介護経験4年以上、要介護福祉士

ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。

月給37万3,000円～38万6,000円

初任者研修 介護福祉士

有料老人ホームにおける施設長・管理業務をお任せします。 ■施設運営（収支管理など） ■職員指導 ■ご入居者様・そのご家族様への対応 ■施設運営担当MGとの定期的な打ち合わせ など

月給 300,000円〜400,000円 年収4,200,000～5,100,000円 ※交通費（上限50,000円/月）

介護福祉士 ※施設管理職経験者

会社の方針に基づいてホーム内の入居者が快適に過ごせるように運営全般をお任せします。 ・ホーム全体をまとめるホーム長、介護部門をまとめるケアリーダーとしてそれぞれの役割を担っていただきます。

年収 450万円～600万円 月収 35万円～50万円

＜資格＞ 初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※介護福祉士があれば尚可 ※運転免許あると尚可 　 ＜経験＞ 介護業務経験者 ※介護施設での管理職経験あると尚可 施設長に関しては、介護福祉士資格、管理職経験は必須となります。

居室総数62室の有料老人ホーム内での管理職業務全般 ・有料老人ホームの運営、管理 ・入居者募集、営業、入退去手続き ・お客様対応 ・行政対応 ・スタッフ管理、指導、採用 ・書類作成 ・労務管理 ・介護業務全般　など ※施設長、副施設長どちらでご入職いただくかは、選考を通じて資格・経験を考慮し決定いたします。

＜月給＞ 施設長：315,000円〜 副施設長：285,000円～ ※地域手当を含む ※資格・経験を考慮し、選考を通じて職位・処遇を決定いたします。 ＜手当詳細＞ 地域手当：15,000円 ＜別途支給＞ 夜勤手当：6,000円/回

【必須】 ・有料老人ホームでの管理職経験3年以上 ・介護スタッフとしての現場経験 【歓迎】 ・介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士などの資格をお持ちの方

≪有料老人ホームにおける管理職候補（ホーム長・副ホーム長候補）のお仕事≫ 具体的には… ・ホームの運営、管理全般および付随する業務 ・渉外、業績等管理、行政対応、各種申請 ・スタッフの人材マネジメント・労務管理 ・介護業務 【補足】 管理職候補のポジションですので、ご経験によりケアスタッフ業務からの配属となる場合もございます。

※経験による ＜モデル給与＞ 月給：342,200円以上　 年収：5,179,680円以上 ※職務手当、役職手当含む ※年収には賞与（年2回）含む

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 （正看護師相談可） 【経験】 高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方

有料老人ホームでホーム長業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・契約/勤怠、売上/人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・管理職会議出席　など 【ホーム長の1日（例）】 9:00 　メールチェック・夜間情報チェック・朝礼・フロアラウンド 10:00 　事務処理・多職種とのカンファレンス・面接対応・ご家族対応 12:00 　休憩 13:00 　フロアラウンド・ご入居者・ご家族対応・訪問診療面談立ち合い 16:00 　夕礼・スタッフ面談・カンファレンス・日報作成・システムデータ確認 18:00 　退勤

【給与】月給375,000円～ ※想定年収501万円～ ※資格・経験による ※みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 （正看護師相談可） 【経験】 高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方

有料老人ホームでホーム長業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・契約/勤怠、売上/人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・管理職会議出席　など 【ホーム長の1日（例）】 9:00 　メールチェック・夜間情報チェック・朝礼・フロアラウンド 10:00 　事務処理・多職種とのカンファレンス・面接対応・ご家族対応 12:00 　休憩 13:00 　フロアラウンド・ご入居者・ご家族対応・訪問診療面談立ち合い 16:00 　夕礼・スタッフ面談・カンファレンス・日報作成・システムデータ確認 18:00 　退勤

【給与】月給375,000円～ ※想定年収501万円～ ※資格・経験による ※みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方

有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント　など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！

介護福祉士：年俸額598万円～ 介護支援専門員：年俸額613万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、1,005,000～1,137,000円）

【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方

有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント　など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！

介護福祉士：年俸額598万円～ 介護支援専門員：年俸額613万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、1,005,000～1,137,000円）

【必須】 ・介護福祉士もしくは介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・有料老人ホームでの勤務年数が5年以上ある方 ・マネジメント、管理職経験がある方 ※転勤が可能な方

有料老人ホームの管理職（ホーム長・ホーム長候補）業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ・ホーム運営 ・収益管理 ・入居の促進（ホーム見学、相談会の実施など） ・地域や協力機関との交流、関係づくり ・スタッフの採用業務／マネジメント　など 新規開設ホームの立ち上げをお任せすることもあります。 ホームの責任者として、最高のホスピタリティを提供してください！

介護福祉士：年俸額598万円～ 介護支援専門員：年俸額613万円～ ※給与は前職での給与やご経験を考慮して決定します ※年俸には、基本給・地域手当・資格手当・処遇改善加算手当・賞与が含まれます。 資格手当：10,000円/月（介護福祉士）、20,000円/月（介護支援専門員） 年末年始手当：5,000円/日（12/30～1/3） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績：合計3ヶ月分、1,005,000～1,137,000円）

【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・病棟、臨床経験同施設で3年以上 　・管理者経験が同施設で3年以上 　・訪問看護経験が同施設で3年以上

ホスピス住宅内の訪問看護事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・健康状態や症状の管理・観察・アドバイス ・日常生活のサポート ・リハビリ ・コミュニケーションによる心理的サポート ・療養環境改善に向けたアドバイス ・ご家族からの相談対応・支援 ・在宅ケアサービスの相談・調整 ・看取りに向けたサポート ・季節イベントの計画と実施　など 上記に加え、以下の管理者業務もお任せします。 ・訪問スケジュールの管理・調整 ・シフト・チーム編成の管理 ・サービスの計画・共有 ・医師との治療計画の相談 ・訪問看護計画書の作成・管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・介護職向けの研修　など

【月給】454,059円～568,794円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：10,000円/回（想定の4回を超える場合） ・土日手当：200円/時 ・オンコール手当（平日）：5,000円/回 ・オンコール手当（休日）：10,000円/回 ・オンコール出勤：5,000円/回 ・エンゼルケア：5,000円/回 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【必須】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 　・管理者経験がある方（同施設で3年以上） 　・サービス提供責任者の経験がある方（同施設で3年以上） 　・訪問介護経験がある方

ホスピス住宅内の事業所にて管理者業務をお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・訪問介護 ・生活支援 ・ご入居者やご家族への生活上のアドバイス、精神的サポート 上記に準ずる管理者業務もお任せします。 ※人員状況によってはサービス提供責任者業務も兼務をお願いすることがあります。

【月給】367,397円～449,176円 ※上記月給には諸手当を含みます。 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※職務給制度あり（役職手当には30時間分のみなし残業手当を含みます。なお、超過分は別途支給いたします。） 別途支給手当一覧 ・夜勤手当：7,000円/回 ・土日手当：150円/時 ・早番・遅番手当：500円/回 ・喀痰吸引：5,000円 ・年末年始手当：日勤3,000円/回・夜勤6,000円/回

【資格】 介護福祉士 （正看護師相談可） 【経験】 高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方

有料老人ホームでホーム長業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・契約/勤怠、売上/人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・管理職会議出席　など 【ホーム長の1日（例）】 9:00 　メールチェック・夜間情報チェック・朝礼・フロアラウンド 10:00 　事務処理・多職種とのカンファレンス・面接対応・ご家族対応 12:00 　休憩 13:00 　フロアラウンド・ご入居者・ご家族対応・訪問診療面談立ち合い 16:00 　夕礼・スタッフ面談・カンファレンス・日報作成・システムデータ確認 18:00 　退勤

【給与】月給375,000円～ ※想定年収501万円～ ※資格・経験による ※みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【必須】 ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において） ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方 【歓迎】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方 ・介護、福祉に関する経験者

【仕事内容】 ◎ホームのサービス品質の維持・向上 ご利用者様・ご家族様からのご要望をきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めていただきます。 介護という視点にとどまらず、サービス業としての視点からご利用者に安心していただけるホーム作りと生活支援を実現していただきます。 ◎ホームで働くスタッフの指導育成 組織には専門職が多くを占めます。その専門職一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるよう運営にあたっていただきます。 ◎ホームの入居率の維持・向上 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行っていただきます。 日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。 ※入社時は「ホーム長候補」としてご入社いただき、ご経験や習熟度合いに合わせて、半年～1年後を目安にホーム長に就任していただきます。 【ホーム長着任までのステップ】 入社時研修参加 　※「介護職員初任者研修」資格取得（未取得者のみ）　　 ⇒介護職のシフト業務 　…ホームのサービスを理解し、お伝えできるようになるために介護職シフトを経験いただきます。 ⇒ホーム長のサポート業務 　…ホーム運営・ホーム長の仕事を理解していただきます。 ⇒ホーム長着任 　…ホーム長着任決定後、引継ぎを受けていただき、着任となります。

【月給】311,925円～ ※上記月給には、固定残業代として月56,925円以上の職務推進手当を含む（時間外月30時間分相当） ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収】450万円～600万円 ※上記は入社時点での提示額です。 ホーム長着任後：年収544万円～651万円程度 （ホーム長の着任は半年～1年程度のシフト研修の後になります） 【年収例】 年収604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回） 年収580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回） 年収450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護実務経験がある方 ※その他の介護系資格取得者もご応募可能です ◎学歴不問 ◎中高齢者OK

担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるようサポートしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決へとつなげてもらいます。 ※20~30代のマネージャーが活躍しています！ まずは運営課題チェックリストに沿って、担当施設(2~3施設)の課題を発見していきます。 具体的には・・・ ◎人員は不足していないか？ ◎採用は順調か？ ◎適正な人件費か？ ◎介護スタッフのスキルは基準に達しているか？ ◎施設長とスタッフは良好な関係を築けているか？ ◎法令が守っているか？ ◎運営ルールを守っているか？ など様々な視点で課題を見つけていきます。 特に職場環境は入居率と直結するので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ◎経営幹部との距離が近いため、素早く様々なことに挑戦ができます

【月給】350,000円～450,000円 ※年俸制(前職を考慮) ■交通費支給：上限50,000円/月 ＜年収例＞ 4,200,000円~5,400,000円

■介護福祉士 ■初任者研修(ヘルパー2級) ■ホームヘルパー1級 ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士実務者研修 ■社会福祉士 ■社会福祉主事任用 ■介護実務経験がある方 ※その他介護系資格取得者でも応募可 ◎学歴不問 ◎中高齢者OK

施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 そのほか、ご入居者様やご家族の方々への対応や相談、施設運営担当のマネージャーとの定期的な打合せ、 施設の収支管理もお願いします。

【月給】270,000円～400,000円 ■交通費支給：上限50,000円/月 ＜年収例＞3,500,000円~5,100,000円

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

・介護施設の施設長経験2年以上 ・介護職の現場経験1年以上 上記条件以外の方も是非一度ご相談ください。 <求める能力> ・信頼関係を築く力 ・メンバーと協力し目標達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し、パフォーマンスを最大限に引き出す力 ・お客様や外部業者との折衝力

介護付有料老人ホームのホーム長候補としての業務をお任せいたします。 ホームには、様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフ間の連携はもちろんのこと、地域の中での連携をはかり、より良いホームを創り上げていただきます。 ＜業務内容＞ ・ご入居者の対応 ・見学希望者やご家族様の対応、 ・スタッフの育成、マネジメントど） ホームでのサービス品質の維持・向上をはかり、運営に関わる要としてご活躍いただきます。 ※ホーム長等就任までの期間はホームにて、理念やサービス概要などをご理解いただくための現場研修に入っていただきます。

年収：450万円～580万円程度 ※ご経験･能力を考慮の上、選考を通じて個別に設定いたします。 ＜将来の給与イメージ＞ ホーム長になった場合　想定年収：550万～600万円程度 別途支給 ・残業手当全額支給（ホーム長・副ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給） ・通勤手当 ・年末年始手当

・介護施設の施設長経験2年以上 ・介護職の現場経験1年以上 上記条件以外の方も是非一度ご相談ください。 <求める能力> ・信頼関係を築く力 ・メンバーと協力し目標達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し、パフォーマンスを最大限に引き出す力 ・お客様や外部業者との折衝力

介護付有料老人ホームのホーム長候補としての業務をお任せいたします。 ホームには、様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフ間の連携はもちろんのこと、地域の中での連携をはかり、より良いホームを創り上げていただきます。 ＜業務内容＞ ・ご入居者の対応 ・見学希望者やご家族様の対応、 ・スタッフの育成、マネジメントど） ホームでのサービス品質の維持・向上をはかり、運営に関わる要としてご活躍いただきます。 ※ホーム長等就任までの期間はホームにて、理念やサービス概要などをご理解いただくための現場研修に入っていただきます。

年収：450万円～580万円程度 ※ご経験･能力を考慮の上、選考を通じて個別に設定いたします。 ＜将来の給与イメージ＞ ホーム長になった場合　想定年収：550万～600万円程度 別途支給 ・残業手当全額支給（ホーム長・副ホーム長就任以降は深夜残業分のみ支給） ・通勤手当 ・年末年始手当

・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上の方 ・介護リーダー経験2年以上の方 上記条件以外の方も是非一度ご相談ください。 <求める能力> ・信頼関係を築く力 ・メンバーと協力し目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し、パフォーマンスを最大限に引き出す力

有料老人ホームの主任介護職（チーフ・サブチーフ）候補として、日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 ＜業務内容＞ ・介護業務全般 ・ケアチームの日常業務のマネジメント全般 ・多職種連携 ・チームメンバーの育成・モチベーション管理 メンバー間の信頼関係を築き、さまざまな目標を達成できるようリーダーシップを発揮していただきます。

月給：308,000円～332,500円 想定年収：428万円～463万円 ※上記金額には資格手当（15,000円）、夜勤手当（5回分　6,000円/回）、その他各種手当を含みます。 ※ご経験･能力を考慮の上、選考を通じて個別に設定いたします。 ＜将来の給与イメージ＞ 副ホーム長になった場合　想定年収：500万～530万円程度 別途支給 ・子ども手当：1人につき5,000円/月（規定による） ・通勤手当 ・残業手当 ・年末年始手当

・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験5年以上の方 ・介護リーダー経験2年以上の方 上記条件以外の方も是非一度ご相談ください。 <求める能力> ・信頼関係を築く力 ・メンバーと協力し目標を達成する力 ・多職種と連携し協働する力 ・ホーム全体のチーム力を意識する力 ・指導や育成をする力 ・課題に対し助言を得ながら解決にあたる力 ・メンバーのモチベーションを管理し、パフォーマンスを最大限に引き出す力

有料老人ホームの主任介護職（チーフ・サブチーフ）候補として、日常業務を行いながらのマネジメントをお願いします。 ＜業務内容＞ ・介護業務全般 ・ケアチームの日常業務のマネジメント全般 ・多職種連携 ・チームメンバーの育成・モチベーション管理 メンバー間の信頼関係を築き、さまざまな目標を達成できるようリーダーシップを発揮していただきます。

月給：308,000円～332,500円 想定年収：428万円～463万円 ※上記金額には資格手当（15,000円）、夜勤手当（5回分　6,000円/回）、その他各種手当を含みます。 ※ご経験･能力を考慮の上、選考を通じて個別に設定いたします。 ＜将来の給与イメージ＞ 副ホーム長になった場合　想定年収：500万～530万円程度 別途支給 ・子ども手当：1人につき5,000円/月（規定による） ・通勤手当 ・残業手当 ・年末年始手当

【必要な資格・経験等】 ・正看護師 ＞＞＞　福祉施設での管理職経験がある方歓迎★　＜＜＜

★☆東京都内の介護施設にて、施設長としてご勤務いただきます☆★ 【1日のスケジュール例】 08:40　出勤後全館ラウンド・ゲスト様にご挨拶 09:00　申し送り、日誌提出確認、事故報告書、機能訓練実施報告確認、派遣スタッフの人材管理確認 09:20　経理関係や他の書類等の事務処理および確認、管理日報作成 09:40　施設内カンファレンス（担当者会議など） 10:00　お客様の見学対応、インテークなど　※採用面接適宜実施 14:00　会議参加（各係、委員会、担当者会議等） 15:00　全館ラウンド　ゲスト様のご様子を伺います 17:00　申し送り 18:00　退勤 ★ 日により、朝から本部での全体会議参加、施設長会議参加などがあります。 ★ 見学対応は1件から数件の場合もあリますし、インテークは適宜、時間調整があリます。 ★ 空いた時間を利用して、入院されているゲストさまのお見舞いも行きます。 【施設長として】 ◎ 施設長は管理者です。スタッフに気持ちよく働いてもらうために、相談しやすい環境づくりをお願いします。働くスタッフ、お客様、様々な方とのコミュニケーションは絶対です。スタッフを大事にすることは、お客様を大切にすることに繋がっていきます。 ◎ 傾聴スタッフが屋上の花の水やりをしてくれたり、ケアマネージャーがお客様のちぎり絵を手伝ってくれたり、自身の業務の枠を超えた『お互いに助け合う心』が大切です。スタッフがお互いに業務の枠を超え、助け合える姿勢や環境づくりを施設長が率先して行っていくことも大切です。

【年収】550万円～　※経験・前職給与を最大限考慮し、優遇いたします。 ★ 昇給あり ★ 賞与年2回あり（前年実績3.5ヶ月分）

正看護師 管理職、リーダー経験あれば尚可

介護付き有料老人ホームの管理者として施設管理業務全般をお願い致します。 ・ご入居者、ご家族の対応 ・施設見学等の来客対応 ・入居契約時の重要事項説明 ・スタッフの労務管理・教育指導 ・採用面接 ・緊急時の対応　など

年俸制：年収650万円以上＋売上連動インセンティブ ※上記は管理職昇格後の給与となります。