・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 月給278,000円～308,000円（介護支援専門員） 月給273,000円～303,000円（介護福祉士） ▼年収／保有資格別 年収386万円～422万円（介護支援専門員） 年収380万円～416万円（介護福祉士） ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給309,600円～ （年収：408万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ・時間外手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） 介護福祉士 普通自動車運転免許（ペーパー不可） ＜こんな方は歓迎します＞ 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

1. コミュニケーション能力が高い方 2. リーダーシップがある方 3. 課題解決能力がある方 《応募要件》 福祉介護業界経験2年以上 自動車免許必須 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 初任者研修（旧ヘルパー2級） 年齢65歳以下 （年齢制限の理由：定年年齢を上限（省令１号）） 試用期間あり3ヵ月 試用期間中の労働条件変更なし

・デイサービスの業務管理やスタッフの管理・教育など管理業務 ・利用者さまのご自宅と施設間の送迎業務など

月給 240,000 ～ 300,000 円 手当通勤手当実費（上限あり） 通勤手当月額 25,000 円 宿直手当6,000円/回 賞与年2回 合計 1.5ヶ月分 (過去支給実績) 試用期間3ヶ月/労働条件変動なし

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応　 など

月給248,000円～278,000円 年収380万円～416万円 ※上記の給与幅は入社後の昇給評価による想定額です ▼月給／手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（ペーパー不可） ・施設長や管理者経験のある方、或いは介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） 介護福祉士 普通自動車運転免許（ペーパー不可） ＜こんな方は歓迎します＞ 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

・人間関係構築能力のある方 ・幅広い経験がある方 ・リーダーシップがある方 ・高い倫理観のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・問題解決能力のある方 《応募要件》 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。 介護付有料老人ホームでの副施設長業務 ・介護職としてご利用者様への介助 等 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接対応） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます す。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

■月給309,600円～ （年収：408万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ・時間外手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ■その他の手当 通勤手当 上限5万円/月 昇給 年1回 賞与 平均37万円/年（処遇改善手当含む） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給309,600円～ （年収：408万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ・時間外手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

介護経験4年以上、要介護福祉士

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり！現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

月給28万5,000円～29万4,000円

1. コミュニケーション能力が高い方 2. リーダーシップがある方 3. 課題解決能力がある方 【すべて必須】 ・65歳以下の方（定年年齢を上限とするため） ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・福祉介護業界での実務経験2年以上 ・PCスキル（Excel、Word操作） 【あれば尚可】 ・介護福祉士 ・介護支援専門員

◆デイサービスでの管理者候補として管理業務全般 ・スタッフの管理・教育 ・送迎業務 ※下記いずれかの事業所の配属（適性に応じて決定） 「デイサービスセンターカルナライフ」京都府京都市上京区堀川通今出川上ル西入ル山名町802 「ケアーサロンかるなおかざき」京都府京都市左京区岡崎東天王町6-1シュライン岡崎1F 「カルナ西陣デイサービス」京都府京都市上京区泰童片原町651 ※平均介護度：2

月給 240,000円～300,000円 ※希望があれば、就業時間終了後、以下の報酬で有料老人ホームへの宿直勤務も可 6,000円/回（宿直手当3,500円＋職務手当2,500円） 通勤手当　実費支給（上限25,000円/月） 昇給あり　1月あたり1,500円～5,000円（実績） 賞与　年2回・計 1.5ヶ月分（実績） ※昇給・賞与は会社業績に応じて支給・売上により変動あり 固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（同条件）

◆必須 ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上（施設系） ＊ 上記資格の取得見込みも可

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。

月給 30万4,600円 ・賞与平均37万円/年 ・年収例402万円 ・勤続加算手当　3年以上2,000円/月 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年）

◆必須 ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上（施設系） ＊ 上記資格の取得見込みも可

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。

月給 30万4,600円 ・賞与平均37万円/年 ・年収例402万円 ・勤続加算手当　3年以上2,000円/月 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年）

◆必須 ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上（施設系） ＊ 上記資格の取得見込みも可

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。

月給 30万4,600円 ・賞与平均37万円/年 ・年収例402万円 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度（5,000円/年）

◆必須 ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上（施設系） ＊ 上記資格の取得見込みも可

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。

月給 30万4,600円 ・賞与平均37万円/年 ・年収例402万円 ・勤続加算手当　3年以上2,000円/月 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・退職金制度 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年）

◆必須 ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上（施設系） ＊上記資格の取得見込みも可

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。

月給 30万4,600円 ・賞与平均37万円/年 ・年収例402万円 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度（5,000円/年）

◆必須 ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上（施設系） ＊ 上記資格の取得見込みも可

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。

月給 30万4,600円 ・賞与平均37万円/年 ・年収例402万円 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度（5,000円/年）

◆必須 ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上（施設系） ＊ 上記資格の取得見込みも可

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。

月給 30万4,600円 ・賞与平均37万円/年 ・年収例402万円 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度（5,000円/年）

◆必須 ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上（施設系） ＊ 上記資格の取得見込みも可

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。

月給 30万4,600円 ・賞与平均37万円/年 ・年収例402万円 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度（5,000円/年）

◆必須 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系）

介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。 介護業務はもちろん、 人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、 フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。

月給 30万9,600円 ・賞与　平均37万円/年 ・賞与を含む想定年収408万円（2年目介護福祉士の場合） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等

◆必須 ・介護福祉士 ・実務経験5年以上（施設系）

介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。 介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、 フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。

月給 30万9,600円 ・賞与　平均37万円/年 ・賞与を含む想定年収408万円（2年目介護福祉士の場合） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・退職金制度 ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・キャリア支援制度等

◆必須 ・介護福祉士 ・実践者研修 ・実務経験5年以上（施設系） ＊ 上記資格の取得見込みも可

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。 介護職としての業務はもちろん、 施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、 人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、 労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。 副ホーム長未経験も応募可能です。

月給 30万4,600円 ・賞与平均37万円/年 ・年収例402万円 ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・退職金制度 ・キャリア支援制度等 （特定の資格を取得する費用を会社が補助） ・一芸認定制度（5,000円/年）

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

有料老人ホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：309,600円～ ※地域手当、処遇改善手当、夜勤手当（5回分）、固定残業代（12時間分　※超過分は別途支給）含む 【給与例】 施設長：353,800円～ 副施設長：309,600円～ ※処遇はご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：304,600円～ ※地域手当、処遇改善手当、夜勤手当（5回分/5,000円）、固定残業代含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、12時間分を支給し、超過分は別途支給いたします。 【施設長】348,800円～ 【副施設長】304,600円～ ※処遇はご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：304,600円～ ※地域手当、処遇改善手当、夜勤手当（5回分/5,000円）、固定残業代含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、12時間分を支給し、超過分は別途支給いたします。 【施設長】348,800円～ 【副施設長】304,600円～ ※処遇はご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：304,600円～ ※地域手当、処遇改善手当、夜勤手当（5回分/5,000円）、固定残業代含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、12時間分を支給し、超過分は別途支給いたします。 【施設長】348,800円～ 【副施設長】304,600円～ ※処遇はご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・実務経験が5年以上ある方 【なお可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【歓迎】 ・リーダー経験や管理職、マネジメント経験のある方 ・人と関わること・コミュニケーションをとることが好きな方 ・アイデアを出すのが得意な方 ・変化を楽しめる方

グループホームで、管理職候補としてマネジメント業務を担っていただきます。 【現場マネジメント業務】 ・介護業務 ・人材育成（技術指導やスタッフフォロー、面接・面談対応） ・会議運営 ・労務管理（シフト作成、勤怠管理） ・金銭管理（小口管理 ・備品管理） ・相談や事故対応

月給：304,600円～ ※地域手当、処遇改善手当、夜勤手当（5回分/5,000円）、固定残業代含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、12時間分を支給し、超過分は別途支給いたします。 【施設長】348,800円～ 【副施設長】304,600円～ ※処遇はご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。