基礎から研修＋手厚いフォロー・夜勤なしで家庭との両立も可能〇正社員へのキャリアアップも可〇お客様に寄り添った看護を実現

セントケア神奈川株式会社では、安心してじっくりと働き続けていただけるように、多彩な福利厚生を用意して従業員の毎日をバックアップ！
キャリアアップのサポートはもちろん、一人ひとりのライフスタイルを応援するための制度もたくさん整えています。

■セントケア・グループオリジナル　長期所得補償制度
社会保険や個人加入の保険ではカバーできない病気やケガにより、長期にわたり働けなくなった場合に会社が給与を補償する制度です
※契約社員の方は勤続1年以上＆社会保険加入者のみ対象

■自己啓発支援
従業員の資格保有率の向上のため、『資格取得補助金』を支給し、資格取得講座の受講をバックアップ！

■セントケア・グループ福利厚生サービス
全国の人気ホテル、レジャー施設、ショッピング、グルメ、エステ、etc。充実のオフタイムを過ごしていただくために、セントケア・グループ限定の特別優待価格で様々なメニューを楽しめる福利厚生サービスをご用意！
従業員同士で一緒に盛り上がったり、家族でゆっくり過ごしたりと、活用スタイルは自分次第！
心身を思いっきりリフレッシュして、明日への鋭気を養ってください。

他にも、従業員やそのご家族にも、幸せなライフスタイルを実現していただくため、様々な角度からのバックアップ制度を整えています◎