7件
応募条件 |
看護師免許必須 大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような 地域の中核的な病院で臨床経験7年以上 主任以上管理職の経験者 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力があるかた歓迎 |
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仕事内容 |
終末期医療・ターミナルケア オープン3年以内 地域医療に貢献する医心館リーダーの魅力 (1)丁寧な看護実践で慢性期・終末期ケアのニーズに応える施設 ☆高い看護力を発揮 医師が常駐しないこの施設では、看護師が中心となって介護職と共にチームを作ります。10対1看護配置、看護師:介護職=1:1と充実の人員配置で、24時間365日の安心・安全ケアを提供しています。制度上は全室個室の有料老人ホームに訪問看護・訪問介護ステーションを併設させた形態となっています。 (2)看護管理者=看護師・介護士を多数配置する医心館のリーダー 医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合わないといけません。 そうしたチームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが看護管理者です。 ☆看護管理者の仕事内容 ・利用者様の状態把握 ・ケア業務、現場のマネジメント ・看護、介護職員のサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 ・請求状況の管理 (3)マネジメントスキルが向上する 所属する40人以上の看護師・介護職をまとめる管理者に任される責任は大きいですが、看護師・介護職チームで入居者様のご希望に沿った暮らしを提供できたときの喜びはかけがえのないものです。 |
給与 |
年収:667.4万円~725.8万円 月給:49.30万円~54.17万円 内訳 ・基本給 216,600円 ・固定残業代 87,500円~96,200円(30時間分・超過分は別途支給) ・その他手当 188,900円~228,900円 各種手当(固定残業代、資格手当等) 交通費:上限3万円(バス通勤可) 賞与:7月・12月支給(実績3.5ヶ月) 試用期間なし |
応募条件 |
【資格】 介護福祉士 (正看護師相談可) 【経験】 高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームでホーム長業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・契約/勤怠、売上/人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・管理職会議出席 など 【ホーム長の1日(例)】 9:00 メールチェック・夜間情報チェック・朝礼・フロアラウンド 10:00 事務処理・多職種とのカンファレンス・面接対応・ご家族対応 12:00 休憩 13:00 フロアラウンド・ご入居者・ご家族対応・訪問診療面談立ち合い 16:00 夕礼・スタッフ面談・カンファレンス・日報作成・システムデータ確認 18:00 退勤 |
給与 |
【給与】月給375,000円~ ※想定年収501万円~ ※資格・経験による ※みなし残業代30時間分を含む(超過した場合には別途支給) <その他手当> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ) |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・59歳以下(定年年齢を上限とするため) ・介護リーダー以上のご経験 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにおける介護責任者業務全般 ※居室数48室、定員50名 ・介護職員のマネジメント ・業務内容の改善や効率化 ・お食事、入浴、排せつ時のケア ・共有フロア、居室内の見守り・ケア ・レクリエーションの実施 ・記録の記入、入力 など 施設長候補として、介護主任または介護リーダーとしてご活躍いただきます。 |
給与 |
月給:340,000円~367,500円 ※給与は資格・経験により選考を通じて決定します。 ※処遇改善加算手当(15,000円/月)、夜勤手当(月5回分)を含みます。 <支給手当一覧> 夜勤手当:6,000円/回(月平均5回) 日祝手当:500円/回 早出手当:1,000円/回 介護福祉士手当:10,000円/月 |
応募条件 |
【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職(介護長職)としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方 |
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仕事内容 |
有料老人ホームでケアチーフ(介護長)業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成 など |
給与 |
【給与】月給334,000円~ ※想定年収441万円~ ※資格・経験による <内訳> 基本給:205,000円~ 資格手当:21,000円(介護福祉士) 処遇改善手当:18,000円 役職手当:90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む(超過した場合には別途支給) <その他手当> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ) |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・59歳以下(定年年齢を上限とするため) ・介護リーダー以上のご経験 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにおける介護責任者業務全般 ※居室数67室、定員69名 ・介護職員のマネジメント ・業務内容の改善や効率化 ・お食事、入浴、排せつ時のケア ・共有フロア、居室内の見守り・ケア ・レクリエーションの実施 ・記録の記入、入力 など 施設長候補として、介護主任または介護リーダーとしてご活躍いただきます。 |
給与 |
月給:340,000円~367,500円 ※給与は資格・経験により選考を通じて決定します。 ※処遇改善加算手当(15,000円/月)、夜勤手当(月5回分)を含みます。 <支給手当一覧> 夜勤手当:6,000円/回(月平均5回) 日祝手当:500円/回 早出手当:1,000円/回 介護福祉士手当:10,000円/月 |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方 |
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仕事内容 |
訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 <具体的な業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など <一日の流れ(例)> 8:30 朝礼、申し送り 9:00 利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 新規の方のお受け入れ 12:00 休憩 13:00 訪問診療の医師等への対応 現場での業務 管理者としての書類関連業務 16:30 申し送り 17:30 業務終了 お疲れ様でした! |
給与 |
年収:670万円~770万円 月給:495,600円〜578,600円 ※固定残業代88,000円~103,000円(30時間分・超過分は別途支給)を含む |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・59歳以下(定年年齢を上限とするため) ・介護リーダー以上のご経験 |
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仕事内容 |
有料老人ホームにおける介護責任者業務全般 ※居室数46室、定員51名 ・介護職員のマネジメント ・業務内容の改善や効率化 ・お食事、入浴、排せつ時のケア ・共有フロア、居室内の見守り・ケア ・レクリエーションの実施 ・記録の記入、入力 など 施設長候補として、介護主任または介護リーダーとしてご活躍いただきます。 |
給与 |
月給:340,000円~367,500円 ※給与は資格・経験により選考を通じて決定します。 ※処遇改善加算手当(15,000円/月)、夜勤手当(月5回分)を含みます。 <支給手当一覧> 夜勤手当:6,000円/回(月平均5回) 日祝手当:500円/回 早出手当:1,000円/回 介護福祉士手当:10,000円/月 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
文京区は東京23区のほぼ中央に位置していて、南側は千代田区、東側は荒川区と台東区、北側は北区、そして西側は豊島区と新宿区と隣接しています。江戸時代には水戸徳川家や加賀前田家などの武家屋敷や寺社が多くあった地域で、小石川後楽園や六義園などはその名残です。文京区の人口は約22.3万人で、このうち65歳以上の高齢者人口は約4.3万人、高齢化率は19.3%です(2019年4月現在)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は8,397人で、要支援・要介護認定率は19.5%となっています(2019年1月現在)。文京区は、高齢化率、要支援・要介護認定率ともに、東京23区内では比較的高くない傾向が見られますが、高齢者100人あたりの介護職員数の割合は約2.48人と、他区と比較して低い水準です。文京区では今後さらに介護人材の充足が求められており、行政と民間企業が協賛した介護人材の育成計画も盛んに実施されています。文京区の介護人材は、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約8割を占めています。サービス形態別に介護求人を見ると、区内で運営されている施設数が最も多い訪問介護事業所での求人が最も多く、約3割を占めています。
文京区にはその名前のとおり大学が数多くあり、赤門で知られる東京大学の本郷キャンパスや、日本に2つしかない国立の女子大学の1つであるお茶の水女子大学などがあります。東京大学の本郷キャンパスには、安田講堂や三四郎池など有名な観光スポットがあり構内を見学することができます。文京区の中央部には、約16万平方メートルの広大な敷地を持つ、観光スポットとしても有名な日本最古の植物園「小石川植物園」があり、これも東京大学の施設です。運行している鉄道路線も多く区内外への移動も便利な文京区ですが、文京区の区域内にはJRの駅が1つもなく、巣鴨駅付近で一部山手線の線路が区域内を走っているだけで、区域のほとんどは山手線の内側にあります。鉄道は東京メトロ4路線、都営地下鉄2路線が区内で運行されています。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は402万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1471円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1740円となっています。
東京都で 管理職の求人が多いのは、 世田谷区 、 練馬区 、 江戸川区 、 太田市 、 大田区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 訪問介護 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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