歓迎 ・介護支援専門員 ・認知症実践研修取得者 ・普通自動車免許（AT限定可）

【管理業務】 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務

月給295,000円 ※一律支給手当および皆勤手当（5,000円）を含む ■想定年収（賞与見込額を含む） 4,100,000円 ～ 4,400,000円（資格・経験による） ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（年2回） ・各種手当（地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など/職種・役職・雇用形態による）

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給309,600円～ （年収：408万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ・時間外手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。

【下記資格のいずれか取得されている方】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■介護福祉士（実務経験1年以上） ■社会福祉主事任用 ※上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問。 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 （※注意点※） ★介護経験3年以上ある方に限ります。

施設長業務経験者のブロック長やエリア長と一緒に施設の運営をして頂きます。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を行って頂きます。 スタッフみんなが気持ちよく働ける環境作りをお願いします！ 施設長からのキャリアアップも明確な為、モチベーションを持って業務に携わることが可能です。

月給30万円～34万5,000円 ■資格手当（一部ご紹介） 　社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員　+15,000円　 　介護福祉士取得者 ＋5,000円　　他 ■年2回賞与あり（業績連動） ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格までは、月給26万～スタートなります。その後施設長給与となります

実務経験1年以上お持ちの方【必須要件】 ■車の運転ができる方　※ペーパードライバー不可 ■介護、福祉、医療業界での現場経験 ■マネジメント経験（5人以上） 【歓迎要件】 ■入所者やそのご家族と円滑なコミュニケーションが図れる方

【業務内容】 ■診療費請求書の作成、受付、会計業務 ■医師の文書作成などの事務作業の補助 ■医療スタッフのスケジュール、勤怠管理 ■入所希望者とそのご家族への説明や面談 ■行政機関への書類の提出、手続き業務　他 ※担当していただく施設はご本人様のスキルと経験を考慮して決定します。 ※50名～100名程の規模のマネジメントをしていただきます。

年収：500万円 ～ 650万円 経験に応ず 年俸性 昇給：有 賞与：年2回　合計基本給の3カ月分(2018年度実績) ※主任の場合は月給制となります。 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり 24時間対応託児所完備・育児時短勤務制度・各種資格支援制度 社員食堂（1食350円）

・資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：307400円 ＜内訳＞ 基本給：240000円 改善加算手当：16000円 夜勤5回分：51400円　※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(7,480円/回)

【保有資格】 介護福祉士または社会福祉士 【年齢】 64歳迄の方 ※65歳定年制　 【その他】 介護の実務経験（類型、年数等は不問） パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等） ※マネジメント経験は不問 ※リーダー、チーフ、マネジャー等のご経験がある方歓迎

＜仕事内容＞ ・利用者への適切なサービス提供管理 ・スタッフのマネジメント全般（教育、業務管理、勤怠管理等） ・運営管理、収支管理、行政管理　等 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

月給：300000円 ＜給与内訳＞ 基本給　220,000円〜270,000円 各種手当 ・役職手当　40,000円〜50,000円　 ・特定処遇改善加算手当　10,500円 ※サービス提供責任者または、訪問介護員を兼務する場合 別途、下記手当を支給 （例） ・介護職員等ベースアップ等支援加算 9,200円/月 ・夜勤手当 4,000円/回 (月1回程度想定）

【下記資格のいずれか取得されている方】 ■社会福祉士 ■介護支援専門員 ■介護福祉士（実務経験1年以上） ■社会福祉主事任用 ※上記のいずれかの資格取得者は、学歴不問。 ※厚生労働大臣が定める科目を3科目以上履修していることが成績証明書の提示にて認められる方もご応募可能です。 （※注意点※） ★介護経験3年以上ある方に限ります。

施設長業務経験者のブロック長やエリア長と一緒に施設の運営をして頂きます。 スタッフの勤務管理や教育、収支管理等を行って頂きます。 スタッフみんなが気持ちよく働ける環境作りをお願いします！ 施設長からのキャリアアップも明確な為、モチベーションを持って業務に携わることが可能です。

月給30万円～34万5,000円 ■資格手当（一部ご紹介） 　社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員　+15,000円　 　介護福祉士取得者 ＋5,000円　　他 ■年2回賞与あり（業績連動） ■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円 ■住宅手当　※条件有・地域で金額異なる ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい ※管理職試験合格までは、月給26万～スタートなります。その後施設長給与となります

【必須資格】 介護福祉士あれば尚可 【必須経験】 高齢者入所施設での管理職経験が１年以上ある方

入所施設での施設長業務／事務長業務／エリアマネージャー業務／事業部長業務　等 ご希望、スキルに合った求人をご案内いたします。 ◎紹介先一例◎ ・新規オープン訪問介護施設管理者 ・有料老人ホーム施設長 ・総合病院医事課長 ・デイサービスのケアチーフ ・有料老人ホームのエリア統括職 ・総合病院の看護部長職 その他全国エリアでの管理職案件のお取り扱いございます。

年収：500万〜800万円 ※ご経験・スキルによって年収決定となりますが、給与交渉などご自身で転職活動をする際に 　言いづらいことや質問など、弊社がクライアントと交渉させて頂きます！

サービス管理責任者の有資格者または下記有資格者または福祉業界で経験3年以上 就労支援A型事業所やグループホームでの経験は問いません。 資格や福祉業界での経験をお持ちの方なら未経験の方も大歓迎です。 【下記のいずれかの有資格者も応募可】 　・社会福祉主事任用資格 　・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 　・保育士 　・児童指導員任用資格者 　・精神障がい者社会復帰指導員任用資格者

【仕事内容】 障がい者施設のサービス管理責任者をお願いします。 ■具体的には ・個別支援計画の作成 ・不随する業務 ・利用者様のサポート及び指導 ・その他、管理業務　など

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

介護福祉士 ※施設管理職経験者

会社の方針に基づいてホーム内の入居者が快適に過ごせるように運営全般をお任せします。 ・ホーム全体をまとめるホーム長、介護部門をまとめるケアリーダーとしてそれぞれの役割を担っていただきます。

年収 450万円～600万円 月収 35万円～50万円

・資格：無資格可 ・学歴：不問 ・PCスキル：文字入力スキル　必須 ・経験：介護の実務経験がある方(年数、サービス不問)

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など)

月給：239668円 ＜内訳＞ 基本給：211500円 改善加算手当：16000円 夜勤4回分：12168円　※深夜割増(22～5時)、夜勤2手当(550円/回)

◎応募条件 介護福祉士をお持ちの方 介護実務経験5年以上の方 介護リーダー経験2年以上の方 介護施設の施設長経験2年以上 介護職の現場経験1年以上 上記条件以外の方もご相談可

*介護付有料老人ホームのホーム長候補として、* *ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。* ホームには、介護スタッフ、機能訓練指導員、 看護師など、さまざまなスペシャリストが勤務 しています。ホームスタッフはもちろんのこと、 地域の中での連携をはかり、スタッフ・ご入居者 にとってより良いホームを創り上げていただきます。 業務内容として、ご入居者の対応はもちろんのこと、 見学希望者の応対や、ご入居者のご家族との対応、 スタッフからの様々な相談など多岐にわたります。 ホーム運営に関わる要としてご活躍いただきます。 【一例】 *・ホームでのサービス品質の維持・向上* *・スタッフ育成とマネジメント* *・ホームの見学対応など* ※ホーム長等就任までの期間はホームにおいて、 　弊社の理念、サービスの概要等をご理解いただく 　ための現場研修に入っていただきます。 勤務地について 下記、当社運営の有料老人ホーム ※ご希望や、入社時期、ご経験等により配属先を検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵 ・ソナーレ浦和 ・ソナーレ石神井 ・ソナーレ浜田山 ・ソナーレ目白御留山 ・ソナーレ駒沢公園 ・ソナーレ杉並上井草 ・ソナーレ・アテリア久我山 ・ソナーレ目黒不動前 ・ソナーレ・アテリア大泉学園

年収： *450万円～580万円* 程度 （ご経験･能力を考慮の上、個別に設定させていただきます） ・残業手当全額支給　(ホーム長・副ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給) ・年末年始手当 ・通勤手当支給（規程による） 将来的な給与イメージ： 　▽ホーム長になった場合（現場研修後） 　　想定年収： *550万円~600万円* 程度

【資格】 介護支援専門員、主任介護支援専門員、介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修、社会福祉士、精神保健福祉士、理学療法士、作業療法士などの福祉系有資格者 【学歴】 不問 【その他】 マネジメント経験（業界業種不問）※ブランク可　　 介護実務経験　3年以上

有料老人ホームの運営サポート（施設長のサポート業務） ◆有料老人ホームの運営管理・ご入居様対応など ◆職員教育・研修など ◆施設長・現場フォローなど ◆施設マネジメントのお仕事です フロア運営サポート ・他職種との連携 ・新人教育 施設長や生活相談員とともフロアのマネジメントを行い、ご入居者にはやすらぎのある生活を、スタッフはのびのびとやりがいを持って働くことのできる「日本一明るく楽しい職場」を目指していきましょう♪

月給　　310000円〜350000円 年収例；（2年目） 422万円～470万円 （資格・経験に応じ応相談） 試用期間あり（同条件）

介護福祉士必須

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般

月収289,900円~ (手当含む)

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給309,600円～ （年収：408万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ・時間外手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

月給：309600円 （年収：408万円）

介護福祉士 リーダー経験1年以上（有料老人ホームあれば尚可）

管理職候補（副主任）としてマネジメント業務、介護業務全般 ・人材マネジメント ・介護記録の記入 ・介助業務全般など

【副主任　給与例】 想定月収304,700円～ 想定年収：4,100,000円～4,300,000円　 ※経験によって加給あり 【内訳】 　基本給：181,000～277,000円 　処遇改善手当：29,100円 　夜勤手当：24,000円（4回想定） 　資格手当：12,000円（介護福祉士） 　食事手当：6,600円 　特別加算手当：15,000円 　特別加算手当Ⅱ：30,000～40,000円 　副主任手当：3,000～15,000円 　主任手当：5,000～30,000円 賞与：年2回

・資格：介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など)

月給：307400円 ＜内訳＞ 基本給：240000円 改善加算手当：16000円 夜勤5回分：51400円　※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(7,480円/回)

管理職・営業職経験者、要普通自動車免許

有料老人ホームでの支配人・管理職業務をお願いいたします。 【具体的なお仕事内容は下記となります。】 ・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ・職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ・ご入居者様の管理及び新規入居者の契約促進。（営業） ※他施設での研修あり。

月給28万円～

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

初任者研修 介護福祉士

有料老人ホームにおける施設長・管理業務をお任せします。 ■施設運営（収支管理など） ■職員指導 ■ご入居者様・そのご家族様への対応 ■施設運営担当MGとの定期的な打ち合わせ など

月給 300,000円〜400,000円 年収4,200,000～5,100,000円 ※交通費（上限50,000円/月）

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許　必須

●2024年8月新規オープン！　オープニングスタッフ募集●　※勤務開始2024年7月1日 2024年8月にオープンする介護付き有料老人ホーム（29床）での管理業務を担当していただきます。 ・入居相談の対応 ・入居者様の介護計画書の作成 ・入居者様の情報を把握して、スタッフへの申し送りを行う ・勤務表、報告書などの書類作成、介護記録等のファイリング ・スタッフへの指導、育成 ・入居者様の状況をご家族に連絡する ※グループ施設スタッフが業務をサポートします。ご安心ください。

年俸　3,800,000円～4,200,000円 月額　316,667円～350,000円　（月額＝年俸÷12ヵ月） 　※月額給与には職務手当、ベースアップ等支援手当、処遇改善手当を含む 　※職務手当(52900～58800円)は固定残業代として支給し、時間外労働の有無に関わらず25時間分を 　　支給する。超過した場合は別途支給。 その他の手当 ・介護職員(特定)処遇改善手当を支給する場合がある ・通勤手当（会社規定により実費支給） □昇給（年1回、業績・人事考課による） □各種保険（雇用、労災、健康、厚生） □退職金制度 勤続5年以上　

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

【資格(必須)】 ・介護福祉士あれば尚可 【経験(必須)】 ・高齢者施設での施設長経験1年以上

◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席　等 ・・・などのお仕事をお任せ致します。 ★不明点やご不安なことは相談・解決できるようサポートする環境です★

【想定年収】 500〜600万円以上 ※これまでのご経験やスキルに応じて給与決定します。 ※募集用件に満たない場合は基本給、手当てを調整させて頂きます。

・資格：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)／看護師／准看護師／介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・経験：不問（未経験OK）

・スタッフマネジメント、サポート 所長業務補佐(施設運営や収支管理、シフト作成等) ・介護業務

月給：227500円 ＜内訳＞ 基本給：211500円 改善加算手当：16000円 ＜給与補足＞ ※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(2,550円/回)

【資格】初任者研修（ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 　　　　実務者研修　介護福祉士も歓迎 【経験】介護職としての実務経験がある方 ＊施設長経験は不問 文字入力など基本的なパソコン操作ができる方

定員138名と比較的規模が大きい施設です。ご入居者様に安心して生活していただけるよう、医療・生活支援サービスの整った環境でまごころをこめてサポートしております。 同じフロアには他の従業員もいるので、困った時はお互いに助け合える環境が整っています♪ ■お仕事内容 住宅型有料老人ホームでの管理者業務全般をお願いします。 管理者一人ではないので、相談しながら進めていきましょう！ ＜主な仕事内容＞ ・売上管理(利益や経費の管理) ・スタッフの教育・相談 ・シフト管理 ・採用関連業務　など

【月給】338,200円～370,200円 ＜内訳＞ ・固定残業手当10時間分：16,120円～20,890円(超過分別途支給) ・処遇改善手当：39,100円～104,100円 ・皆勤手当：10,000円

・介護福祉士をお持ちの方で介護実務経験5年以上

ケアリーダー（副施設長/介護主任）として、有料老人ホーム施設長と連携しながら施設運営をしていただきます。 ・ご利用者やご家族様からの相談受付、ヒアリング、インテーク対応等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 基本的な介護職の業務も行っていただきます。 ・食事・入浴・排泄等の身体介護 ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察 ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り

月給329,600円～（夜勤手当5回分含む） ※夜勤手当　6,000円/回 ※夜勤手当は夜勤回数の有無に関わらず5回分を固定支給 超過分は別途支給

介護福祉士 老人施設での責任者経験やマネジメント業務経験1年以上

管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年収4,500,000円以上

◎応募条件 *◆介護福祉士をお持ちの方* *◆介護実務経験5年以上の方* *◆介護リーダー経験2年以上の方* 　上記条件以外の方もご相談可 ◎求める能力 ・信頼関係を築く力 ・メンバーとともに目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し 　パフォーマンスを最大限に引き出す力

ケアチームのチーフ（サブチーフ）候補として、 日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 具体的には… *・介護業務全般* *・ケアチームの日常業務のマネジメント全般* *・"Life Focus"実現に向けた推進* *・多職種連携* *・チームメンバーの育成・モチベーション管理* メンバーであるケアスタッフは、事業コンセプトの"Life Focus"に共感した、ケアへの想いが強いスタッフが多く在籍しています。30~40代が中心で約8割が介護福祉士資格を保有。家庭と両立しているスタッフも活躍しています。 あなたには、そんなケアチームのリーダーとしてメンバー間の信頼関係を築き、ホーム方針に基づいたさまざまな目標を達成できるよう、リーダーシップをとっていただきます。 ※配属先は当社が運営する下記のホームを候補とし、 ご希望の入社時期やご経験等により個別に検討させて頂きます。 ・ソナーレ祖師ヶ谷大蔵（世田谷区） ・ソナーレ目白御留山（新宿区） ・ソナーレ駒沢公園（目黒区） ・ソナーレ杉並上井草（杉並区） ・ソナーレ目黒不動前（目黒区）　他

（ご経験･能力を考慮の上、個別に設定させていただきます） 月給： *308,000円~332,500円* 想定年収： *428万円~463万円* 　上記金額の内、 　資格手当：15,000円 　その他の各種手当：68,000円~73,000円 　夜勤手当：30,000円／5回分（6,000円／1回） 　賞与：年2回（6月・12月） ※別途支給 　子ども手当：1人につき5,000円／月（条件有） 　残業手当全額支給 　年末年始手当 　通勤手当支給（規程による） ※将来的な給与イメージ 　▽副ホーム長になった場合 　　想定年収：500~530万円程度