看護師

特別養護老人ホームでご入居者様の健康管理をお願いします。 ・ご入居者様の健康管理 ・服薬管理 ・点滴 ・ご入居者の異変時の対応など ※夜勤はありませんがオンコール当番月5回ほどあります。

月給：261,850円～303,050円（経験・技能により異なる） ※調整手当：30,000円、処遇改善諸手当：8,500円含む ■住居手当 ＜賃貸および賃間住宅の場合（月額）＞ ・家賃2万6000円以下の場合、家賃額－1万8000円＝支給額 ・家賃2万6000円越え～5万2000円未満の場合、（家賃額－2万6000円）×1/2+8000円＝支給額 ・家賃5万2000円以上の場合、2万1000円支給 ※家賃が1万8000円／月を超える場合、その他支給条件あり ※所有住宅の場合は支給の対象外となります ■扶養手当　※いずれも支給条件あり ・配偶者（月額）：1万3500円 ・満22歳未満の子（月額） 配偶者がある場合：第2子まで 各6000円/第3子から 各3000円 配偶者がない場合：第1子 1万1000円/第2子 6000円/第3子から 各3000円 ※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります

保健師

地域包括支援センターにて、近隣エリアにお住いの高齢者の方々の課題解決のお手伝いや、介護予防の取り組みなどを関係機関・団体と連携して行っていただきます。 ■総合相談支援 高齢者やその家族からの介護、福祉などに関する相談を総合的に受け、必要に応じて訪問して実態を把握し、必要なサービスにつなぎます。 ■虐待の早期発見・防止などの権利擁護 高齢者虐待の早期発見・防止のための地域支援体制づくり、成年後見制度の利用促進、消費者被害防止のための情報提供などを行います。 ■包括的・継続的ケアマネジメント支援 地域のケアマネジャーが孤立しないよう、一緒にケアマネジメント過程を振り返ったり連絡会などを開催して、関係機関との連携が行えるよう支援します。 ■介護予防ケアマネジメント 要支援者に対する予防給付、要介護・要支援状態となるおそれのある方に対する介護予防事業が効果的かつ効率的に提供されるための適切なケアマネジメントを行います。

月給259,050円～321,450円（処遇改善諸手当8,000円、調整手当10,000円含む） ※経験・能力により異なる ■住居手当 ＜賃貸および賃間住宅の場合（月額）＞ ・家賃2万6000円以下の場合、家賃額－1万8000円＝支給額 ・家賃2万6000円越え～5万2000円未満の場合、（家賃額－2万6000円）×1/2+8000円＝支給額 ・家賃5万2000円以上の場合、2万1000円支給 ※家賃が1万8000円／月を超える場合、その他支給条件あり ※所有住宅の場合は支給の対象外となります ■扶養手当　※いずれも支給条件あり ・配偶者（月額）：1万3500円 ・満22歳未満の子（月額） 配偶者がある場合：第2子まで 各6000円/第3子から 各3000円 配偶者がない場合：第1子 1万1000円/第2子 6000円/第3子から 各3000円 ※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります

＜資格＞ 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜経験＞ 5年以上 ＜年齢＞ 64歳以下　※定年が65歳のため ◎学歴不問

特別養護老人ホームにて、看護師業務を行っていただきます。 ・ご入居者の健康管理 ・服薬管理 ・点滴 ・ご入居者様の異変時の対応

月給261,850円〜303,050円（調整手当3万円、処遇改善諸手当8500円が含む） ※経験により異なる 〈内訳〉 基本給223,350円〜264,550円 調整手当30,000円 特定処遇改善手当4,000円 処遇改善支援手当4,500円 ■住居手当 ＜賃貸および賃間住宅の場合（月額）＞ ・家賃2万6000円以下の場合、家賃額－1万8000円＝支給額 ・家賃2万6000円越え～5万2000円未満の場合、（家賃額－2万6000円）×1/2+8000円＝支給額 ・家賃5万2000円以上の場合、2万1000円支給 ※家賃が1万8000円／月を超える場合、その他支給条件あり ※所有住宅の場合は支給の対象外となります ■扶養手当　※いずれも支給条件あり ・配偶者（月額）：1万3500円 ・満22歳未満の子（月額） 配偶者がある場合：第2子まで 各6000円/第3子から 各3000円 配偶者がない場合：第1子 1万1000円/第2子 6000円/第3子から 各3000円 ※住居手当・扶養手当の支給は法人規定によります

＜必須＞ 正看護師 日勤夜勤可能な方 ◎学歴不問 ＜以下歓迎＞ ・透析管理の経験をお持ちの方 ・訪問看護の経験をお持ちの方 ・フットケアのスキルをお持ちの方

ケアミックス型病院で病棟看護業務をお願いします。 【病棟情報】 病床数250床 ※いずれかの病棟に配属となります 内科中心の一般病棟：47床 療養病棟：153床 回復期リハ病棟：25床 地域包括ケア病棟：25床 【看護体制】 看護基準：地域一般10対1、地域包括ケア13対１　回復期リハ15対1　療養20対1 2交替制 夜勤体制：看護師1名/介護職1名　※看護師2名の病棟もあり

月給：233,700円〜375,750円 ※みなし残業代月10時間分を含む ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 想定年収：約4,000,000円～約6,000,000円 【その他手当】 夜勤手当：10,000円～13,000円/回 残業代（10時間を超える場合）

＜必須＞ ・正看護師 ・病院での管理職経験（主任可） ◎学歴不問

ケアミックス型病院で病棟看護業務（看護師長候補）をお願いします。 ※看護師長、主任として活躍いただける方が対象です。役職は選考で決定します。 【病棟情報】 病床数250床 ※いずれかの病棟に配属となります 内科中心の一般病棟：47床 療養病棟：153床 回復期リハ病棟：25床 地域包括ケア病棟：25床 【看護体制】 看護基準：地域一般10対1、地域包括ケア13対１　回復期リハ15対1　療養20対1 2交替制 夜勤体制：看護師1名/介護職1名　※看護師2名の病棟もあり

月給：275,100円〜399,800円 ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 〈内訳〉 基本給：230,000円〜310,000円 職務手当：23,000円〜61,000円 調整手当：19,100円〜25,800円 食事手当：3,000円 想定年収：約6,000,000円～約8,000,000円 〈その他手当〉 当直手当：10,000円/回

＜必須＞ 正看護師 基本的なPCスキル ＜歓迎＞ 経験豊富な方 病棟や地域連携部門での勤務経験をお持ちの方 ◎年齢・学歴不問

地域連携室にて下記業務を行っていただきます。 ・入院、退院に関わる院内外との調整 ・退院カンファレンス、退院支援 ・患者様やご家族様との相談業務 ・近隣医療機関への訪問、渉外活動 ・電話応対、書類作成、その他付随業務 【組織体制】 地域連携室：室長1名、主任1名、看護師2名、社会福祉士2名

月給：223,000円〜351,000円 ※経験等考慮し決定 〈内訳〉 基本給：200,000円〜230,000円 職務手当：19,000円〜23,000円 調整手当：1,000円〜95,000円 食事手当：3,000円 想定年収：約330,000円～5,000,000円

＜必須＞ 正看護師 ◎学歴不問

特別養護老人ホームにて看護業務全般を行っていただきます。

月給：233,700円〜375,750円 想定年収：4,000,000円～6,000,000円 【その他手当】 宿直手当：13,000円/回 オンコール手当：3,000円/回 食事手当：3,000円/月

＜必須＞ 正看護師 自動車運転免許 ◎訪問看護経験や管理者経験のある方優遇

在宅患者さんのご自宅を訪問し、必要な看護サービスを提供していただきます。 ※オンコール対応・車運転業務必須あり（オンコール回数は応相談）

月給：223,000円〜351,000円 ※経験やスキルを考慮の上、規定により決定 想定年収：約3,300,000円～約5,000,000円 ※選考を通じて前後する場合あり 【その他手当】 オンコール手当3,000円/回 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

時給：1,600円〜1,700円 ＜准看護師＞時給1,600円～ ＜正看護師＞時給1,700円～

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

時給：1,600円〜1,700円 ＜准看護師＞時給1,600円～ ＜正看護師＞時給1,700円～

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

時給：1,700円〜1,800円 ＜准看護師＞時給1,700円～ ＜正看護師＞時給1,800円～

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

正看護師または准看護師の資格

有料老人ホームでの入居者様の日常の健康管理や服薬管理をお願いします。 協力医療機関の医師と往診契約を結んでおり、往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。

月給：259,800円〜303,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ＜その他手当＞ オンコール手当：800円/回 家族手当 育児介護手当 時間外手当

【必須資格】 ・看護師資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【年齢】 ・59歳以下（定年が60歳のため） 【その他】 ・医療機関、高齢者施設での勤務経験があれば尚可

特別養護老人ホーム（入所者数70名：従来型50名＋新型特養20名）でご入居者の健康管理を担当していただきます。 <具体的な業務内容> ・ご入居者のバイタル、服薬、健康管理 ・パソコンの専用ソフトへの看護記録 ・近隣病院への受診の付添い（軽自動車の運転あり） ・急変時の対応　など ※夜勤はありませんが、オンコールでの対応があります。

【月給】 183,600円〜295,200円 <内訳> ・基本給　168,000円〜235,200円 ・業務手当手当　5,600円〜40,000円 ・資格手当手当　10,000円〜20,000円 【その他手当】 ・オンコール手当　1,000円/回 ・通勤手当　実費支給（上限30,000円／月）

保健師必須 自動車運転免許（AT限定可）必須 経験者歓迎 ブランク可

地域包括ケアの推進 高齢者からの総合相談・介護予防支援 地域福祉に関する啓発や企画 PCでの入力作業 訪問業務（自家用車・公用車を使用） 職員：30代～60代の12名

月給206,400円〜295,900円（資格手当含む） ※年齢・経験等を考慮して給与規定に基づき決定 【その他手当】 住宅手当　上限20,000円 扶養手当　4,500円～15,000円/人 寒冷地手当 被服費手当 自家用車両借り上げ手当

正看護師 訪問看護未経験可 ※未経験の方はグループ内研修あり 普通自動車免許（AT限定可）

在宅療養されてる方の自宅へ訪問し、看護活動を行って頂きます。 ・車、電動自転車（社用車または自家用車）利用 ・訪問1件につき30分～1.5時間のサービス実施 ・訪問エリア：旭区・緑区・保土ヶ谷区・瀬谷区 ・事業所内で1～2ヶ月研修

月給：300,000円 オンコール手当　5,000円/月

看護師必須 経験者必須 ワード入力が出来る方 学歴不問 年齢：59歳以下 ※定年が60歳のため

有料老人ホームで看護業務をお願いします。 正職員2名＋パート3名での看護体制 入居者定員50名

月給　271,900円〜341,900円 〈内訳〉 基本給230,000円～300,000円 資格手当 15,000円 調整手当 18,900円 特殊業務手当 8,000円 【その他手当】 オンコール手当：2,500円 処遇改善手当等：6月、7月、12月の3回に分けて支給

看護師必須 未経験可 ワード・エクセル基本操作できる方 学歴不問 年齢：18歳～59歳 ※深夜業務があるため・定年が60歳のため

病棟における看護業務全般をお願いします。 ＜主な業務＞ ○診療補助及び患者様のお世話等看護業務 ○医療処置及び介助 ○検査処置及び介助 ○日常生活支援（清潔、排泄、睡眠、食事等） ○疾病、合併症の予防援助指導 ○他院や介護施設などに送付する文書作成 ○その他付随する業務

月給　236,600円～259,600円 〈内訳〉 基本給　191,600円～214,600円 技能手当　22,500円 調整手当　22,500円 【その他手当】 夜勤手当　13,400円/回 ※5～6回勤務は1回につき+1,500円、7回以上は1回につき+3,000円支給 住宅手当（賃貸契約者のみ）単身者：6,000円　世帯者：8,000円 扶養手当　1人目：10,000円、2人目以降：3,000円 ＜年収例：正看護師経験10年以上の場合＞ 約4,500,000円～

正看護師または准看護師

病院にて看護師の業務全般をお願いします。

月給例　331,080円～414,330円 〈内訳〉 基本給　173,900円～218,400円 資格手当　40,000円～60,000円 超過勤務手当（40時間分）62,180円～80,930円　※40時間を超える場合は法定通り付与 夜勤手当（5回分相当）55,000円 年収例　4,235,202円～5,301,308円 【その他手当】 夜勤手当（6回目以降）11,000円/回

・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※准看護師の方はご相談ください

≪ご利用者様のご自宅にて訪問看護業務全般≫ 主な仕事内容 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成　　など ◎ご利用者様の生活を一緒に支えていただける方、大歓迎です◎

【月給】275,100円～310,400円 【賞与】年2回あり 【想定年収】378万円～428万円 ※資格・経験により社内規定に基づき決定 ※上記金額には、精皆勤手当、職務手当、など、毎月平均的に支払われる手当を含む ★ 残業時は超過1分～時間外勤務手当を支給！