。


◎◎こんな方歓迎◎◎
■介護経験は無いが、介護への思いがあり、一生の仕事にしたい、という意欲のある方
■介護事業に対する想い、現場経験、マネジメントスキル（経験）をお持ちの方
【求める人物像】
■下記いずれかに当てはまる方
・介護施設の施設長経験があり、「自分自身でよりよい施設づくりをしたい。」という思いのある方
・家族も含めて介護経験があり、介護に対する強い思いをお持ちの方
・職員のマネジメントを利用者主体の考え方で実現できる方
・目標達成ではなく、上手にモチベーションをあげて自主的な組織（20名以上の組織で）作りできる方