19件
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
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仕事内容 |
利用者様のご自宅に訪問し、実際に現場に入ってサービスをこなしていただきます。 また、現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) お任せする業務は多岐にわたりますが、仕事のやりがいは大きいポジションです。 キャリアアップしたい方、スキルアップしたい方にお任せします! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
正看護師 訪問看護業務の経験がある方、訪問看護ステーションでの管理者経験のある方はさらに優遇致します ※普通自動車免許(AT可) |
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仕事内容 |
訪問看護ステーションの管理者のお仕事です。施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、訪問看護、併設看護小規模多機能施設業務、関連施設や病院等への連絡調整やを行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。 |
給与 |
年収550~600万円 |
応募条件 |
<必須> 普通自動車免許(AT限定可) <歓迎> ・ケアマネジャーへの営業経験 ・デイサービスでの管理者経験 ・福祉用具のレンタル、販売会社での営業経験 ブランクがある方もOKです! |
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仕事内容 |
・新規ご利用者様の獲得 ・売上や収支の管理、改善 ・施設運営のオペレーション管理 ・ケアマネージャーへの営業活動 ・スタッフコミュニケーションの促進 ・見学者対応 等 |
給与 |
月給:307,000円~ ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定 <諸手当> 交通費手当:上限30,000円/月 ◎初年度の目安年収:430万円 |
応募条件 |
◎応募条件 *◆介護福祉士をお持ちの方* *◆介護実務経験5年以上の方* *◆介護リーダー経験2年以上の方* 上記条件以外の方もご相談可 ◎求める能力 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し パフォーマンスを最大限に引き出す力 |
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仕事内容 |
ケアチームのチーフ(サブチーフ)候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… *・介護業務全般* *・ケアチームの日常業務のマネジメント全般* *・"Life Focus"実現に向けた推進* *・多職種連携* *・チームメンバーの育成・モチベーション管理* メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 【勤務地について】 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵(世田谷区) ・ソナーレ浦和(さいたま市浦和区) ・ソナーレ石神井(練馬区) ・ソナーレ浜田山(杉並区) ・ソナーレ目白御留山(新宿区) ・ソナーレ駒沢公園(目黒区) ・ソナーレ杉並上井草(杉並区) ・ソナーレ・アテリア久我山(三鷹市) ・ソナーレ目黒不動前(目黒区) ・ソナーレ・アテリア大泉学園(練馬区) |
給与 |
(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます) 月給: *303,000円~332,500円* 想定年収: *422万円~463万円* 上記金額の内、 資格手当:15,000円 その他の各種手当:63,000円~73,000円 夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回) 賞与:年2回(6月・12月) ※別途支給 子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有) 残業手当全額支給 年末年始手当 通勤手当支給(規程による) ※将来的な給与イメージ: ▽副ホーム長になった場合 想定年収:500~530万円程度 |
応募条件 |
資格ナシでもOK 初任者研修(ヘルパー2級) ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 <このような方も応募OK!> 無資格の方 管理者業務未経験の方 |
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仕事内容 |
株式会社オンジュワールが運営する 「ナーシングホームAbee保土ヶ谷」にて施設長候補を募集します。 【仕事内容】 地域事業所との連携 ご入居者様やご家族様との相談業務 スタッフとのコミュニケーション 保険請求(レセプト業務) 収支計画、シフト管理 介護業務全般 等 まずは施設全体の状況を把握して頂くところからスタート頂き、 徐々に管理業務を覚えて頂きます。 【職場環境】 ・2024年6月オープンの住宅型有料老人ホームです! ・定員:55名 ・訪問対象:施設内のみ ・記録方法:紙記録メイン(PC併用あり) ※この求人は採用代行会社(株式会社キカリ)が管理しています。 選考は株式会社キカリが対応します。 |
給与 |
【月給】391,550円~473,890円 ※試用期間3か月あり(労働条件変更なし) 【給与詳細】 ・資格手当:~20,000円 ※初任者研修7,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士20,000円 ・調整手当:50,000円 ・職務手当:40,000円~60,000円 ・固定残業代:71,550~83,890円(30時間分) 【別途支給】 交通費支給(30,000円/月まで) 夜勤手当(10,000円/回) 時間外手当(固定残業時間超過分) 年末年始出勤手当(1日最大3,000円) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
応募条件 |
・資格:介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・収支管理、給付管理業務など、管理者業務補佐 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・人員管理、労務管理、育成、現場チェック ・サービス提供責任者業務 |
給与 |
月給:274800円 <内訳> 基本給:230000円 改善加算手当:19800円 特定事業所加算手当:25000円 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
◎応募条件 *◆介護福祉士をお持ちの方* *◆介護実務経験5年以上の方* *◆介護リーダー経験2年以上の方* 上記条件以外の方もご相談可 ◎求める能力 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し パフォーマンスを最大限に引き出す力 |
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仕事内容 |
ケアチームのチーフ(サブチーフ)候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… *・介護業務全般* *・ケアチームの日常業務のマネジメント全般* *・"Life Focus"実現に向けた推進* *・多職種連携* *・チームメンバーの育成・モチベーション管理* メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、 ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵(世田谷区) ・ソナーレ目白御留山(新宿区) ・ソナーレ駒沢公園(目黒区) ・ソナーレ杉並上井草(杉並区) ・ソナーレ目黒不動前(目黒区) 他 |
給与 |
(ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます) 月給: *308,000円~332,500円* 想定年収: *428万円~463万円* 上記金額の内、 資格手当:15,000円 その他の各種手当:68,000円~73,000円 夜勤手当:30,000円/5回分(6,000円/1回) 賞与:年2回(6月・12月) ※別途支給 子ども手当:1人につき5,000円/月(条件有) 残業手当全額支給 年末年始手当 通勤手当支給(規程による) ※将来的な給与イメージ ▽副ホーム長になった場合 想定年収:500~530万円程度 |
応募条件 |
介護福祉士 有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験2年以上 ※サービス付高齢者住宅ででの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方 |
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仕事内容 |
管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 |
給与 |
年収4,200,000円~4,500,000円 |
応募条件 |
◎応募条件 介護福祉士をお持ちの方 介護実務経験5年以上の方 介護リーダー経験2年以上の方 介護施設の施設長経験2年以上 介護職の現場経験1年以上 上記条件以外の方もご相談可 |
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仕事内容 |
*介護付有料老人ホームのホーム長候補として、* *ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。* ホームには、介護スタッフ、機能訓練指導員、 看護師など、さまざまなスペシャリストが勤務 しています。ホームスタッフはもちろんのこと、 地域の中での連携をはかり、スタッフ・ご入居者 にとってより良いホームを創り上げていただきます。 業務内容として、ご入居者の対応はもちろんのこと、 見学希望者の応対や、ご入居者のご家族との対応、 スタッフからの様々な相談など多岐にわたります。 ホーム運営に関わる要としてご活躍いただきます。 【一例】 *・ホームでのサービス品質の維持・向上* *・スタッフ育成とマネジメント* *・ホームの見学対応など* ※ホーム長等就任までの期間はホームにおいて、 弊社の理念、サービスの概要等をご理解いただく ための現場研修に入っていただきます。 勤務地について 下記、当社運営の有料老人ホーム ※ご希望や、入社時期、ご経験等により配属先を検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 ・ソナーレ浦和 ・ソナーレ石神井 ・ソナーレ浜田山 ・ソナーレ目白御留山 ・ソナーレ駒沢公園 ・ソナーレ杉並上井草 ・ソナーレ・アテリア久我山 ・ソナーレ目黒不動前 ・ソナーレ・アテリア大泉学園 |
給与 |
年収: *450万円~580万円* 程度 (ご経験・能力を考慮の上、個別に設定させていただきます) ・残業手当全額支給 (ホーム長・副ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給) ・年末年始手当 ・通勤手当支給(規程による) 将来的な給与イメージ: ▽ホーム長になった場合(現場研修後) 想定年収: *550万円~600万円* 程度 |
応募条件 |
【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
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仕事内容 |
◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 |
給与 |
月額270,000円〜400,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
応募条件 |
介護福祉士 リーダー経験1年以上(有料老人ホームあれば尚可) |
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仕事内容 |
管理職候補(副主任)としてマネジメント業務、介護業務全般 ・人材マネジメント ・介護記録の記入 ・介助業務全般など |
給与 |
【副主任 給与例】 想定月収304,700円~ 想定年収:4,100,000円~4,300,000円 ※経験によって加給あり 【内訳】 基本給:181,000~277,000円 処遇改善手当:29,100円 夜勤手当:24,000円(4回想定) 資格手当:12,000円(介護福祉士) 食事手当:6,600円 特別加算手当:15,000円 特別加算手当Ⅱ:30,000~40,000円 副主任手当:3,000~15,000円 主任手当:5,000~30,000円 賞与:年2回 |
応募条件 |
・資格:介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護施設での3年以上の経験と介護業界でのマネジメント経験がある方 |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:302455円 <内訳> 基本給:235000円 改善加算手当:16000円 夜勤5回分:51455円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(7,480円/回) |
応募条件 |
主任介護支援専門員 |
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仕事内容 |
【宅介護支援事業所の管理者の業務】 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他 |
給与 |
【想定月給】400,000円~580,000円(基本給・地域・資格・役職手当含む) 【想定年収】5,600,000円~8,120,000円(想定月給×12ヶ月+賞与(基本給・地域・資格・役職手当)×2ヶ月) [詳細] 基本給: 260,000~440,000円 ※能力、経験により決定 地域手当:月50,000円 資格手当:月40,000円 役職手当:月50,000円 |
応募条件 |
・資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> ※介護支援専門員資格あれば尚可 |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施、見守り ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 など |
給与 |
月給:287655円 <内訳> 基本給:235000円 改善加算手当:16000円 夜勤5回分:36655円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(4,580円/回) |
応募条件 |
・資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> 認知症対応型サービス事業管理者研修、実践者研修修了者尚可 |
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仕事内容 |
・スタッフの採用、教育、労務管理 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:323440円 <内訳> 基本給:263700円 残業手当:43740円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(3,260円/回) |
応募条件 |
・資格:主任介護支援専門員 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
◆ 事業所の人員管理や収支管理 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導、労務管理 ◆ケアマネージャー業務など |
給与 |
月給:281000円 <内訳> 基本給:228900円 残業手当:51100円 改善加算手当:1000円 |
応募条件 |
・資格:介護福祉士 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) <歓迎応募条件・経験備考> ※認知症介護実践者研修修了または介護支援専門員資格あれば尚可 |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など |
給与 |
月給:251000円 <内訳> 基本給:235000円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(3,580円/回) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
神奈川県は、横浜市、川崎市、相模原市などの大都市を中心に介護職・ヘルパーの求人が多数あります。介護求人ナビでは、神奈川県内の介護業界の求人を約6000件ご紹介しています(2018年4月現在)。サービス形態別に見ると有料老人ホームの求人が最も多く、特別養護老人ホーム、デイサービスがこれに続きます。職種別では介護職・ヘルパーの求人が74.5%を占めています。ケアマネジャーや管理職の求人も比較的多い傾向にあり、神奈川県では訪問介護事業よりも施設系の事業所での介護職員の需要が強いことがうかがえます。給与も全国的に見ても高めで、神奈川県の介護職・ヘルパー求人における平均給与水準は、月収が21万円で年収が329万円、パート・アルバイトの時給が1,180円となっています。
神奈川県には3つの政令指定都市があり、東京都に次ぐ916万人の人口をかかえています。65歳以上の高齢者の人口は222万人で、このうち要支援・要介護認定を受けた人は387,400人であり、要支援・要介護認定率は17.5%と全国的に見てその割合は低い傾向にあります。介護に携わる介護福祉士は93,344人と東京都、大阪府に次ぐ人数で、介護福祉士1人あたりの要介護認定者数は4.15人です。神奈川県内で求人の多い有料老人ホームは817事業所が運営されていて、事業所数では東京都を除いた関東6県の中では最も多くなっています。地域密着型サービスであるグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所も多く、どちらも東京都の事業所数を上回っています。特にグループホームは求人数も多く、希望に合った仕事を探しやすいと言えます。介護求人ナビでは、研修制度・福利厚生の充実や資格取得支援の有無などの気になる情報をチェックできます。職種・サービス形態・雇用形態など様々な検索項目で求人情報を探すことができるので、神奈川県での仕事を探している方におすすめです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は391万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1414円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1722円となっています。
神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 相模原市南区 、 川崎市宮前区 、 川崎市多摩区 、 横浜市青葉区 、 藤沢市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問介護 、 デイサービス 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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