※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給319,900円〜334,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方319,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

資格：介護支援専門員，介護福祉士，社会福祉士，社会福祉主事任用 学歴：高卒以上 いずれかの資格を持ち、介護経験が3年以上ある方 経験者歓迎，有資格者歓迎

施設長業務全般 ※上級生活相談員とし勤務し、6ヵ月後に幹部採用試験を受けていただきます。

月給30万円～34万5,000円 ■資格手当（一部ご紹介） 　社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員　+15,000円　 　介護福祉士取得者 ＋5,000円　　他 ■年2回賞与あり（業績連動） ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格までは、月給26万～スタートなります。その後施設長給与となります

事務長もしくは事務長に準ずる医療法人での管理職経験（年数不問） ※200床規模での病院事務長経験者 ※59歳未満のかた（定年60歳のため）

病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ■病院運営・経営業務全般 ・業務管理、業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応 ■人事業務 ・採用、面接対応、人事孝課、人員配置、人事労務、マネジメント業務 ■経理業務 ・診療報酬の請求業務の管理、予算の計画と管理

年収　650万円～850万円 ※経験・実績により厚遇いたします。

■学歴：高卒以上 ■必要な経験：不問　 ■必要な免許資格：初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■年齢：18歳以上

グループホームにおける管理業務をお願いします。 収支、勤怠管理、人材育成・指導、チームケアのための研修促進、現場フォローなど… 日勤をメインにお仕事していただきながら、入居者様に安心して過ごしていただき、スタッフにイキイキと働いていただけるような職場づくりを目指しています。 （介護業務と兼務の日もあり）

月給：285500円～321000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

下記必須 ・介護福祉士

■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 介護部門の統括責任者として、ケアスタッフさんの教育などを中心に マネジメントいただきます。一緒に働くスタッフを大切にできる方を募集しています。 ・通常の介護業務（身体介助、生活援助） ・ケアスタッフの育成、面談 ・採用面接 ・施設運営、マネジメント補佐 ・ブログ作成

【給与例】 329,600円～＋賞与年２回 （夜勤手当５回分/30,000円固定支給、超過分別途支給） 【入社後の月収例】 月給：373,800円～/施設長（入社２年/介護福祉士）

医療機関または老人保健施設等における看護リーダー以上の経験者 ※前職までの経験、役職等によりオファーポジションを決定します。

岸和田市内で地域密着型の医療・介護サービスを提供するケアミックス病院での看護管理職を募集！ 看護スタッフのとりまとめ、マネジメントが主な職務です。師長職やケアミックス病院未経験の方でも 上司である看護部長や病院の手厚いフォロー、研修があるので安心です♪ 現場指導、教育、採用、労務管理から人事評価まで業務内容は多岐にわたります。 「リーダー経験しかないけど、挑戦してみたい」 「ブランクがあるので心配・・・」 「師長経験を活かして年収アップしたい」 上記のような方も大歓迎です♪ 医療機関または老人保健施設等で看護リーダー、看護主任、看護師長等の経験がある方を優遇します！

年収636～936万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※ケアミックス病院、療養病院の経験者は優遇します。 ※他病院の看護師長、看護部長等の経験者を想定した給与水準です。 ※管理当直業務手当を含む（月平均3回程度、回数は相談に応じます）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験（事務長、課長等） or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験（事務長、課長、副施設長等） or ・特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、サ高住などでの施設長、事務長経験

奈良県橿原市で地域密着型の医療サービスを提供する介護老人保健施設での事務管理職（事務長候補）を募集！ 経営者の右腕として施設全体の運営役を担っていただきます。 採用、労務管理から経営企画まで業務内容は多岐にわたりますが、基本的な介護保険制度への 理解がある方であれば、今後のスキルアップへの意欲や、やる気を重視して採用可能です！ 具体的には・・・ ・介護保険関係業務 ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務（未収金管理、金銭管理等含む）、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント

年収550～600万円（経験、資格、前職年収を考慮）

下記1.2を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了)

・個別支援計画の作成・モニタリング計画 ・障がい者の方の生活全般をプロデュース ・スタッフ育成 ・支援機関との調整業務 雇用期間の定めあり（6ヶ月・原則更新） 以下の期間の通り 4/1～9/30，10/1～3/31

時給：2040円～2440円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

<いずれか必須> ・高齢者介護施設における管理職（施設長以上）経験５年以上 ・介護事業会社における本社管理職またはエリアマネージメント経験 <歓迎要件> ・介護福祉士、介護支援専門員、看護師資格あれば尚可 ・訪問看護事業所、デイサービス、障がい者施設の運営経験 ※上記の要件に満たない場合でも施設長、副施設長、リーダー等の 　ポジションでオファーできる場合がございます。まずはご応募下さい。

グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 大阪府内に２０以上の事業所を持つ、関西でも有力な老人ホーム運営会社です。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下（施設長）マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案

年収650～800万円（経験、資格、前職年収を考慮）

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給319,600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　20,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ・時間外手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。 ●想定年収420万円（2年目の場合）

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

【必須要件】 以下全ての要件が必須となります。 ・介護福祉士、社会福祉士、看護師、介護支援専門員のいずれか必須 ・デイサービス、または入所施設での管理者経験５年以上 ・介護事業会社の本社業務またはエリアマネージャー等の統括経験３年以上 ※上記の要件に満たない方でもデイサービス管理者、有料老人ホーム施設長等の 　ポジションでオファーが出来る可能性があります。詳しくはお問い合わせ下さい。

神戸市を中心に１０以上のデイ、有料老人ホーム、サ高住を運営する 介護事業会社での本社の仕事です。事業所を統括する幹部候補として 介護施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には… ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・担当施設のマネジメント、巡回 ・新規開設関係 ・行政監査対応 ・部下マネジメント ・技術指導、研修 原則として介護業務はありません。

年収500～700万円程度 ※介護事業会社本社での事業統括またエリアマネージャー経験者の場合 ※経験、年齢および前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.0ヶ月）

介護福祉士 必須 介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 グループ管理者研修修了者、認知実践者研修修了者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定不可） 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年を上限として募集採用法令の規定により

当施設において、管理職業務全般をお願い致します。 ＜具体的には＞ ・施設全体のマネジメント業務 ・地域および関連機関等との連携 ・各種会議・説明会等への出席 ・職員の採用および教育 ・各種書類作成業務 ・収支管理業務 ・その他施設運営に関わる業務全般

月給：222000円～238000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） 介護福祉士 普通自動車運転免許（ペーパー不可） ＜こんな方は歓迎します＞ 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験（事務長、課長等） or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験（事務長、課長、副施設長等） <歓迎要件> ・療養病院運営の経験者 ・ベッドコントロール経験あれば尚可

東大阪市内で地域密着型の医療サービスを提供する療養型病院での事務長を募集！ 経営者の右腕として病院全体の統括職務を担っていただきます。 病院または老人保健施設等で管理職経験のある方を優遇します！ 具体的には・・・ ・人事、採用、労務管理 ・経営情報分析、戦略提案、業務改善提案等の提案業務 ・医師折衝や患者折衝、クレーム対応、リスク管理、業務調整など ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務（未収金管理、金銭管理等含む）、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント

年収500～600万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※療養病院、介護保険適用医療施設の経験者は優遇します。

※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給324,900円〜339,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方324,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

＜必須＞ ・介護施設での実務経験3年以上 ・自動車運転免許 ◎管理者経験は不問です！ エリアマネージャーが一緒にサポートしますのでご安心ください。 ◎介護福祉士など資格をお持ちの方大歓迎

◆運営業務全般 ・店舗管理 ・契約業務 ・営業活動 ・見学対応などのご利用者様、ご家族対応 ・スタッフのシフト管理・教育　など　 ◆リハビリサポート業務 ・見守り、楽しく運動できるようなお声がけ、雰囲気づくり ・送迎 ・食事、入浴介助 ・レクリエーション、行事などの立案　など

月給：280,000円〜350,000円 ※経験・資格を考慮し決定

ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験がある方歓迎 基本的なPC操作のスキル

サービス付き高齢者向け住宅での施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など

月給：280000円～330000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

【応募資格】 初任者研修（旧ヘルパー2級） 実務者研修 介護福祉士お持ちの方 歓迎資格　 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 →大型ではありません！軽自動車で利用者様1，2名の送迎をお願いします。 経験・学歴・年齢　不問 ※経験者歓迎

1日定員18名のデイサービスでの管理者業務全般をお願いします ・デイサービスの管理・運営 ・スタッフ管理（シフト作成、スタッフ教育等） ・介護業務 ・書類作成などの事務処理 ・各機関への連絡、調整　など

【月給】250,000円〜270,000円(資格、経験により優遇)

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

介護福祉士　必須 ◎認知症実践者研修・認知症対応型サービス事業管理者研修あれば尚可

・シフト管理 ・他事業所への営業 ・請求業務、売上管理 ・ご利用者様及びご家族対応 ・ケアマネジャー補助業務 ・ご利用者様の生活介助、支援

月給：310,000円〜370,000円 ※介護職員処遇改善加算および特定処遇改善加算を含む ＜その他手当＞ ・夜勤手当：7,000円/回 ・年末年始手当：5,000円/日

【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜１日の流れ（例）＞ ※介護現場・遅番の場合　 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社

月給：32万4600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与

【必須資格】 介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）以上　 普通自動車運転免許（AT可） ・定年制あり（一律 65歳） ※再雇用制度あり こういった方と働きたい✨ ・介護保険制度を理解し、運営に活かしていける人 ・通所介護、介護施設等の管理者経験のある方 ・ワード・エクセルの操作が可能な方 ・ハイエースが運転できる方 ※ハイエース以外の送迎車もあります

■デイサービスセンター「ももの香」と同一敷地内の地域密着型デイサービスセンター「ももの香プラス」における管理業務と介護一般 ・利用者様の状況把握 ・関連部署との連携 ・送迎業務（ハイエースの運転あり） ・請求業務 ・職員労務管理 ・ご利用者様の送迎業務 （エリア：平野区、東住吉区、生野区の一部）

月給：300,000 円 〜 330,000 円 ＜内訳＞ 基本給：180,000 円 〜 185,000 円 役職手当：25,000 円 資格手当：10,000 円 職責手当：15,000 円 調整手当：12,000円 改善手当：20,000 円～40,000円 業務手当：38,000 円 〜 43,000 円