ヒューマンライフケアひらお湯[大阪市大正区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報
施設長／東住吉区矢田／年収460万円以上可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
大阪府大阪市大正区の管理職（正社員）
法人名：ヒューマンライフケア株式会社
勤務先名：【ヒューマンライフケアひらお湯】施設長・センター長・管理者×正社員/ds056j01e01
電話で
|
日曜お休みのお仕事です！ |
|---|---|
|
|
バイク・自転車通勤ＯＫ！ |
|
|
社内資格制度や研修も充実！ |
|
日曜お休みのお仕事です！ |
|---|---|
|
|
バイク・自転車通勤ＯＫ！ |
|
|
社内資格制度や研修も充実！ |
電話で
ヒューマンライフケアには、オリジナルの資格制度「ケアテクニカルマイスター制度」「認知症KAIGOマイスター制度」があります。
＜ケアテクニカルマイスター制度＞難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。
＜認知症KAIGOマイスター制度＞認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。
| 職種 |
施設長 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| サービス形態 |
デイサービス |
| 応募資格 |
▼年齢 |
| 勤務先名 |
【ヒューマンライフケアひらお湯】施設長・センター長・管理者×正社員/ds056j01e01 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市大正区平尾3丁目10番11号 地図を見る |
| 最寄駅・アクセス | JR・地下鉄鶴見緑地線「大正駅」より大阪市営バス（大正駅経由・鶴町四丁目行き）「平尾」下車 徒歩3分 |
| 仕事内容 |
管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 ご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 ・ご利用者への介護実務業務 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 ・スタッフの人事労務管理に関する業務 ・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 08:00～ 出勤・朝礼 09:00～ 送迎（お出迎え） 09:30～ ご利用者の観察（ご利用者と会話を楽しみつつ体調に変化がないかチェック） 10:00～ 運営会議 11:30～ 午前業務の進捗確認 13:00～ ケアマネジャー等への営業活動 15:00～ 午後業務の進捗確認 16:00～ 送迎準備 16:30～ 送迎（お見送り） 17:30～ 後片付けや清掃、翌日の準備 18:00～ 終礼・記録・退勤 |
| 給与 |
▼月給／保有資格別 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（基本）※就労時間は業務シフト等により異なる。 |
| 休日・休暇 |
・月8～10日休み（日曜＋他）※シフト制 ※年間休日110日 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。 ・年末年始※期間は拠点による ・有給休暇（初年度10日） └「半日有給」から取得可能 └午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%（復帰率92%） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 |
| 待遇 |
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.6ヵ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター制度） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円） ・家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円） ・時間外勤務手当（1分単位） ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス／ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数（会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）]] |
| 受動喫煙対策について |
あり（施設内禁煙） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 応募方法 |
■電話または「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。ご応募頂いた施設より、追って連絡致します。 ■連絡が繋がりやすい曜日・時間帯などあればご記入下さい。 ■携帯電話の番号を登録いただきますとＳＭＳでご連絡させていたただくこともございます。 ■原則６カ月以内の再応募はお断りしております。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
■採用までの流れ 【ステップ１】当サイトより応募またはお電話にて受付（コールセンターによる一次受けになります） ↓ 【ステップ２】各施設の担当者（担当者の携帯電話または施設の電話番号）より3営業日以内にご連絡させていただきます。面接のご案内または見学の設定。 ↓ 【ステップ３】面接にお越しください。 ↓ 【ステップ４】採用決定！（採否については電話または郵送でご連絡させていただきます） ※結果については面接から7日以内にご連絡致します。 |
| 連絡先 |
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 ヒューマンライフケア株式会社 本部/採用担当 （通話料無料！お気軽にご連絡下さい） |
電話で| 採用者メッセージ |
職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。 ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。 |
|---|---|
| 法人名 |
ヒューマンライフケア株式会社 |
| 設立年月 |
2010年04月 |
| 代表者 |
瀬戸口信也 |
| 資本金 |
10,000,000円 |
| 従業員数 |
2,100人 |
| 事業内容 |
●介護事業 |
電話で最終更新日：2023/03/20
最終更新日：2023/03/20
ヒューマンライフケアひらお湯[大阪市大正区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
▼月給／保有資格別
①298,000円～338,000円（介護福祉士）
②283,000円～323,000円（社会福祉士）
③278,000円～318,000円（精神保健福祉士）
▼想定年収／保有資格別（※月給＋賞与2回／年を含む）
①412万円～460万円（介護福祉士）
②394万円～442万円（社会福祉士）
③388万円～436万円（精神保健福祉士）
▼月給／手当内訳
・地域手当…25,000円
・資格手当…5,000円～15,000円
・処遇改善手当…18,000円～33,000円
・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給）
・職責手当…5,000円
8:30～17:30（基本）※就労時間は業務シフト等により異なる。
【ヒューマンライフケアひらお湯】施設長・センター長・管理者×正社員/ds056j01e01の他の求人
ヒューマンライフケア株式会社の大阪府の他の求人
|
近隣の駅から探す |
|
|---|---|
|
市区町村から探す |
|
|
雇用形態から探す |
|
|
サービス形態から探す |
|
|
こだわり条件から探す |
|
|
近隣都道府県から探す |
近隣の同じ条件の求人
ニュース・告知
ヒューマンライフケアには、オリジナルの資格制度「ケアテクニカルマイスター制度」「認知症KAIGOマイスター制度」があります。
＜ケアテクニカルマイスター制度＞難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。
＜認知症KAIGOマイスター制度＞認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。
