9件
応募条件 |
▼年齢 64歳迄の方(省令1号) ▼必須資格・経験 ・あん摩マッサージ指圧師 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・資格を生かした実務経験3年以上 |
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仕事内容 |
訪問マッサージの事業所の経営、運営マネジメント業務。 まだ1店舗ですが、今後3ヵ年で15か所の出店を計画しています。 <仕事内容> ・採用、育成、定着に関わる業務 ・関連法令に関するコンプライアンス管理 ・顧客獲得の営業、広報活動 ・顧客管理・施術者管理・請求業務等、店舗運営に関わるマネジメント ・施術業務 ※頑張りは見逃さず評価しています。年齢や社歴に関係なくチャンスを掴めます。 ※成果をあげた社員を半期ごとに表彰する制度あり ※評価は昇給・昇格に反映されるため、高いモチベーションを保ちながら仕事に向き合えます。 |
給与 |
▼月給310,000円~330,000円 年収427万円~451万円(賞与年2回、残業月15時間込) ▼月給/手当内訳 ・役職手当…40,000円(時間外手当見合い分15時間(31,985円分)含む/超過分は別途支給) ・地域手当…30,000円 ・資格手当…20,000円 ・職種給……40,000円 |
応募条件 |
[資格いずれか] 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員 [必須の経験] ・介護実務経験(3年以上) ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験(年数不問) ・普通自動車免許(AT限定可)尚可 |
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仕事内容 |
小規模多機能のケアスタッフ 開設2013年11月 利用定員18名 通い・泊り・訪問の3つのサービスを行っています。 ・ご利用者様の介護業務全般(食事、入浴、排せつ介助等) ・レクリエーションの企画・実行 ・外出時の付添(買い物や病院など) ・夜間時の見守りや緊急時対応 ・送迎、記録業務等 |
給与 |
月給268,000円~313,000円 <含む> 地域手当3万円、処遇改善手当1万5000円~3万円 資格手当5,000円~20,000円 役職手当20,000円 ※役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む/超過分は別途支給 <該当者に支給> 年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2000円) 交通費 家族手当:配偶者5000円、子1人5000円 賞与年2回 実績計2.6ヵ月 支給例:介護福祉士の場合 月給278,000円~308,000円 年収386万円~422万円 |
応募条件 |
(必須) 介護福祉士 介護実務経験3年以上 (優遇) 介護支援専門員があれば尚可 リーダークラス業務経験者は歓迎 認知症介護実践者研修修了者(入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり) 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了者 普通自動車運転免許(AT可) |
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仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護事業所の副施設長 開設2014年12月 登録利用者数 最大29名(デイ18名、宿泊9名) ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・事故やクレームなどリスクマネジメントに関する業務 ・請求業務や債権管理に関する業務 ・売上管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・ご入居者の生活支援、身体介護 ・施設長補佐 |
給与 |
月給277,000円~311,000円 ケアマネ資格あり 29万2000円~31万1000円 介護福祉士 あり 27万7000円~30万6000円 <含む> 処遇改善手当15,000円 役職手当20,000円 資格手当17,000円~22,000円 地域手当30,000円 夜勤手当5回想定25,000円(5,000円/回)超過分については別途支給 <別途> 家族手当:配偶者・子5000円/人 残業手当、交通費支給 昇給年1回、賞与年2回 <想定年収>年収384万円~425万円(諸手当、賞与、残業見込み等含む) |
応募条件 |
・介護支援専門員、介護福祉士のいずれか ・認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業所管理者研修修了者(入社決定後に研修受講可 ※研修費用支援あり) ・介護実務経験3年以上 |
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仕事内容 |
小規模多機能の施設長 開設2014年12月 利用定員25名 ・ご利用者様受入れ準備 ・スタッフへの教育指導や労務管理 ・契約手続き、相談対応 ・計数管理、営業渉外業務など ・介護計画書の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・介護業務全般 |
給与 |
月給317,000円~361,000円 ≪含む≫ 処遇改善手当15,000~30,000円 役職手当50,000円 職責手当5,000円 夜勤手当25,000円(5,000円/回) 資格手当17,000~22,000円 地域手当30,000円 ※役職手当には30000円分の時間外勤務手当含む。超過分は別途支給 <年収例> 35歳(経験3年)年収480万円/月給33万円+各種手当+賞与 38歳(経験10年)年収530万円/月給38万円+各種手当+賞与 |
応募条件 |
■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護実務経験がある方 ※その他の介護系資格取得者もご応募可能です ◎学歴不問 ◎中高齢者OK |
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仕事内容 |
施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 そのほか、ご入居者様やご家族の方々への対応や相談、施設運営担当のマネージャーとの定期的な打合せ、 施設の収支管理もお願いします。 |
給与 |
【月給】270,000円~400,000円 ■交通費支給:上限50,000円/月 <年収例>3,500,000円~5,100,000円 |
応募条件 |
【必須資格/経験】 ◆あん摩マッサージ指圧師 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】 資格を生かした実務経験(3年以上) 【年齢制限】 年齢64歳以下(省令1号:65歳定年の為) |
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仕事内容 |
〇採用、育成、定着に関わる業務 〇関連法令に関するコンプライアンス管理 〇顧客獲得の営業、広報活動 〇顧客管理・施術者管理・請求業務等、店舗運営に関わるマネジメント 〇施術業務 |
給与 |
【月給】 310,000円~330,000円 ※年収 4,270,000円~4,510,000円(賞与年2回、残業月15時間込) 〈手当内訳〉 役職手当 40,000円(時間外手当見合い分15時間含む/超過分は別途支給) 地域手当 30,000円 資格手当 20,000円 職種給 40,000円 ※時間外手当(1分単位) 【その他手当】 家族手当(配偶者5,000円、子5,000円/人) 年末年始手当(12/30~1/3)2,000円/勤務 |
応募条件 |
■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護実務経験がある方 ※その他の介護系資格取得者もご応募可能です ◎学歴不問 ◎中高齢者OK |
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仕事内容 |
施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 そのほか、ご入居者様やご家族の方々への対応や相談、施設運営担当のマネージャーとの定期的な打合せ、 施設の収支管理もお願いします。 |
給与 |
【月給】270,000円~400,000円 ■交通費支給:上限50,000円/月 <年収例>3,500,000円~5,100,000円 |
応募条件 |
■年齢不問(60歳定年) ※再雇用制度あり ■有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験がある方 ※有料老人ホームでの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方 |
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仕事内容 |
管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 |
給与 |
年俸420万~450万円 ※年棒制(12か月割を月額支給) ※経験により加給あり ※月30時間の固定残業代を含む 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する <その他手当> 交通費:全額支給(上限なし) ※車通勤の場合はガソリン代 14円/kmを支給 |
応募条件 |
・年齢不問(60歳定年) ■再雇用制度あり ・介護施設(特養・老健・有料老人ホーム)でのご経験が5年以上ある方 ・介護福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)等の資格をお持ちの方歓迎! |
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仕事内容 |
管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等 |
給与 |
年俸480万~580万円 ※年棒制(12か月割を月額支給) ※経験により加給あり ※深夜労働20時間相当の割増賃金を含む <その他手当> 交通費:全額支給(上限なし) ※車通勤の場合はガソリン代 14円/kmを支給 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は384万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1357円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1674円となっています。
神奈川県で 管理職の求人が多いのは、 相模原市南区 、 藤沢市 、 川崎市宮前区 、 横浜市青葉区 、 横浜市鶴見区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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