5件
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
東武野田線「大和田駅」より徒歩20分 または大宮駅東口より国際興業バス「小松台」バス停下車 徒歩5分、「庚申塚」（こうしんづか）バス停下車 徒歩8分、「日大前」バス停下車 徒歩11分
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
東武野田線「大和田駅」より徒歩20分 または大宮駅東口より国際興業バス「小松台」バス停下車 徒歩5分、「庚申塚」（こうしんづか）バス停下車 徒歩8分、「日大前」バス停下車 徒歩11分
| 応募条件 |
▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。 |
| 給与 |
▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） |
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
東武野田線「大和田駅」より徒歩20分 または大宮駅東口より国際興業バス「小松台」バス停下車 徒歩5分、「庚申塚」（こうしんづか）バス停下車 徒歩8分、「日大前」バス停下車 徒歩11分
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
東武野田線「大和田駅」より徒歩20分 または大宮駅東口より国際興業バス「小松台」バス停下車 徒歩5分、「庚申塚」（こうしんづか）バス停下車 徒歩8分、「日大前」バス停下車 徒歩11分
| 応募条件 |
▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方 |
|---|---|
| 仕事内容 |
▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。 |
| 給与 |
▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） |
埼玉県さいたま市見沼区
宇都宮線 大宮駅 バス10分
マイカーOK・交通費あり
埼玉県さいたま市見沼区
宇都宮線 大宮駅 バス10分
マイカーOK・交通費あり
| 応募条件 |
（必須） 介護福祉士または介護支援専門員 介護実務経験 （歓迎） リーダークラス業務経験者 認知症介護実践者研修を修了している方 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方 |
|---|---|
| 仕事内容 |
小規模多機能の副施設長 開設2013年11月 利用定員25名 ■スタッフの指導育成 ・スタッフの個別研修計画の策定や実施評価、指導、面談フォロー ・拠点研修の企画及び運営管理など ■サービスマネジメント ・利用者や家族との相談援助業務及び課題分析 ・介護護サービス計画の策定、評価、改善 ・ケアカンファレンスの展開、地域資源の調整や多職種との連携 ・介護サービス業務など ■施設運営に関する業務 ・入退院時における援助業務 ・事故発生時の対応及び完結までの管理 ・クレーム発生時の初動対応及び改善対応 ・新規利用者受け入れに関する業務（相談業務、営業活動） ・感染症予防に関する推進活動など ■コンプライアンス関連 ・施設の人員配置や労務管理 ・加算サービスに関する法令管理業務 ・虐待防止に関する推進活動など ■債権管理に関する業務 ・請求業務、債権回収、利用者預り金管理 ・事業所収益の管理など |
| 給与 |
月給277,000円～311,000円 ＜含む＞ 処遇改善手当15,000円 役職手当20,000円 資格手当17,000～22,000円 地域手当30,000円 夜勤手当5回想定25,000円（5,000円/回）超過分については別途支給 ＜想定年収＞384～425万円（別途残業手当） |
埼玉県さいたま市見沼区
宇都宮線 大宮駅 バス分
※「片柳郵便局」バス停下車 徒歩10分
マイカーOK・交通費あり
埼玉県さいたま市見沼区
宇都宮線 大宮駅 バス分
※「片柳郵便局」バス停下車 徒歩10分
マイカーOK・交通費あり
| 応募条件 |
（必須） 介護福祉士または介護支援専門員 介護実務経験３年以上 （優遇） リーダークラス業務経験者は歓迎 認知症介護実践者研修修了者（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり） 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
グループホームの副施設長 開設2013年11月 利用定員18名 ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・事故やクレームなどリスクマネジメントに関する業務 ・請求業務や債権管理に関する業務 ・売上管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・ご入居者の生活支援、身体介護 ・施設長補佐 |
| 給与 |
月給277,000円～311,000円 ＜含む＞ 処遇改善手当15,000円 役職手当20,000円 資格手当15,000～22,000円 地域手当30,000円 夜勤手当5回想定25,000円（5,000円/回）超過分については別途支給 ＜別途＞ 家族手当：配偶者・子5000円/人 残業手当、交通費支給 昇給年1回、賞与年2回 ＜想定年収＞385～425万円（諸手当、賞与、残業見込み等含む） |
埼玉県さいたま市見沼区
「大宮駅」下車、東口バス停8番「岩槻駅宮下/ 行」バス約20分、「宮ヶ谷塔東」下車、徒歩で約1分
埼玉県さいたま市見沼区
「大宮駅」下車、東口バス停8番「岩槻駅宮下/ 行」バス約20分、「宮ヶ谷塔東」下車、徒歩で約1分
| 応募条件 |
■下記いずれか必須 ・社会福祉主事をお持ちの方 ・施設長資格認定講習受講済みの方 ・または社会福祉法人での勤務経験が3年以上ある方 ※普通自動車運転免許必須 ・ワープロ、パソコンできる方 ・長期勤務が可能な方 |
|---|---|
| 仕事内容 |
施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお任せします。 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 |
| 給与 |
〈月給〉37万5000円～45万8000円 ※ご経験や能力に応じて給与は算定します ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：450万円～550万円） ※管理職のため残業代の支給はありません ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり） |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1248円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1587円となっています。
埼玉県で 管理職の求人が多いのは、 川口市 、 川越市 、 三郷市 、 越谷市 、 春日部市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 デイサービス 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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