キープリスト

一覧を見る

キープリストに登録されている求人はありません。

NEW

ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム[川崎市宮前区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報 副施設長(施設長補佐)兼 訪問介護の管理者/川崎市川崎市宮前区/賞与年2回/豊富な研修制度/家賃補助/男性の育休取得実績も多数

応募画面へ進む
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

この求人の特長はココ!

特徴
マイカー・バイク・自転車通勤OK!
特徴
昇給・賞与あり
特徴
社内資格制度や研修も充実!
正社員・職員 管理職 有料老人ホーム
応募要件
▼年齢
・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験
仕事内容
・訪問介護計画書の作成
・ホスピス住宅内での訪問介護・生活支援業務
・ご利用者様およびご家族への生活上のアドバイス・サポート
・サービス担当者会議への出席
・請求業務
・新人スタッフの育成、OJTの実施

施設長(住宅型有料老人ホーム)のフォローを受けながら、課題解決や業務の役割分担を行い、
チーム全体で協力しながら質の高いサービス提供を目指します。
現場に寄り添いながら、マネジメントにも関わることができるポジションです。

▼職場環境
※ご利用者定員は30名(2ユニット制)のホスピスケアに特化した介護施設です。
※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。
※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。
※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

▼ポイント
介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
給与
月給337,000円~367,000円
年収461万円~497万円
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給/手当内訳
・基本給…180,000円~210,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・役職手当…20,000円
・その他手当…37,000円
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
※給与の詳細は面接時にお伝えします

この求人の特長はココ!

特徴

マイカー・バイク・自転車通勤OK!

特徴

昇給・賞与あり

特徴

社内資格制度や研修も充実!

年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 介護支援専門員
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 介護支援専門員
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

副施設長(施設長補佐)兼 訪問介護の管理者/川崎市川崎市宮前区/賞与年2回/豊富な研修制度/家賃補助/男性の育休取得実績も多数

ヒューマンライフケアで働く魅力

#役職者を含め、有休をきちんと取得できます
#残業はほとんどありません
昨年度の有給取得実績は平均11.3日と、業界平均を大きく上回っています。
また、定時で帰れる日が多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。

#“学びながら成長”できる研修制度
入社時の基礎研修に加え、役職者向けのマネジメント研修もご用意。
社内独自の「マイスター制度」で、介護技術や認知症ケアのスキルも向上!
取得した社内資格は、自信と給与アップの両方につながります。

#本部のフォロー体制も万全
毎月の“コンディションチェック”で、体調やメンタル面の自己申告が可能。
悩みを一人で抱え込まずに、安心して働ける環境です。

#キャリアアップの仕組みがあります
人事考課制度により、日々の頑張りがしっかりと評価されます。
その結果が、昇給や昇格といったキャリアアップにきちんと反映されます。

#業務マニュアルも整備されています
介護の基準や手順が明確に整備されているので、迷いなく業務に取り組めます。
チーム全体が同じ基準・視点で動ける安心感があります。

募集要項

職種

副施設長

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

▼年齢
・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験

勤務先名

【ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム】住宅型有料老人ホームの副施設長×正社員/zh001j02e01

勤務地

神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22

最寄駅・アクセス 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市バス「稗原」バス停下車 徒歩3分
※車・バイク・自転車通勤OK
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ・訪問介護計画書の作成
・ホスピス住宅内での訪問介護・生活支援業務
・ご利用者様およびご家族への生活上のアドバイス・サポート
・サービス担当者会議への出席
・請求業務
・新人スタッフの育成、OJTの実施

施設長(住宅型有料老人ホーム)のフォローを受けながら、課題解決や業務の役割分担を行い、
チーム全体で協力しながら質の高いサービス提供を目指します。
現場に寄り添いながら、マネジメントにも関わることができるポジションです。

▼職場環境
※ご利用者定員は30名(2ユニット制)のホスピスケアに特化した介護施設です。
※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。
※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。
※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

▼ポイント
介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給337,000円~367,000円
年収461万円~497万円
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給/手当内訳
・基本給…180,000円~210,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・役職手当…20,000円
・その他手当…37,000円
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
※給与の詳細は面接時にお伝えします

勤務時間 7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(休憩2h)※4交代制シフト勤務
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
年間休日110日以上
年間休日110日以上
・月8~10日休み※年間休日110日
└シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境


・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇 ・賞与年2回(6月・12月)
・昇給年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・年末年始手当
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
受動喫煙対策について

あり(施設内禁煙)

試用期間
    3カ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。
当社のホスピスホームは「訪問介護事業所」と「訪問看護事業所」が併設した住宅型有料老人ホームです。
がんや難病により常にサポートが必要なご利用者(定員30名)へホスピスケアを行います。
応募方法 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。

■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。
■携帯電話の番号を登録いただきますとSMSでご連絡させていたただくこともございます。
■原則6カ月以内の再応募はお断りしております。
選考プロセス ■採用までの流れ
【ステップ1】当サイトより応募
  ↓
【ステップ2】各施設の担当者(担当者の携帯電話または施設の電話番号)より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。
  ↓
【ステップ3】面接にお越しください。
  ↓
【ステップ4】採用決定!(採否については電話または郵送でご連絡させていただきます)

※結果については面接から7日以内にご連絡致します。
連絡先 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25
ヒューマンライフケア株式会社 本部/採用担当
(通話料無料!お気軽にご連絡下さい)
選考についての備考 [1]応募
ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。

[2]面接+適性検査
適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。

[3]採用
入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。

※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。
※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
(当社ホームページよりご確認いただけます)

法人概要

法人名

ヒューマンライフケア株式会社

設立年月

2010年04月

代表者

瀬戸口信也

資本金

10,000,000円

従業員数

2,100人

事業内容

●介護事業
訪問介護
通所介護(デイサービス)
居宅介護支援(ケアプラン作成)
小規模多機能型居宅介護
特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)

●子育て支援事業

応募画面へ進む

最終更新日:2026/01/14

最終更新日:2026/01/14

ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム[川崎市宮前区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

【ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム】住宅型有料老人ホームの副施設長×正社員/zh001j02e01[川崎市宮前区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給337,000円~367,000円
年収461万円~497万円
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給/手当内訳
・基本給…180,000円~210,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・役職手当…20,000円
・その他手当…37,000円
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
※給与の詳細は面接時にお伝えします

【ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム】住宅型有料老人ホームの副施設長×正社員/zh001j02e01[川崎市宮前区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(休憩2h)※4交代制シフト勤務

近隣の同じ条件の求人