住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール[川崎市川崎区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報＜月給40万円以上＞より良い施設づくりに向けて、管理職候補を募集中！施設運営を幅広く支える仕事に挑戦しませんか？コミュニケーション力やマネジメント経験等を活かし、施設・会社のコアメンバーとしてご活躍下さい！各種手当・福利厚生が充実！

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年齢や性別、雇用形態などにかかわらず、スタッフ同士仲が良いのが特徴です。

分からないことがあれば何でも相談できる。スタッフ同士の連携もバッチリです！

当施設は２０１３年７月にオープンしました。あたたかい雰囲気のエントランスが特徴です。

各階にある広々としたラウンジでは、レクリエーション等を行っています。

入居者様のお部屋は、全て個室で各階24部屋、全72室ございます。

1階にあるダイニングです。入居者様がお食事を召し上がる空間です。

四季折々の空気を感じることができるダイニングテラスです。

『訪問介護』という形で、入居者様一人一人のお部屋にたずねていき、ゆっくりと向き合って話しをしています。

各種イベントや行事に力を入れています。スタッフ皆が協力して、より良い施設づくりに取り組んでいます。

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この求人の特長はココ！

	経験を活かせる「管理職候補」募集
	月給40～46.7万＋諸手当★経験等考慮
	幅広い仕事に挑戦＆多彩なキャリアを描ける

応募要件: 【必須資格・経験】
■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■PC基本操作（Excelによる表計算、Wordによる文書作成等）が出来る方
■介護サービス事業所での現場・運営サポート等の経験（年数不問）
■マネジメント経験のある方、多岐にわたるコミュニケーションを要す業務に従事していた方（業界・職種不問）

【求める人物像】
■人材開発や業務改善、安全品質向上などに関する業務のご経験がある方（興味のある方）
■広い視野と探究心を持ち、様々なことに興味を持って前向きに行動できる方
■主体的に考え、行動し、社内外の関係者と連携を取りながら臨機応変に業務を進められる方
■自らの意見を端的にまとめて、提案ができる方
■業務の幅を広げて、スキルアップ・キャリアップしたい方
■的確に報告・連絡・相談を行い、組織としての行動を取ることができる方

今回の採用では、これまで培われてきたコミュニケーションスキルやマネジメントのご経験等を重視しています。
例えば、「営業職で顧客と折衝を行い、社内外の関係者と連携しながら臨機応変に対応していた」「上司・先輩として、部下や後輩の育成・管理を行っていた」など、幅広い経験を活かせます！
仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、施設運営全般に関わる幅広い業務をお任せします。
最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。
自身のアイデアやリーダーシップによって、施設のより良い体制をつくり上げることができるポジションです。

【具体的には】
入社後、事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、各種書類管理、設備管理など）と並行して、各部署の現状把握からスタートします。

■介護現場の実態把握
■サービス向上に向けた企画立案・運用
■社内関係部署や行政・業者との連携、折衝・交渉
などをお任せしていきます。

業務を通じて施設運営の全体像を把握していただいた後には、マネジメント業務を担っていただきます。

■施設運営の進捗管理、各部署との調整
■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援
■施設の収支管理や予算作成
■施設運営上の改善提案・推進　
■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画・立案、面接など）
などに力を発揮してください。

上記のマネジメント業務は現在、主に施設長が行っていますが、これらを部分的に担っていただき、施設長のサポートをしてくださる方を募集しています。

関係部署やスタッフとの連携を密に図りながら、介護現場や運営上の課題・改善点を明らかにし、解決策の検討・実行及び指導（指示）を通じて、一緒により良い施設をつくっていきましょう。
給与: 月給400,000円～467,000円＋各種手当
★経験・能力等により優遇します。

※給与には、30時間分の固定残業代を含みます。
（30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

この求人の特長はココ！

	経験を活かせる「管理職候補」募集
	月給40～46.7万＋諸手当★経験等考慮
	幅広い仕事に挑戦＆多彩なキャリアを描ける

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＜月給40万円以上＞より良い施設づくりに向けて、管理職候補を募集中！施設運営を幅広く支える仕事に挑戦しませんか？コミュニケーション力やマネジメント経験等を活かし、施設・会社のコアメンバーとしてご活躍下さい！各種手当・福利厚生が充実！

≪管理職候補募集！キャリアUPを実現できる環境≫
今回の募集ポジションは、施設運営をマネジメントの側面から支え、運営体制の強化を図ってくださることを期待しています。
他施設の運営に関わってきた方にはピッタリです。
介護の知識・経験だけでなく、他業種・職種で培われたコミュニケーションスキル・マネジメントのご経験、新たな視点・考え方も活かせます。
サービスの向上やスタッフが活き活きと働ける環境づくりに、力を発揮してください。
適性や発揮能力により、将来的には他事業所も含めた管理職、ライフケア（介護福祉）事業部門全体の統括責任者、本社管理部門など、会社の幹部を目指していただきます。

≪各種手当・福利厚生が充実！≫
住宅手当や家族手当、資格手当など、各種手当をご用意しています！
全額会社負担で、外部福利厚生サービスへの加入も有♪旅行・買い物・レジャー施設利用割引等、様々なサービスを優遇利用できます！

≪便利な『希望休制度』有！≫
月9日の休日のうち4日間、希望日に休みを取得できる『希望休制度』アリ！
ほぼ100%、ご希望に応じてシフトを組んでいます！
平日に休みを取って旅行に行ったり、土日は子どもの学校行事に参加したりなど、平日休みのメリット、土日祝休みのメリット両方が得られます。
土日祝を含めた連休取得も可能★

★☆まずはお気軽にご応募・お問い合わせください☆★

ニュース・告知

☆★お気軽にご連絡ください！WEB面接も実施中★☆
少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募・お問い合わせください！
ご連絡はお電話でも受け付けています。お電話や面接にお越しいただいた際には、会社・施設について、業務内容について、採用担当が詳しくご説明します。

面接日や入社日は、ご希望に応じて柔軟に調整します。
なお、面接はオンラインでも実施しています！ご希望の方には、応募受付後に詳細をご案内いたします。

ご応募・お問い合わせをお待ちしています！

募集要項

職種	施設運営管理者候補
雇用形態	正社員
契約期間	期間の定めなし
契約の更新の有無	期間の定めなし
契約更新上限の有無と内容	期間の定めなし
サービス形態	有料老人ホーム
応募資格	【必須資格・経験】 ■介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■PC基本操作（Excelによる表計算、Wordによる文書作成等）が出来る方 ■介護サービス事業所での現場・運営サポート等の経験（年数不問） ■マネジメント経験のある方、多岐にわたるコミュニケーションを要す業務に従事していた方（業界・職種不問）【求める人物像】 ■人材開発や業務改善、安全品質向上などに関する業務のご経験がある方（興味のある方） ■広い視野と探究心を持ち、様々なことに興味を持って前向きに行動できる方 ■主体的に考え、行動し、社内外の関係者と連携を取りながら臨機応変に業務を進められる方 ■自らの意見を端的にまとめて、提案ができる方 ■業務の幅を広げて、スキルアップ・キャリアップしたい方 ■的確に報告・連絡・相談を行い、組織としての行動を取ることができる方今回の採用では、これまで培われてきたコミュニケーションスキルやマネジメントのご経験等を重視しています。例えば、「営業職で顧客と折衝を行い、社内外の関係者と連携しながら臨機応変に対応していた」「上司・先輩として、部下や後輩の育成・管理を行っていた」など、幅広い経験を活かせます！
勤務先名	住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール
勤務地	神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19
最寄駅・アクセス	JR川崎駅東口バスターミナル「8番乗り場」より臨港バス「三井埠頭」行または「川崎港郵便局」行　乗車 ▼ バス停「浜町三丁目」下車徒歩約2分 ★バスは5〜10分位の間隔で運行していますので、通勤に便利です！
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	住宅型有料老人ホームにおける管理職候補として、施設運営全般に関わる幅広い業務をお任せします。最大72名の入居者様のより充実した生活と、60名を超えるスタッフが活き活きと働ける環境づくりに力を発揮してください。自身のアイデアやリーダーシップによって、施設のより良い体制をつくり上げることができるポジションです。【具体的には】入社後、事務業務全般（受付、入居者様・ご家族様対応、業者対応、各種書類管理、設備管理など）と並行して、各部署の現状把握からスタートします。 ■介護現場の実態把握 ■サービス向上に向けた企画立案・運用 ■社内関係部署や行政・業者との連携、折衝・交渉などをお任せしていきます。業務を通じて施設運営の全体像を把握していただいた後には、マネジメント業務を担っていただきます。 ■施設運営の進捗管理、各部署との調整 ■スタッフの労務・業務管理、育成、定着支援 ■施設の収支管理や予算作成 ■施設運営上の改善提案・推進　 ■本社人事部門と連携した採用業務（採用戦略の企画・立案、面接など）などに力を発揮してください。上記のマネジメント業務は現在、主に施設長が行っていますが、これらを部分的に担っていただき、施設長のサポートをしてくださる方を募集しています。関係部署やスタッフとの連携を密に図りながら、介護現場や運営上の課題・改善点を明らかにし、解決策の検討・実行及び指導（指示）を通じて、一緒により良い施設をつくっていきましょう。
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	月給400,000円～467,000円＋各種手当 ★経験・能力等により優遇します。 ※給与には、30時間分の固定残業代を含みます。（30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）
勤務時間	日勤のみ日勤のみシフト制 (1)8:00～17:00 (2)8:30～17:30 (3)9:00～18:00 ※休憩1時間
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日週休2日 ■月9日休み（シフト制）※2月のみ8日の場合有 └希望休制度有（月４日は希望日にお休みを取れます／土日祝含めた連休取得も可能！） ■有給休暇（入社半年後付与） ■特別休暇 ■創立記念日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇＜便利な希望休制度がございます！＞希望休制度を利用することで、平日休みのメリット、土日祝休みのメリット両方が得られます！平日休みを使って、格安で空いているレジャー施設を満喫したり、趣味の時間にあてたり…。土日に子どもの学校行事があれば、希望休制度で休みを取って参加したりなど、充実したワークライフバランスを実現できます。休みのご希望は最大限考慮します。
待遇	寮あり住宅手当あり寮あり住宅手当あり ■昇給 ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費規定支給（上限50,000円／月） ■時間外手当 ■住宅手当（12,000円〜24,000円／月　※規程による） ■家族手当（被扶養配偶者：12,000円／月、18歳未満の子ども1名につき：2,000円／月） ■資格手当（介護福祉士：月3,000円、他） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■有給休暇 ■制服貸与 ■退職金（勤続3年目より適用） ■結婚祝い金（10,000円〜50,000円） ■出産祝い金（10,000円〜30,000円） ■慶弔見舞金 ■報奨金 ■車・バイク・自転車通勤可（規程有） ■引越し費用補助（100,000円～150,000円支給　※規定有） ■外部福利厚生サービス加入※全額会社負担 ★旅行、ショッピング、グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
受動喫煙対策について	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所を設置しています）
試用期間	6ヶ月
試用期間の待遇・その他	試用期間中の条件変動はありません。
募集要項の備考	◆施設についてリュエル・シャンテールは、2013年7月にオープンしました。最大72名の入居者様が生活しており、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。あたたかみのある雰囲気のエントランスから施設内に入ると、明るく開放的な空間が広がっています。そこでは当施設のスタッフがイキイキと働いています。四季折々の空気を感じることができるダイニングテラス、レクリエーション等を行う広々としたラウンジなど、入居者様にとっても働くスタッフにとっても自慢の環境です♪ 当施設では、認知症への効果が期待される『音楽療法』や、メディア等で注目されている認知症ケア技法の『ユマニチュード』を取り入れております。その他にも、訪問ネイル・訪問カフェの導入、記録書類のシステム化、インカムの活用など、新しいことを積極的に取り入れています。季節イベントや催し物など、施設内のレクリエーションもバラエティ豊富★ 入居者様により充実した毎日を過ごしていただけるように、力を入れて取り組んでいます。 ◆各種委員会活動を実施しています！スタッフ一人ひとりが意見を発信しやすいように、各種委員会を設けています。行事委員会、音楽療法委員会、給食委員会などテーマは様々。より良い施設にしていくために、みんなで話し合う場を設けています。認め合い、協力し合う風土が根付いているのも当施設の特徴です。

選考について

採用者メッセージ	施設並びに会社を、共に成長させてくださる方を募集しています。一過性の利益や過度な成果を求めるのではなく、地道に活動を続けながら「喜ばれるサービス」を追求する社風や考え方が、私たちの基盤となっています。中途入社のハンデは一切ありません！更なるサービス向上と事業拡大に、一緒に取り組んでいきましょう。
応募方法	「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス	WEB面接可 WEB面接可 ≪正社員≫ 【STEP1】応募フォームより応募受付 ▼ 【STEP2】一次面接　※WEB面接も可 ▼ 【STEP3】二次面接 ▼ 内定 ≪パート≫ 【STEP1】応募フォームより応募受付 ▼ 【STEP2】面接　※WEB面接も可 ▼ 内定 ※選考はなるべくスピーディーに行います。 ※面接日・入社日等は考慮しますので、お気軽にご相談ください。
連絡先	〒210-0851　川崎市川崎区浜町4-3-7 株式会社ヒューマンテック（施設運営会社）　採用担当宛

法人概要

法人名	株式会社ヒューマンテック
設立年月	2004年07月
代表者	置鮎弘健
資本金	35,000,000円
従業員数	267人
事業内容	■施設運営会社（株式会社ヒューマンテック）について株式会社ヒューマンテックは、川崎・横浜に根差して、介護福祉事業等を展開しています。音楽療法を取り入れた有料老人ホーム（川崎区浜町）、デイサービス（横浜市鶴見区・保土ケ谷区）の運営をはじめ、福祉用具貸与事業所の運営、居宅介護支援事業等を行っています。＜事業免許＞・シャンテール　　　／1470101393 ・シャンテール西谷　／1470601145 ・シャンテール常盤台／1470602747 ・介護用品サービスシャンテール／1470102052 ・ヘルパーステーションリュエル・シャンテール／1475002869 ・ケアプランリュエル・シャンテール／1475002877 ■シムラグループについて当社は、大正初期創業の『株式会社シムラ』を中核企業とする、シムラグループの一員です。 100年以上にわたり、地域社会に貢献して参りました。社会インフラを支えるエネルギー事業の他、2006年から地域高齢化ニーズに応え介護福祉事業も展開。当社の扱っている製品・サービスは人々の暮らしになくてはならない大切なものであり、これからも2つの安定事業で拡大・成長を続けていきます。

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最終更新日：2025/11/14

住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール[川崎市川崎区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール[川崎市川崎区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給400,000円～467,000円＋各種手当
★経験・能力等により優遇します。

※給与には、30時間分の固定残業代を含みます。
（30時間を超えた場合は、別途残業代を支給致します。）

住宅型有料老人ホーム　リュエル・シャンテール[川崎市川崎区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

シフト制
(1)8:00～17:00
(2)8:30～17:30
(3)9:00～18:00
※休憩1時間

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