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東京都千代田区,管理職の求人・転職情報

東京都千代田区,管理職の求人・転職情報

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東京都千代田区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集
ケア21九段
訪問介護事業所の【管理者候補(副主任)】サ責業務あり/女性社員活躍中/賞与あり/残業少なめ(月10時間以下)
日勤のみ シフト応相談 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 開業1年以内 介護福祉士
株式会社ケア21/ケア21九段(訪問介護)
  • 東京都千代田区九段南3-2-15 大塚ビル1階
  • 市ヶ谷駅 徒歩7分、九段下駅 徒歩10分
  • 東京都千代田区九段南3-2-15 大塚ビル1階
  • 市ヶ谷駅 徒歩7分、九段下駅 徒歩10分
応募条件

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

給与

月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年

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東京都千代田区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集
エリアマネージャー【仙台】
仙台 エリアマネージャー【育成・マネジメント業務】
日勤のみ 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 学歴不問 年齢不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
株式会社ケア21/ケア21 東京本社
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
応募条件

【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・いずれかの介護資格(初任者、実務者、介護福祉士) ・訪問介護のご経験(ヘルパーおよびサービス提供責任者の経験) 【あれば尚可】 介護業界でのマネジメント経験

仕事内容

仙台市内にある各訪問介護(合計5か所)およびグループホーム(1か所)を巡回し、 エリアマネージャーとして、事業所運営業務や管理業務を行っていただきます。 ・ご家族の対応や営業活動、売り上げ管理 ・現場のスタッフ、管理者への助言や研修指導 ・スタッフへ日々の質疑応答の対応 ・各種ミーティング、打合せ資料作成、請求関係 他 ※募集はケア21長町となりますが、日々の勤務地は仙台市内の事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護(訪問介護、デイサービス)の支援担当を募集します。 年々訪問介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです! ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代~40名の2名の女性(子育てママ)が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎)

給与

月給35万円~37万円 基本給:260,000円~280,000円 ・地域手当:20,000円 ・役付手当:70,000円

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東京都千代田区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集
支援担当【関東】
在宅部門の支援担当【研修・育成・マネジメント業務】/残業月10時間以下
日勤のみ 週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 ブランク可 学歴不問 年齢不問 介護福祉士
株式会社ケア21/ケア21 東京本社
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
応募条件

【必須】介護福祉士 【あれば尚可】 ・在宅(訪問介護、居宅介護、デイサービスなど)でのご経験 ・教育関係(研修や育成)に携わったことのある方

仕事内容

東京(本社含む)、神奈川、埼玉、千葉にある各訪問介護を巡回し、 事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護(訪問介護、デイサービス)の支援担当を募集します。 年々訪問介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです! ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代~40名の2名の女性(子育てママ)が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎)

給与

月給 26万5,000円~37万円 ・基本給 185,000円~280,000円 ・地域手当 20,000円 ・役付手当 10,000円~70,000円 ・時間外調整手当 50,000円(※MGR除く) (月27~32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給)

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東京都千代田区の訪問介護で管理職(正社員・職員)の募集
福祉事業部 エリアマネージャー候補(関東)
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です!
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 学歴不問 年齢不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
株式会社ケア21/ケア21 東京本社
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
  • 東京都千代田区鍛冶町2-6-1 堀内ビルディング3F
  • JR「神田駅」東口から徒歩約1分
応募条件

・初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・有料老人ホームでの現場経験(3年以上) ・マネジメント経験(1年以上) ※上記の要件をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。

仕事内容

ケア21の運営する介護付き有料老人ホームのエリアマネージャーとして 事業所運営業務や管理業務を行っていただきます。 ※勤務地は参考です。東京神奈川エリアの事業所が管轄となります。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフ、管理者への助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍! ※採用後に事業所運営の実状把握のため一定期間、事業所の管理者(兼児発官)業務を担っていただく場合がございます。 -------------- ・お子様・保護者の方とのコミュニケーション(アセスメント・モニタリング) ・個別支援計画の作成・評価等 ・保護者の方に対する相談助言(メンタルケア) ・他スタッフ(指導員)への指導 等

給与

月給390,000円〜 -------- ・基本給 290,000円~ ・地域手当 20,000円 ・役付手当 80,000円~ 賞与:年間400,000円以上

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

東京都千代田区の介護業界転職状況

千代田区は東京23区のほぼ中央に位置し、区の中央部には、皇居外苑や北の丸公園、日比谷公園、そして靖国神社など多くの緑地が広がっています。千代田区のほぼ中心には皇居があり、千代田区全体の面積の約12%を占めています。千代田区の人口は約6.2万人と、東京23区で最も少なくなっていますが、昼間人口は約14倍に増加し、昼間人口と夜間人口の比率は全国の自治体でトップです(2019年11月現在)。千代田区の人口のうち65歳以上の高齢者数は10,932人で、高齢化率は17.5%です(2019年11月現在)。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人の数は2,238人で、要支援・要介護認定率は20.5%です(2019年8月現在)。千代田区は人口・高齢者数ともに東京23区で最も少なくなっていますが、要支援・要介護認定率は低くなく、高齢者を支える介護人材の確保が求められています。千代田区の介護事業における求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約5割を占めています。サービス形態別に介護求人を見ると、訪問介護での求人が最も多く約4割を占め、特別養護老人ホーム・有料老人ホームが約1割で続いています(2019年11月現在)。千代田区では、在宅介護でも入居施設でも、高齢者介護で働く人材が求められているといえます。

千代田区は、区の南部に位置する永田町・霞が関に国会議事堂や最高裁判所、首相官邸や財務相などの中央省庁が集まっていて、国の政治・行政・司法の中心地になっています。そして、丸の内エリア・日比谷エリア・大手町エリアにはメガバンクの本店や大手企業の本社、大手新聞社などが集結しており、ビジネス街が形成されています。さらに千代田区内には、東京の中央駅である東京駅があり、帝国ホテルなどの一流ホテルも近隣に集まっています。北の丸公園内にある日本武道館では武道の試合ばかりでなく、国内外の有名アーティストのコンサートが頻繁に開催されています。一方で、千代田区北東部にある秋葉原エリアは、電気製品や電子部品の販売店が集まる電気街として有名です。また、アニメやマンガなどサブカルチャー関連店舗が増えたことで、観光スポットとしても人気があり、国内外からの観光客も増加しています。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は402万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1471円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1740円となっています。

東京都の 管理職で求人が多いエリアは?

東京都で 管理職の求人が多いのは、 世田谷区練馬区江戸川区太田市大田区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホーム訪問介護デイサービスグループホーム訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職の求人の特徴は?

東京都管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、研修制度あり管理職・管理職候補産休・育休制度あり賞与ありの求人が多い傾向にあります。

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