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応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
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仕事内容 |
約10~15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 328,000円~368,000円(介護支援専門員+介護福祉士) 323,000円~363,000円(介護福祉士のみ) 313,000円~353,000円(介護支援専門員のみ) ▼年収/保有資格別 448万円~496万円(介護支援専門員+介護福祉士) 442万円~490万円(介護福祉士のみ) 430万円~478万円(介護支援専門員のみ) ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円~20,000円 ・役職手当…50,000円(役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/15時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円(2回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…18,000円~33,000円 |
応募条件 |
【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
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仕事内容 |
◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 |
給与 |
月額270,000円〜400,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
応募条件 |
<資格> 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※介護福祉士があれば尚可 ※運転免許あると尚可 <経験> 介護業務経験者 ※介護施設での管理職経験あると尚可 施設長に関しては、介護福祉士資格、管理職経験は必須となります。 |
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仕事内容 |
居室総数80室の有料老人ホーム内での管理職業務全般 ・有料老人ホームの運営、管理 ・入居者募集、営業、入退去手続き ・お客様対応 ・行政対応 ・スタッフ管理、指導、採用 ・書類作成 ・労務管理 ・介護業務全般 など ※施設長、副施設長どちらでご入職いただくかは、選考を通じて資格・経験を考慮し決定いたします。 |
給与 |
<月給> 施設長:315,000円〜 副施設長:285,000円~ ※地域手当を含む ※資格・経験を考慮し、選考を通じて職位・処遇を決定いたします。 <手当詳細> 地域手当:15,000円 <別途支給> 夜勤手当:6,000円/回 |
応募条件 |
・管理職としての経験のある方 ・介護系の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの管理者(施設長)業務全般 ・施設運営業務全般 ・数字管理 ・人材マネジメント など |
給与 |
【月給】375,000円~ ※経験・能力を考慮致します |
応募条件 |
・管理職としての経験のある方 ・介護系の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームの管理者(施設長)業務全般 ・施設運営業務全般 ・数字管理 ・人材マネジメント など |
給与 |
【月給】375,000円~ ※経験・能力を考慮致します |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】268,000円~313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当(5回分/25,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】374万円~428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護支援専門員> 月給283,000円~313,000円 年収392万円~428万円 <介護福祉士> 月給278,000円~308,000円 年収386万円~422万円 <実務者研修> 月給268,000円~298,000円 年収374万円~410万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
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仕事内容 |
グループホームにて副施設長(施設長補佐)として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。 |
給与 |
【月給】268,000円~313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当(5回分/25,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。(1分単位) 【年収】374万円~428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護支援専門員> 月給283,000円~313,000円 年収392万円~428万円 <介護福祉士> 月給278,000円~308,000円 年収386万円~422万円 <実務者研修> 月給268,000円~298,000円 年収374万円~410万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など |
給与 |
【月給】313,000円~368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当(2回分/10,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む(超過分は別途支給いたします) 【年収】430万円~496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護支援専門員> 月給313,000円~368,000円 年収430万円~496万円 <介護福祉士> 月給323,000円~363,000円 年収442万円~490万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など |
給与 |
【月給】343,000円~408,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 【年収】473万円~551万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護支援専門員> 月給343,000円~408,000円 年収473万円~551万円 <介護福祉士> 月給353,000円~403,000円 年収485万円~545万円 |
応募条件 |
【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 |
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仕事内容 |
施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など |
給与 |
【月給】313,000円~368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当(2回分/10,000円)・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む(超過分は別途支給いたします) 【年収】430万円~496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 <介護支援専門員> 月給313,000円~368,000円 年収430万円~496万円 <介護福祉士> 月給323,000円~363,000円 年収442万円~490万円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は392万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1416円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1722円となっています。
神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 相模原市南区 、 川崎市宮前区 、 川崎市多摩区 、 横浜市青葉区 、 川崎市麻生区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問介護 、 デイサービス 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
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甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
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