東京都東久留米市,管理職の求人・転職情報

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東京都東久留米市で管理職(正社員・職員)の募集
カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
【運営責任者】マネジメント職ご経験者お待ちしています!
日勤のみ 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 無資格可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
創生事業団/カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
  • 東京都東久留米市南沢5-18-38
  • 西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分
  • 東京都東久留米市南沢5-18-38
  • 西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分
応募条件

<WANT> お客様に対してサービスを提供してきた経験(飲食・ホテル・福祉など、業界は不問) マネジメント経験をお持ちの方(施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問)

仕事内容

施設の運営管理全般をお任せします。 具体的には、 ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討 など 支配人と共に、入居者様へのサービス向上および 職場環境の改善などに取り組んでいただきます。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。

給与

月額350,000円〜 年収 4,200,000円~ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給 上限50,000円/月

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東京都東久留米市で管理職(正社員・職員)の募集
カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
【副支配人】残業少なめ◎支配人補佐としてキャリアアップを目指しませんか?
日勤のみ 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 無資格可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
創生事業団/カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
  • 東京都東久留米市南沢5-18-38
  • 西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分
  • 東京都東久留米市南沢5-18-38
  • 西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分
応募条件

<WANT> お客様に対してサービスを提供してきた経験(飲食・ホテル・福祉など、業界は不問) マネジメント経験をお持ちの方(施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問)

仕事内容

施設運営に携わる経営、サービス向上への戦略について支配人と共に担っていただきます。 施設のイベント企画、施設運営管理全般 など。 また、人材の管理も行っていただきます。 ご入居者様との関係性構築の為、日々のコミュニケーションや職員の就業する環境整備をお願いします。 将来的に支配人への登用可能性もあります。

給与

月額 350,000円〜 年収 4,200,000円~ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給 上限50,000円/月

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東京都東久留米市で管理職(正社員・職員)の募集
カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
【マネージャー候補】20代・30代が活躍中★やる気のある方を積極採用中 !
シフト応相談 残業なし 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
創生事業団/カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
  • 東京都東久留米市南沢5-18-38
  • 西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分
  • 東京都東久留米市南沢5-18-38
  • 西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分
応募条件

介護職員初任者研修 (ホームヘルパー 2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

仕事内容

担当エリア長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

給与

月給 350,000円以上 年収 420万円~ ※上記金額には、一律支給の役職手当が含まれています。 ※経験・能力を考慮して決定します。

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東京都東久留米市で管理職(正社員・職員)の募集
カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
【施設支配人】残業少なめ◎管理職ご経験者お待ちしています!
日勤のみ 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補 無資格可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
創生事業団/カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
  • 東京都東久留米市南沢5-18-38
  • 西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分
  • 東京都東久留米市南沢5-18-38
  • 西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分
応募条件

<WANT> お客様に対してサービスを提供してきた経験(飲食・ホテル・福祉など、業界は不問) マネジメント経験をお持ちの方(施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問)

仕事内容

施設支配人として施設の管理全般をお任せしたいと考えています。 具体的には、サービス向上に向けて ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討 など 介護の専門領域については主担当がいるため、入居者様に向き合いながら運営強化に注力することができます。 新しい意見はどんどん取り入れていく風土なので、いいと思ったことは遠慮なく発信してください。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。

給与

月額 375,000円〜 年収 4,500,000円~ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給 上限50,000円/月

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東京都東久留米市で管理職(正社員・職員)の募集
カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
【施設長候補】の募集です。管理職ご経験者お待ちしています!残業も少なめ◎
シフト応相談 残業なし 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 管理職・管理職候補 無資格可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問
創生事業団/カルムコート武蔵野(本社管理)[451]
  • 東京都東久留米市南沢5-18-38
  • 西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分
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応募条件

学歴不問<業種・職種未経験応募可!> 「接客・販売などサービス業の経験」または「マネジメント経験」のある方 ホテルなど、富裕層向けのサービス経験がある方は、その経験を存分に活かしていただくことが可能です!(必須ではありません)

仕事内容

■サービス・運用の改善 入居者様からのご要望や、職員からの意見に対し、サービス改善・運用フローの見直しなどを実施。最初はエリアマネージャーと相談しながら対応していきましょう。 ……例えばこんな声に応えていきます!…… 「食事のメニューをもっと増やしてほしい!」→調理業者と調整し、追加料金でメニューを選べるように 「現在の介助用機械を新調してほしい!」→より安全性が高く使いやすい新機種を導入 など ■数字管理 ・施設の収支・稼働率管理 ・営業部門と連携し、稼働率UPのための施策を企画・実行 ■各種マネジメント ・各部門の業務進捗状況の確認 ・人事・採用関連

給与

月給 350,000円以上 年収 420万円~500万円 ※上記金額には、一律支給の役職手当が含まれています。 ※経験・能力を考慮して決定します。 ★試用期間中(3ヶ月)の給与について★ 試用期間中は<時給1800円以上>のパート雇用となります。残業代は、別途全額支給いたします。

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東京都東久留米市の雇用形態から管理職の求人を探す

管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は384万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1368円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1644円となっています。

東京都の 管理職で求人が多いエリアは?

東京都で 管理職の求人が多いのは、 江戸川区世田谷区練馬区板橋区太田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームデイサービス訪問介護グループホーム病院 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職の求人の特徴は?

東京都管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、賞与あり年間休日110日以上研修制度あり管理職・管理職候補の求人が多い傾向にあります。

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