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東京都江東区,契約社員・職員,管理職の求人・転職情報

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東京都江東区の訪問介護で管理職(契約社員・職員)の募集
そよ風定期巡回 すなまち
【管理者(候補)】正規フルタイム社員募集!《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績!》「住み慣れた自宅で生活し続けたい」と願う高齢者の想いを支えるチームをまとめるお仕事です!あなたの経験活かしませんか!?
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 正社員登用 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
株式会社SOYOKAZE/そよ風定期巡回 すなまち
  • 勤務地 東京都江東区北砂4-26-6
  • 最寄駅 南砂町駅よりバス:北砂七丁目下車後徒歩3分
勤務地 東京都江東区北砂4-26-6
最寄駅 南砂町駅よりバス:北砂七丁目下車後徒歩3分
応募条件

▼必須資格 介護福祉士 ※現時点で資格はなくても、今後「資格取得予定がある!」という方の応募も歓迎いたします◎ ▼必須条件 介護業界での経験がある方 ※管理職・施設長経験がある方、大歓迎! ※管理職・施設長経験がない方も、大歓迎! 手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので、 安心してご勤務いただけます(^O^)

仕事内容

「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」事業所の管理者として、 スタッフマネジメントを中心に、事業所の運営等をお願いします。 ◆スタッフ管理(シフト・勤怠管理・育成) ◆サービスの維持・向上(接遇・環境整備) ◆収支管理 ◆請求業務 ◆計画作成業務 ◆新規契約 ◆営業活動 ◆介護業務  などをお任せいたします! ◆定期巡回サービスの魅力 「慣れ親しんだご自宅で生活し続けたい」と想うお客様のお宅に訪問し 24時間365日体制で、必要なサービスを提供します。 定期的な訪問に加え、必要時には緊急訪問も実施。 介護・看護・オペレーターが連携し、地域のお客様の「ご自宅での暮らし」を 24時間365日まるっと支える重要なサービスです!! ◆手厚いサポート そよ風定期巡回では、先輩職員があなたをしっかりサポートします! 管理者・施設長の経験がない方もご安心ください◎ 初めは現場も経験していただき、訪問時の流れや、ケア方法等、 定期巡回サービスについてしっかり理解していただくところからスタートします。 「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。 ◆年間休日124日 年17日支給される「リフレッシュ休暇」や1時間単位で取得できる休暇制度があるため、 子育てとの両立や、プライベートも充実して働くことができます◎ 職員同士の協力体制が整っているので、休暇も取得しやすく、自分のための時間を大切にできます。 ※そよ風定期巡回のInstagramで「職員さんの休日」を発信中です♪ ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。 困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。 人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。 人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。

給与

【月給】346,666円~ ▼給与詳細 一律処遇改善手当:30,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当:6,000円/回 準夜勤手当:3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 昇給 年1回(4月) 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による 特別報酬:平均55.7万円(最高額259万円) ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

東京都江東区の介護業界転職状況

東京都の東部に位置し、東京湾に面している江東区は、隅田川と荒川が東京湾に注ぐ河口の埋め立て地を中心に広がっています。江東区の人口は51.3万人で、このうち65歳以上の高齢者の人口は11.0万人、高齢化率は21.5%です(2018年1月現在)。江東区の高齢者のうち、要支援・要介護認定を受けている人は19,556人で、要支援・要介護認定率は17.7%です(2018年4月現在)。江東区の高齢化率は東京23区内の他の区と比較すると高くはありませんが、高齢者数・高齢化率ともに年々上昇している傾向にあります。また、高齢者数が増加する一方で、江東区では65歳以上の高齢者に対する介護職員の割合が22.4%と東京23区の中で最も低く(2018年1月現在)、介護現場での人材確保が課題となっています。介護求人ナビでは、江東区の介護業界の求人を多数ご紹介しています。江東区における介護事業の求人では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約7割を占めています。サービス形態別に求人動向を見ると、訪問介護事業所での求人が最も多く約3割を占めています。このほかに、特別養護老人ホームや有料老人ホームでの求人が約2割を占めており、在宅での高齢者介護だけでなく、入所型の介護施設でも多くの介護人材が求められていることがわかります。

江東区の北部は江戸時代から続く下町で、江戸の勧進相撲発祥の地として知られる富岡八幡宮の例大祭は、江戸三大祭の1つに数えられています。亀戸や深川などは、江戸時代からの史跡や神社仏閣が多く残り、下町情緒が漂っています。江東区の南部では、東京湾の大規模な埋め立てに伴う再開発がおこなわれていて、高層マンションが数多く建築され爆発的に人口が増加しています。東京都中央卸売市場の移転で注目された豊洲地域も、江東区南部の東京湾の埋め立て地にあります。江東区内では、JR京葉線やJR総武本線をはじめとして、東京メトロや東武鉄道などの私鉄や都営地下鉄といった多くの鉄道路線が運行されており、江東区内外からの通勤に便利です。鉄道路線のほかに、江東区には高速道路が南北に走っており、南部には首都高速湾岸線、北部には首都高速7号小松川線、西部には首都高速9号深川線と首都高速10号晴海線が走っています。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は350万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1456円となっています。

東京都の 管理職で求人が多いエリアは?

東京都で 管理職の求人が多いのは、 江戸川区八王子市世田谷区太田市大田区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

デイサービスグループホーム有料老人ホーム訪問介護訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の 管理職の求人の特徴は?

東京都管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、賞与あり年間休日110日以上産休・育休制度あり介護休暇制度ありの求人が多い傾向にあります。

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