介護福祉士 ※3年以上の経験があればブランク可

◆利⽤者様やスタッフなど全体を⾒渡して、フォローを⾏いつつ運営管理するお仕事です◆ ◇主な業務 ・有料老人ホームでのマネージメント ・サービス担当者会議への出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務 ・介護スタッフの指導、教育　など

【月給】316,500円〜340,500円 内訳 ①基本給　221,500～225,500円 ②管理者手当　30,000円 ③業務手当　10,000～15,000円 ④住宅手当（一律支給）　5,000円 ⑤固定残業代（34時間分）　50,000円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働は割増賃金を追加支給 <別途支給> 夜勤手当　5,000円/回 交通費 賞与　年2回・計2ヶ月分

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

・介護福祉士をお持ちの方で介護実務経験5年以上

ケアリーダー（副施設長/介護主任）として、有料老人ホーム施設長と連携しながら施設運営をしていただきます。 ・ご利用者やご家族様からの相談受付、ヒアリング、インテーク対応等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 基本的な介護職の業務も行っていただきます。 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り

月給329,600円～（夜勤手当5回分含む） ※夜勤手当　6,000円/回 ※夜勤手当は夜勤回数の有無に関わらず5回分を固定支給 超過分は別途支給

介護福祉士 ※施設管理職経験者

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務全般です。 介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等をおまかせします。

月給 400,000 円 - 450,000円 年収　580万～770万 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり

【年齢】18～59歳(年齢制限の理由：60歳定年の為、18歳未満の深夜就業が禁止) 【必須要件】 ＊施設長、副施設長、事務長、生活相談員、ケアマネジャー、事業所管理者　など 　上記の職種などによる介護業界管理職経験２年以上 ＊普通自動車免許 (AT限定可) 【歓迎要件】 介護福祉士資格 介護支援専門員資格

管理職、管理職候補の求人となります。 ・施設長の指示による施設運営に係る管理業務全般 ・施設長の指示による施設運営に係る業務全般 ・その他施設運営に付帯する業務全般

《モデル別給与(入社時)》 ◆管理職候補 【年収】4,100,000円～　(賞与含む) ◆管理職 【年収】4,460,000円～　(賞与含む) ■別途支給 ・時間外手当 　＊管理職は管理職手当を超える時間数は時間外手当として支給。

介護福祉士 ※管理者経験のある方であれば尚可 ※二次面接まで実施します

介護付有料老人ホームにおける管理者業務 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■人員管理や収支管理 ■事業所内ミーティング、研修の開催 ■職員の採用、育成、労務管理 ■介護業務全般

月給：297000円～309500円 ＜備考＞ ※賞与あり(前年実績年2回) ※経験・資格により考慮いたします ※毎月末日締めの翌月25日払い

介護福祉士

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務を担う管理者を目指し、施設長補佐・副施設長業務をお任せします。 将来的に、介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等を行えるよう成長をしていただきます。マネジメント経験未経験でもご応募可能なポジションです。

月額334,000円～ 年収400万以上 給与内訳 ・基本給 ・夜勤手当（月6回） ・精勤手当 ・介護処遇手当（資格による） ※月給は上記を含んだ金額 賞与年2回 昇給（能力・業績により判断） 通勤手当　上限なし ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

◆経験者優遇

管理者業務全般

年収：377万円～ 通勤手当　残業手当　

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

介護福祉士 ※施設管理職経験者

会社の方針に基づいてホーム内の入居者が快適に過ごせるように運営全般をお任せします。 ・ホーム全体をまとめるホーム長、介護部門をまとめるケアリーダーとしてそれぞれの役割を担っていただきます。

年収 450万円～600万円 月収 35万円～50万円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（以下のいずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼歓迎経験・資格（いずれかの経験・資格のある方歓迎） ・介護施設等での施設長経験 ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方

利用者様と家族様、各サービス担当責任者と連携し最期までその人らしく笑顔で過ごしていただける様に支援を行って頂きます。 職種の枠をつくらずそれぞれの専門分野の視点を取り纏め、利用者様のことを考えた支援を行うための司令塔となって頂きます。 ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホームのマネジメント業務を担当 ・スタッフ管理　採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理　入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理　オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業　利用者様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族様の見学対応や入居関連の対応など ※医療体制として訪問診療は月2回、24時間随時対応可能な往診 　看護師は24時間常駐しています。 ※併設する事業所のマネジメントも行って頂きます。 ※介護業務を行って頂く事もあります。

▼月給／保有資格別 ・343,000円～408,000円 ▼年収 ・473万円～551万円 ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000～20,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・特定処遇改善手当…0～15,000円 ・役職手当…60,000円 ・職責手当…5,000円 ※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。

管理職・営業職経験者、要普通自動車免許

有料老人ホームでの支配人・管理職業務をお願いいたします。 【具体的なお仕事内容は下記となります。】 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。（営業） ※他施設での研修あり。

月給28万円～

・有料老人ホームの施設責任者経験もしくは本部スタッフ経験者 ・介護保険関連の理解 ・介護福祉士必須 ※ケアマネジャー経験者歓迎

本部（施設）におけるエリアマネージャー業務 各介護施設の運営管理を行っていただきます。 ・施設運営に関わる業務全般のサポート及び管理 ・サービス品質管理、施設巡回　

年収4,500,000円～6,000,000円 ※月額313,600～400,000円

◆必須 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 看護師 ◆尚可 社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方

「シマダリビンパートナーズ株式会社」が運営する有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務を担う管理者を目指し、施設長補佐・副施設長業務をお任せします。将来的に、介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等を行えるよう成長をしていただきます。 ・サービスの維持・向上 ご入居者様へのサービスの維持・向上や、ご家族様からのご要望等に対して個別に対応し、満足度の向上に努めていただきます。 ・人材育成 職員の指導・教育・評価といった人事全般を担っていただきます。 ・収支管理 集客から収支管理を担っていただきます。 収支予想表の作成、収支分析、改善の提案、実行を行っていただきます。

※経験、資格により考慮いたします 交通費支給(全額) 退職金制度あり 研修センター完備 入社バースデー制度あり（毎年食事券2万円分などを贈呈） 食事補助あり 保養所あり（温泉施設・ベネフィットステーション加入） 再雇用制度あり60歳以降65歳まで

介護福祉士 社会福祉主事任用 ※無資格の方、介護業務未経験の方は応募不可

・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間　9:00～17:00

月給 ＜介護福祉士＞252,000円～ ＜社会福祉主事＞244,000円～ ◆夜勤手当 5,500円／回 ※夜勤は緊急時のみ ※試用期間中も同条件

介護福祉士 リーダー経験1年以上（有料老人ホームあれば尚可）

管理職候補（副主任）としてマネジメント業務、介護業務全般 ・人材マネジメント ・介護記録の記入 ・介助業務全般など

【副主任　給与例】 想定月収304,700円～ 想定年収：4,100,000円～4,300,000円　 ※経験によって加給あり 【内訳】 　基本給：181,000～277,000円 　処遇改善手当：29,100円 　夜勤手当：24,000円（4回想定） 　資格手当：12,000円（介護福祉士） 　食事手当：6,600円 　特別加算手当：15,000円 　特別加算手当Ⅱ：30,000～40,000円 　副主任手当：3,000～15,000円 　主任手当：5,000～30,000円 賞与：年2回

介護福祉士 社会福祉主事任用 ※無資格の方、介護業務未経験の方は応募不可

事業所の運営や職員指導などを行っていただきます。 ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育／収支管理 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ・施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ※デイサービス営業時間　9:00～17:00

月給 ＜介護福祉士＞232,000円～ ＜社会福祉主事＞224,000円～ ◆夜勤手当 5,500円／回 ※夜勤は緊急時のみ ※試用期間中も同条件 公共交通機関は実費 他、通勤規定あり

介護職員実務者研修 介護福祉士 ※無資格の方、介護業務未経験の方は応募不可

・利用者様のお部屋へお伺いしての介護業務 ・ケアマネ、ご家族との担当者会議 ・職員教育・訪問スケジュール作成・必要書類管理・保険請求補佐業務等 ・担当利用者約20名

月給 ＜介護福祉士＞252,000円～ ＜実務者研修＞247,000円～ ◆夜勤手当 5,500円／回 ※夜勤は緊急時のみ ※試用期間中も同条件

介護福祉士 有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験2年以上 ※サービス付高齢者住宅ででの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年収4,200,000円～4,500,000円

◆経験者優遇

管理者業務全般

年収：377万円～ 通勤手当　残業手当　

介護福祉士 ※施設管理職経験者

有料老人ホームにおいて施設長業務をお任せ致します。 施設全体の収益管理、スタッフの採用・教育、ご家族様対応、入退去対応、施設内のファシリティの整備など事業所におけるマネジメント業務全般をお任せいたします。

年収 450万円～550万円 ※経験者は500万以上可

・介護福祉士（介護施設／病院での介護経験４年以上） ・チーフ（介護長）経験　半年以上の方

有料老人ホームの介護長（ケアチーフ） 2008年開設　定員：60名　人員配置　2.5：1 ・スタッフの教育、研修担当、取りまとめ、チーム内の課題解決 ・生活相談員業務 ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内プロジェクトの企画、管理 ・ご家族対応 ・社内書類の作成等

年収4,380,000円～4,800,000円 介護経験4年以上、介護福祉士の場合 想定年収：438～480万円程度(経験等によって変動あり) ※みなし残業代30時間分込、超過分は別途支給 *選考後に決定します *応募条件に満たない方は、初年度の基本給、手当の調整がある場合がございます。

◆必須 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 看護師 ◆尚可 社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方

「シマダリビンパートナーズ株式会社」が運営する有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務を担う管理者を目指し、施設長補佐・副施設長業務をお任せします。将来的に、介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等を行えるよう成長をしていただきます。 ・サービスの維持・向上 ご入居者様へのサービスの維持・向上や、ご家族様からのご要望等に対して個別に対応し、満足度の向上に努めていただきます。 ・人材育成 職員の指導・教育・評価といった人事全般を担っていただきます。 ・収支管理 集客から収支管理を担っていただきます。 収支予想表の作成、収支分析、改善の提案、実行を行っていただきます。

※経験、資格により考慮いたします 交通費支給(全額) 退職金制度あり 研修センター完備 入社バースデー制度あり（毎年食事券2万円分などを贈呈） 食事補助あり 保養所あり（温泉施設・ベネフィットステーション加入） 再雇用制度あり60歳以降65歳まで

主任、リーダー等の経験1年以上 介護福祉士

有料老人ホームの介護副主任 2006年8月開設　定員52名 ・ご利用者様の介護業務全般（食事、入浴、排せつ介助等) ・介護現場のとりまとめ、指導等 ・会議、関係各所との連絡調整 ・ご家族様への対応等

月給282,000円～378,700円 ※経験により加給あり （内訳） 基本給　18万1000円～ 資格手当　介護福祉士　1万2000円 処遇改善手当　2万9100円 夜勤手当　6000円（4回含む）超過分は別途支給 食事手当　6600円 特別加算手当　2万円 役職手当　副主任：3000円～1万5000円 昇給：年1回　賞与：年2回

◆必須 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 看護師 ◆尚可 社会福祉士、介護福祉士のいずれかの資格をお持ちの方

「シマダリビンパートナーズ株式会社」が運営する有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務を担う管理者を目指し、施設長補佐・副施設長業務をお任せします。将来的に、介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等を行えるよう成長をしていただきます。 ・サービスの維持・向上 ご入居者様へのサービスの維持・向上や、ご家族様からのご要望等に対して個別に対応し、満足度の向上に努めていただきます。 ・人材育成 職員の指導・教育・評価といった人事全般を担っていただきます。 ・収支管理 集客から収支管理を担っていただきます。 収支予想表の作成、収支分析、改善の提案、実行を行っていただきます。

※経験、資格により考慮いたします 交通費支給(全額) 退職金制度あり 研修センター完備 入社バースデー制度あり（毎年食事券2万円分などを贈呈） 食事補助あり 保養所あり（温泉施設・ベネフィットステーション加入） 再雇用制度あり60歳以降65歳まで

◆必須 ・介護福祉士（その他の資格の場合、給与に変動がございますのでご了承ください） ・チーフ職（介護長）の経験が半年以上、介護職の経験が４年以上

・ご入居者様への日常生活ケア ・管理者フォロ― ・スタッフのマネジメント　等 日々のケアに加え、管理職候補としてマネジメントも行っていただきます。 ホーム長やマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます

月給331,000円～ ※能力による ※みなし残業代30時間込 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 皆勤手当 年末年始手当 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助

◆必須 ・介護福祉士 ・管理職経験１年以上ある方

・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・営業活動（居宅支援事業所や地域包括センターへの訪問、DM発送等） ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務 スタッフ管理から、営業まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 「想いが叶うデイサービス」をコンセプトに、個々に合わせたサービスを展開しています。 ご本人の希望を尊重していますので、陶芸をして過ごす方、習字をして過ごす方・・・と様々です。 わからないこと、できないことはなんでも相談解決できるようサポートしていますので安心して下さい。 お客様やスタッフ含め、人との繋がりを感じられるお仕事です。

月給　332,000円～ 交通費規程内全額支給 住宅手当（世帯主の方のみ） 残業手当 資格手当 皆勤手当 年末年始手当 資格取得祝い金 資格取得支援制度（資格により上限8-10万円） 資格取得更新手数料負担制度 慶弔見舞金制度 確定拠出年金制度（正社員・契約社員のみ） 制服貸与 食事補助

◆必須 初任者研修以上 高齢者福祉施設での介護実務経験　 マネジメント経験（業界業種不問）

有料老人ホームでの施設長業務全般。 ・施設の運営 ・職員指導 ・ご入居者様やご家族様への対応や相談等 ・施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せ ・施設の収支管理 定員52名の有料老人ホームです。 潤いの緑あふれる閑寂な住宅街と、洗練された都市環境が美しく共存する街。 光と風が集まる空間で、ゆとりある安心の暮らしを提供しています。 演奏会・演芸会・クリスマスなどのイベントなども行っています。

月給350,000円～ 通勤手当

■年齢不問（60歳定年） 　※再雇用制度あり ・介護施設（特養・老健・有料老人ホーム）でのご経験が5年以上ある方 ・介護福祉士、正看護師、准看護師、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）等の資格をお持ちの方歓迎！

管理職業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年俸480万～580万円 ※年棒制（12か月割を月額支給） ※経験により加給あり ※深夜労働20時間相当の割増賃金を含む ＜その他手当＞ 交通費：全額支給（上限なし） ※車通勤の場合はガソリン代 14円／kmを支給