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応募条件 |
<いずれか必須> ・高齢者介護施設における管理職(施設長以上)経験5年以上 ・介護事業会社における本社管理職またはエリアマネージメント経験 <歓迎要件> ・介護福祉士、介護支援専門員、看護師資格あれば尚可 ・訪問看護事業所、デイサービス、障がい者施設の運営経験 ※上記の要件に満たない場合でも施設長、副施設長、リーダー等の ポジションでオファーできる場合がございます。まずはご応募下さい。 |
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仕事内容 |
グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 大阪府内に20以上の事業所を持つ、関西でも有力な老人ホーム運営会社です。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下(施設長)マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案 |
給与 |
年収650~800万円(経験、資格、前職年収を考慮) |
応募条件 |
<いずれか必須> ・病院またはクリニックにおける管理職経験(事務長、課長等) ・病院またはクリニックおける集客(集患)経験(マーケティング担当、医療コンサルタント等) |
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仕事内容 |
2022年7月にオープンしたばかりの内科、循環器内科クリニックです。 主に採用や集客面での戦略立案に携わっていただき、クリニックの業績拡大を目指していただきます。 クリニックまたは病院の事務長または集客(集患)活動経験のある方を優遇します! 母体は病院、老人ホーム、デイケアなどを運営する医療法人で基盤が安定しています。 以下の業務に携わっていただきます。 ・集客(集患)および採用に関する戦略立案、実施 ・メンバーの採用、マネジメント ・クリニック運営全体の統括 |
給与 |
年収600~700万円(経験、資格、前職年収を考慮) ※専門性の高い医院の事務長経験者は優遇します。 |
応募条件 | |
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仕事内容 |
全般的な業務の管理と外部との渉外担当者です。 経営管理業務(売上管理・経営分析) 経理業務の管理監督(実務は別担当がいますので、取り纏めをお願いしています) 人事業務(職員の採用・育成・評価など) 勤怠業務(給与計算・シフト管理など) 総務・庶務(備品管理・行政手続など) 営業(地域連携・事業拡大・増患対応など) 広報(看板・HP・行事企画など) 渉外(外部折衝・苦情処理・価格交渉など) 契約業務(患者様との往診契約) などが主な業務です。 |
給与 |
[月給]280,000円~ (内訳) ●基本給:205,000円 ●職務手当:50,000円 ●外勤手当:25,000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪市は古くから「天下の台所」と呼ばれる、日本の商業・経済の中心地であり、終戦後は阪神工業地帯の中心として発展してきました。大阪市における、1年間の市内での生産量を表す「市内総生産」は約20兆円で、政令指定都市の中で最も高く、近畿経済圏の中心都市となっています。大阪市の面積は政令指定都市の中で4番目に小さいですが、人口は多く、人口密度は政令指定都市の中で最も高くなっています。地理的には大阪市は市域のほとんどが平地であり、市内全体が都市部になっています。介護求人ナビでは、大阪市内の介護業界の求人を1,400件以上ご紹介しています(2018年7月現在)。職種別に見ると、大阪市における求人は介護職・ヘルパーが最も多く、約76%を占めています。サービス形態では有料老人ホームの求人が最も多く、400件以上の求人があります。
大阪市は淀川の河口に広がる古くからの港湾都市であり、「四天王寺」や隣接する市にある「仁徳天皇陵」が示すように、飛鳥時代には朝廷の政治拠点でもありました。豊臣秀吉が政権を握っていた安土桃山時代には城下町として、江戸時代には経済の中心として、そして明治時代以降には工業都市として常に繁栄を続けてきました。大阪市の人口は約272万人で、全国第2位です(2018年6月現在)。全国的に少子高齢化が進む中で、大阪市は周辺地域からの人口流入によって人口が増加しています。このうち65歳以上の高齢者は約70万人であり、高齢化率は25.7%と全国平均を下回っています。65歳以上の高齢者のうちで要支援・要介護認定を受けている人は約17万人で、要支援・要介護認定率は24.5%と全国でもトップクラスの高率です(2018年3月現在)。大阪市では多くの介護施設が運営されており、特に訪問介護事業所の施設数が多い傾向にあります。要支援・要介護認定者1,000人あたり10.6施設の訪問介護事業所が運営されており、大阪府内外の近隣都市と比較して多くなっています。一方で、介護求人ナビでの介護職・ヘルパーの求人は有料老人ホームが最も多く、訪問介護事業所に比べて約2倍の求人があります。有料老人ホームのほかに、特別養護老人ホームやグループホームでの求人数も多く、大阪市では入所型の介護サービスの需要が高い傾向があることが伺えます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は369万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1241円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1563円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 大阪市東淀川区 、 守口市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問介護 、 グループホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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