キープリスト

一覧を見る

キープリストに登録されている求人はありません。

NEW

首都圏エリア[渋谷区] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報

[年収460万以上!]【有料老人ホームの統括候補大募集!】ホーム運営の中心となり、ホーム長へのキャリアアップも可能!【残業は月平均5時間未満・福利厚生30種類以上・DX化推進中】

応募画面へ進む
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

この求人の特長はココ!

年間休日115日+バースデー休暇取得可能
有料老人ホームの統括候補大募集!
ホーム長へのキャリアアップも実現出来ます
正社員・職員 管理職 有料老人ホーム
応募要件
介護福祉士資格をお持ちで、介護施設での経験年数3年以上の方
※下記の経験のお持ちの方は優遇させていただいております。
・マネジメント経験をお持ちの方
仕事内容
チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームで統括リーダー業務。
介護スタッフのマネジメント・育成・ホーム長の補佐として採用業務や営業、地域交流・ホーム開設の準備など業務は多岐にわたります。
スタッフが働きやすい職場作り、ご入居者様が過ごしやすいホーム運営をお願いします!

<標準的な1日のスケジュール>
07:00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09:00入浴介助
10:00体操、フロア対応、お茶の提供など
11:30昼食配膳、誘導
13:00入浴介助、フロア対応
14:00レクリエーション実施、コール対応
15:00おやつのご提供
17:30夕食配膳、誘導
19:00イブニングケア、訪室(3時間毎)
給与
月給31万4,000円~37万5,000円
介護リーダーからスタートの場合 月給27万9,000円以上
統括リーダーからスタートの場合 月給31万4,000円以上
☆★2022年2月処遇アップ☆★
※時間外手当全額支給(1分単位)
※交通費別途支給

年収見込み
『統括リーダーの場合』
年収:4,710,000円~5,625,000円
月収:314,000円~375,000円
賞与:942,000円~1,125,000円

『介護リーダーの場合』
年収:4,605,000円~5,295,000円
月収:314,000円~360,000円
賞与:837,000円~975,000円
※夜勤手当月5回想定の場合
◎賞与は年2回(合計3ヶ月分※前年度実績)

この求人の特長はココ!

年間休日115日+バースデー休暇取得可能

有料老人ホームの統括候補大募集!

ホーム長へのキャリアアップも実現出来ます

日勤のみ 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護福祉士
日勤のみ 残業なし 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 管理職・管理職候補 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護福祉士
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

[年収460万以上!]【有料老人ホームの統括候補大募集!】ホーム運営の中心となり、ホーム長へのキャリアアップも可能!【残業は月平均5時間未満・福利厚生30種類以上・DX化推進中】

《ご入居者様に最高の場所を》
チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームで統括リーダーとして活躍してみませんか。
介護スタッフのマネジメントや、ホーム長の補佐として採用業務や営業、地域交流など業務は多岐にわたります。
スタッフが働きやすい職場作り、ご入居者様が過ごしやすいホーム運営をお願いします!

《キャリアアップができる!》
近畿・首都圏を中心に展開しているチャーム・ケア・コーポレーションですが、今後も新規ホームを順次オープン予定です。
さまざまなキャリアを目指せる環境がありますので、成長への強い思いがある方には、最高の職場環境です。
チャームで貴方の力を発揮してみませんか!

《介護業界No.1を目指して》
近畿圏、首都圏で有料老人ホームを運営するチャーム・ケア・コーポレーション。
自立支援、ノーマライゼーションの理念を基にご入居者様お一人おひとりに合った魅力的な生活サービスを提供します。
競合の多い介護業界の中で、サービス力・社員力・財務力それぞれ力を付けて、総合的な業界No.1を目指しています。

《業務の効率化》
チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入!
働くスタッフの業務の効率化により負担軽減にも繋がっております☆
●インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能!スタッフ同士の連携抜群!
●ICTによる健康見守りを実現非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能!
体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し、常に見守りを出来る環境となっております。


* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * … * … * …

私たちと一緒に「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献していきませんか?
チャーム・ケア・コーポレーションであなたをお待ちしています!

ニュース・告知

プライベートも大切にしてほしいと考えており、
残業削減・有休取得しやすい環境です!

★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます

【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

募集要項

職種

介護職員

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

介護福祉士資格をお持ちで、介護施設での経験年数3年以上の方
※下記の経験のお持ちの方は優遇させていただいております。
・マネジメント経験をお持ちの方

勤務先名

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション東京本社/JR「渋谷」駅 新南口より徒歩約2分 

勤務地

東京都渋谷区渋谷三丁目28番15号 渋谷S.野口Bldg.5階

最寄駅・アクセス JR「渋谷」駅 新南口より徒歩約2分(東京本社)
【車通勤:不可】【バイク通勤:不可】【自転車通勤:不可】
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームで統括リーダー業務。
介護スタッフのマネジメント・育成・ホーム長の補佐として採用業務や営業、地域交流・ホーム開設の準備など業務は多岐にわたります。
スタッフが働きやすい職場作り、ご入居者様が過ごしやすいホーム運営をお願いします!

<標準的な1日のスケジュール>
07:00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09:00入浴介助
10:00体操、フロア対応、お茶の提供など
11:30昼食配膳、誘導
13:00入浴介助、フロア対応
14:00レクリエーション実施、コール対応
15:00おやつのご提供
17:30夕食配膳、誘導
19:00イブニングケア、訪室(3時間毎)
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

月給31万4,000円~37万5,000円
介護リーダーからスタートの場合 月給27万9,000円以上
統括リーダーからスタートの場合 月給31万4,000円以上
☆★2022年2月処遇アップ☆★
※時間外手当全額支給(1分単位)
※交通費別途支給

年収見込み
『統括リーダーの場合』
年収:4,710,000円~5,625,000円
月収:314,000円~375,000円
賞与:942,000円~1,125,000円

『介護リーダーの場合』
年収:4,605,000円~5,295,000円
月収:314,000円~360,000円
賞与:837,000円~975,000円
※夜勤手当月5回想定の場合
◎賞与は年2回(合計3ヶ月分※前年度実績)

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
シフト制(標準労働時間8時間)
※日勤帯のみ、夜勤無し
※介護リーダーは夜勤業務がございます。
夜勤月平均5回前後(夜勤手当7,000円/回)
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
年間休日110日以上
年間休日110日以上
年間休日115日(月8日~10日)
待遇
残業なし
残業なし
・昇給年1回、賞与年2回支給
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・定期健康診断
・制服貸与
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
・退職金制度、従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・カフェテリアプラン(福利厚生倶楽部)
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

募集要項の備考

■配属先について
東京都・神奈川県で新規開設予定のホーム、または既存ホームへの配属となります。
配属先はご希望の勤務地、エリアを考慮させていただきます。
面接の際にご相談、ご案内させていただきます。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

看護スタッフと介護スタッフの合計数はご入居者様3人に対して週40時間換算で1人以上の配置(3:1以上)となります。(介護保険で定められた人員となります。)

★DX化を順次導入予定でおり、SDGsへも積極的に取り組んでいます★

【DX化を推進中】
・見守り機器
・ポータブルエコー
・LABOT(ペットロボット)など

【SDGsへの取り組み】
・アートギャラリーホーム活動
・IT化促進
・ヤングケアラー支援
・使用済み制服のリサイクル
・太陽光発電によるCO2排出削減
・女性管理職比率UP
・「子育てサポート企業」の認定
・外国人スタッフの雇用促進
・障がい者雇用促進
・メンタルヘルスサポート
・仕事とプライベートの両立支援 など

★プライベートも大切にしてほしいと考えており、残業削減・有休取得しやすい環境です。

DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております。★

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション東京本社/JR「渋谷」駅 新南口より徒歩約2分 のスタッフインタビュー

  • 統括リーダー

    福田 静香さん(入社2011年)

    前職:新卒

    入社された経緯を教えてください。

    私の母がチャームで介護職として働いていたのがきっかけです!
    22歳の頃、就活を終えたものの入社まで半年ほど期間があり、チャームでアルバイトを始めました。期間限定のつもりで働き始めましたが、ご入居者様もスタッフもとても楽しそうで「介護の仕事ってこんなに素敵なんだ!」と衝撃を受けたのを覚えています。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    チャームケアの良いところは、上の方との距離が近いことで、気にかけてくださるし、コミュニケーションがとれるので「全体をしっかり見ていてくれているんだな」と、安心できます。
    思っていることを口に出せるので、風通しがよい会社だなと感じています。皆さん忙しい中でも、きちんと話を聞く機会を作ってくれます。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

看護スタッフと介護スタッフの合計数はご入居者様3人に対して週40時間換算で1人以上の配置(3:1以上)となります。(介護保険で定められた人員となります。)

★DX化を順次導入予定でおり、SDGsへも積極的に取り組んでいます★

【DX化を推進中】
・見守り機器
・ポータブルエコー
・LABOT(ペットロボット)など

【SDGsへの取り組み】
・アートギャラリーホーム活動
・IT化促進
・ヤングケアラー支援
・使用済み制服のリサイクル
・太陽光発電によるCO2排出削減
・女性管理職比率UP
・「子育てサポート企業」の認定
・外国人スタッフの雇用促進
・障がい者雇用促進
・メンタルヘルスサポート
・仕事とプライベートの両立支援 など

★プライベートも大切にしてほしいと考えており、残業削減・有休取得しやすい環境です。

DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております。★

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション東京本社/JR「渋谷」駅 新南口より徒歩約2分 のスタッフインタビュー

  • 統括リーダー

    福田 静香さん(入社2011年)

    前職:新卒

    入社された経緯を教えてください。

    私の母がチャームで介護職として働いていたのがきっかけです!
    22歳の頃、就活を終えたものの入社まで半年ほど期間があり、チャームでアルバイトを始めました。期間限定のつもりで働き始めましたが、ご入居者様もスタッフもとても楽しそうで「介護の仕事ってこんなに素敵なんだ!」と衝撃を受けたのを覚えています。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    チャームケアの良いところは、上の方との距離が近いことで、気にかけてくださるし、コミュニケーションがとれるので「全体をしっかり見ていてくれているんだな」と、安心できます。
    思っていることを口に出せるので、風通しがよい会社だなと感じています。皆さん忙しい中でも、きちんと話を聞く機会を作ってくれます。

選考について

採用者メッセージ 当社では幅広い年齢層の方がご活躍されております。

人物重視の採用を行っておりますので、個別面接にて想いを是非聞かせてください。

※面接時にホームのご見学も可能です。

ご不明点やご質問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

ご応募をお待ちしております。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、早目に採否をご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目28番15号 渋谷S.野口Bldg.5F
採用担当宛
選考についての備考 【よくあるご質問】

Q.】応募から入社までの流れや日数を教えてください。
A.】ご応募いただいてから3営業日以内に、担当者よりお電話等でご連絡します。
  面接後、5営業日以内に選考結果をお伝えします。
  合格となった場合、入社まで2~3週間ほどかかります。お急ぎの場合などは、ご相談ください。


Q.】見学はできますか?
A.】事前にご予約いただければ可能です。
また、面接でホームにご来訪いただいた際はホーム内を見学していただきます。
ただ、新型コロナウィルス陽性者が発生している場合は、ご入居者様のいらっしゃるエリアの見学は避けていただく等の策を実施しておりますので、ご了承願います。
当社の新型コロナウィルス関連の情報は、当社コーポレートサイトのご案内をご確認願います。
【問い合わせ先】
 首都圏:0078-60148-948440

法人概要

法人名

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

代表者

下村 隆彦

資本金

2,759,250,000円

従業員数

2,900人

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-948440 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/06/13

最終更新日:2024/06/13

首都圏エリア[渋谷区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション東京本社/JR「渋谷」駅 新南口より徒歩約2分 [渋谷区]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給31万4,000円~37万5,000円
介護リーダーからスタートの場合 月給27万9,000円以上
統括リーダーからスタートの場合 月給31万4,000円以上
☆★2022年2月処遇アップ☆★
※時間外手当全額支給(1分単位)
※交通費別途支給

年収見込み
『統括リーダーの場合』
年収:4,710,000円~5,625,000円
月収:314,000円~375,000円
賞与:942,000円~1,125,000円

『介護リーダーの場合』
年収:4,605,000円~5,295,000円
月収:314,000円~360,000円
賞与:837,000円~975,000円
※夜勤手当月5回想定の場合
◎賞与は年2回(合計3ヶ月分※前年度実績)

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション東京本社/JR「渋谷」駅 新南口より徒歩約2分 [渋谷区]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

シフト制(標準労働時間8時間)
※日勤帯のみ、夜勤無し
※介護リーダーは夜勤業務がございます。
夜勤月平均5回前後(夜勤手当7,000円/回)

近隣の同じ条件の求人

ニュース・告知

プライベートも大切にしてほしいと考えており、
残業削減・有休取得しやすい環境です!

★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます

【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。